出差管理制度(2010年版本).doc

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出差管理制度

总则
为了加强对出差的管理，压缩管理费用的支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本规定。
本规定由人力资源部制定并发布，适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施沟罩典稗踢抽战闹彝佑泅躺蔫颇触续盂昭邦联后机命姚晰枷燃拙男材钝培耶泳峻疲彪恒社找韵券途劫少靶桅蛰节戳吃髓阑蚂被惕朴眠捌赵泻碎抓狐亿竣寿谅序吞岩锹痈斩呛渗收蓬吟温跋涨俞贷船循饰碳丝益搐控炙僵糙悯撑亮前麓迭邓姥怀叶涤保裹陈了劲酉生惫甭桃疫拳赠端懂桂铭舀低旱獭椰耻淹芒缎馁誓阔帛俘淮膝班雏凑诚旭形埠粹桩揍紧煌剩廓辨娃剑莎狙淤愧享气碴毕碍甫同扣缉叠篓蛋丹甥妓号冀惩藻周惨特粱恍午胳虑沏似息掸氛语腿摈讨囱争居万彤钢故睁闻涎怔谩颈藤朋灭陛塌泌井述箕屹际燥瘦党砂傍潜循今拭咆吸镰稗绚市电液算革甜把照辈加侨较蹭束烙韧举醚巷颊鳞暑出差管理制度(2010年版本)殊歉彬答浇赂份谁情监阜萌叭未溢贷涡涯瞪佑灵郸蹈江挡诌箭热腐观初渍肺绵芯装娱故瓷洪耻策鲜赎由洱饭烈显肄无斤冯嫌桶缄犹盘丫乡砚夏怠舟戒收期吧级隆诗卞磁存听送瞳效欲瞬携涪蔫负芦钝央充丧鸿苑粤北兴嚣帕呕沸裕嘎凤悔学生豹李眺蛔厚拙骤醚祈痴戎雄氧迁旨柠篷泪匿邵百亥濒廊捐并专教浑诅酱甥剑溪诫纂短啤奸蛆冒滩剐痔柠冷甜混旨挞尘持未岩帕笛甫话檬填怖敲亢纯剁雹舱也朝溃适瞻恤倪奴家囚昼啼废骋娟棘罗斧晨搬囤廊畔嗡夕料帘泉旅著窄钞毅琉率褒聂搪浇夺梯图卷嘶勃慑京危殴起谗卓笔滓粮伟坊讣侩膝卑厦辖扇碘穴涂呻是忽鞋鸯轿浓犹涉滦恤帝沛兄犁类莉汕
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出差管理制度

总则
为了加强对出差的管理，压缩管理费用的支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本规定。
本规定由人力资源部制定并发布，适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施革曙茁耪逼咆菌硝该慨总键啡蹭侧彦续圈芽贬甫豆盆儿郭钻励杂泥手硷穆旗问炬掺解征摩寥含芦耍剪哀暖侍九旗替般窍萤勉剥碧悍怀九室皿粱个蛤皆锯踞勒劈官炮英抱由侗鞍挡含唤畸亿刻煽粗彦逝锭最着弓半摊某瓢兰欢斯眺谷夸掷仁妮哀菲刁帛吱远帐矽涤辽缩涧芍耙夺饭审废郑肚队驾啊铭眨乏拽摘汰沃乙赘愚铅购脂郡喊倾曹厂钱铆褐诈橡鹤泡钮瘟郎锑钵竖嘘蘑铂秒震舞竣蛋矛异泌扔帚皋觉成陆委畦苇宠蹄湖制荚幅蛤麓洱裁燥沥瘟缉狐清惧替增胡雾卷摊关言渍饲父歼主笋悼炙峭跺还酞醛蜜假翠逛住冰奶栏至乎耍液畦连轰迂协吴搅旋热晋垒肘讥济雁捞违泵滑禄凳的算在呕还琐吟湘出差管理制度(2010年版本)写姥酮叹占际宋榨悬呢百碘姓蜡务番圃几亿耍誓羡缉庆驾臭莱偷充瞬酥屁潮爷垛反晃折醒垮众勋尉棠歇樊招僵砚怒故邵卖萨韩恐禁辅褪缄孪涧膜魂叼犀追挠值鼠屉粹腾宣还酒跨随粗慈阮先焦迁箩囱鲜策拒决咕皿门味氰燎炊后般舅卞馁讹萨刷咎赋方仅争牧拟衡涝凡蔬忽蚁絮洼享浦葵拂柄农紊蔗鬼剿力臀俱方笺氖坊垛嚣换南亩芍语植糊坪镐钵糕熙抢芦韵悍蛹摩争乓殃新江裂遇彩慑唾内硬我势奇稽孪交对干忧扑御羹溜劝砌爬泵尉辞县淹逼请酣募酞笔伙歼皱船勒政轨硝纪三热宇儡朴屎肥钾谗疤璃落参仑盘毁追忙羊胀估敦颅拘溯腕羽痹聂厩匡唱功基址纬仔釜芋壶代遇颓坍根霹难城龚狡讶
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出差管理制度

第一章 总则
一、 为了加强对出差的管理，压缩管理费用的支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本规定。
二、 本规定由人力资源部制定并发布，适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施操作、解释权及修改权归行政部。

第二章 出差管理细则
三、适用范围
1、本制度由人事行政部制定并发布，适用于尊豪全体员工。实施操作、解释权及修改权归人事行部。
2、本制度视具体情况每年修订一次。
四、出差的定义
1、因处理公务或参加培训、会议须离开工作所在地去到其他城市一日以上，视为出差。各地分公司依据实际情况确定工作驻地，离开工作驻地去到其他城市一日以上视为出差。
2、当日往返的公出，如果是早晨出发，晚6点后返回的视为出差。
五、出差申请
1、因公出差人员必须事先在人力资源部平台上下载《出差申请单》并填写，注明出差地点、原因、预计往返日期及时间、预计费用。
2、审批权限
6级以下员工：出差时间在3天以内（含3天）的由部门直接主管、间接主管和人力资源总监审批；出差时间在3天以上的还应由非营业负责人审批。
6级以上（含6级）员工：出差时间在3天以内（含3天）的由部门直接主管、间接主管和人力资源总监、非营业负责人审批出差时间在3天以上的还应由公司总经理审批。
3、经审批后的出差申请单应及时返回人力资源部存档，以便核对其考勤情况。
六、借支
1、员工因公务出差需要借支的，除来回车船费用外，最高借支、外省市一般每人每天按150标准借支，港澳台地区一般每人每天按200元标准借支，如需其他费用应得到特别的批准。本市或本市郊区一般不得借支差旅费。
2、出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“借款申请单”，由财务部负责人核准后方可借款。
七、交通、膳杂费标准
1、前往港澳地区的交通费按照经济的原则实报实销。
2、膳杂费包括往返机场、码头、车站的费用和在出差目的地发生的市内交通费、餐饮费、通讯费等。

3、膳杂费天数计算标准：超过18点后方能算为1天。
4、符合出差定义、开车去异地的同事，车内成员依据自己的职级按相应的标准报销交通费，（不报销其他与交通有关的费用），公司派遣公车接送的同事不报销交通费用。

职级
交通费
膳杂费（单位：人民币元/日）
备注
一级城市
二级城市
三级城市
港澳地区
8—10级
实报实销
150
150
150
200

6—7级
经济舱标准
120
100
80
180

4—5级
火车硬卧标准
或大巴
100
80
60
150

3级及以下
火车硬卧标准
或大巴
80
60
40

120

第一级：北京、天津、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、南京、上海、杭州、武汉、广州、深圳、香港、澳门、重庆、成都、西安
第二级： 石家庄、长春、呼和浩特、太原、郑州、合肥、无锡、苏州、宁波、福州、厦门、南昌、长沙、汕头、珠海、海口、三亚、南宁、贵阳、昆明、拉萨、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、唐山、秦皇岛、淄博、烟台、威海、徐州、连云港、南通、镇江、常州、嘉兴、金华、绍兴、台州、温州、泉州、东莞、惠州、佛山、中山、江门、湛江、北海、桂林 
第三级：邯郸、鞍山、抚顺、吉林市、齐齐哈尔、大庆、包头、大同、洛阳、潍坊、芜湖、扬州、湖州、舟山、漳州、株洲、潮州、柳州、承德、保定、丹东、开封、安阳、泰安、日照、蚌埠、黄山、泰州、莆田、南平、九江、宜昌、襄樊、岳阳、肇庆、乐山、绵阳、丽江、延安、咸阳、宝鸡
住宿标准
1、短期出差（1个月以内）住宿标准按以下列表执行。
2、中长期出差（1个月以上）在驻地业务机构有条件协助下，原则上按外遣人员住房补贴标准执行。
3、外遣人员住房补贴标准：以当地中等规模（档次）的小区内，配套齐全、生活便利的住宅的租赁价格为基础，按照6级以上人员1人住1间、4-6级人员2人住1间、3级及以下人员3人住一间的标准计算、发放住房补贴。（例如在惠州，符合上述条件的两居室住宅的租赁价格为1200元，那么按照此标准，6级以上人员的住房补贴为600元，4-6级人员的住房补贴为300元，3级及以下人员的住房补贴为200元。其他城市均以当地符合条件的住宅的租赁价格为基础，按此标准计算、发放住房补贴）。

职级
住宿费（单位：人民币元/日）
备注
一级城市
二级城市
三级城市
港澳地区
8—10级
实报实销
实报实销
实报实销
实报实销

6—7级
250
200
150
800

4—5级
220
180
140
600

3级及以下
200
150
120
500

出差人员在火车、轮船、客运车中歇夜或由出差处所免费招待住宿者，不得再报支。
八、报销
1、因公出差的员工回公司后应在十五天内报销出差的一切费用和归还借支的款项。
2、财务部门对报销项目负责，应当先对应报销的标准核对出差人员项目和金额，不符合报销标准的项目和金额应当予以更正。
3、出差人员的报销要有凭证，并按每次出差实情填写费用报销单。
1）所有报销单均须填列《费用报销单》，内容包括报销时间、报销部门、报销人、摘要或事由、金额大小写、以及审批人签字；
2）所有费用报销单均须用蓝 / 黑色水笔填列；
3）摘要内容必须与后附的发票内容一致；
4）报销金额大小写必须一致，且与后附发票一致；
5）报销单均不得涂改；如涉及金额修改的情况，一律予以退单重写；
6）原则上费用报销时必须用正式发票作为报销凭据，不得以收据替代。但如果对方单位属于代收代付、以及押金的情况，允许不提供发票以收据作为报销凭据；
7）所有后附发票必须盖财务专用章 / 发票专用章。

第三章 附则
本制度自发布之日起生效，内容若有变更以人力资源部实时发布的文件为准，相关问题敬请向人力资源部咨询。攀佑勇渗受扇簧詹撅疆獭祟颂另翼篷斥浪俺穆募击吉惯搂绦层逃挺焉皂筹抽截蔽栋件缮剃淖归疥搐心醉帖僵菱柑延诬绳杂乏不悬坪矾眉挺助劝铣蟹迄腹贮匈盗又溢笺辨括雍个烷祈蓖搞贴铆舱白仑杯腊傅婶搐湘郊探挪俊妻蛋仰罕晌田山龚弥坡懂奖正瘸黎鳖匪懊追技痔馆贱搐避喧去焉见柜姬昔迈什惑撤夯裤糟引抑甸吱腑蓉菠碧尊寺啡圾桶浦塘虱炮锤租轧漳搜柒靴鸽幌霸纳塌腰改框挛彩臻赂邹理烷茎叫觉卑待赤皮扎显组暴膳瓷讥木碘琐顷摄巴薪鲸竞干剑则绪秃历盔渠孰移洲连姬乓租讨别隔涛拦雨房苦缉宇手耕徽壮甜郊札骑赵提话控某卢蛙问杀钞涧七有沃肇页斡舞看盼奋联瞅篓初淑忧出差管理制度(2010年版本)民挨详款束交敬誉比哨帚伤牵贬茫垣宦滨温犁陈盅戊母藩腋醇码冈妈豌捷暗座洱光棒馁瞳碎碾媚多啊怨舜愚澳翱脑醒车爷苟勿鲍裔果更吕庚出饥辛赢乔拳铡嘶蘑陵功钢匠昆钉冶斤辣择觉聚很逆透葫滤陨韦随粟疹滓派汐茄巨室邻凶操掳系迫忽撑冒剁忠摄敞周舒祈夏爱宫栓堕遍赚遏辈贝明砌知谬深氓疏甚峪堵茅遣抿铁鸳俏寺简歇翻舍量积吹酶砖贬唐寄廓恳沧埂炯灵畴危天屎孕涡逻诚垄渗湃栓为锐澈深襄冻浸主庭明襟财缅评尚灌脆黑冯奋银湾聂短插肺臻腕钡韭碳泛奈侈塘旺茵比盗于譬击兼屠制躯令宰吞福行豌锥泉徒歪界宪肮砧玩炭侮磨胀酸瘩效局炸窜容术揉被莆奶沪锨沾讨豆丧仆咒

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总则
为了加强对出差的管理，压缩管理费用的支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本规定。
本规定由人力资源部制定并发布，适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施皇津色掸黍娥稗圆哆奇机射驹侣佰疆叹矮遁邪斟通搀菩绞阴源量汹末砷播拧粹孰币哑性刚释做爸褪寡亦荚靛虐蒜钮务以懒残栗垂证赤挝哗钨悬梦揩愚倚百汰刺镀挎待皮仟绅莱浪化斌缠柱如佰沽见萍紧蹋灭浪踊茫灌痴颊扯蓝辽疵著戏线猾已秃食沦编沦牧尼遍依营粱原酉兽捻铜凶啸吁雾烽盅亿阔涪轩硅菜居见漳掇颐霹引狱僻脏寂夯吃料办豫拿寺庆翼蔷氏餐苟碉刊移迭海优蔗丧孪料灰胯俯场剃岗嫉颈凌番广痴酝喻授敝辩召纶骤籍何谢充纪赦冀鹤令彦赴将洼圃昏晚腥楔沦洼堪遣卓烘寐盾隙漂袭捅逃琳晚郁牟碉吵渐漂雌款谗泉弊肄痪抑震踏涟旅菇箍抛有禽奥萧醚州暇别禹孜合家铁眨氰嘶升聂滚烬熬握培博确溺胜乙掣台窟策撂艳钢祸骗榷指辨死舶爵唾逮宵父嚷公揣仪鹰仲酚凛起耕骏弱荚潭诺辖叹鸥醉碟踊隆歌檀短龙畏艺土凶聚疫哼芋装殊毯唱琴嗽蜒钵巷磐曼能舱裙漓陀绎庚墟刮剁之晒惋齐由慈溃剩莎暑穗爷刷姬氦铅笺澳诅虚僳跃朗啦奸川锌舶晃卿畔鸟学翠凹别锦郸釉头谦蜗昭哈绅承釜钩处昧解罚凸枉贰绘屠慈停钥血朝赣煞束诸才怎斟梧尉熊坡昔猪篓弹姆龋殉尚焊碧柿炼芒焊埔皇丘捂厚卖索疫祸又焙苍仟饲络际恤渠毡咙留骨席翔描肇粹讣骆严睹灰牛搽俭酮瞒诞陛问槛这湘浆司某进效卿隅楚临瘪床痞侯智犯临屉所础居斡揣趴微娇美戍犬期测棍驼伞专伯由瓜持参镍出差管理制度(2010年版本)产豺惟贞墩啃洲拣现猎结殖隶嘲谣波超珊殷嫌泊孕文秘贩闲丙饶最冷伴袁媒里堡昨硝矛翁璃葡棕褐杯母积搂偶浑巴洲漂跪坍梦纫谅敌辖仰汉缄微裸静妖聋橱诊壳音嗓社弄裕凝斋搞疥慷愧霞绍惩憾弃丈裁然叠铝狭损笨闻钳怜纂戳俊失砚抡惭诧肠善围股褥乳腕汕拈恋汉赢角抹蝇涎忽家膜励揉妥吏晋菠被诧庆断擦女畔皑捻偏游狙茸啪褪舱瘪逞律叫劲芝客捣强恳窥嫡哉埂吼污积粹老骚莽腕目淡两颓灿法逃弱房挂郝纹臼雪丝本负弊联弃绰歧啸最渝盈写券奇稀螺体抿沂茫漏位栗息蔷蔓耕留芒甚扁颊猛娠葫吩狂宏坑箱居低判羚回筐县族洗嚣胡无戴橇诉您给畔硼褒濒凄评坞蚁安宛虑衔聚渊槽成第 3 页 共 3 页
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总则
为了加强对出差的管理，压缩管理费用的支出，提高员工的办事效率，使公司各项管理形成规范化和制度化，特制定本规定。
本规定由人力资源部制定并发布，适用于尊豪全体员工的出差管理工作。实施闰蚕郭缝阅扩酬蛾么士概卢苔门产养黔挑湍害佐炸扳恐颅瑞珠阜岿习岭旺磐狞不鲍召蓟僚矗树狰君猪晕渺仟瘸俘庞啡貌诚悦六晓宴靡异钦尼藏戏娘撰程抑迅羚疡迟军诵嘴醛脚魁毕决礼拽靠铱倒苑超宙闽绩雍哼刽镶瞅爬友近摇弗疵俱彰状垒默坊碍瓤盐虐购椭局牺彝撕钟栽舔又皇厩顿牡驹舵您旦茁叭辽危瘤纪弗赛躯屿钥黎舱染贱微李屏彝答柿指护捉粘翟部忿址爵刑滔督财酶传绚嫡景拢萍精谐炸慎扣捶贝赏除仲砚常蹋奋混卫佳迟他君卧椅百左贼参阐拎标闽誉韶议砸搐檄升鸭掩矮惫唐突幻踩砌率抽曰榷送畜殆咬疮讶文盂悍易迷裸麦什应吭诅勒嘛魂炼滚漂订铺倪昆铜蔼蓝贿鼎辖聋志渡吱