上海事业单位招聘考试：带你初识结构化面试题型五(综合分析).doc

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上海事业单位招聘考试：带你初识结构化面试题型五（综合分析）
2015下半年上海事业单位招聘考试相关节点安排如下：
网上报名： 2015-09-14 10:00 至 2015-09-18 16:00
下载准考证： 2015-11-03 10:00 至 2015-11-05 16:00
笔试时间： 2015年11月8日
笔试成绩查询： 2015-12-09 10:00 至 2016-01-09 16:00
根据往年上海事业单位招聘考试情况而言，自上海事业单位招聘考试笔试成绩公布之后的面试等环节将由招录单位自行安排，最快的上海事业单位面试时间将在笔试成绩公布后一周左右进行面试而最慢的单位将会在近两个月左右的时间进行，对此考生需要及时登录上海事业单位招聘考试网查看上海事业单位面试相关资料提前进行上海事业单位面试准备。
上海事业单位面试：主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。
事业单位面试以结构化面试为主，一套题通常有4道试题(专业题除外)，每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。但通常会有不定量的追加提问，有时追问次数会比较多。面试考官小组一般由7～9人组成
为帮助应试者做好考前心理调适，充分展现真才实能，这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。
一、初识上海事业单位招聘结构化面试特点之结构化面试特点
我们回顾一下之前提到的上海事业单位考试结构化面试四大特点：1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。上海事业单位培训从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，上海事业单位招聘结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
二、初识上海事业单位结构化面试题型—综合分析
1、普通型
2、消极型
3、新生事物型
4、名言锦句型
5、历史故事寓言型
6、思辨型
三、面试题展示-综合分析
例. 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看?
例. 人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看?
上海事业单位考试要点提醒：针对综合分析类题目，考生一定要用辩证的眼光去看待问题，冷静思考，做到具体问题具体分析。考生对事物的正确认识与态度显得非常的重要参加上海事业单位培训。

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