新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知1、目录12、企业理念23、各部门安全职责24、安全培训与教育 35、安全管理制度 46、火灾及灭火 57、员工反恐安全手守则 6第二章 企业理念u 企业精神迎接挑战，不断创新u 经营理念以人为本，诚信合作，追求卓越以人为本：1）就员工而言：本着尊重人性、看重发展、开发潜质、激发追求的人本理念打造精英团队；2）就客户而言：我们须站在客户的角度上考虑问题，满足客户的期望、进而超越客户的期望。诚信合作：用金诚所至、金石为开的精神，守时守信、言诺践诺的准则，科学规范、高效运营的体系构筑我们的信用长城。追求卓越：我们认为卓越不只是做惊天地，泣鬼神之大事情！而是用非凡的方式做平凡的小事情。把简单的事情重复地做，把重复的事情创造性地做，每天进步一点点！u 企业目标我们共同努力，打造一个先进、科学、舒适的办公家具生产基地u 经营方针外销为主，内销为辅 做强、做大、进军国际市场！u 客户服务于客人，与客户共同发展。u 社会为社会提供更多的工作机会，以此回馈社会。u 员工为员工提供更多提升与发展的机会，共同创造价值。u 做人踏踏实实就心态而言：是爱心，就是包容别人、关爱别人。一个卓越的团队是一群平凡的人用他们伟大的爱建设成的，让我们用爱心去打造一个卓越团队。就行为而言：是纳言敏行、是重承诺，是少讲空话、大话、是说到就要做到。在我们眼里一打纲领也比不上一小步行动。 做事认认真真就心态而言：是极强的责任心，并能积极主动、善始善终。让我们把眼睛盯在积极、正面的事情上，“认认真真”是执行力的最高境界。第三章 各部门安全职责3.1行政部安全职责3.1.1把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；3.1.2做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；3.1.3做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；3.1.4执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；3.1.5按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。3.2.品保中心安全生产职责3.2.1企业在产品设计和工艺工装设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定；3.2.2在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定；3.2.3参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订；3.2.4协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议；3.2.5协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；3.2.6参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或做出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。3.3财务、采购部门安全职责3.3.1参与企业安全措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；3.3.2保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放；3.3.3对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。3.4生产部门安全职责3.4.1负责各种机械设备电器的管理，加强设备检查和定期保养使之保持良好状态；3.4.2组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；3.4.3执行国家有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性负责；第四章 安全培训与教育安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。公司内安全培训与教育主要有以新进员工的岗前培训的形式进行4.2岗前培训4.2.1公司教育公司安全教育由公司行政部进行，其内容主要有国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；工厂的历史、现状和各项规章制度；生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识；防火常识及灭火设备的使用知识；典型事故案例；其它；4.2.2部门安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有：本部门的概况、生产性质、生产工艺流程；本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；本部门危险区域地点及其标识和防范措施；设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例，等；4.2.3班组安全教育由班组长进行本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况、预防事故的措施；发生事故后应采取的紧急措施；本班组事故案例及教训；尊师爱徒团结教育；第五章 安全管理制度5.1办公室安全管理制度办公室严禁吸烟；办公室内严禁使用大功率电器设备，如有必要应事先通知安全部门，并由专职人员进行操作；办公室内接配电源线须由专职人员进行，严禁私拉电线；每日下班前办公室人员须关好本部门的电器及照明设备的电源；每日下班前办公室人员须将贵重的文件工具等收藏好，以免丢失；每日下班前办公室人员须将本部门门窗锁好。5.2生产车间安全管理制度生产车间内严禁吸烟;生产人员必须按照工作要求着装(做到三紧等)；生产人员须按照作业指导书要求按正确的方式操作工具、仪器、设备；生产人员严禁随意接配电源线，根据各部门的需要，应由专职人员进行操作；遇紧急状态，应先关闭危险动力，切断电源；生产车间内严禁跑跳、打闹等行为；下班前，生产人员须将本工位工具、仪器、设备的电源关好；下班前，生产人员须将工具、生产材料放于指定位置，以免遗失；每日下班前须将本车间门窗锁好。5.3仓库安全管理规定仓库消防及安全管理工作由仓库主管负责执行；严禁在仓库内吸烟及使用明火；非仓库人员未经允许不得擅自出入仓库；不得堵塞安全通道及疏散门，不得堵塞电箱；货物堆放必须规则；不得随随意架设电线；下班时仓库管理人员必须管好门窗，关掉电源；第六章 火灾及灭火6.1火灾产生的原因6.1.1用火管理不当，无论生产用火（如焊接、热处理等工艺）还是对生活用火（如吸烟、使用炉灶等），都可能造成火灾；6.1.2对易燃易爆物品管理不善,库房不符合放火标准，没有根据物质性质分类贮存等；6.1.3电器设备绝缘不良，安装不符合规则要求，发生短路超负荷接触电过大等，都可能引起火灾；6.1.4棉纱油布沾油铁屑等，由于放置不当，在一定条件下自燃起火；6.1.5违返安全操作规程,使设备超温超压, 或通风不良, 生产场所的可燃蒸汽，气体或粉尘在空气中达到爆炸浓度，遇火源引起火灾；6.2建筑物室内火灾特征6.2.1室内火灾的发展分四个时期，即初期、成长期、最盛期和衰减期；6.2.2在火灾发生的初期，燃烧面积小，温度低，持续时间较长，是灭火的最佳时机，可组织人员采用消防器材或起动自动消防系统灭火，同时向防火控制中心报警；6.2.3当进入成长期后，燃烧面积扩大较快，室内温度不断升高，并可能伴有燃爆等现象，所有人员必须放弃一切活动，按规定线路紧急撤离。6.3灭火基本方法6.3.1灭火首先切断电源；6.3.2水冷却灭火法（严禁使用于电器着火）；6.3.3灭火器灭火法：公司工厂内设置多具干粉式灭火器，可在火灾的初期使用；6.3.4室内消火栓灭火法：公司设置了四套消火栓系统，可在发生火灾时使用；6.3.5水雾喷淋灭火法：公司厂房内设有自动喷淋系统，当温度超过60会自动喷淋灭火；6.4灭火步骤在消防队未到达火场之前，应抓住时机，组织人员，集中力量，迅速果断的把火灾消灭在初期阶段。要求做到：6.4.1及时报警，组织扑救，任何人员在任何时间，公司内任何场所，一旦发现起火都要立即报警；6.4.2集中力量，控制火势，根据燃烧物质的性质，数量，火势蔓延方向，燃烧速度，可能燃烧的范围作出正确判断，集中灭火力量在火势蔓延的主要方向进行扑救以控制火势蔓延；6.4.3积极抢救被困人员。人员集中的场所发生火灾，要组织精壮人员，并由熟悉情况的人员做向导，积极寻找和抢救被火势围困的人员；6.4.4救人重于救火的原则。如果火场上有人受到威胁，救灾人员首要任务是救人，人未救出之前，灭火的目的是为了打出救人通道或减弱火势对人的威胁程度，以而为救人脱险创造条件；6.4.5火灾时人身着火时，尽快把以着火的衣帽脱掉，如来不及应把衣服撕碎仍掉，还可以就地打滚。切记不能奔跑，那样会使火越烧越旺，还会把火种带到其它场所。6.5灭火器的使用方法：四个动作：拨瞄压扫第七章 员工反恐安全守则7.1在工厂范围内必须佩戴工作证，而且证件必须挂在胸前使保安检查时易于识别。7.2 严禁员工携带违禁品，一经发现立即送交公安局处理。注【违禁品：有攻击性或有杀伤力之危险品如武器、易燃易爆物品及毒品。】7.3 员工有责任保管好个人工作证及身份证。任何员工不得代他人保管或收藏。7.4 如发现工作证有损坏或遗失，必须立即前往人事部备案并补发新证，而遗失身份证亦须通知人事部，由人事部员工陪同前往公安局备案及补发。7.5 私人物品不得携带入工厂内。在工作时间内任何私人物品都应存放在上锁的抽屉内。7.6 为了让厂方更了解每班的确实开工人数，员工上下班必须打卡。每位员工自己的工卡不得由他人代打。7.7 放事假病假及年假的员工必须先填写清楚请假条上的事项。如放病假者，必须附上医生或医院发出的证明。7.8 员工如需请假应填写请假条，即使在当日临时请假的员工，亦须提前填写清楚请假条，代上级批准并经由门卫放行。7.9 员工在工作时应坚守工作岗位；如非工作或紧急情况需要不应随意到其它部门，违者须接受保安问询并解释理由。7