职业技能竞赛裁判工作流程.doc

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北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核

北京市公交集团汽车客运服务员大赛

姓 名：王小燕
等 级：裁判员
工作单位：北京市公交集团客运一分公司
培训单位：北京市工贸技师学院服务分院
考核单位： 北京市职业技能鉴定管理中心
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北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核

北京市公交集团汽车客运服务员大赛

姓 名：王小燕
等 级：裁判员
工作单位：北京市公交集团客运一分公司
培训单位：北京市工贸技师学院服务分院
考核单位： 北京市职业技能鉴定管理中心
完成时间：2014年05月23日
联系方式：

目 录

一、赛前准备----------------------------------------- 1
（一）了解大赛基本情况----------------------------1
（二）制定工作计划----------------------------------- 1
（三）检查竞赛场地设施------------------------------
（四）制定抽签方案，确认参赛选手--------------------
（五）竞赛之前召开工作协调会------------------------
二、竞赛实施----------------------------------------- 3
（一）检录开始------------------------------------------
（二）裁判提前30分钟到达比赛地点
（三）检查竞赛场地布置情况
（四）开赛（比赛监督计时）
三、赛后总结---------------------------------------- 8
（一）及时核对竞赛成绩----------------------------------
（二）技术点评----------------------------------
（三）宣布竞赛成绩与组织颁奖----------------------------
（四）整理技术文书并上交竞赛组织委员会存档
-----------------------------------------

北京客运一分公司
“职工技协杯”技能大赛
裁判工作流程

根据北京市职工技术协会和北京市职业技能鉴定管理中心《关于开展2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛的通知》精神，按照集团公司要求，分公司决定组织职工参加2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛，于2014年5月---10月期间，举办汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛初赛、复赛、决赛。
一、赛前准备
认真、充分地做好竞赛之前的各项准备工作，是大赛得以顺利、圆满进行的必要前提和可靠保证。
(一) 了解大赛基本情况，掌握相关各种信息
1、接受任务、进入角色

2014年5月接到北京市职工技术协会和北京市职业技能鉴定管理中心《关于开展2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛的通知》，决定汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛。同时，收到竞赛组织委员会的聘书，承担此次大赛的裁判工作。
接受上级下达的任务以后，立即开始学习大赛组委会的相关赛事文件，了解设置的竞赛项目、规则和方法。
⑴ 竞赛项目
这次大赛的项目是：汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）职业技能比赛初赛、复赛、决赛。
⑵ 参赛工种
1. 汽车驾驶员（大客车）
2. 汽车客运服务员（乘、站务员）
⑶ 组织形式
1. 根据《北京市职业技能比赛管理办法》的有关规定，比赛分初赛、复赛和决赛三个阶段。
2. 初赛、复赛、决赛分别由公司、集团公司和北京市职工技协会组织实施。
3. 初赛和复赛总成绩排序前30%的选手分别进入上一个等级的比赛，名次不并列。
（4）比赛形式
1.比赛分为理论知识和技能操作两部分。其中，技能操作比赛成绩占总成绩的70%，理论知识成绩占总成绩的30%。
2.比赛标准：初赛按照国家职业标准四级技能以上要求实施；复赛按照国家职业标准三级技能以上要求实施；决赛按照国家职业标准二级技能以上要求实施。适当增加新技术、新技能等相关知识。
3．网上成绩录入后，试卷保留时间不少于90日。
（5）参赛资格及报名办法

1.汽车驾驶员（大客车）和汽车客运服务员（乘、站务员）工种，按照集团公司《职工岗位规范考核管理暂行规定》考核两年（含）以上的，每年累计扣分不满“6分”，且在2013年1月1日（含）至2014年4月30日（含）期间发生一般（含）以上责任行车事故和严重服务投诉的在岗职工，不分技能等级均可报名参加。驾驶员工种已获得高等级技师资格的，不再参加本次技能比赛，但可作为辅导员参加竞赛工作。
2.汽车驾驶员、客运服务员（乘、站务员）工种的比赛，将采用资格赛的方式，通过理论考试及其它方法，择优选取分公司汽车驾驶员的3%，乘、站务员总数2%的人员参加初赛，其中35岁（含）以下青年职工不低于参赛选手的50%。

3.所有参赛选手根据参赛成绩逐级晋级，不可越级参赛。
2、审查资格、核对名单
对参赛选手的相关个人信息进行核对与审查，包括参赛选手的姓名、身份证、工种、职业资格、参赛项目等。要求认真核对、确保准确无误。选手报名资料不能存在涂改情况，也要避免中途变更选手。
(二) 制定工作计划
1、赛前培训学习
由裁判长组织全组裁判员认真学习本次竞赛的日程安排、竞赛规则、竞赛实施操作手册等相关文件，做到对竞赛的全部内容、工作要求、程序方法等了如指掌、心中有数。结合竞赛项目，讨论、协商具体的工作分工和工作方法。

2、进行人员分工
根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、裁判人员的分组、分工，准备检录时所需使用的标志牌、检录表格等。
⑴分组分工
根据竞赛项目，本次竞赛设立三个裁判组，一个检录组，三个计时组，一个录入组和一个后勤保障组。
每个裁判组设裁判长1人，副裁判长1人，裁判员3人。
每个计时组设组长1人，组员3人。
检录组设组长1人，组员2人。
录入组设组长1人，组员2人。
后勤保障组设组长1人，组员3人。
⑵检录标志牌

⑶检录使用的表格

3、明确工作职责
根据竞赛项目需要，将裁判、检录、计时、录入、后勤保障等人员做好分工，并明确各自的工作职责。
⑴裁判长：负责领导全体裁判员做好裁判工作，掌握竞赛进程，解决竞赛过程中可能出现的各种问题负责协调各个部门，确保竞赛顺利进行，圆满成功。
⑵副裁判长：协助裁判长工作，负责按照赛区分工，将工作地点及标志、通知相关工作人员，负责处理竞赛过程中出现的各种问题，解释竞赛规则与规程，确保竞赛工作有序进行。
⑶裁判员：负责赛场选手竞赛成绩的评定和分数的记录工作。
⑷计时员：负责赛场选手竞赛用时的计时与记录工作。
⑸录入员：负责将参赛选手的竞赛成绩录入到计算机中，并进行计算、排序整理等工作。
(三) 检查竞赛场地设施
1、竞赛场地检查
根据竞赛项目的需要，检查场地布局（流向）、面积（人员容量）、空间（操作需求）等方面是否符合竞赛要求。
结合具体工种展开。
2、竞赛设备检查
检查竞赛项目所需要的设备种类、数量、性能状态等是否与竞赛要求匹配。
结合具体工种展开。
3、竞赛用品检查
对在竞赛过程中需要使用的其它用品进行检查。
结合具体工种展开。
4、工作人员用桌椅检查
裁判工作台设置位置处在不影响竞赛选手操作、同时便于裁判评判工作的地方，符合竞赛需要。
5、场地灯光、音响检查
⑴竞赛场地照明充足、光线明亮、对竞赛选手视觉无影响。
⑵场地音响设备到位，满足宣讲、广播需要。
6、安全措施检查
⑴现场安全防火设施齐全、到位，状态良好。
⑵具有明显、充足的紧急疏散通道。
⑶具有完整的安全措施和应急预案。
(四) 制定抽签方案，确认参赛选手
1、确定抽签方案
本次竞赛采用两次抽签的方法。
⑴第一次抽签主要是确定参赛选手的竞赛时间和场次，可由领队代为进行，也可采取本人抽签的方式。本次竞赛将统一由领队代为抽签。
⑵第二次抽签确定选手的具体工位，将在检录时由本人进行。
2、准备抽签工具
⑴第一次抽签采用“做阄”方式，通过抓阄完成抽签。具体“阄”的做法详见附图1。
⑵第二次抽签采取抽签的方法，根据工位设置个数，准备相同个数的签，其上依次标有数字代表工位号码。将签球装入一个圆筒中。
3、制作抽签表格
竞赛抽签表与参赛报名表和检录表相结合。
⑴第一次抽签使用的表格

⑵第二次抽签使用的表格

4、抽签人员分工
本次竞赛抽签工作由检录组负责。

(五) 竞赛之前召开工作协调会
在竞赛组织委员会的领导下，在正式开赛以前要就竞赛过程中的工作内容、工作范围以及工作要求与相关的部门（分组）进行协调。
1、与检录处进行协调，确认各工种（项目）参赛选手的人数、名单，看有无更改。
2、与专家协调，统一竞赛项目的评分标准，把握扣分尺度。
3、与保障组协调，确认竞赛设备、物品的准备情况，明确数量、种类及型号。
4、与计时组协调，明确竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认计时员配备数量。
5、与录入组协调，明确成绩单的传递方式，根据竞赛工种（项目）的区域分布、人数、场次，确认录入员的配备数量。
二、竞赛实施
(一) 检录
根据第一次抽签结果，按场次、分时段进行检录，并做好第二次抽签工作。
1、检录人员根据竞赛规定的检录时间提前30分钟到达检录处，做好各项准备工作。
2、检录员依照检录表进行点名检录，核对选手身份证、参赛号码标牌。
3、遵照事先制定的抽签方案进行第二次抽签，确定每个参赛选手的工位号。
4、检录抽签单一式二份，其中一份送达竞赛区交给裁判长。
5、检录之后，由一名检录员引导参赛选手进入竞赛场地。
(二) 裁判就位
裁判人员按照竞赛项目分工，提前30分钟到达相应项目的竞赛场地。
(三) 复查竞赛场地
裁判人员到达场地后，要认真复查竞赛场地，包括工位设置、设备型号与数量、其它用品等，检查是否配备齐全，能否达到竞赛要求。
(四) 竞赛开始
1、竞赛选手进入场地，并依据二次抽签结果进入工位，做好开赛之前的最后准备。
2、裁判员再次复核选手身份。
3、裁判长宣布“竞赛开始” ，同时计时员开始计时。
4、裁判员对竞赛选手进行各项评分，并填写评分记录表。
三、赛后总结
(一) 核对竞赛成绩
根据裁判评分表、成绩报送单、电脑录入单进行成绩核对，确保竞赛成绩准确无误。
1、裁判评分表在竞赛评分后，需要对评分进行核对，并由裁判本人签字确认。
2、成绩报送单依据裁判评分表以项目、场次为单位进行成绩摘录，并由裁判长签字确认。
3、依据成绩报送单由录入员进行电脑录入，经录入组组长签字确认录入无误。
(二) 进行技术点评
由竞赛组委会副主席、总裁判长进行竞赛技术点评。
经过竞赛组委会、全体裁判、各方工作人员以及全体竞赛选手的共同努力，此次竞赛取得了圆满成功。
本次竞赛具有以下突出特点：
1、参赛选手广泛，规模较大；
2、赛项设置紧扣行业应用需求；
3、赛题设计能够体现选手的职业综合能力；
4、赛场环境良好，赛事程序顺畅，展现了协会的组织能力和精神风貌；
5、通过竞赛实现了选手之间的相互交流和相互学习，促进了选手们职业技能的提高。
(三) 宣布竞赛成绩，颁奖
1、由总裁判长、竞赛组委会副主席按竞赛项目（职业工种）宣布竞赛成绩，取前10名）。
2、获奖选手上台领奖，由协会领导颁发奖牌和证书。
(四) 整理技术文档资料，上交竞赛组织委员会存档
按照竞赛组织机构的分工，各部门（组）要对各自形成的竞赛过程中的文字记录、表格、图示等文件或资料予以整理，最终上交竞赛组委会存档。一般情况下，需要整理归档的资料应该包括：
1、举办竞赛的协会决定（文件或通知）；
2、关于竞赛组织机构设置的文件；
3、竞赛规则与竞赛办法；
4、参赛选手报名册；
5、抽签方案、抽签结果
6、竞赛检录表、评分记录表、成绩报送单、电脑录入单等；
7、获奖人员名单及奖项；
8、竞赛总结和技术点评资料；
9、竞赛安全措施及突发事件应急预案；
10、竞赛场地、设备检查记录表。

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北京市职业技能竞赛
裁判员培训考核

北京市公交集团汽车客运服务员大赛

姓 名：王小燕
等 级：裁判员
工作单位：北京市公交集团客运一分公司
培训单位：北京市工贸技师学院服务分院
考核单位： 北京市职业技能鉴定管理中心
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