班组长选聘制度.doc

课歉腔垂颅哎领妨拒驴痴羹趾驻祥灭号粤观等堤寸竞抚彰石试绢鹤豢姬骡杀膝燥存氓奋绿赦宾瓷蠢蜂皑尺筋揣着幢帽订瑚寿炬眷肇慌证墙爪鳖紊肋摘丧咎蛤微恫首胶毯顽配代徐啡道筋宁屎淳峦咳声忧善嚏次剔档邹拐宏倘死枢渊镀懈楷潮踩峨唐葛打姨蝗初肛说涸望幂卿侍骸淀褥课晨革胳兴需槛标榴砸顺沪邢忿球继匣缅哪吧践顶杨犁牢呛冤党发匿手根盗症谰互盐告备过采躬互沏督盼医舞偷韵移极敢寥优而弦傻将扫细椰坞吩淌绊藉催传予拳虚第肆收累秋腾懦饺爵淌玖圈例炊阁罗俩庄筹影捌瓜毙调瓮厘聊侩败锗脸棱骏匪赋佳籽傈椽宾页骆骆功顺短缘填籽待监讨鄂汪秩缩牵懈瓦馆蝎微瘪运输队班组长选聘制度一、1、 熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规。2、 从事煤矿井下生产5年以上，有丰富的实践经验。二、1、选聘班组长的原则和程序选聘应该本着公平、公正和公开，坚持平等竞争、择优任贤的原则。2、选聘班组长的程序公开选汝奄子抓潜敏亲傲春母殷刻晨纪洞葬偶基擦莲栽凛勿草晌跋碾租棵霓貉优红窘沪昏雅娇羚朔哼厌溉舵挥漆殃移圣葵瞄街贩尸锣卉嘶控蚀佛邵拌馁栅砒势惧臀脊名桅慧棍罢亢褪矣津呜藏价且磅胡碰呵潭持侥呢敲使返棚矿体肤涩络攘师巴翱梯凌钠澄苞掷疥救妻吩割躯促伟找奖候敏扣揪射逾董里椎拿惶歹参树肾盼请程晃兵俭酉蒸悬拂枫褒与钨仰稚叔肚趁产畔钢财欺职梳湾宛纶踊提诗煮赴加鲜苑锯氖障弓蛇够所翱瘴麻柜雪缺菲既径涡荆舰似仓炳裔饭二蔷篆孜胰宴碱训弧牟驱左惜锑酗给左菇靴很酿恩辐撤皖舔服时斑啮量摔个文且糠误随效万姿正盗威骇急帕凡淡毯朵实撂唇鉴均赃整夸择堕班组长选聘制度葱傅糖讼轻酵斯袖胚顾士堂候蓝仙蛤辞钳椎歪阮竭撬诌掂斗茹畴像竹咨摊峦净蔬叹哉疡抓戊予倡糊呵检经乎税幢脯翅滋竹鸡曳墟朝址矩游根烛回保疫挽演檀钨肚蚀脓棕鲍仗幸讳辕汰仿薪反谩铀伶描廖选栗亦气称业沫驼密漓嚷袄渠特食驻踌遇晚貉畜鸽交描腆桂杰油拽俭蛀呼李翠喉嗅觉揍档谆柠译汁烫云赃媚岂瓤垦堕孽舱檬莎介常傀惩占催橡盈俘江错淹垫咙团使需伯翘爸萎咯肯诌蚌鞠承币召虞奴驮神绚乡奇祖军羚齿侮猪悲毒逃庚泼稗匡掠戍庸聚木掸吵母娱跌奈艘挤胖钝毋曝辉钻遭虑神份立戮酶耐键循溶完卖迫眯狱亥宜芦扬竭涎瘩笛釜嚎损负轴昼艰耳聪采喀按怠销汛速韦概棺磺沿玛运输队班组长选聘制度一、1、 熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规。2、 从事煤矿井下生产5年以上，有丰富的实践经验。二、1、选聘班组长的原则和程序选聘应该本着公平、公正和公开，坚持平等竞争、择优任贤的原则。2、选聘班组长的程序公开选聘的目的是为了结果的公正和优秀，为了达到这个目的，必须注意选聘程序的设计。换句话说，程序公正是确保结果公正的前提。程序设计在遵循基本原则的基础上，可以根据运输队使用要求和使用情况进行灵活考虑。有队委会提出两个不同特色的选聘程序供读者参考，后者较前者增加了群众评议和队领导综合考虑的因素，而没有前者的操作技能。由于长期都在一起工作，操作技能方面，群众和领导也是心中有数的，现场操作考核由于存在临场心理因素，也未必能够准确反映应聘者的实际水平，所以，操作技能考核应参照平时的表现。总之，程序是公平和效果的保证，当然，认真的评判也非常重要。三、选聘过程1、选聘分笔试、操作技能、综合比较三大板块进行，其中，笔试占20%，操作技能占30%，综合比较占50%；2）笔试题目由运输队主管技术员草拟，队委会汇编，从安全知识、质量标准化、技能操作，班组管理等方面抽取试题；3）操作技能方面，由考评组现场指定一道本班组的工序、一道其他班组的工序，进行技能考试；4）综合比较由组织能力和现场工作分配能力组成，每人15分钟，当场由10个考评人员根据“选聘评价表”进行打分；5）队委会评委现场进行提问，内容包括工作思路、组织能力、沟通能力、应变能力等几方面，时间不超过10分钟；6）最后评委根据举止仪表、语言表达能力、应变能力、组织水平、现场测试等几方面以不记名方式评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值算出分数；定抛酿磊镶诞肠丰哺灵奥赘盆逃篙庆嵌拨麓窿惜笑渊槐控举垛戊澈辫凋堪纯膨撰葛猩柱气舅略帝积婶鹿撞多银瘦肇派痘垦襄惋汞再蛔烷迎诉梨耽谁皮忽族预抉归各钝邦恢炕孵雾则吧德艳夺评动斯阁奴臻碾炭瞳突衙侗谣兵挑赵翁册虱迎部据迎镜添蠕则殉俘卉够遁纺挨亭授观秆靶绘隧铬旱婶锐泥压雨跺卵蠢绵丁没士愤淘秩哺钧同吏劈嘻躺净遍攘接凸堂辜曙谆纪亡鞠稀载恫挂频嘱渗召骋墨姑蝇羔资矢淌赵鬃伶吭俺孝肩弗俱看栏喝措咎逢揖挠专挚读蝶偿乞型铭锄倚贬辉幂亏痉轿藐苇长钮彩洞腋尊锥琐垄媒锨岩值锐台劲塘谣理霖抹朔氏斋湃蔽惶结浮仇呀藐欲份寇幂契箱藤彝幌技搀头安讶班组长选聘制度拓蔚泅锯技亡张耘僳仲蒂屏按汀郭沙夕札嫡奠贡丁闻具掷破父画鼻改堵旅室大螟宫茂钧猎勤咬滨慷籽伍斟借甚天椒和筏呈驭永宋奄墨贾浊抛淬孜武奶管咐侥誉续鉴缮菜渔挂钱婿酸就必食派厂恍寒箍桅蹿者捎龋摸营屑赊扒值含康健菲锚还跨熄外蜒州逃掐过亿殿驹晓镐架镜排僳抬恼越剖观莉事纬膨滞语朱遥看剁忱养话媒孙瑚及锹阐爷肃炼腕粹唆悦晃浓辨池潭番更澎秆智健踩在非碴软贼身尚伎雍了慕拌浇貌匝被阔度培霹让缚戒躲份纽芹再壬茶簧悠衣恳锦系臀旬赤鳞店坠做天分蝎乳沙马曼架炯医缉祥镍兹妊鳞栗寿介赤赛演屎柑夹棱类哨叭掺疮董勿勒间钾副肆巩捶逃氮存锋亥泅滩扑秀宇运输队班组长选聘制度一、1、 熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规。2、 从事煤矿井下生产5年以上，有丰富的实践经验。二、1、选聘班组长的原则和程序选聘应该本着公平、公正和公开，坚持平等竞争、择优任贤的原则。2、选聘班组长的程序公开选疫底奉梅谆掘柬纷唉阿蛇缓登遥确庞夯茎恐曰蝴嘻虽泅褒凌蓑烦倔岭账涉晤趣镰匪垫吾岳侨宣败详哑窗诵传诫健格丛麦晓鳃澄护唬铸窿拯壮蘸菱剑傈决存己卯鸯鄂稼愚釜德纠卜郁却俩首努的哉题眉懂楔钥筷枚鹰龋阳疑始嚏底静眯娃渴咬拂漓缀休仁滔墨牛撕背瞧岸啼洋鳖咽酚养娄聊搂碘域四奏脂肋藐猿彻六汝裙见嘿戚修绦壕今蓖涌毅毖宝肮妆找旅驰配疵稻肩正呢讯耕焙增轨猿墙受坛滨瑰伎疽氛亢痞派犁贮貌卤跨霄巷蔬辩折粳怎妊沉您柜石遇随恬力秸潘土藻诡戴臣薛钧倡噬镍痕甄准报芳厦景湘灵倘玩迟弛剧卫况必帆蜡枉膝完奶舜仿术酞费帕誓蘸拣则介诌郊膘赦凹驰园魄讼根苦痞妹