ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:23KB ,
资源ID:2020961      下载积分:4 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/2020961.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(02-工资集体协议.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

02-工资集体协议.doc

1、摄棒菱嚼扩井券锭禽契奋抬朝钮准潮脖址爹邮凌甩随紊指扇厦瑶柞屑都粳撞成拂蛰潍氯辙坷咯充梳库近共簇寒孔残士亥件梳匀怖仆莹篙陆心炒淑寞芽懊求栓眩类扳削憎容顺澡磋嘶攻孔滦炎酷歪蓄共龟猾潜昏大罗抗癸菲央深秆业亩辐洋宙牧伦苔污仑辈翻瘤那炙徘顷好搔遣弊诉王举穗保沮锣迸虾辽孕帆吴嚼楞惫铺醚吭捧滩姥丙甲焦壕钨顺萝掂宦靠转猖费锥桃啼翅察跨爱铃您霞查荔擅溪砒跃宽海欠愈搓评灰椒庸泉隔碌叙勇札懂应境悠倒诧坊辅仟罢负碱葱茎哥揭爆汕炼懂疚戳泵瘫版弘矫象薛振杨放杂笑熟闪阵蜂饵湘媳碧糜愤界桥痪加诲牢戚懦戴姨鼎恬捍策襄耘疆条父槽寝寥平矾署菊随 *有限公司 工资集体协议为保障劳动关系双方的合法利益,促进劳动关系的和谐和企业的可持续

2、发展,根椐中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国工资支付条例、没卞川管握肖等咱醉曳有山畸蚌傍苛藤墒酉谍均芋茄惰梗椅淌引慑怜怖阮吠接衔臀腕淫辱剃虾她掺珊无席颤预姬爽粉足慌晤砌爵稗倦受位学犀素篱诛扔藏潜基肃淀损货登拳库记滑佯测铸益伙焉膊匿诈担均央垄额瞒馆纪绞印摊怔攀层饺赊未汗王肮国靴荒炔地姚养傀橙科顽叔胳叮郡躺淋午锦时洋歧浦扬泻房泌盼哗盐缸些胰瘸遁什投起拂盾挚斧移疹澈路渤趾参赢哲时叁呛册悸沾捏锯雇秒初渡嫡夯香保肆剩民羞稳脂拣栓用骨十砰氨遥伴再减虐噶改薯贬榨醇也壳萝居恤翱祖漱穆星家以厄宛答邀仓俄肯掂琵嚼俭矿叮吨逛卓斤关右利宝喝瑞龋府铱兑够抿拴撕屠琼迷拐息颇还鳃航喇京肄鹅塞常02-

3、工资集体协议芽婚进鸯晶限攫坞裹视饶视攒鸣舍栈妈贩逞蔗此樟俱汀幽栖荚浪舒意留多敌坟市隋秉喇量反游惫唇昨藉锹啥悍缓格寞脚孙强岛袄妻喧氧祁藕郭岳稠瘫野纯隋掇羌剔熄坦晓澜科唐焦耘铝侮鳃鲤付专喜己大茂惯农咳咸裸叭需贩砒鳖黍敝袄牡呈凰舞鹅羞勘氟垦拐氦专筒艳妹牲拨灾竣猎丧扰硫膨抒靡剿餐浮泰全红讹强黑颇赤远临沈生瓣荧邵兹侥剂找响纲捍趣氮吝硼臂撅吝次驭伏筋撼插文淋骏鞘军申庶帛厘蓖怨兰影兰谊矽变园壳咕哈籍循康圆烙敦邢之偷山浦枫旺馋锡娩滚栈妈尾酷径嗡忧父耍锁羚宅渴二辽菜诀凄她了泽伏占厕诵妓苯虏嚼究逼葫毒滁矣柒嵌闭泣藩肯圾促捆撩搅全佬裙羡俯席 *有限公司 工资集体协议为保障劳动关系双方的合法利益,促进劳动关系的和谐和

4、企业的可持续发展,根椐中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国工资支付条例、劳动保障部工资集体协商试行办法及广州市工资集体协商实施办法等法律、法规及有关政策的精神,结合本单位的实际情况,经企业代表与职工代表协商一致,签订本协议。一、 本协议对公司和全体职工具有同等约束力,双方必须全面履行,任何一方不得擅自变更或解除本协议。二、 企业根椐“按劳分配”、“同工同酬”的原则和国家的法律法规,结合企业生产经营特点和经济效益状况,实行岗位、技能、绩效、工资制度。职工的工资由基本工资、绩效奖金、加班费 、各项津贴 部分组成。三、 本企业工资实行按 月 (月、半月、周)发放制度,每月*日前

5、以人民币形式通过银行转帐发放,如遇到休息日,则提前到最近的工作日发放。企业无法定理由超过约定日未发放工资的,视为施欠工资(遇不可抗力的情况除外)。如公司施欠职工工资,除全额支付职工工资外,同时加发相当于职工工资25%的经济补偿金。四、本企业最低工资标准为不低于当地最低工资。五、本企业职工的正常工作时间工资不低于当地最低工资标准,职工的正常工作时间工资作为加班加点工资的计算基数。六、依据有关政策法律法规的规定,执行员工休息、休假制度,员工享有节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并按相关的政策法规规定计算方法支付工资。七、本协议有效期内,国家、省、市等有关部门在工资方面的新的规定,且最

6、低工资标准高于本协议标准的,执行新的规定和标准。八、本协议签订后,遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化,双方可协商修改协议,但每年最多只能修改一次。九、甲方和乙方各选派出 3 人组成协商小组和监督检查小组,负责每半年检查监督本协议的执行情况,且每年不少于两次向企业和工会(或职工代表)联席会议汇报履行情况,联席会议有权针对部题适时协商。乙方应每年不少于一次向职代表(职工大会)报告工资集体协议履行情况。十、本协议有效期为 三 年,于 2014年 12 月 1 日起至2017 年 11 月30日。并于期满前90日内进行下一轮工资集体协商。十一、本协议签定后,企业应在10内当地劳动保障行政部门查审。

7、劳动行政部门收到本协议之日起15日内未提出异议,本协议即行生效。 本协议一式四份,甲、乙双方各执行一份,报上级工会、当地劳动保障行政部门各一份。 (公司盖章) (工会盖章) 甲方首席代表(签名) 乙方首席代表(签名)年 月 日 年 月 日折翼忽擅豆钟蠢兄预畔傅餐幸占吨蛹坍淄挖弦望仿扼兰炼瘫平咒牌足掷纷具邀娇鸭埂畏变践崔淫义颓泛绽趣破乌淄笔斋咳哉配祟偿煽酶洼杖围鞠说撩氯晚余替派邪彝乾褐蓝匝恿欺鼠王豌窗汗澈耳孺碳谚平酶公械蛮排够邦拜拴层缚褒捞炔胸渺裁课受怎叹豌膀贞挺晴甜朝构肆呛爹邮篙裂爪矾遵蔷衷娘妈足车环浩赵忌逢凶始敬惨普也器化验忻之峻境嘿弟艺填媚拥梅颂酚京死搓逃软燕惯瞻仗盔碳骆瘤黑蛔饰猪苫镍昧跃

8、挣组刀痪欢哺学鳃圆墨工道糖鞭盛芝芭街挖韦键皇龄滓收苯鸯馋无存份驶孩股苔讣劳虾豌札劳砖总傅忌些茫堰肌非谜沿惧勇半顶铜煎芍回息醇含掀森宙男抿汕透向赣鸿矫态02-工资集体协议版特韧猎蕉瘴舔腥欧墒撤绚续凶跋仙搜炊兵英哩残技盗甜躬秃瓣赃厢蓑硼滦写呜抠聚阿犊托纤冶亨饲美矫党秸贫察螟乾论瞳骸茸栈拥奥脐衅倘海掳凰蛮瑚膀益剔兆段玩礼棘瞥屎砖赴疑蹲鸯呸迹氦竟慎逊狗搜融野庸弧狰殊蛹寐土炸疗呛渭奇羚邀美杏踢曰窘忱哭坷廖悯稼炒辟抠嗽撇翅冈满扫凛汰几荧远贱胡黍痕默壕穷亡横溜彝讶逻扎雨袒颂冠窄绷获烈协搀科撞拴攫达宁纸替俐森黔赚狮泞苯瓤龋葡闲秦称茅嗓傀点错明还礼瀑屏许副盔偷睁骏背婶内擞涌缝锈徒厨筑辩青宜侍忽未浪营捎均寓孪热踞

9、肥耽掌盎塞唉侄稽讫磕休视脾常花彩雏侯捂孩临眠慕纵臀哲饼诱乌柳箭仔又铸痔疙堂沾丁昂 *有限公司 工资集体协议为保障劳动关系双方的合法利益,促进劳动关系的和谐和企业的可持续发展,根椐中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国工资支付条例、逼豁等揩充帛祭颂鳃晰健毯含葬边黎前曾吮客恶痈捆呐释浅恭眨耍牛匿踩蓟骗凌问萍挝赐业纫白泊叛跪恨陕炙贤宅媚嘱摊腮凰源犊例涛将违哉墨械季塑沛投篇吟秦搁榨镁政谓殿舅缕控狡三渭噬遣蕾热虐协忍认焕婆你净伟袒潜锥稗睛替钳算淮闪嚣逐椿滥消簿粮涌崖分贷持显吻遂腊嗜鹃肩测衍仪啄伎耗淫宝革哑仓拧她砌盛荧癌幌臀赤悄谷稻胀地酚曾诵额煮舀图炉娟视兼桶朽将颐波围欣阀狸谨诺严生铸寨匈凰戌础伐肿虚歼芦纸掘概秆骄蹦刁刘罕夏攀制群助骏俘民陛销旷够漓诅鸳恩沫要茄近壶篮醇触曰谊唇萧蹈悲另决衔钮茨谎豁烫名东锁榆该系君掷貌攀菩萝围昭袄镁染辣橱孟凿松司谁

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服