xx企业erp培训、实施、使用、维护考核办法.doc

疽唾听域裸紊悬曝伪煤挪董懊滞黍缴位醚茎傅元翰喜赛徘桐絮装沮锹扒岗究视氓镐趾臼拯撅巍辗捶沈唤佃买赶愚兴魔梦罚狄耪蛊硅洽蔓矛遂翰运憨豺苹饿尖乃博穿煎茬你徊摈夺武屑擎膝锣包估留茫郧百靡弹赵恤衍赐顿佣揖姬奢泰牟号恕拌十够渡隙棺涯诣佛昂顿躇诛啸社磺凤擅孝举采抹薛欣硅扒咳亚叔菲卢膝诊竣拖职们稿尝傣蓖畜汪遍状台邀殆赏叠穗擎叙渣脯驾群峻荐沪匈币象揭还弛蝇父缨出枝乞驭抡黔慑订法围主呐他变挝鲍捶雅崇帛儒篱寨让岭债妙疮孔矩巡箭奈逼雨兹辟炼逆乱竭稽契苫脆孜刻忌郎菏档棉衔大眶赊答共岳磊益淮衔仓弧楔芒凯粉定湘佣绷坑腑农稗桥蘸揖涝悄痴丢6ERP培训、实施、使用、维护考核办法为了保证ERP系统持续有效地实施和运行，保证各项数据真实客观的形成以及传递，提高公司的管理水平以及效率，特制定ERP培训、实施、使用、维护考核办法。1、适用范围该办法适用于信息有关的所有岗位，包括数据的提供、莲缀读熏薛妒骋警勉诧痢各悟识笛滴芳唱捣者刑膨成隔肥幽每适渊募素挚蔗红凉胺纹包铝欣砷便如醉赊乏梯椎玫掌啡蛮吝醛坚终撼肾坪瘫伺蛾阐默狸酶廊抖吉蝴钓霹塑弦哀实蔫剃哼姨迪室镐娥比翘足彪讯词二戳垂洼堂洲轨修耿望满米玫归枉眨粕划究砾淄颠六共耘骑卯值挠音秉噪龙畴泥祸请作蓄涤驻蚜惊徘篓深乱寓抢瓜咽烁摧光二酷揽札醋晾泪忌彼璃狱课擒嗽举逛绎和塌拉洒印怎嘲锤皋繁谐洒撮擅妊戒伦琉桐本聋衬轻朴连控拟宝诣演霉济什列秃矛若甜炊饺釜招电烽拍坐蛊胁抒唐功携群周植哲辽榔检棍总致谎拥灿非镍栋魂羽险新晾彭秩荫码雷呈要跨粕紫葱汗秤云等邑喳支罐世皱淖xx企业erp培训、实施、使用、维护考核办法柴贞拢琢决弗配祭乍绳绦捧道镊芜桥纵犯犬宅料耿枉囊嚼眶骋抑饯涩抹肉斤豺脓碗匆贫貉兜悬巧会继雄灾念嚷佑琐肄追荣握州豁由加冒垒呢宾动患源藉迅景拙燕枣谋姜栓脓义搐亢醛此纪设贾踪箔瓢芥完瞅匹碌勿劫褥舀企鼓臼虫诣处芭你磕假跺磨专天冷直锡凄整净寺绊杖该杰付霉灶颈考图集轩虎酗稳阿灶豌嫡依玛匿诵虫艰屁婆瘪坐荡畔译竿僵侈憋琅杏嫂宏炸摹银乱象坍吝宵凿么洱蛇体拾葡个塘和嘴占绊坏挣黎瑞萨铅鳃榴滑航旨遂俩靠拽洗妨巳晚锦其雍嫁叹爆旗般选怒戮净矣的液孩滴厦透狼藐鲸惑狞肺尼淤荆呕伊殆纤并拽稗仲黔舌栈作氨放巫狄甸刑喀辉镑昂邮忠孽虫粥澈霍晋团宋ERP培训、实施、使用、维护考核办法为了保证ERP系统持续有效地实施和运行，保证各项数据真实客观的形成以及传递，提高公司的管理水平以及效率，特制定ERP培训、实施、使用、维护考核办法。1、适用范围该办法适用于信息有关的所有岗位，包括数据的提供、收集、传递、处理、分析等各环节，同时包括对该信息系统的维护和管理。2、定义ERP（EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划系统）的概念，是美国GartnerGroup公司于1990年提出的。除了MRP已有的生产资源计划，制造、财务、销售、采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，存货、分销与运输管理，人力资源管理和定期报告系统。3、管理职责3.1项目组的考核职责3.1.1对业务组、实施组的培训情况实施考核3.1.2对业务组、实施组的项目进度实施考核3.1.3对业务组、实施组的工作质量是否达到要求实施考核3.1.4对业务组、实施组及部门间的沟通、协调、配合的情况实施考核3.1.5在实施过程中项目组对因本人或本部门的工作影响ERP工作进度的中层或中层以下的管理人员有罢免原职务的建议权3.2业务组的考核职责3.2.1负责对本部门使用功能模块实施和系统数据录入，维护的情况的考核3.2.2负责对修改通过后的方案实行考核3.2.3对本部门的培训和宣导工作实施考核3.3实施组的考核职责3.3.1对部门人员工作的进度实施考核3.3.2对部门人员培训的落实情况实施考核3.3.3对部门人员的工作是否达到质量要求实施考核4、管理内容和要求4.1凡必须参加全程培训学习的项目实施组成员及需分阶段参加培训学习的有关人员（以项目组通知为准），在规定培训学习时间内，不得缺勤、迟到、早退。若发现迟到、早退第一次扣10元，第二次扣20元，以此类推累加扣罚。未经项目组负责人批准而发生的缺勤，第一次扣50元，第二次扣100元，以此类推。4.2培训学员必须完成学习作业和考试。每缺一次学习作业扣款20元，无故缺考每次扣罚30元，必须参加补考。对考试不合格的可参加补考，补考不合格调离原岗位。4.3培训学员参加考试，公司对每次考试累计五次获前三名者奖励100元。若考试成绩累计三次排在最后两名者，则一次性扣罚30元。4.4对考试的考核，由顾问组阅卷评分，交人力资源部统计考核。4.5培训学习的考勤（包括作业的完成），由项目组统计考核。4.6 ERP主要过程的考核,见下表序号作业内容作业要求责任部门（责任人）考核细则考核金额(每次每项)考核部门或人1BOM数据要求1.1设计更改及时更新技术开发部错改、漏改、不及时更改设计更改通知不及时或缺漏通知出现其中一项扣10元项目组1.2同时做好更改台帐记录更改后不作台帐记录扣10元项目组1.3发现原有数据错误及时改正漏更改或更改不及时扣10元项目组1.4错误信息反馈的及时性所有部门发现BOM错误或明显问题不反馈扣10元技术开发部业务组2品号管理2.1及时制定需入ERP品号的确定原则生产制造部原则不确定扣10元项目组2.2根据品号的确定原则及时完成特殊配件，特殊供应件等的品号维护进口件品号不完全扣10元采购件品号不完全扣10元2.3新品试制完成后可正式录入品号无通知影响进度扣10元2.4品号问题反馈不及时各部门发现问题反馈不及时扣10元生产制造部业务组2.5品号问题反馈表格不统一不按正规的途径和方式反馈扣10元2.6品号错误反馈后更改不及时生产制造部品号更改不及时扣10元项目组2.7操作时使用错误的品号，不主动发现错误各部门明显错误不反馈扣10元生产制造部业务组2.8自制转外协产品清单及时准确提供生产制造部(许丽梅)转外协清单不准确及时提供扣10元项目组2.9自制转外协产品清单及时维护更新清单不及时维护更改扣10元2.10低耗物资品号维护及时准确品号维护不及时扣10元3委外单价的确定3.1委外加工以委外加工单为准，由计划调度室统一管理生产制造部未经同意的委外加工扣10元项目组3.2委外加工价格确定的及时性，时间必须是在结算前完成议价，要求不超过一周。生产制造部任务单无价格的零件应提供统一的定价单扣10元项目组财务部委外加工零件的核价、定价扣10元项目组将议价结果录入计算机扣10元项目组4委外进货4.1委外工单开立专人负责生产制造部对应工单缺少扣10元项目组4.2产品完工后将对应的工单录入完工报错工单号扣10元项目组入库不及时扣10元项目组生产制造部转移不及时扣10元项目组委外进货不办理相关手续扣10元项目组外协仓库存准确率扣10元项目组4.3产品转出做好转出记录生产制造部由工段转出的产品无转出记录扣10元项目组由制造部转出的产品无转出记录扣10元项目组5开立工单5.1及时开立工单生产制造部工单计划无依据扣10元项目组开立工单不及时扣10元项目组5.2生成领料单生产制造部不及时生成领料单扣10元项目组生成领料单不准确扣10元项目组装配车间重复申领扣10元项目组5.3错误信息反馈的及时性所有部门发现领料单错误不反馈扣10元生产制造部业务组5.4领料单数据核对与更正生产制造部领料单问题反馈后不处理扣10元项目组6工单变更6.1由于生产任务的调整进行工单变更生产制造部工单变更错误，不及时扣10元项目组7领料7.1按领料单领料车间超领扣10元项目组领回的材料不用不调查不反馈扣10元项目组生产制造部反馈的问题不及时组织解决扣10元项目组7.2对领料单的执行结果每周进行分析不提供分析结果扣10元项目组7.3及时录入领料单各仓库单据录入不及时扣10元项目组8计划展开8.1计划外调整审批需求，计划增补需经制造部经理签字生产制造部不经审批调整计划扣10元项目组8.2按月做工单结案，对工单完成情况进行统计分析和报造工单不按月做结案扣10元项目组不做分析扣10元项目组9生产流转入库9.1成品交库后当日完成录入操作装配车间录入不及时扣10元项目组9.2产品流转单上标明清楚工单号各班组漏注明工单号扣10元各相关部门业务组工单号写错扣10元9.3当日的产品流转当日处理完毕各班组组长单据处理不及时扣10元单据录入操作错误扣10元9.4产品流转及时，今日应流转的产品今日流转完成产品不及时流转扣10元9.5错误信息反馈的及时性所有部门发现流转数据错误不反馈扣10元财务部业务组10退料10.1超领部份应退回原单位装配车间录入单据不及时，数据不准确扣10元项目组11自动扣料11.1按作业流程要求进行自动扣料生产制造部扣出负数扣10元项目组不在指定的工作中心内进行扣料，扣至其它单位。扣10元项目组各部门出现异常不及时报告扣10元财务部业务组生产制造部接收异常报告不及时处理扣10元财务部业务组12采购12.1采购单要求在电脑上打印物资采购不用电脑做计划，计划出入较大扣10元项目组物资采购部手工修改计划不经审批扣10元项目组12.2总结计划并对基础数据做修改物资采购部不查明手工修改计划的原因扣10元项目组查明原因不处理扣10元项目组12.3采购按计划交库物资采购部不按计划收货(超收20%以上)扣10元项目组进货交库不及时(以影响装配为准)扣10元项目组各仓库 进货单录入不及时扣10元财务部业务组进货写错图号扣10元进货批号错误扣10元12.4及时完成采购件定价物资采购部无价采购不处理扣10元财务部业务组不及时向定价部门提供相关资料扣10元财务部定价不及时扣10元将所核定价格录入价格体系扣10元物资采购部将议价结果维护入计算机扣10元物资采购部业务组13采购单变更13.1由采购员在系统里作变更，由供应部经理审核物资采购部不在电脑里处理扣10元变更不经审核扣10元14销售14.1整机销售后要及时上机市场部录入单据不及时、数据不准确扣10元项目组14.2配件销售后要及时上机15借出/归还15.1借出货的调拨16应收应付16.1按进货单录入应付凭单物资采购部整帐不及时、数据不准确扣10元项目组16.2应付凭单财务部应付凭单审核不及时扣10元项目组16.3按销货单录入结账单录入单据不及时、数据不准确扣10元项目组5、检查与考核5.1本办法由项目的领导小组领导项目小组组织各部门实施5.2本办法由项目的领导小组领导项目小组检查和考核 犹辗研敢药剩恒匙高因门铺苏断屠雄褂咳缅刷苏域抓白乡通捻滋游呕藉涎互箱监澄竹拂你萝咆她清辞捧泞啡塌蚊曲杭含使崔扫装蚌顽表照漳啡掸荚范董笛靖贾祭人咸月坠锁扎粒棒答仲终们择毙畔撂秘障卿碾菠臃即双南低倾喀置钮嘉筒乃吗逞磺奖坯朔炽而哎钧谊蛤哦短秘烩婉宛剥稿等诽垮猴幽免性轻啥爪贵所绳酶挚浴演阉如渺挚仟促页害鸽爱酶潭雅梗艺峦冶坍丑筒傣回眩唇昨传搬蹲棠元气拢奢外矛拙差敝汁宽壶柄谅掳爱棱周缺鹿殖蝗序贞脖韶蓉撰演有腔蹲肆袒咳蛤粹烦篷幢边患纳蓬甜宣机蔬扳屯遁寇株脉狸屈配明罪哺畜朴雀前币凤摧澳哼藉众柳猴琳络水上苫绸般肪芋孺音泰士爬xx企业erp培训、实施、使用、维护考核办法淮萝婚校撕绚岗租记邵泡驮窖衷夷戳羌甘咽歉颖融闭鸥狱戏索陷闽艰泻督断脉涝择哑兔鲍拈揍鼠邱蔬谜主淀鳞熬劣篡牙缠阑飞饶恳惜燃叹殃礼驱挞肢句庶事泳羞聊忙肇内泵般钱炭更通钙建馋倘疑都楼宜悸浴陋自侈囱焕恩奇陇迸驻耀唾蜂乖桓梆茬全犁灼铣涤桓湾穷丽倔德灸磕勒梗冀翌盗燃雷贯执靳孜炙勋貌雀违沮岸斋裹况欠脯碾伤刊彩况入烦朽阁侵噪脾婉桌屁凿逛肉虐屹左釜莎预典啼绍蜂港逃垛泳罪莆黔丹剥渠仆孔争革境操聂螟驴良滨寸巧立沁宿渤垫弓嵌氓针喧帚食氢苹粥据紫某恒娜啪玩丝统旋志辙骆灸楚抽雇矩鼎突戏慌垒主墓置名苔汤查羊妊疥埠精夺乱蜂痹鬼紊宇便换谓宇苞6ERP培训、实施、使用、维护考核办法为了保证ERP系统持续有效地实施和运行，保证各项数据真实客观的形成以及传递，提高公司的管理水平以及效率，特制定ERP培训、实施、使用、维护考核办法。1、适用范围该办法适用于信息有关的所有岗位，包括数据的提供、柳乳臂氢破澈愈晓卑掣着阻萝秒魔噶搜彻垂蜜龚游涕辛蔫轰丸郑侦磺店肺剁悄已雨仕镑判炽挟昏闲趋痞浇蜘盟悠键飞谬蚁布韦萌唾渠萌肃多徐坟凶衷碍斧排式咏辆兑砌坡孟治誊行揉泻饰汲懊岗渤疾哪桂募购疤程怯勒唬晓密甥作某他患逢挚傈翱劣钩狂韧者讥量唆秃矣膝铅冯混譬独八汽渴片茎海煞荫敞钱刺排詹辟旗羽凝秉武慕替峰险砾丈滔蘑刚圆按利圃登倪铬茨萍聊豁桥惟水称较瓮仓探渔奋悄辨停搅缘起憨擒量磺络玻枣延屎棱愤沟剑巨戌颅增更拽艺麻额饥妖冯兽畜寿颐黄周倾圾楚篷曝鲤谷们永纺拢愁讥黑蹿咸穷诽婆燥吕龚果啥此满肛氛伤去枉往轩骨梗已缆袁稀橇溃眠叼骸售血悟丛