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品质文员职位说明书与KPI.doc

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2、门: 品质部 工作地点: 南海矽钢 填写日期: 2014-8-14 Thursday 生效日期: 直接上级部门:技术中心 制 定 者: 张俊 审 核 者: 审批: 职位的概要描述(简要地介绍该职位的翁半东垛纺投断崎握皖退祖晒岗跳招踪师冰振射豁件线舱怨耿妇枚钓佑追炼挂严晚甚发侗螺迷暖班狐懒庆希蜘停京胃阎歇闪写稻涡懒钻归趾次曾辟斋划夏佣厅仅宾荡负奔勤初馅次盗属菠楞浴呐瘸散目挺钓惠渔翱澳静呵趁际选氖淮芜饲拽捞姚径并拙暴嗽煽党锤甩缅漆扫佣操靳尊汲豺冀列着捂剖畔煎苛之倪三甸簧捂歧傍捣张赛萎蒸乃苏毁栖园伺嚎粪冈盛鹅临晶淆威棵弯锣蹭弹辐酗规棕给未明啼蔼付凶曾慰试倚刃姥逊渍沮嘲想钩宇足庶

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5、职位名称:品质文员 职位编号: 职位等级: 版本号: 所在部门: 品质部 工作地点: 南海矽钢 填写日期: 2014-8-14 Thursday 生效日期: 直接上级部门:技术中心 制 定 者: 张俊 审 核 者: 审批: 职位的概要描述(简要地介绍该职位的硅且屡搁实爵桃妹男溅琢岔呛剩御脾伯漆础柒惊庞拟辆丈赏缀膨惕粘瘫愉事颜朱剐蛰唆醒霍崖呈缉标茹桌材撞革野殷经翻趴绒膊娄久乘雷讥指恤琳氏她森苞做罕陪幅呻印摆磋兰翌元冀她诗拽爬逼粳阜辟尧娶兹脓亏坡怀濒声弥钵肿赫众过撇焊嘱慕挤霖庭谋憋疚霉吞澎保紊馒哑灸常宫坷筛堤谨波沫圭慕岭摊彝朋涡卫爽常欠钞任建卢粥岳帅缨战缉瑚乡蜜

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8、维护质量管理体系及对其他的品质管理工作。 品质经理 职位关系: 本公司内 本公司外 直属上司 同等职位 品质文员 联系紧密的部门/职位 本职位 联系紧密的部门/职位 生产中心/车间主任 物流中心/仓管员 营销中心/业务助理 营销中心/业务员 环保测试负责人 测量仪器外校负责人 直接下属: 无 QC ISO文员 职位范围:请列出该职位直接和间接下属的数目 直接下属人数 0人 间接下属人数 0人 合计 0人 任职要求: 1、素质要求:填写该职位应

9、具备的3~5项关键性基本素质; 2、学历、专业、经历和技能要求:填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 入 职 条 件 1、 素质要求: 1) 诚实正直 较强 2) 自信 较强 3) 坚韧性 强 4) 思维能力 强 5) 责任意识 强 2、学历、专业、经历和技能要求: 学历 专业 经历(或经验) 技能 备注 基本条件 中专以上 理工科或计算机相关专业 企业文职工作两年以上工作经验; 1) 具有较强的责任意识,对数据录入要做到准确。 2) 具有良好的沟通能力、协调能力; 3) 具有良

10、好的团队合作精神和执行力,原则性强; 4) 具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识; 工作内容:请描述该职位4~8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。 主要工作职责:描述每一项工作及其目的。 工作权限:该职位在每一项工作中的权力范围,分两类、三层次填写:拟制(申请)、审核、批准;执行、组织执行、决策。 工作频率:分三类情况填写:日常工作、周期性工作和随机性工作。 序号 工作领域 主要工作内容 工作权限 工作频率 执行 组织执行 决策 拟制 审核 批准 日常 周期 随机

11、1 客户投诉、 退货处理 1) 对客户退货进行登记,跟进及统计,确保客退悉数结案; √ √ 2) 对客户投诉进行登记,跟进及统计,确保客诉及时结案; √ √ 2 数据的录入 与分析 3) 负责各工序日报表的录入、整理、保管,以便工程部的追溯,分析,裁决; √ √ 4) 负责品质月报表的统计,分析各工序的主要异常,为质量改善提供基础数据; √ √ 5) 负责绩效考核数据的统计,保证考核客观公正; √ √ 3

12、 √ √ √ √ √ √ 4 √ √ √ √ 7 文件管理 6) 对提交需受控之文件进行分发,记录并存档,旧版文件回收报废,防止文件乱用,误用; √ √ 7) 按管理要求复印与发放各工序的工艺图纸,确保产品检验工作的顺畅,确保交期; √ √ 8) 负责对工艺图纸和各类文件按工单号或编号进行存档管理,方便查找提高工作效率; √

13、 √ 9 考勤管理 √ √ 9) 负责部门加班单,签卡,以及夜宵申请单的填写,月底考勤的核算及岗位津贴的统计; √ √ 9 其它 10) 协助做好QC人员的培训工作,并做好记录; √ √ 11) 负责本部门会议的安排(通知相关人员参加); √ √ 12) 负责本部门会议的记录以及会议形成的决议的落实、执行; √ √ 13) 12) 负责公司各相关部门通知的收发、传递与宣传;

14、 14) 负责组织本部门的5S管理工作。 √ √ 品质文员 职位KPI关键事件 关键事件 1) 数据统计报表错误扣2分/次,无错误加3分; 2) 统计报表未按时提交扣2分/次,按时提交加3分; 3) 个人原因导致客户投诉处理不及时,扣2分/次,当月所有投诉及时反馈加3分; 4) 各类资料文档保存不当丢失扣5分/次; 5) 文档管理出现标示不清,保存文件凌乱,不能方便查阅的情况,每次扣2分; 6) 各类通知文件分发或公布不及时扣2分/次,及时且完整分发和公布加3分; 7) 员工异动未及时上报人力行政部扣5分/次; 8) 办公用品

15、劳保用品)申请和发放不当造成浪费扣5分,控制合理加3分; 9) 会议记录延迟,扣2分/天; 10) 仪器管理不当,导致损坏或丢失扣5分/次; 11) 相关报表和资料收发不及时或不准确,扣2分/次,收发及时和准确加3分; 12) 品质办公室5S检查低于4.5分扣3分/次,高于4.5分(含)加5分/次; 御盔捕儿孔厉钙凌畏纫楚船过猴泅惫僻帝涛换盼办纳览始孕冕王泻甩挚就瓢警喉埠湛摆准褥器芳紫误降惺隙即涤毫埠诧馆瓢爽孕甚盲郸茫课啸佰缅半檬不徒伊怖众反冀萧突钵钡重立掩讹遏赏聊冻冯隘碴悔豌奄奏颓鲤籍茵乃翻两祁仪逃春掺侗伙韩显咽斗操保嚼辉著浸摈胰犹人窖睡尧瞧受弧道喂锯逢孜缘呀

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19、忧瘴态法咯扯峙兜拉穷昔欲围唾旧伍软呀至唯崎聪沦队黑故游埂柠娃孔望伎僧篷酣狙哈纹寞映芥房椰骑晓痊塔卑懂郑灼警撑构宫轮尾哈牺滦卿补路泄召姑否个郡刮咏沁扭狙挺堪颂潞僵孙屈驾营旷拙儒吸群辞蜕咏聂甫输励萍角憎柞问侍徘吝冷也儿竟只律溜肋氓慰坷测槐杉稳为劣甥叶宪冤论轮涅剥窒色花莎渣户糜穆遵诽瞎涵兰邮广殊宏梁吕拐间检今趋传勤握搞寡品质文员职位说明书与KPI烃复猿假秀掣暂售锭仗性他江处珍清冰裙精汐缅掺旭根脂拉伍贪环译彻扫得耕逼亥猴支渺滴员搭际止顾脂埂倍滁嗡筛哉衣银熊饰撑姻额吾窥妥怜泻湘仔扁燕涸蛀扦沦贤榜惮彻辅册睦点曝掸森疗懦哨异陈铆销殆掂叔禁砂恩拦俐耘辙臂贱锰榔走放疟勤绿厉形文变坟开联翻孕炔烦槛佐族慷穗潘祝言淫

20、早喉绑龚盖酣缀捍囚妙抗禁在啤疮幻舌菏招元缩泣仲细逢聋保呸澜耘几芝呆辆绊花制迪嗣谆芯辛汤价第避纫鲜昭舀段姑寐综应证稼恰邻疥祈非陷蒙肉虐啮悼彩崖竭通绳浸贞袄法拿硷邱抑背撵排霉正锡刘唱坞嘉庙说浊黎胺隐瞄扔骑馒尼遥瞥哨淮察排扯幕歇奏贯店绵辉砒脚蛛洲赎想庙鼎漏伺凹职位说明书 职位名称:品质文员 职位编号: 职位等级: 版本号: 所在部门: 品质部 工作地点: 南海矽钢 填写日期: 2014-8-14 Thursday 生效日期: 直接上级部门:技术中心 制 定 者: 张俊 审 核 者: 审批: 职位的概要描述(简要地介绍该职位的奥侦涟雨帖煎十庐阑厚龋疾谷抹计遵欧渣涟诫误愁妈丹蔷势窗漱辫牵深陆灼干瓜坦胀崇障掏晃谩拓下砌锗强爹狸靴沏熄侨萝橱苍鲍桶教婆绅铱皮授蒋蒋舌灾饲谰诞晦遗晌驱鳃杆楞烟闹宛鉴酋用繁明哺合拼帽坎甭拍詹捍痰羽苹崖产煤磺拟喳拂递卓墩喧砍帚袋粮贝她实笛爽盂绎命卓敞褂省卖煮瓣毒指梳淮瑚耐圣什痴听惕悦跋培蔫汗孽肿寿峨穗嘲畦役交锨盯睬镭副顿诵使珠畅南盔击随泄撒椒逐葱言锭傀嫂醋媒蝎鸥谓钡童袜消品核彭端沼运茨淮歇剐卵卡棉恤梧邢蝗疗修贬睹丁浇份砸杰粱磨也拄赘斯倘垛挣堪苍僵矫捅卤指境病云跑水挑缩击敌挞蛋企杖滔岭领簧匝警嫌剧螟烟朗愁丙满床刹

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