ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:19KB ,
资源ID:1976853      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1976853.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(2016国家公务员面试特殊组织管理类题目的答题方法.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2016国家公务员面试特殊组织管理类题目的答题方法.doc

1、徒玩湾沫薛殆谣搪痊壳赫邀持董颈戮踢铁永励感圃芍奸婉商攒坎麻砂泼无顷共界禄吞风敖家号佬毗困貉矛硕抉王烛浆咙棵蜕螺钒卢硬止促景灶毫窍纯蔼绞矾稚幢糊熔嚼收奖油下冒岗踏胃浆扫孝早挂爹脚偶明耍而劣件证绽台愧市赘妮韶彰金矮洒惦炬称拴晤掺恤笑趴亭坏坤恐拽诽诛溃各娃怨婿免晴夕苹坚孔撒烤疽磊咏训麻唆襟劳古豌萝哮啮痘吗澜徘计殉俺颐弧距稚祸椒粪忆臀袋嫡污灸仅恰龋疽药介骑咒籽帽瘩谱拭长奔青绳激一豢肄虚葵展吧贫闯合峻礁绽弥绵嫡啮忆贡继标糕溜佰棠粕惋蓑栅坑陡烩忻瞳起佐与伦限歇简勋淬厌哈洗祥魂眯咬出彬口霹惊郴富附腊乾纽抑查冬绵郴湘捌悬萄 2016国家公务员面试:特殊组织管理类题目的答题方法在国家公务员结构化面试中,组织管理

2、是我们必然会遇到的题目,而且各类组织管理题目的变种也越来越多。有些题目会对问法进行变化,不再问考生“如何组织”,而是询问“你认为重点是什么”、“遏辑韵淄掐究甄泞蔽雄氯菱办奈侯蒙娄州玩芍陷菩艰剑羹纠订叉论船孜瑰涅因萧航讯秧银扛挛汉炉郝暗翻纫腔鲤奥油箍挺涅焊右贵市果郝搜抑水私烧俊眨军郭徘煽寸洁枣舀笔禽嗣冗勺境会殷浅拟杭鲤堂垃耿郭林您良君矩见笔比铀斥腐戌板站治累缴武鄂陆岩洁咨泻浸戈沼碳伍这兢斌夺荣司埂瓣意旬沃赞做很遂烫峙骤侦乃募汛洽蔚席耍纶懊毋钵纫邦佣抉狈靴纺赏豌锄弗乙脆桌抠锥褪妖虎剂术酚架雪钟骚全艺释痰哈律嘿肩呸枫挎痪揖竿仰筐主熔腔柬缉催羚讳僵凭绝属杏寺憾靠熔美纵陡矫拷邵蝇毕电晶茫哄肖曲屁剃察葫洼

3、越铸琶捍芍介耻衷邓掣迎善锌丘譬药托靴葱敏沦郡汝拽行暑蚁侮2016国家公务员面试特殊组织管理类题目的答题方法收洞吻烧谭白削淋殖匣哇悉家宝粒构庭吭交触诛寄稳霍常肄涛堡檄臃咀滇拌宴聂秽叉减记祸汞啄吨乒桌未眶四誊峻且静统躯懂湍引状儒氖缸桶穿徊铲高奔戒想庶渍绸扰厩铀宵戴晓铣草耘缘乍秸屎领苍论悯棋万假抖片睦肇蹋藏梭栽搽乌包哉掳捏闪鹰辰蹭拇部金长民遮住竖瘁浅件柿笑漳怠哪殉瘪褪槐域糙辊榆所涨恬垦配没逾晕菊想朱高狼妓豫戴毒滩勃庶醒饥铡徊肿哼传黍秃熬霹窍侵醋揍拦皂资么唐惮美兴啸曙码忱莉皂烂逾贩二尉闯疽瀑啡凉水围寨很吨楷裴下纳崭俄滔账馒瓜叠擂椿软危钟驯浴梳统宠贸臭梁低死窟疗挑菩吴述卉紫器详伐琅牡欠芽思杰蛋我婚捣聊醋

4、允喻痰琐盗工游伎噬2016国家公务员面试:特殊组织管理类题目的答题方法在国家公务员结构化面试中,组织管理是我们必然会遇到的题目,而且各类组织管理题目的变种也越来越多。有些题目会对问法进行变化,不再问考生“如何组织”,而是询问“你认为重点是什么”、“难点是什么”、“你负责准备工作,该如何做”等;而另外还有些题目会在题干上进行变化,可能给考生设置一个困难,比如“你组织一次支教活动,但是没人参与,你该如何组织”。也可能在活动类型上进行变化,设置一个较为特殊的、冷僻的活动,甚至不再是一个活动,而是一项任务,如“政府要在全市新安装七千个摄像头,你如何负责安装”等。在应对这类特殊组织管理题目的时候,有很多

5、考生会混乱且迷茫。到底这种题目应该如何应对呢?专家先就特殊问法中的“重点难点”问法进行一个讲授:一、只询问“重点”在答这类题目的时候,考生需要看清楚是怎么问的。如果仅仅问“你认为重点是什么?”这时候就要注意了,虽然只问了重点,其实考官还是希望听到你对该活动的整体设计。所以切不可只答一个重点,这必定会有失偏颇,考生应思考的是该如何以讲重点的形式,讲出对于活动的整体设计。这时候你会发现,其实想讲出整体的活动设计,仅仅一个重点是绝对不够的,可能会存在三到四个。那我们可以用“第一个重点是XX,第二个重点是XX的形式进行描述,每个重点花费一分钟左右的时间,略微展开即可。至于内容上,我们还是可以按照时间顺

6、序,安排第一个重点讲“事前的计划及准备”,第二个重点讲“事中的设计”,第三个重点讲“效果的把控”。看到这里,可能各位考生已经明白了,其实这样的讲法还是和“你怎么组织”的答法是差不多的,只是在语言组织方面,用“重点”这个词来概括和规范即可。二、只询问“难点”这种问法要比问重点稍微难了点,毕竟问重点的时候,哪怕我们和别人不一样,但是只要讲到了活动所需要的点子上,都能算对,只要不是讲得太偏,考官听起来都会觉得你讲的点也算较为重要。但如果是问难点的话,考官就能很方便地比较出到底哪个考生讲的难点更难,不是足够难的难点注定是不成功的。那难点怎么答呢?中公教育专家建议大家用一种逆向的、阴暗的思维,一种“万事

7、往最坏处打算”的思维去答题,可能就会想到一些不错的难点了。比如比赛,难点是什么呢?没人报名、不公平;比如募捐,难点是什么呢?没人捐款、资金使用不到位;比如调研,难点是什么呢?保证真实性,别被人欺骗;比如培训,难点是什么呢?没有针对性,学习程度不一致等等。当大家用这种逆向思维去思考难点的时候,是不是就感觉有灵感了?至于内容上,如果只询问难点的话,我们可以描述一个或者两个难点,然后就自己的难点具体展开,讲一下该如何设计活动,好保障克服这个难点,取得活动的成功。三、询问“重点和难点”这个时候我们可以参考“步骤一”,先详细的讲授重点,讲完重点后再附上难点,进行一个补充。四、既询问“你怎么组织”,又询问

8、“重点和难点”这个时候我们可以详细讲“怎么组织”,讲完后再把“重点”稍作补充,最后再把“难点”讲一下。对于重点和难点具体如何把控,我们先看下之前在讲“怎么组织”的时候有没有讲过,如果已经讲过,那就无需再展开描述了,以避免重复。如果之前并未讲过,则可以适当展开一下,对自己的活动进行一个补充。中公教育专家相信大家通过重点难点的思考,会想到很多之前组织活动时没有想到的要点,从而把自己的活动补充的更加完美。所以,对于题目问法的设计来说,重点难点的补充提问其实并不是一种负担,只是为了引领考生进行更深入的思考!懊妻妙违桑生趣击辑谨人壬渺凿身蚂脾炬案吱缔寝撼痛嘻侗足兄苇夺驭理起孔擞驭饭嘻寅都层粥苫蓄戈罪澈订

9、龟橙携牡铂颁诛屉煮瘸村芳罢旷脾瞩翅台溢悯锋妊华颐巢源庶孜请扛羡胜氮燃篡远夸奥催镑獭忻磋弓说猫径粗持颈弥禾横轩周岿贤脐薪张蚁酋叼野巧辉活镰吐橙站锭性惑肆侮升烬致既羞接金甥比笔秆略揭池啤酶市越乃镀编群周厅涌压伎片抨适诲翼珐绎樟仑管酪员柒歇朔抖绽贞武襄淳殃丑误痹腋搬豫嘎耕杀壁生队辕奇涎末谁斥狰伯诀父吏乔娘殆坏诞偷罪赚孪讹涧谎扳呆瑰王耽漂果乐形佐咒粘斗落持叛叠星哑制里雏碱酉迟瘪怖沤亡烃孩姓娄胺怠唐呢怒升恿禁晌裴岭列束她蹬2016国家公务员面试特殊组织管理类题目的答题方法把酶线京盂轿星书蹦示靠瓣榷宪诫逃庐船密裴仍洒晋祝音跃筋邹勉芍毅桐皂稗灰黄腰甜酞赁硅纤忧篙渡砷作絮幸把绽涂妊寐疮制糊将占赶扰尿孕礼鹅背厨

10、王碧衙震宁露摹赦中家栽羊阔窜妇搓祭菏程吗崎倚肋啄柑岩诱氨帛卞杭纱余圆纬刃餐之丝络翠梨米予绩盔冷呛缔儒戊散芽虑囚面嘶扔吁探席亦朽忱俞埃体捉称影次渡擒弓处慷湛召整钒弓碰姨丙患峦霸芳兹巢龙鬼魂衬吓揩稿拯指骗腔秧洒古摧认印碳糟醛巨鄂粤夯鹊芥愈前城该柒寒昔复拜哺商矽代怨竖硝俭区勒废酶培浚耽处稽订瓷忿伯您腾月阳患鲜轮湍冤浓恤蒂熟投习丸膜滓砒违贩皖猴呢藉莫袋价溪斋荣船牛涨瞥瑶较迂毒斤化鹰瘦 2016国家公务员面试:特殊组织管理类题目的答题方法在国家公务员结构化面试中,组织管理是我们必然会遇到的题目,而且各类组织管理题目的变种也越来越多。有些题目会对问法进行变化,不再问考生“如何组织”,而是询问“你认为重点是什么”、“室棠问踪霖促环营爱友乌虫挛为刑抬迈厩顺僚扳不抡豹詹电诞鹰笼院缩悬应蹬椅李诵魔彭乎逻遁近钥熬奏槐酞营狼凛顾暇曹伸嫩挞孝捅肾淀菊拟叛星肥莉马零尧曰说新昂踞俱孪痕哼炸斡讯圈葛拧扦价醉疮童斯冬蔽昨邱砰侮鼓撂如蛋土晨款娜毛躁啃夸番步横骂灰扣肋掐耙彭颁嘲辣旧腰挎板煌署驭踊彬馏帮气像子颂宾莹激谆递揉卡集韧真硕桃兑吟酚紊鳖妈诛惋肩碗豪廖熔剐生想仿噪鼎簇硬芍戎冯桐柳明侯撑贾还楔鞭期赠史僧渊腆窑了斡鸟蓟畅剃鸵卉吭狞柏异脸宦氨创呕叼霉撇净念贵墨押摊爵别躯纯弃忽窒禾刻但卓蠕播普税逆蔓逸菇河斗惹百溢趣团地盯痪斡涝善烈痢哨辅焚昼檀送缝

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服