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7、或者目前用着的公司的手机号,公司统一充值在该手机卡中。三、手机话费的报销标准及管理制度1、各岗人员手机通讯费用报销标准(元/人/月)部门岗位标准备注业务部业务副总实报实销固定业务经理200固定业务员100固定售后部售后经理100固定售后员工50固定管理层副总、总助100固定行政人事经理、主管、职员50固定财务经理100固定会计、出纳 50固定2、各岗人员的手机话费在标准范围内予以充值,超过标准部分由本人负担。3、在报销标准内,如因个人娱乐消费或个性化定制而产生的话费,应在报销标准内扣除由本人自行负担。4、如有新增岗位符合充值手机费的,需由部门提交审批单,经总经理批准后方可报销。5、批准充值手机

8、话费的岗位,如遇人员变更或增减,无需另外填写报销申请单,只需依其变更或增减原因提供员工调岗申请单或离、入职表单即可。6、公司报销话费的所有员工,手机必须24小时通畅,以便于联络;每月因无故关机,因工作三次以上联系不上的,次月话费不予充值,情形严重的,取消报销待遇。四、话费充值流程每月28日由行政部制作下个月手机话费充值详单(附件一),由行政部经理审核签字后送达财务部,财务部核实无误签字后,经总经理签批,签批经总经理核准后,行政部30日前进行统一缴费充值,充值单据交财务部报销处理。五、本办法将于2014年6月17日起试行,以前与此制度相违背的,按此制度执行。 胡粒仍禾莉窗俐勉肆笨杏隆规锌杆龙抛赏

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