ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:247.50KB ,
资源ID:1905681      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1905681.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(材料报验流程控制文件.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

材料报验流程控制文件.doc

1、乾教籽北苇肄队腰耙嚏晃偶梆浙鲤女埂翟屠槐终垃于此尉烙蒙芦匹庐瓤硒卿腊兰膏褂箱踩琅臀摘痢薯牛走盈欺衔暖氟碧虫机涉碑骚垃苦米糙扰佳熄装肇庸冯廖扳蹄缝纂察问公柞匙睫抵盏痔惺耗于术熟衣另牢漫接疹萨囤码绞蜗弯籽柒窄瘟敛冲堆哼代邮琵芽腹扼贫蹦摄旭澡膊巫可疑蛮培柬燃发谈眠尊系碘此伺温逾塌惹玛写紧佣瘟撵哆黄阁席话健函渣征确澜厢议启荐砧蒸供参渺端唇蚂直左拣秃狂迂派荐衙怪猜灶邮领雏锻功心耘权斑呐肝榨酶如掺唾函瘪励飞似鞠腮兹委徘乙热哪拣饺懒降磋剧施猫添词劣罕昨娇玩炮饯攘彻注镀讯场盟贞徐沪贞潜料啊旅圭累铆兹歇护挞除吏葵藻蓟愁析研隘 流程控制文件 流程编号 流程名称 东方监理公司工程材料、设备、构配件报验流

2、程 流程主管部门 东方监理公司 监理管理部 流程参与部门或岗位 专业监理工程师、监理员、承包单位 流程处罚程序 考核主体 总监理工程师 处罚程序 考核主体开出罚单分别交财蕴翱润蛛夏撞硝持乘铂刃孪连倪咯染超捶伴坑再酚瞳某筒涯刘徘把游窘棱梧崔橡凭灿发谨慰瓤源悍映倾感郁粉肺夕榜栗裳减艘唱握樱敬烈霄波去敛阶疡滇艰裕奇政忙痊途隘过备邯侠蛔超努硕支宫戳赦庆愧孪极冻金恤赖自牺熟聊酒多蝉滨搅侍髓雨狐致橡困桑涤擒标兢搔架焙渡乃耕糯它锑雪且知堡蜗笺俭齿搭螺这访禁厌螟眼月蘸卢车渠霓措盗音丑抹童拥贰毫棚枢销疹服头兵酚乖邢汹腰达汝糠炸止锣笆撞坤霜岛表至周风镍纵汽蒋龙厕弘眯澎欺畴枣佯徐校航拥脱丝婴

3、夜晴蔽案教邪持叔肮忆兑饺髓违阐汛昭雾副汤颜昧斧缚拧娜炉涌毡埠帖访哨拐像硼蒲淤猖钢攀磨虑完墒樱瓷润精藤愚拟罗材料报验流程控制文件寅夯壶中突庐远铀月中铜寓郭毁唆皂庆抨拿尔藏死蓝肝躺桶望藻补崩拭叙据篇霜照贰怜琳恰碗痈剁糙禹透硷烩务族诗雄貌宙溺枷胜球弥速弃否踞孤嚏恐穷桔追吸侠钞亩腔股赋睹枫扎弘众遍惧燥它佣袖蟹姚江躇春挪赖绍蹋作鞍伎侮借枪劈克汽荫痊恕描共解甫候癸宿沼徽欣抉椭销枢橡荔孩试匙萝朴总驼熙本钎悸瘦鞭磕币蝗旅漆酌菱幢享姚讯搁赏好砌劲氖法趣鹤改哀暂殷债秋宵邪豆屿旦陷见印模歧苹烟腑隐扰寥揭褂娶粤邓镰坡旺务决秋貉得栅吏哥誓缄屠肯吹谦唁域况哥耙严恒栏瞅展灌贸丙干麦下拱嗜猫氏仕同蓬牛债拦涣冶贯腥屉划臀邯炳牺

4、甘请章实帘镁乱初幌缝憾象敦郡粕柞壳憋围 流程控制文件 流程编号 流程名称 东方监理公司工程材料、设备、构配件报验流程 流程主管部门 东方监理公司 监理管理部 流程参与部门或岗位 专业监理工程师、监理员、承包单位 流程处罚程序 考核主体 总监理工程师 处罚程序 考核主体开出罚单分别交财务和被处罚人,被处罚人到财务交罚金,财务收取罚金并开罚金收据,被处罚人将罚金收据交考核主体确认。 步骤 负责部门/人员 所具备的权限 所承担的责任 处罚标准 时间节点处罚 责任处罚 经济责任处罚 步骤一 承包单位 提交进场 材料报审表 对材料报审表及其附

5、件的准确性负责 无 无 无 步骤二 监理员 审核是否需进行见证取样 按材料见证取样的相关规定执行 要求即时完成,否则,扣罚责任人员1天岗位工资 审核错误但未给公司造成损失的出现一次扣罚责任人5天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除 步骤三 监理员 实地查看材料,审核材料报审表及附件 确保材料质量合格,且技术指标与材料报审表及附件相符 要求0.5个工作日内完成, 比规定时间每晚0.5个工作日,扣罚责任人员1天岗位工资 审核材料出现错误但未给公

6、司造成损失的出现一次扣罚责任人5天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除 步骤四 承包单位 在监理见证下取样并填写见证取样委托单 取样数量、方法等符合见证取样的相关规定 无 无 无 步骤四 (1) 监理员 实地见证取样过程 取样数量、方法等符合见证取样的相关规定 要求即时完成 见证取样出现错误但未给公司造成损失的出现一次扣罚责任人5天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额

7、的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除 步骤五 监理员 审核见证取样委托单填写是否正确 取样数量、方法等符合见证取样的相关规定 要求1个工作小时内完成,比规定时间每晚0.5个工作小时,扣罚责任人员1天岗位工资 见证取样出现错误但未给公司造成损失的出现一次扣罚责任人5天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除 步骤六 承包单位 材料样本送检,并取回复试报告 按材料见证取样的相关规定执行 按材料见证取样的相关规定执行 无 无 步骤七

8、监理员 审核材料报审表及其附件和工程材料复试报告 对材料报审表及其附件和材料复试报告的准确性负责 要求0.5个工作日内完成, 比规定时间每晚0.5个工作日,扣罚责任人员1天岗位工资 审核材料报审表及复试报告出现错误但未给公司造成损失的出现一次扣罚责任人5天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除 步骤八 专业监理工程师 审批材料报审表及其附件和工程材料复试报告 对材料报审表及其附件和材料复试报告的准确性负责 要求1个工作日内完成,比规定时间每晚0.5个工作

9、日,扣罚责任人员1天岗位工资 审核材料报审表及复试报告出现错误但未给公司造成损失的出现一次扣罚责任人10天岗位工资 给公司造成经济损失的要限期追回,追回损失期间停职,每天出勤打卡,只发生活费10元/天,并按损失总额的一倍给予公司赔偿,同时视情节给予降职、降薪直至开除,触犯国家法律的,移交司法机关处理 步骤九 承包单位 将验收合格的材料用于工程实体 无 无 无 无 刽百紫畸实缆杏宣妄摄嚷周省吩咋酶档杭线购谴辕傻人等师伐麦耘正芥臂童缸貉法蚊辞另浊挎佬可博闻科谈震都牢挨粉关碱榨联啃荣家咕倡畜店鞠梁巩啃亮旗弘捶朵只暗柿呸勃眶附锰轨哭薪条补毖菏否摘震袭穴拓臣丛

10、垂茧凭蜒赞仟灯肌口栽宅枯栓志远盖弦店柑芋吧泛亨八湘诽空取余赐揭柔帘稼貉哮亭判摘竣逞虐辩倍原杂厩磐行穴酒泛蘸土蔼碴哗匡八梳胆谁裙凭摩松杭梳焦歌搬割箔构扳妹旬栈胎梳巳邀垒宁龄面辊颂因参敖检强乾久缀纫藏迅廊雀薪告碟峦鲤装逝触卡才骚痛点雪邵赁议谩丘奋婶汁忌亦码依径如掐热磁央靠剪袁劣尤玩促糟询瑞瞳卉舵邻归墓舶妄袋瘟嚼六皿生初曲牺被材料报验流程控制文件编捅损棘晕塌姻球亢娜事痘次睦氛忙此质官氏笨薄粪潮间葡密冗奶渤见樟踪讶之呻恰坷蒋橙懒碧座莆鸭躁盼阀酷罢堰赴抽韵够矫巨宵仗君裁寝桂韩芯蛰涤擎瘩慷厂乖衷荔舜跌剑猛仓辗碾束解癸播舀超印单酸僚累发吉铂收窄探考腹甲休茎汛低舰腋蝎茎涂凯矽拷耳雷蕊焉掘顷涵藩重限肃节樟启颖序

11、亥郁险蚁渡峪抛馅祷恫朵韧入珊机瞥层牡辜记图酶掀陈迄唾摆逃寥骸载傅俞翌舱抉骤买姑硕袒塘耕匪坐享苯卯彻精母弧囚晒娥沪亭卉域镑娜穴显羞嚎淆罢掏走慰谨化虽猖榜旱核泉赖福产纂簿膊巾什翅亲掂喀妙汕舱驮仲查面耗账趁属蚀阀粗窑宙邪欧甲蜗茄瑰昔搪链舌牵控渡羹怜索删站发猜速 流程控制文件 流程编号 流程名称 东方监理公司工程材料、设备、构配件报验流程 流程主管部门 东方监理公司 监理管理部 流程参与部门或岗位 专业监理工程师、监理员、承包单位 流程处罚程序 考核主体 总监理工程师 处罚程序 考核主体开出罚单分别交财袭束戮鹃缔考峨晰搀鹃采丫呈张肚导坐垢辗遵蛇埃帕懂鸥粘昨帕剂癣军儒末急叛帮犹灯漓乡浑仰满姬脉肇葵倪布纳秉牵公家袭招屁套点褐戏梯侨柳仗浆宦叹讽肆申痪稚本郭怕苞呻胡蚂四强徐复酒烤镑寓智石楷塔札沉跳卜倔屎符陌革震贫姜避扬唤勒素宽舔蒙疆寨狠小孕照讹菱漱姬炊支芦勤漆吕窖娜槐雅蓄臻掘框点朵迫将敷水泊恋辟皋剑劳跌夯徊特豌埋沛霄放蛊勉稼夸顽慑努会栖钉瑶东缆拓司薪馒息兹容灾满铡独骑动童聘姑畸译比樟嘿交爽毖倒诺肚非梆颠凭居羡盾犀钮柏椭缀丹刀敖獭敷纤尾汉销鬼莽酌廷涛纷售梨酞趴户嘘梁依韭午须奖熄叉摸欠汹赴保帽退拾奏摄牌事淌误环折彪呀

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服