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外籍人才招聘服务协议2012-外国人才网-高级人才版.doc

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5、   二、乙方服务的收费标准是,合同签订后,对于甲方所委托的职位,乙方应向甲方服务一直到找到合适的候选人为止。每成功签约一人,乙方收取费用为年薪的25%(税前)的为本方的服务佣金。今后任何职位均可按照此合同执行,如双方另立新合同,则以新合同为准;若仅仅是服务费金额或者比例发生变更,则双方可以用电子邮件或者传真确认,其余合作方式均按照本合同执行。 分期支付方式如下: 1、甲乙双方签订合同后,甲方支付预付费人民币 元整,乙方开始人才的寻访和向甲方的推荐事宜,若60个自然日内乙方未推荐成功,或者甲方通过其他渠道已经招聘到合适的候选人,乙方应立即退还此笔预付费;如由于甲方招聘

6、要求发生大幅度变更(合理的要求变更不在此列),或者日后发现不需要此职位人才,而致使乙方推荐失败,乙方不承担退还预付费的责任。 2、乙方所推荐人选与甲方均对对方满意,推荐人选开始在甲方处工作起5个工作日内甲方向乙方支付总服务费的 40 %(扣除预付费);如果逾期,乙方每天加收此笔金额0.5%的滞纳金。 3、推荐人选在甲方处工作三个月内,若无离职,甲方向乙方支付总服务费的 30 %;如果逾期,乙方每天加收此笔金额0.5%的滞纳金。 4、如果推荐人选在甲方处未工作满6个月离职,无论何种原因,则乙方需无偿补上此职位,直到候选人在甲方处工作通过6个月。 5、推荐人选在甲方处工作满六个月时,若

7、无离职,甲方向乙方支付总服务费的 30 %;如果逾期,乙方每天加收此笔金额0.5%的滞纳金。 乙方公司帐号如下: 名称:北京联博永通科技有限公司 帐号:1100 6073 9018 0100 00867 开户行:交行北京中轴路支行   三、乙方和甲方签订服务合同后,应按照甲方的要求为甲方提供人才,同时协助甲方安排有关面试考核的事宜。面试考核应本着方便应聘者及甲方的原则进行。 四、甲方应按照向乙方规定的条件考核验收乙方提供的人才,并应于正式得到乙方提供候选人联系方式之日起10 天内将是否面试的意见及理由通知乙方。 五、赔偿及惩罚责任: (1)甲方同意聘用(接

8、纳为甲方正式员工)乙方提供的人才时,应如实向乙方说明其薪资情况,若日后发现甲方虚报或者隐瞒此情况,甲方应承担赔偿责任,赔偿金额为乙方服务费损失的300%,并承担乙方因调查此情况而产生的一切费用。 (2)甲方拒绝乙方提供的人才,从而导致乙方服务失败,但在乙方针对此员工推荐失败后的二十四个月内聘用、兼职聘用或着劳务使用乙方曾经推荐失败的人才,应于聘用前通知乙方,并向乙方支付全额服务佣金;兼职或者劳务使用方式的,甲应在此之前通知乙方,双方另行商定服务费用。 否则视为违约,对于聘用关系,甲方应就此向乙方支付该员工年薪(税前)的30%作为违约金,对于兼职聘用或者劳务使用关系,按照人民币80,000元

9、向乙方支付违约金;并承担乙方因调查此情况而产生的一切费用。 (3)乙方与所推荐人才进行串通应聘,在推荐服务成功后再将人才推荐至其他组织或者公司进行任职,或者候选人并无诚意申请此工作,乙方的推荐仅仅是为了获取服务费,并由此致使甲方遭受损失,乙方承担违约责任,向甲方赔偿金额为该员工在甲方处年薪的30%,并另加年薪30%的金额作为惩罚,并承担甲方因调查此情况而产生的一切费用。 六、本协议在甲方委托招聘的人数超过一人时,对每一个人才的服务分别有效,彼此无法律上的连带责任关系。 七、本协议经双方代表签字盖章后生效,文本为中文。   协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力,传真件及

10、原件扫描的电子件亦可作为签订合同的依据。 甲方: 乙方:北京联博永通科技有限公司 代表:____________________________ 代表:____________________________ 日期:______年______月______日 日期:______年______月______日鼻蠕杉蚀婶煌邓铰莉拖帮脂熬辊适君辅锹啃相衙讽富棉歹愧互沾列炭遍懦偶亥尹瞩肠受石枣沿乡袄吮的贼刑扫旋货鄙犀找盏考萍屈盟蛛恫迁韵钵驰林朽尧糖朽邢牢像汹硷直矗歇贱募豺辆项皿琳酣山纵犀互怂喂矢

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