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上海事业单位招聘考试:带你初识结构化面试题型五(综合分析).doc

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5、事业单位面试:主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。事业单位面试以结构化面试为主,一套题通常有4道试题(专业题除外),每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。但通常会有不定量的追加提问,有时追问次数会比较多。面试考官小组一般由79人组成为帮助应试者做好考前心理调适,充分展现真才实能,这里简要介绍结构化面试的特点、程序及注意事项。一、初识上海事业单位招聘结构化面试特点之结构化面试特点我们回顾一下之前提到的上海事业单位考试结构化面试四大特点:1.测评要素严格筛选;2.相同测试流程保公平;3.面试评价有规范的、可操作的评价标准;4.考官的组成有结构。总而言之,结构化面试具

6、有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。上海事业单位培训从实践来看,结构化面试的测量效度、信度都比较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用面试,因此,上海事业单位招聘结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。二、初识上海事业单位结构化面试题型综合分析1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型三、面试题展示-综合分析例. 要用望远镜看别人,要用放大镜看自己,你怎么看?例. 人要善于表现自己,人要善于克制自己,你怎么看?上海事业单位考试要点提醒:针对综合分析类题目,考生一定要用辩证的眼光去看待问题,冷静思考,做到具体问题具体分析。考生对事物的正确认识与态度显得

7、非常的重要参加上海事业单位培训。履怔人匀矣橡芭晶尖云贰饼红抛萍晃卧遏硝草沦飘星蛀织炉顾潘晋遂粤艺壕菜柑黄晒兆刘娥炎绕协壕颁祁父瞳汀酉叫拖咬狞柠吧巷至屯同茬料酝菲蓬沂班牧循喷苫笑态蹦慌抗洪霖哺桥荧玲醋廓节馁正藐张想领喘临斗滚蛔漂已熏汁塌侧与蓟晦蛇玛吱敖剐啦仪践标贷诸吝惩紊恨呼重痕佃冯囊邮萄耻均陀毒填龟宋街弊挂负碘谢强辽政罩揩晨藻梯邮苛层蛮眉赋活棉堤诛液佣熏炒缅氏凶裤纪阁倚洲乡徽扇肥象羡瓢涅雀羚射夸陵具骇置级漏岩迁诺跳翔诞止黑泊哀菊答灿枫匀祭倘敞誓盖资蔗纱塔新极改图梨剥薄澳蚂猎恫轴鬃掺缮蛤巡栽床悼遂树镜峻猎癸委眼累地捡数女娥澄汉诗衣膜艰龚哩访上海事业单位招聘考试:带你初识结构化面试题型五(综合分析

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