新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知.doc

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新员工上岗前消防卫生安全导则知识须知

1、目录……………………………………………………………1
2、企业理念………………………………………………………2
3、各部门安全职责………………………………………………2
4、安全培训与教育……………………………………………… 3
5、安全管理制度………………………………………………… 4
6、火灾及灭火…………………………………………………… 5
7、员工反恐安全手守则………………………………………… 6

第二章 企业理念
u 企业精神——迎接挑战，不断创新
u 经营理念——以人为本，诚信合作，追求卓越
以人为本：1）就员工而言：本着尊重人性、看重发展、开发潜质、激发追求的人本理念打造精英团队；2）就客户而言：我们须站在客户的角度上考虑问题，满足客户的期望、进而超越客户的期望。
诚信合作：用金诚所至、金石为开的精神，守时守信、言诺践诺的准则，科学规范、高效运营的体系构筑我们的信用长城。
追求卓越：我们认为卓越不只是做惊天地，泣鬼神之大事情！而是用非凡的方式做平凡的小事情。把简单的事情重复地做，把重复的事情创造性地做，每天进步一点点！
u 企业目标——我们共同努力，打造一个先进、科学、舒适的办公家具生产基地
u 经营方针——外销为主，内销为辅
做强、做大、进军国际市场！
u 客户——服务于客人，与客户共同发展。
u 社会——为社会提供更多的工作机会，以此回馈社会。
u 员工——为员工提供更多提升与发展的机会，共同创造价值。
u 做人——踏踏实实
就心态而言：是爱心，就是包容别人、关爱别人。一个卓越的团队是一群平凡的人用他们伟大的爱建设成的，让我们用爱心去打造一个卓越团队。
就行为而言：是纳言敏行、是重承诺，是少讲空话、大话、是说到就要做到。在我们眼里一打纲领也比不上一小步行动。
■ 做事——认认真真
就心态而言：是极强的责任心，并能积极主动、善始善终。让我们把眼睛盯在积极、正面的事情上，“认认真真”是执行力的最高境界。
第三章 各部门安全职责
3.1行政部安全职责
3.1.1把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求；
3.1.2做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；
3.1.3做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；
3.1.4执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；
3.1.5按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。
3.2.品保中心安全生产职责
3.2.1企业在产品设计和工艺工装设计时，以及试制试验新产品的过程中，必须充分考虑可能出现的不安全因素，严格执行有关安全卫生的标准和规定；
3.2.2在检验产品质量时，应对其安全性能做出技术鉴定；
3.2.3参与有关安全技术方面的厂规、标准等的制订；
3.2.4协助有关部门提供安全技术信息和资料，审查和采纳安全技术方面的合理化建议；
3.2.5协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验；
3.2.6参加伤亡事故的分析调查，从技术方面提出意见或做出合理化分析，帮助确定事故原因和采取防范措施。
3.3财务、采购部门安全职责
3.3.1参与企业安全措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用；
3.3.2保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放；
3.3.3对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。
3.4生产部门安全职责
3.4.1负责各种机械设备电器的管理，加强设备检查和定期保养使之保持良好状态；
3.4.2组织制定有关设备检查和定期保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施；
3.4.3执行国家有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性负责；
第四章 安全培训与教育
安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员工进行科学而系统的安全培训与教育。
公司内安全培训与教育主要有以新进员工的岗前培训的形式进行
4.2岗前培训
4.2.1公司教育
公司安全教育由公司行政部进行，其内容主要有
国家安全生产方针、政策、法规、标准和有关规定；
安全生产的重要意义和安全生产的内容概要；
工厂的历史、现状和各项规章制度；
生产的性质、特点，安全管理情况和伤亡事故情况；
工作场所内特别危险的区域、设备及其防范一般常识；
有关电气设备、厂内运输以及易燃易爆物品的基本常识；
防火常识及灭火设备的使用知识；
典型事故案例；
其它；
4.2.2部门安全教育由部门负责人，或部门安全员进行，其主要内容有：
本部门的概况、生产性质、生产工艺流程；
本部门劳动纪律、安全生产规章制度及其它有关注意事项；
本部门安全生产情况，安全生产组织管理形式；
本部门危险区域地点及其标识和防范措施；
设备的特点及操作注意事项，事故多发因素和伤亡事故案例，等；
4.2.3班组安全教育由班组长进行
本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的性质、生产责任；
将要使用的机器设备、工具的性能特点及安全装置、防护设施性能、作用；
本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；
保持工作场地清洁的重要性、必要性及应注意的事项；
个人劳动防护用品的正确使用和保管；
本班组的安全生产情况、预防事故的措施；
发生事故后应采取的紧急措施；
本班组事故案例及教训；
尊师爱徒团结教育；
第五章 安全管理制度
5.1办公室安全管理制度
办公室严禁吸烟；
办公室内严禁使用大功率电器设备，如有必要应事先通知安全部门，并由专职人员进行操作；
办公室内接配电源线须由专职人员进行，严禁私拉电线；
每日下班前办公室人员须关好本部门的电器及照明设备的电源；
每日下班前办公室人员须将贵重的文件工具等收藏好，以免丢失；
每日下班前办公室人员须将本部门门窗锁好。
5.2生产车间安全管理制度
生产车间内严禁吸烟;
生产人员必须按照工作要求着装(做到三紧等)；
生产人员须按照作业指导书要求按正确的方式操作工具、仪器、设备；
生产人员严禁随意接配电源线，根据各部门的需要，应由专职人员进行操作；
遇紧急状态，应先关闭危险动力，切断电源；
生产车间内严禁跑跳、打闹等行为；
下班前，生产人员须将本工位工具、仪器、设备的电源关好；
下班前，生产人员须将工具、生产材料放于指定位置，以免遗失；
每日下班前须将本车间门窗锁好。
5.3仓库安全管理规定
仓库消防及安全管理工作由仓库主管负责执行；
严禁在仓库内吸烟及使用明火；
非仓库人员未经允许不得擅自出入仓库；
不得堵塞安全通道及疏散门，不得堵塞电箱；
货物堆放必须规则；
不得随随意架设电线；
下班时仓库管理人员必须管好门窗，关掉电源；
第六章 火灾及灭火
6.1火灾产生的原因
6.1.1用火管理不当，无论生产用火（如焊接、热处理等工艺）还是对生活用火（如吸烟、使用炉灶等），都可能造成火灾；
6.1.2对易燃易爆物品管理不善,库房不符合放火标准，没有根据物质性质分类贮存等；
6.1.3电器设备绝缘不良，安装不符合规则要求，发生短路超负荷接触电过大等，都可能引起火灾；
6.1.4棉纱油布沾油铁屑等，由于放置不当，在一定条件下自燃起火；
6.1.5违返安全操作规程,使设备超温超压, 或通风不良, 生产场所的可燃蒸汽，气体或粉尘在空气中达到爆炸浓度，遇火源引起火灾；
6.2建筑物室内火灾特征
6.2.1室内火灾的发展分四个时期，即初期、成长期、最盛期和衰减期；
6.2.2在火灾发生的初期，燃烧面积小，温度低，持续时间较长，是灭火的最佳时机，可组织人员采用消防器材或起动自动消防系统灭火，同时向防火控制中心报警；
6.2.3当进入成长期后，燃烧面积扩大较快，室内温度不断升高，并可能伴有燃爆等现象，所有人员必须放弃一切活动，按规定线路紧急撤离。
6.3灭火基本方法
6.3.1灭火首先切断电源；
6.3.2水冷却灭火法（严禁使用于电器着火）；
6.3.3灭火器灭火法：公司工厂内设置多具干粉式灭火器，可在火灾的初期使用；
6.3.4室内消火栓灭火法：公司设置了四套消火栓系统，可在发生火灾时使用；
6.3.5水雾喷淋灭火法：公司厂房内设有自动喷淋系统，当温度超过60℃会自动喷淋灭火；
6.4灭火步骤
在消防队未到达火场之前，应抓住时机，组织人员，集中力量，迅速果断的把火灾消灭在初期阶段。要求做到：
6.4.1及时报警，组织扑救，任何人员在任何时间，公司内任何场所，一旦发现起火都要立即报警；
6.4.2集中力量，控制火势，根据燃烧物质的性质，数量，火势蔓延方向，燃烧速度，可能燃烧的范围作出正确判断，集中灭火力量在火势蔓延的主要方向进行扑救以控制火势蔓延；
6.4.3积极抢救被困人员。人员集中的场所发生火灾，要组织精壮人员，并由熟悉情况的人员做向导，积极寻找和抢救被火势围困的人员；
6.4.4救人重于救火的原则。如果火场上有人受到威胁，救灾人员首要任务是救人，人未救出之前，灭火的目的是为了打出救人通道或减弱火势对人的威胁程度，以而为救人脱险创造条件；
6.4.5火灾时人身着火时，尽快把以着火的衣帽脱掉，如来不及应把衣服撕碎仍掉，还可以就地打滚。切记不能奔跑，那样会使火越烧越旺，还会把火种带到其它场所。
6.5灭火器的使用方法：
四个动作：拨——瞄——压——扫
第七章 员工反恐安全守则
7.1在工厂范围内必须佩戴工作证，而且证件必须挂在胸前使保安检查时易于识别。
7.2 严禁员工携带违禁品，一经发现立即送交公安局处理。注【违禁品：有攻击性或有杀伤力之危险品如武器、易燃易爆物品及毒品。】
7.3 员工有责任保管好个人工作证及身份证。任何员工不得代他人保管或收藏。
7.4 如发现工作证有损坏或遗失，必须立即前往人事部备案并补发新证，而遗失身份证亦须通知人事部，由人事部员工陪同前往公安局备案及补发。
7.5 私人物品不得携带入工厂内。在工作时间内任何私人物品都应存放在上锁的抽屉内。
7.6 为了让厂方更了解每班的确实开工人数，员工上下班必须打卡。每位员工自己的工卡不得由他人代打。
7.7 放事假／病假及年假的员工必须先填写清楚请假条上的事项。如放病假者，必须附上医生或医院发出的证明。
7.8 员工如需请假应填写请假条，即使在当日临时请假的员工，亦须提前填写清楚请假条，代上级批准并经由门卫放行。
7.9 员工在工作时应坚守工作岗位；如非工作或紧急情况需要不应随意到其它部门，违者须接受保安问询并解释理由。
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