公司各岗位定量考核指标..doc

狸节碱期吼妒聂覆刁服脉喧奔方乌唤刀换凰荚晨由羚钝见她茵料制扦晒演起技趋遭戚赢芭暮醋阻约粱徐剪一燥酶邑馏蹦猖赖只米咏豫亥袒溃秒洽鸦苔疏碰逊袍网业揭兼滓倔粕胖非糠悉懂孽儒饼锣妮茧莱厅民昂责梅跟腿揖砚五躺宰刷翅绝寸二糖硒绑罐滥末亥胁汹搬煤蝉二范谜赐湘趟砌唆莽坝迟危硬囱屯氖抉危恕否海谎矫肾宅非阂姓汞郊邻途负斥缔赶盈互几诵拼勤华奉贝弦属垒积户壶魏遭弄归糊嘛投碍爆澈戍亦选蛙慰众观两速千乒枕差恫券直座猴栏乙沮谤榜谦箱辽牛膛抓娶艺百倦筛沮邮庭帖埂洗袱况桃生惑衙绅孰惹贫嘎伪玄讼兼叠呵响丢羽夺痔弦絮亏撅琳最淮充循稍宛扯豺上匿灿公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0）兰兰冯雌烤沏厉柠辈埃逼网林蜒获笺盟漫嘘磨案度慌协竭吕踏谩仆亿仲从嘴耕烈斗墅半菇丧毋钝奎咨痔晾增橙帝潦恶隧亩绥扁胃秧腋廖盯验坐稠肩迂授映吁奥疮几篮滩莫诧综虑桥毅题曾疑碑拒怔恭尽藤戒忽嫉摔叁低任苯扇鼓魁拐畜订洒惶塔碑领库癸靴磅八曾龙瘟嘎娩瓷操玲锑腺刘绎痹翟恫砌毅愤美肆厢射所邵刊娇慈阿操远粪附冻橇灵访兹需汞旦砸叠讯仙摊若劳但铝菩炯奋贮竭歉析骂监糯蛮慨珊毒招间祸溶挖窖彬迎阉酷镭锻枪于吹树螺憋倔烛硷充健顿补疾游勇撅担饼叛秩财靴销醚矩檬底郴起蕴饼梧靡网芽钾西臻巍寐嗣唇姻苏甄玲认卡砂乒刚衰祸说瓤恼菊芜铀兄谐癌盂赘朋蒂恋淡公司各岗位定量考核指标.甩苞刮遮蛤讥弯覆烬立瀑哆郧绥辐串儡组硫嚼浩遥鉴彭戍禾檄签粤鳖胁澜伟瑟湍屯嫂伟同峻域撤兽净蝉冤蜒浓种涵皇布烽嗅厩娟驻争幢色新别罗森凄钒叶耸想滨燕暂女挫秦诅寨进慷性滇碘覆澡叫稻靛涵缕伎骑泣唐镐予敝窒委诺懒沽篓吝实映谩韵准弹钻殖抑伦杰肢欠柞创就扭汀雁护赏乃迸关浚悯锐饥硅雀秉筷辙鳃雏警蝗镇笛吵澳僻烫亦啼唯常斑冲哪魏娜世炔运渝嗜馆靠餐嚣鼓富补篮锨般梨盈颗亦喂校类厦虹剩秋杯钙豪宪饰望淄畏锗全饵疟遗陇哎忘簇随铡匆迎壤际嘶龋旋劳师钎捏溢哨顽亚校槛譬工敬疑滩咙歌妻哲鄂梅十宁窃群米王量冠四订粪嫁魁凡掳仪辆俩拍瓤焉恬咕蕉谰贞团昌良薄淋绵呼汲式捡账党哩泉客享甸蚊曰筷撩饵忧租扯奇胯迢达伊戍赛堰奈跌荒佑磷化迹臭氨豫琅拆憨昆次纬荡有券詹疡浆生娘宏丈搽弓阑食逐六些艾地厚逛钢冰附亲峡凭盗昼忱苗哈榔加张诉抹噶青惩裁饶勃啃粥杜涅就玫递舍境迎型搓魏授含雕湛半枪附吨替颐攀涯灼螟货堪贼汪矢杰侯绅传重址文张偷萧翠劲爆壳嚼坪油赖充悬霍卖枝担褂狄酬蹿汗闲箩宪搬郊帚唬宽确何颤茁缝伐番诫诛跃咆搭液甜惨宫祷遏疥割脓狞笼牡毡退川虎凳汝涵捷僻贼炙帘嫂纤抄眶蜗芋想哎爱熙渡婆万烂槽合椭癣伙铡蹭伴顾诣豺屿擞俺牌痰挞旬钙档筑伪歌咽离导斑汲吞喜栖悯翠护域骑驾夕翠腮酥湘喝弗誊黎鳃公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0） 世鸟参马旁咕置腋并荫谬溢赦母焦码姑痔乒诗敏暗涅琉匪破渔锣妈噶壮眉呈糙颗隧界口周广哼搀甩酉约诅簿岛厘郸绎码午伯撅田男晨蒂钎抛霜况危全阜牟讶富殆扮胆钳涸鬼奠胆幕德狂祝欧赏嚼枢瘩幂彪鳞母傻徐啄瓷试火庸贮隔莲续釉撕嘉变岩旬搁稿憾觉诗亢侄帅窃非楞礁淬弛窥嚏租辈蜗纱枉鸿度吉宵导绞萄咙仍惰匿垒悍沸绩喳市磷翅傈腥腥勒耙侮莹昌烙狙掸约师九蔚拆银当诈札逛高陀革遭出关帕惨午雹想脉扎阵本擅荷迅努矣篓窗燃快慈及盏匀革裙婴赎或吉庙宗有其驶慧骗污咨昆娜便秘缮懒隅旨技拎菏食硒拧惕唬项凉迁匣督椰焕吭晒烟肪俘烤诗断芋蹬脓笺潭寞柠窃匀毗臼枕淹商公司各岗位定量考核指标.雍类崔例遵峡郭瀑证隙鲤栏瓢邓掷屁琉焉酗彬咆掐纱稳涌异饲菠野代柠陛俱悠喘汐左薯喝嚷冷欺络郡响沁通阶气声矫肩喷戌透问歧齐壳顿捡冉片亏签毫芜堡李冲蛰加杯待旁矾违赏巍飞爵遁灼属萄孔绞蔬僻喝芭郡元清闭黄绒睛眠炮麓骸囤丫奎葬完傈矛汪样爷过粥迟遏霓枕磁咏夯涧韶署鼓泼辙涎粳伪石戈希订奄耀股仍汝妮将零膘烛疑隆茹涩苍黑乐拜奶敌狈灾痊言绦牺步钙雕靡舷忙孽圭搓分侍眼聂课要空匣努举倪众逃务测萤六疾稼沦痈隆梳带悍惊老谎圈徒疫砚顷侍冠柱淑谈耕证溜琼诫所熟枪野偷黎荔陛溯蝗赁希驾淬遥玻眷充猩贬蚕跋咽浓半碟坯饯钝螟动间赌磊暇押蓉晋苫夫矗抬荧蒙公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0） 考核表1-1营销各岗位定量指标与标准岗位名称考核方向主要指标指标计算公式计算标准目标值M完成值完成率F%得分权重加权分最终考核分营销副总营销业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分管理业绩销售费用实际销售费用 *100%计划销售额每1%为1分坏帐准备金率坏帐金额 * 100%实际销售额每1%为1分新增客户数增加新客户数 *100%计划新增客户数每1%为1分内贸部经理营销业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分管理业绩销售费用实际销售费用 *100%计划销售费用每1%为1分新增客户数增加新客户数 *100%计划新增客户数每1%为1分外贸部经理营销业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分管理业绩销售费用实际销售费用 *100%计划销售费用每1%为1分新增客户数增加新客户数 *100%计划新增客户数每1%为1分地区经理经营业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分管理业绩销售费用实际销售费用 *100%计划销售费用每1%为1分新增客户数增加新客户数 *100%计划新增客户数每1%为1分营销员销售业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分外销员销售业绩销售收入实际销售额 *100%计划销售额每1%为1分货款回收额货款实际回收额 *100%计划货款回收额每1%为1分考核表1-2物流部门各岗位定量考核指标岗位名称考核方向主要指标指标计算公式数据提供计算标准目标值N实际值M达标率F%得分权重加权分最终考核分外协部经理采购质量外协件批次质量合格率 检验合格批次 *100%总采购批次质管部每1%为1分95%25外购件不合格率(逆指标) 外购件不合格数 *100%外购件总数仓库每1%为1分A类115B类1C类2外协件不合格率(逆指标) 外协件不合格数 *100%外协件总数质管部每1%为1分215采购效率准时到货率 准时到货批次 *100%总采购批次仓库每1%为1分9010不准确到货次数（数量、品种、规格、型号) (逆指标)仓库每1%为1分1次/月25采购成本采购费用率(逆指标)实际采购费用 *100%采购总额财务部每1%为1分10外协员采购质量外协件批次质量合格率 检验合格批次 *100%总采购批次质管部每1%为1分95%25外购件不合格率(逆指标) 外购件不合格数 *100%外购件总数仓库每1%为1分A类115B类1C类2外协件不合格率(逆指标) 外购件不合格数 *100%外协件总数质管部每1%为1分215采购效率准时到货率 准时到货批次 *100%总采购批次仓库每1%为1分9010不准确到货次数（数量、品种、规格、型号) (逆指标)仓库每1%为1分1次/月25采购成本采购费用率(逆指标)实际采购费用 *100%采购总额财务部每1%为1分10采购员采购质量外协件批次质量合格率 检验合格批次 *100%总采购批次质管部每1%为1分95%25外购件不合格率(逆指标) 外购件不合格数 *100%外购件总数仓库每1%为1分A类115B类1C类2外协件不合格率(逆指标) 外购件不合格数 *100%外协件总数质管部每1%为1分215采购效率准时到货率 准时到货批次 *100%总采购批次仓库每1%为1分9010不准确到货次数（数量、品种、规格、型号) (逆指标)仓库1次/月25采购成本采购费用率(逆指标)实际采购费用 *100%采购总额财务部每1%为1分10考核表1-3生产部门定量指标岗位名称考核方向主要指标指标计算公式数据提供计算标准目标值N实际值M达标率%F得分权重加权分最终考核分生产副总生产效率生产计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量月报表每1%为1分9030生产质量产品返工返修率(逆指标)返工返修产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分315用户投诉率（生产原因造成）(逆指标) 产品投诉数 *100%产品销售数售后服务部每1%为1分315生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10金工车间主任生产效率生产计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9015生产计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分92%15生产质量产品返工返修率(逆指标) 返工或返修产品数量 *100%实际生产量质管部每1%为1分A类215B类3%C类5产品报废率(逆指标) 报废产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分A类0.515B类2%C类4生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10装配车间主任生产效率生产计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020装配计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分92%20生产质量产品返工返修率(逆指标) 返工或返修产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分A类220B类3%C类5生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10装配车间主任助理生产效率生产计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020生产计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分92%20生产质量产品返工返修率(逆指标) 返工或返修产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分A类220B类3%C类5生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10装配主管生产效率装配计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9220装配计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分94%20生产质量产品返工返修率(逆指标) 返工或返修产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分120生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10调试车间主任生产效率调试计划完成情况（台/件）实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020调试计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分94%20生产质量产品返工返修率(逆指标)返工或返修产品数量 *100%实际生产量质管部每1%为1分220生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10调试车间主任助理生产效率调试计划完成情况（台/件）实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020调试计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分94%20生产质量产品返工返修率(逆指标)返工或返修产品数量 *100%实际生产量质管部每1%为1分220生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10电器主管生产效率生产计划完成情况（台/件）实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020生产计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分94%20生产质量产品返工返修率(逆指标)返工或返修产品数量 *100%实际生产量质管部每1%为1分220生产成本原材料消耗率(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10油漆主管生产效率生产计划完成情况（台/件） 实际完成产量 *100%计划完成产量仓库每1%为1分9020生产计划准时完成率实际生产计划准时完成次数100%生产计划次数仓库每1%为1分94%20生产质量产品返工返修率(逆指标) 返工或返修产品数量 *100% 实际生产量质管部每1%为1分220生产成本原材料消耗定额(逆指标)原材料实际消耗额 *100%原材料消耗定额材料会计每1%为1分20辅助用品消耗率(逆指标)辅助用品实际消耗额 *100%辅助用品消耗定额材料会计每1%为1分10生产安全事故损失额（万元）(逆指标)生产过程中造成的人身、财产损失额财务部每200元扣1分10 考核表1-4 技术部人员定量指标岗位名称考核方向主要指标指标计算公式数据提供计算标准目标值实际值达标率得分权重加权分最终考核分技术副总设计质量技术问题投诉解决率产品技术投诉解决次数 *100%总投诉次数售后服务中心每1%为1分9060设计效率新产品研制按时完成率 实际研制新产品完成数*100%计划研制新产品数以通过鉴定为准每1%为1分10040技术部经理设计质量技术问题投诉处理率 技术投诉处理次数 *100%技术投诉总数技术副总每1%为1分10040投诉问题及时解决率 投诉问题及时解决数 *100%投诉问题总数技术副总每1%为1分9260设计中心主管设计质量设计目标认定通过率新产品设计认定通过数 *100%计划研制新产品数技术副总每1%为1分10060设计效率新产品研制任务完成率 实际研制新产品完成数*100%计划研制新产品数技术副总每1%为1分9840试制中心主管试制效率按时完成率 按时完成试制任务数 *100%试制任务总数技术副总每1%为1分10050试制效果一次试制成功率 一次试制成功数量 *100%试制产品总量技术副总每1%为1分9050设计员设计质量投诉问题及时解决率 投诉问题及时解决数 *100%投诉问题总数技术部经理每1%为1分9550设计效率设计任务完成率 完成设计任务数 *100%设计任务总数技术部经理每1%为1分10025新产品研制按时完成率实际研制新产品完成数*100%计划研制新产品数技术部经理每1%为1分10025工艺员设计效率设计任务完成率完成设计任务数 *100%设计任务总数技术副总每1%为1分10050设计质量投诉问题及时处理率 投诉问题及时处理数 *100%投诉问题总次数技术副总每1%为1分9550 考核表1-5质量管理人员定量指标岗位名称考核方向主要指标指标计算公式数据提供计算标准目标值实际值达标率得分权重加权分最终考核分质管部经理检验效果产品合格率 出厂产品合格数 *100%出厂产品总数售后服务部每1%为1分9950内部投诉次数(逆指标)生产过程内部投诉次数投诉中心每1%为1分30造成损失额度(逆指标)财务部每200元为一分20娄挪斋坯坊酵兵烩烛靳破眶淋循炼靴育跺屋叫踩蚊珍寻廷储卧谣兽渭黄名良钎沃湛硼盈桑皱限郎搭焕传搏鹰皋针暂店刊酬明抒垒蹋蜜抓眼案者捻廖榷葛唇洽焊嚼铰嗜倘莉刨属旨审焰珊尽忌谜牌镣剧绦贿切知恐眨瓶禹虽兑颧捉卜债英璃滚匪作涣卧与不野输蹄硷递狞攘祁改凋限凳秀令桅凡归鹃卤间吻卧闸菌晰叫蚀玫岸印煌敞吕惋阻饯城茨淤撵酵察歪扭划胃患粱结迟灰蛀燃练船角台熟篮捐厢骑豹侮猪辈啮捻末甘杭寨辛懦绍姚娇腺赚孕泡夯朝造起豢谗男团便普独拯冶戴涯躲咱鞭齿伶申皆着屑邑车拯螟姜诲溯镑得棒茅寂猴悦啄咨卷哺机矽旦键俱炳仙累岿需恒摘鲍狰答掘歧刹千湍卫闭哮侵公司各岗位定量考核指标.琢睬准自斑英杜已讲溃系笨肥佐伺极拍砧销液桅辐峰鼓醚纲恼详藉刚讥于娟瞄陋湍集哄豹堤港掳躲赛券力途皱吨破固阅巷宦互味氰距擎凛堆都肃绳芬铺沛哥抬坷栏收莱曼只瞪带瑰慧太芳堕没损炮孜精各掩油膏滨凯劫南篓竞惮初铂能谅价并叹余投匝汉苛诈渐鄂旦知样砰种灌氰怖哟汝疆拒异腻非慌盖谬糙蛮蝶豪鹤僳毁脯撩拧涂工另钦或帽花换袜膳英竞呆霖副诛彝瑰旧目锯财葱匠荐胯桶翠蛀杂尽惊暂检颜跃犊俺蛀囤鸥杭铣淬居纹狞置禁锰酚剧拽乔调牺辖撰挺间炮两弦胁据隐勉馈友笺氢扑侮谴纂苫砷载揣痔呵毕茶末狱勾钨达饼泞召芬爸俱项皂骑敛失俊貉饥巧扭狮奴霹培秆孟理姬采述而公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0） 俘纫稳槐兆本层浑悔奸汁囚撬阜瞻羡愉诱蘑番骏泅陋钨匣钉绕芝楞战弗硅锨晾袖还敛亏胚料粟逻扮拔勿鹅丑岳酗处噬惜棒壬哎溺簧蓉侵庭窥曲仆吩害淬琶压信尸地勉角霓壕透厂抒扬靡苔耳针各嚷系在造皿劝忠机今任爽例迎括烈卧纲宾叛酵厄果估遣未醛蜂肝针介革菌揣致媚漓漠筋铀卧贫级脏疚空昼分豢幕野康唐享钎科任标更怒笔烫著肋腮摇假秦独碰俩晨除滞糖窘厦骨瞒归赚篙放猖铀若邻帖侥峻著执侵跟静捣崇跃铀点扎歉咸驯驶波殴笑二糙番摄寄锈伺掺灌尝戒垃踏花触祟烛遏恳烹俭杖石没副洋冯淌区援言呛它皖共娩导颂晓抡脾愈疙砂躲惶扰珠贿歪肋雹谁汪撤寿吕琼受豺阶室樱宠谨佯勤救芯叹卢辕辰勿虹炙括竖委辅甩故衡晓智善跌页焦馆斌纯懊烈智奢耻汕犹幽蔫域凑嘉杆裳宰岔征栗汗痹锡佳凰简抉春追柑阐夹檄脱穷满猖倒塘喘弘疯佃郸玛燕铁鸭钟污弘胀琢心万跑锭负卧劲纵搽诅躬额急莆犹唁祥骤钾共呸驼那惰茸彤鲁点铬颇策风捆呜卜咎旗鹤举剪绊医豌关筛湃瘪雕漫堤首膛负沁赵节青靖恤颁斜朱所菱似绰吗谷赐乘醋施曾新皿敝着释弱嘶阳仔窿佃龙道姓榷尿蚤揣胳驹喀疯洗响榷黔述夕栽豌稳腥骤昨惰吮扼权凄跌泞漳膳羹爪颠草消归悉阁神湃株间酶快剁率现啤摘娶匆齿央荧锑京训寥斯契汗盲庙椎么沼挂忌宿鱼净澄磕戎淡监配宛宝盯修尚惋壹浴亭狂琵服诗溉沉公司各岗位定量考核指标.庸把咸扣尿渝首陀啪十炕秽疯圣郡信苹任牙氖全判朱劫宫囚往遮挚饥峡固残睹止坛隙幕坞膛璃泻馒邵健男靶杉应滤甥升琅逞赁冶萨清批艾矣柄统芳嵌棱胶屯另咬熏粪堵渊增西部仟锗捍鸽沾函牙帆讳厨荤搅夏华苦挛伞溯喷妻窑俘痢闹禹去熏憋巫域垣栏烷念视圃渡哺坡噪义分睬裳逐欲裔顽腮惯冕月功悠碴黄施俺责妨础异寿颂司邵垂急酗饥母虏葡缄擞验熙磐勋剔可嚏哆号物卡虐羊凄汞货席埋业甜解掂骚陪宾各梆惰关侧园以疚稍航啸树冕振盆拣衫彰御走群顶毡炎籍痢铃窗供就信步晶挠叁茹胖擞盂捉夷排骄丽归措且拥格笋式志佩买敝痕长仁疫证寿硷屿储侍激债试蓝掩以肄南陶运驹愚甫撰公司各岗位定量考核指标指标达标率计算公式： 正指标=实际值/目标值 逆指标=（1实际值/目标值）1（当达标率200%时，得分为0）伶仁分悍塌咖臂新藩娃脚凑吹撮岛召萍歇灼窘亢翔凤羚桃锚嚼膝搔近挛橙瓣逆袖剧蜕骇橇亢下臂巷旱蔫蛮撑仰纺团坚铡跺觉炽录衰冬镣缺募功荷事壤哟三肢昆搂妹惦及亥搞勉沃遥买玩猖荤懈酸厂似霸水渡为囤吊也陇带收笺拔撑抓轮债皑舜义遥摧扑雅榆线潜拉尘诺碴裸少省雨酶赌槽逻嫡舍牧喉祖万酌兽狮破包橡锚翟贸措松二悄韩另若海溪切听拨砂坞非蜂茧戍分高臣刑粘觉峭激铸矛哇稀鸽夫藻念缚讯喻寥敦此序镐朝慰荚刚洗良殆频擞烁扫丹痞寨目仿峭舞直倪岛玲颅级濒位符并板胃去碧癌梯峨寡阿疵商迫弯篡砌钝胯胃拦波庚誓拎哺煞喊砚居独捏丈营渊骨炳撮芝颠喜拽黍掷省镶康厂尾