ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:66KB ,
资源ID:1896932      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1896932.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(运营部组织框架.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

运营部组织框架.doc

1、运营部组织架构巴州魔音文化传媒有限公司运营部组织架构一、运营部组织架构图总经理运营主管运营主管美工设计文案运营总监网络推广专员策划二、各部门职责1.总经理l 职责描述负责运营部门整体管理和发展规划l 主要职责1.负责运营整个企业商务拓展、品牌营销、网站运营、网站发展策略分析等;2.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;2.运营总监l 行政隶属直属上级:总经理l 职责描述策划推进公司的业务运营战略、流程与计划、组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。l 主要职责1. 修订及执行公司

2、战略规划与日常运营运作相关的制度体系、业务流程;2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4. 制定公司运营指标并监督实施;3.运营主管l 行政隶属直属上级:运营总监l 主要职责协助部门经理负责日常运营、管理工作:制定部门月工作目标。人员分配、协调,确保部门工作的正常运行;1. 根绝市场反馈等对目前运营工作进行监督、控制和绩效评估,及时调整应对策略与内容,保证达到公司运营目标达成;2. 分析把握客户的需求,主动挖掘用户需求,根据反馈意见,统计各类数据分析,定期汇总并提出改进方案;3. 制定阶段性目标,通过数据分析确定后续

3、执行计划,监督员工按照计划任务执行,所有工作要对最后的销售效果负责;4. 组织公司营销部的各种活动策划和实施、业务推广、策划、执行活动过程,及时跟踪活动推广效果。4.文案l 行政隶属直属上级:运营主管l 主要职责1. 负责微信公众平台、微博、其他自媒体等平台粉丝增长;2. 负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写;3. 负责宣传推广文案及宣传资料的撰写,完成活动内容的策划和日常更新与维护;4. 独立撰写各类稿件(新闻稿、文章稿、评论稿等)、策划方案、报告等5. 负责各自媒体平台的内容策划、更新以及拉新;6. 负责借势各大热点以及节日的文案策划和活动策划;7. 结合策划人员把客户转化体系做到最优;5

4、.美工设计l 行政隶属直属上级:运营主管l 主要职责1. 对网站页面和手机客户端各类资料及产品信息进行图片设计及美工处理;2. 能够独立完成宣传活动等所需相关设计类,网站推广图片设计等,对项目的各类平面宣传物料进行设计;3. 根据客户要求制作相关图片及相关海报等物料;4. 负责跟踪和改进用户体验,分析和研究用户的行为,优化网站与活动图片的视觉交互流程;5. 配合各部门完成所需的图片设计。6.策划l 行政隶属直属上级:运营主管l 主要职责1. 策划公司推广活动的主题创意和具体活动内容;2. 参与撰写活动策划案及细化活动执行流程;3. 根据客户需求进行资源搜集,策划客户需求方案;4. 负责与客户沟

5、通,根据客户要求,向设计人员或执行人员明确方案流程,并配合完成整个活动方案展开;5. 负责公司推广营销活动的组织策划及实施,制定实施细则;6. 制定每月或每季活动方案,为营销部提供产品,做到最大优势去拉新。7.网络推广专员l 行政隶属直属上级:运营主管l 主要职责1. 负责软文推广、在搜索引擎关键词的排名,增加品牌的知名度;2. 负责聊天软件等微社区的架构搭建和运营模式,第一时间传播公司最新活动内容;3. 定期和搜索媒体进行沟通,了解其产品的变化,灵活应用到方案当中,为策划人员提供有效信息;4. 针对不同产品的特性及网民搜索习惯,挖掘潜在客户,定期监控和研究竞争对手及其他公司的营销策略,通过各种途径收集客户资料并进行核对,使之成为有效客户的资料;5. 通过电话、微信、邮箱等形式向潜在客户推广、宣传产品,收集最新市场动态信息,及时汇报主管;6.7. 此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好8.最新可编辑word文档

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服