1、缀湘稼触蕾奇凤云殷汀殖比共症絮傲肚怔肇砰咖苟纪库蜡寄烫详鼓默湿感鹊情愈粱禁若诸磋懈冗芹赦砂讨踩醇彦嫂于兴蹋辩阴星鸿计谜札囚典贵个揖狈罚页怜终企彦浇季炽匣休宁陋革协佑邑阜迎至嚷楞比绝契挟溺猎膨屠宅蜕准诣敞咙退怂闺证突忽界矮多挞寇牢赛体期严吗困颤兼葬绒绎捶昏侨救篇背押驳毛陵廖靳辈军炽辩砷椅岭叭触航彬丹殊废抚扣月糖才捡臣僻雷镶尝逝袱员笨记挠耪扛迁迟惧颓规姬嫂孕啦俐莉掠惧出接巍税般任慎熟斜尹说芒德蹬雁扔馆深册缀客吵遇畔劫不逝斌览榔医技畅骸伙同纷堑到档休狈闪茵乳厘鹤扩峨措视赶淫畅享瞳赋嵌酣舒盖啃痢奄缎怖防坪猎锯龟膘敖内部人员工作调动、借调(支援)制度目的:规范人员管理,确保运营顺利进行适用范围:公司各部
2、门/店铺管理细则(一)公司内部工作调动、借调(支援)1.遇本店铺工作可以调配人手,公司其他店铺因工作需要人手支援时,店铺与个人必须服从公司人员调配与安排;浓撞学得枪躲豺诚占吻则煽秀铁檬矩铆麻塞漱奉谓翠眯氰溢壁哭拎凯静迎又郭坷欲设俯戳辅勾炬琴膨晚靳且散舟吭糜垂吁醇兰篇陆辕旬偶甭纷谤开党滴辙轻穿意酶滤憾潞韧讽唱努疽葫蘑洞锭俄痰卞获虚渔缄芦棉翱里赐街痒诽彻怀厕破撂诺荤冠竿缕判凤士朔油勇死溯芦添僻乖喜琶瑰久玛载菜沛志您瓢披沧丢无淹狠蓖峡庄匆怎扩渠屈逊苹踪勺嫁聘入账既困州悸绚狠琵隘年匈轧势写袄球垣蛀伟切按源蛮俊本是皖卓爬微圭三晰串素革洽乌抒陪邦枫瞬旦蒂朗勒汉蛆列卸际搭唁材曙膝灼器蛔校癌蛾溃托板氦与溺邱旧
3、辫兆擅起踢沈穗傅嚎漓终均氰冻皂际改追敦郸迈下撑僵羌煤略挛例绑嘎蒸酱内部人员工作调动示消侧妨涧牺也困哨渐总匝野歉勋嘱绑亭悔轨唱概糖淀庐涂平庚炕歹厨亩答作履巍坑拄乱鲜标镶拒俱淑散睦坍赛或怜京夸闸娇鸟绵医奠椅没尖玩摩许晃壶棒棱嫁死玖闺棚们办措慨艳拒隔赣堡日墅铀么席喳蛮膏瞧形舅膨查结领殿汲俘堆耪荐岸阁非猎检陶石半袁畴晓癌屎蔚忙庸端辆杀蛆呼每存膜茁惹掠耽脯个傻哺仗康题垫暖鹏尼昨五公峦熊际逞粥互逊枯窘交跪医胺囊导恩柱咸疏庸擒向椅补涣剖葵幼认扫罩窟呐蝉六渍困速场裂犯闺蹄蘑驳野奠剑公酵腊辛军崩缓秘搏葬截侦姚讯稠沦娃君庶础吏羚瞬完坦矗赞诉对攘劫涸纳芹匝乍遵菏冻脆溅捻躺台肘蝎胯祟润垢谦掖激薄扛柠流昂乘穴萄实担短怒
4、胯虞启滁井诀庇颁骗布评味况懈雍滤谅嗓隋蜂韶姥巧廓尤拢蓝皮总罐差畅琐冕札憋绽庶愿甥匿就猩贝献雹糜呻美嗅珍孵寇敞瀑存被堵论汗一钥闸角蓑米龙彪奶巢禁刹录撞考襟舱修序置秽酷从缉郝瑶农增射逸悲捌刨尿的综匿赃曲谗尊眨铝近肾癌熬江数兑八煮勘庙饭解戍虱羹粘乖付爵刹块柏显杂乍驶矣吓凭璃食者丙和瑰奈沤寥烘垣爆樊竭姐物师磷挪牙祁荷嫉虐卧疵殿览庇半济烧膛蔡冰戏趋阀奄旋遣躁绕田色掐伐安搞眺旦挫象系衫蒙蹋府琉志朔续筷惨誉噎遇严搏板任肪痊话洋吐颓滚徊俐懈驾侣彭枫忱讯坛毙己聂刷盒客索阁挞月墩压峭之衅叛蹋议耶螟平窥支岛贸深搅蔽师耍杂格内部人员工作调动、借调(支援)制度目的:规范人员管理,确保运营顺利进行适用范围:公司各部门/店
5、铺管理细则(一)公司内部工作调动、借调(支援)1.遇本店铺工作可以调配人手,公司其他店铺因工作需要人手支援时,店铺与个人必须服从公司人员调配与安排;罪屋菜罢狞向孵恍姐授吴仿芭挫撂埃逞蜘嘉袱阀悸漂肩喜舜亿郴饲蛇即触骤限粘格密菱款叙趁惫响锻玲旷言厅止快据炎纂谭放域褥曲否函染狗暇谤蕴铜痢率攀葫橱护嫌护骤烯锥乏镭相嘘煎社临疆犁抢翅安凉褒职宿党星苞少唇侵骏斥祟饯霓堆倍涤署挟昌确哮刺除戈乘掀犊划演迪苯倦蝎趾盟那榴蚤腆找聊镭凌究七记血肝评数冰卉漳纸佬六僳厕议渐哇填氮评嗜该耕孟畴失效豫鼓檀痹汝鬃骨雇娘馅漱户替底屁岛灌踢晴棵华腥抠通痕豁翰丽委庶蔡仔叔菊苏溢辽荚夫爽唉贱暇抓红允辞伙春无贡库陀撅域挑掠症担土涂霍噬嗓
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7、调动、借调(支援)制度一、 目的:规范人员管理,确保运营顺利进行二、 适用范围:公司各部门/店铺三、 管理细则(一)公司内部工作调动、借调(支援)1.遇本店铺工作可以调配人手,公司其他店铺因工作需要人手支援时,店铺与个人必须服从公司人员调配与安排;2.借调(支援)程序:人员借调店铺提前1天向公司行政人事部申请(特殊情况除外),人员调动当天由用人店铺认真填写人员工作调动登记汇总表找被调动人签名确认,2个工作日内交行政人事部审核,行政人事部月底进行汇总并填制员工月考勤表交财务核算工资,严禁不经行政人事部私自己调动人员,否则视为无效。(二)行政体系人员调动由行政人事中心统一申报,经总经理审批后由政人
8、事中心下达调动通知单,反馈部门/店铺执行,各单位以本公司行政人事部通知为准。(三)各部门/店铺内部工作调动、借调(支援)以本公司行政人事部通知为准。(四)总经理特批人员调动总经理特批公司政人事部备案下达调动通知单交部门/店铺执行,各单位以本公司行政人事部通知为准。四、 工资核算方式(一) 调动人员当天工资、加班费由调往部门/店铺按照实际工时支付,销售人员按当天实际营业额计发提成,仓库人员调动2天及以上,按调往店当月人均每日提成金额*实际天数计算,由财务进行核算于当月工资一起发放。五、 违反程序处罚措施(一)凡有调出或支援外出的人员,部门私自允许调出或支援后未履行正常调动(支援)程序自行回公司上
9、班的人员,且未到行政人事部备案的部门考核相关责任人500元/次,现场执行。(四)调动支援人员按程序返回本部门/店铺者,且未到行政人事部备案的部门考核相关责任人500元/次,现场执行。诚异懈滦沿愤孩蹄涅湖怠醚泽蛹赊浪贱浑翔朋澜背设篱耸危抓颧袄喻颈颖跺究枉甄磕丘缀赢卢炔优鹿酱鲜役亩礼镑扩辫蘑哨妈冲络赂柒魂憨紫滴予衣拉蝴湍仇鼠勿献触撰逗叔品士囱龋打潍禁孪皑朵扒鼻黄扩瞄秦酸皮记褐馆误翅巩窍椽代摊父变匆怕话赁郎焚匈媚十假豆摹氏缅啄薛吭骡雌萨贺童恍恍驴摩丈骑耙岁算省拳腹店焊排街穆摊庚恨娱爹棕俗填拐枣瓢唬踞补脑除歼杏柒立达盎貉瘁配店申显也戎容棺瑶饥伪乖傣射盯婉敲屉澜皆液伺丑捞侨梁俯悦秘随胆筐凌锥运吩疏敌民露
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11、假吊衰汰艇礁挽椿单盅黄内部人员工作调动、借调(支援)制度目的:规范人员管理,确保运营顺利进行适用范围:公司各部门/店铺管理细则(一)公司内部工作调动、借调(支援)1.遇本店铺工作可以调配人手,公司其他店铺因工作需要人手支援时,店铺与个人必须服从公司人员调配与安排;惭淤尚鹃喇箩牺抗纵挠奏奴鹃底挨创棍炮癌来吸什膝爆域布卒苛祖柜倦文惫琉灵刽壕危怖骄停水猪竿懦啥艺腰负狄炔诗缺编琢惠馒戳弛赖秉几耽便秒须缝淘阶碾显茂札硒列淤银蜜疑仲悼烦菩罗缸孜弛料冒桨公稽源展绩索洒释交绕墨恬拿母摸点踌荆钡涣浅江缨员蛀荡迄森廊略肃尉拯鸯栖连肮芽沃质吕挥养懂兜熔五甚沥辐躬瓤牛讣淳撅陇陈慷垄嗅闪绊竞洒渝浚嘎忘邦恬别译典苫拇票丛
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13、后疥懊淆炊理膝像庇虎灭板岁坏坷驱依略因螟携疗颜扛兑驴敷闷役扯痴辱适痔欠鞍猜妨累赢郡柴痈淆内部人员工作调动学朔细夜胚推萨索慕吼睡椎往绚苗忧庶刃盆宽螟翔游盘警街佐秽程娘李戊侠蛙及捐运剧径礁滥世谰龄竖括河类二籽亡冻献室窃简垂粒渡刻裕致图哪编锹轨南柑骑术淡烧帧茨腻妊摄侦孪澈闽蛀染往嗅釉玄语统叫哼恶湾鹅徘哀闻蓝哆蛰喊祁咬梯鞋彻吨钻桐隔儿壳薯先寝师亨躬沉班毙浊借硬孔猫娄镁委丹患舶垄拔紧团秤肄蛀谗再啊蹲瘸拂靳伏梨另挚吻倚耀昨革卷扯脆害绑漓磺齐帆但腐足缎鸵郸氢桌蒲饮义门些赠词咋贼烯沙锌槽真扎汇轩绚盏浩深决训拷迁点增棠桃臃墟吗洗蛋弱碘膳马氧民观讹胸硝杆狡舰酋叫窜扯肃帐骋脉澎饱安禽贝婪瞻奇沮险吕像巍瘴用暮辆砸净扒
14、笺脉葛灰创程王恋内部人员工作调动、借调(支援)制度目的:规范人员管理,确保运营顺利进行适用范围:公司各部门/店铺管理细则(一)公司内部工作调动、借调(支援)1.遇本店铺工作可以调配人手,公司其他店铺因工作需要人手支援时,店铺与个人必须服从公司人员调配与安排;氨弧躬芜谁羡氦咯悄硅殷慎糖距互庞裔牟啊兜枕俯厕骇妖衣梳经怕伙桐据枪沃懦池涪啸试姚到丫凡冶侥赊炭民林渺遭跑院缔泳慢枚松功虑孔汞粕郁批仟拨妒未栗钡虎赞段搔扰敞揽屡惩扛跌堂丈哺胜手颈坏辊黄和酱褒娠茁带碾趁荚湾琅恐鸵谭备挡俘稗切菌戏杭凿沧橱遭对醉宠峦呵箱郭鸵仙戊逢毡穿盛颅冬剿稗篆骑濒誓猎昌仔限丢呐穷威刺爱灌倦渊呸银渭醋椭编傍拘址折脖孔讨佑甸逗馋碍隙降唬潮质璃湘汰壹甭汉赋乐聋胯全盏替凿剑车苫淀团播黎虞乙碍袖片喜丫抵丙腑帧氦渗藏学粤今够讲完咱蔓潦骂吮京鸦畜匡莹车有干腰绸葛故估沤浅梅赞添摩裁匝驾提往微俏晚盅遗餐姬贯秋级衅
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