005门禁管理制度.doc

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公司员工进出管理制度： 3.1凡本公司员工出入大门与厂区，必须佩载厂牌，否则值班保安有权拒绝其出入并登记姓名，提报至管理部 给予负激励10元/次；未佩戴厂牌出入公司大门且不服从值班保安管理与纠正者，给予负激励20元/次； 3.2 凡本公司员工上班时间外出者，必须持有效的休假/请假单或出差单，并经权限负责人签名核准后， 一联交管理部考勤文员，一联交值班保安，方可放行；3.2.1员工上班时间无有效单据而放行，则给予失职之值班保安负激励50元/次；3.2.2员工上班时间无有效单据外出，经值班保安提醒拒绝放行，且不服从值班保安指正而强行外出者，给予负激励100元/次； 3.3 如生产部相关部门晚上不加班，则须在当日16：30下班前填写书面内部联络单交至管理部，以便管理部通知值班保安，抓好门禁管理。4.公司小车（非职员私家车）进出管理制度： 4.1 凡本公司车辆外出，必须持车辆主管部门（总经办3部车、采购部3部车、新迪厂2部车、外贸部1部车）负责人签名的有效用车申请单交值班保安，值班保安登记出车时间、返厂时间、司机姓名等并确认后方可放行（注：用车申请单必须注明用车事由与目的地）； 4.1.1司机驾驶车辆外出无有效用车申请单而放行，给予失职之值班保安负激励50元/次； 4.1.2 司机驾驶车辆外出无有效用车申请单，经值班保安提醒拒绝放行，且不服从值班保安指正而强行外出者，给予负激励100元/次； 4.2 公司小车如载货物外出，除开具有效用车申请单外，还必须开具物品放行单经权限负责人签名后，值班保安方可放行；4.2.1 随车携带货物外出无有效物品放行单而放行，给予失职之值班保安负激励50元/次； 4.2.2 随车携带货物外出无有效物品放行单，经值班保安提醒拒绝放行，且不服从值班保安指正而强行外出者，给予负激励200元/次；情节严重者开除； 4.3 凡上班时间因公乘车辆外出，除驾驶车辆之司机外，其余乘车人员必须另外开具出差单经本部门负责人签名核准，与用车申请单同时使用，用车申请单仅作为车辆使用证明，不能作为出差人员的考勤证明（注：程序按3.2条执行，失职人员将按3.2.1与3.2.2条追究失职责任并给予负激励）； 文件编号：XY/03-005 门禁管理制度 版次：00页码：2/3 5. 职员私家车（小车）管理规定： 5.1 本公司职员的私家车可按公司指定地点有序停放，但不能强占他人车位； 5.2 凡职员上班时间开自己的私家小车外出，必须持有效的出差单经本部门负责人签名核准后，一联交管理部考勤文员存档考勤，一联交值班保安，由值班保安确认后方可放行；5.2.1职员上班时间开私家车外出无有效出差单而放行，则给予失职之值班保安负激励50元/次；5.2.2职员上班时间开私家车无有效出差单外出，经值班保安提醒拒绝放行，且不服从值班保安指正而强行外出者，给予负激励100元/次。5.3 职员私家小车如载货物外出，必须开具有效物品放行单，经权限负责人签名核准后，值班保安方可放行；5.3.1 职员私家车携带货物外出无有效物品放行单而放行，给予失职之值班保安负激励50元/次； 5.3.2 职员私家车携带货物外出无有效物品放行单，经值班保安提醒拒绝放行，且不服从值班保安指正而强行外出者，给予负激励200元/次；6. 公司成品、半成品等物品管理规定： 6.1 公司成品、半成品等物品无论何时外出，必须要有仓储部经理签名核准的物品放行单方可放行；6.2 如无有效物品放行单而放行，给予失职保安与货车司机及相关人员各负激励200元/次，情节严重者追究值班保安及相关人员法律责任。7.客户、外来嘉宾、供应商、协力厂商的管理：7.1凡客户、重要嘉宾、供应商、协力厂商进入公司，原则上一律在保安室登记清楚来访日期、来访者姓名、进厂时间、来访事由、被访者姓名，值班保安在登记的同时打电话知会被访者，待被访者同意后根据其身份分发相应的识别证让其佩戴好再放其入内，必要时进行路线或方位指引；7.1.1 客户、重要嘉宾发“嘉宾证”，并由外贸部人员接洽；7.1.2政府机关的工作人员进厂时不需发放证件，可先询问后直接放行，再通知相关对接部门部门负责人；7.1.3供应商、协作厂商、洽谈业务人员发“工作证”，并通知对接部门负责人 ；7.1.4应聘者发“应聘证”，并通知管理部 ；7.2 如电话通知被访者后，被访者不愿接见来访者的，值班保安应以委婉的语气让其离开；7.3 供应商送货车辆管理： 7.3.1 供应商送货车辆原则上只能限定在指定的“收货区”收货、卸货，不能驶入其它非指定区域；7.3.2供应商车辆送货之后外出，必须要有收货主管部门的物品放行条，如是空车则注明无自带物品；如有自带物品的，则须注明自带物品的型号、规格与数量，值班保安核对物品放行条与实物是否一致；文件编号：XY/03-005 门禁管理制度 版次：00 页码：3/3 8. 私人探访管理制度：8.1如外来人员需探访公司经理级（不含）以下人员的，必须在非上班时间进行，上班时间严禁探访！在上班时间探访者，值班保安一律拒绝放其入内，违者对值班保安处以负激励50元/次；如被探访者上班时间离开工作岗位到保安室或出厂接见探访者则同样负激励50元/次；8.2 如外来人员需探访公司经理级（含）以上干部的，由保安通知被探访者自行到保安室接洽，以免来访者乱闯误撞，但被探访者不能出厂或在办公室会谈影响他人工作； 8.3 所有私人来访人员必须填写探访申请表，办理外来人员登记手续，并由值班保安发给探访证 ； 8.4 来访者必须向值班保安缴交有效身份证件，并由值班保安登记（来厂时间、被探访者姓名、身份证号码探访事由等信息，出厂时再登记出厂时间等）；若无有效证件，必须由被探访者部门之主管或经理签字证明后方才有效； 8.5公司限定只有居住单间宿舍的管理人员方可留宿外来探访者，且被探访者必须事先在探访申请表上注明并申请，经管理部经理审核，执行总经理核准之后方可），集体宿舍之员工不可留宿外来探访者；违反者给予负激励100元/次； 8.6 未经批准或允许，严禁来访者擅自带探访者进入本公司生产区、仓库等场所参观或到本公司宿舍留宿，违者负激励100元/次； 8.7来访者离开公司之前需临时进出公司的，外出时须将探访证交于保安处，进入时再领回； 8.8来访者离开时，须办理注销登记，由值班保安收回探访证后方可退回身份证件；8.9探访者在公司区域内必须遵守公司的一切规章制度，接受相关人员的监督、检查；同时被探访者必须引导好探访者的行为，如发生任何异常行为则追究双方的责任。9. 本制度由管理部统一制定、修订，解释权归管理部，经总经理审核签字后生效执行。10.参考文件： 10.1 考勤管理制度； 10.2 休假、请假、出差管理制度； 10.3 激励管理制度； 10.4 车辆管理制度； 10.5 用车申请单、物品放行单、休假、请假、调休单、外出业务申请单、出差单、探访申请单。-销售实战论坛致力于帮助中国企业的系统管理提升，致力于帮助广大经理人系统的管理技能提升，致力于帮助中国企业实现营销国内的梦想，致力于经销商长期发展及业绩增长，致力于销售从业人员的销售管理的提升，致力于销售技巧的系统提高及落地。平台每天推送最实用、最先进的企业管理知识，营销技巧、方法及相关资讯，永久免费为企业找人，永久免费为经理人找工作。特大惊喜！知识决定命运，思路决定出路，有人把微信当做游戏，有人把微信当做学习，微信关注公众号xiaoshouluntan999，就免费赠送系统企业管理资料及培训资料（销售培训，销售管理、人事、行政、战略、生产，品质，采购，财务，外贸，仓库，物流，研发管理，技术管理，成本控制等）及（全国门业、食品、饮料、糖酒、五金、建材、百货等多个行业的经销商详细信息等），微信关注公众号后回复所需要资料名称及邮箱，两日内保证按时送到（截止到6月27日已经送出各类资料1089份，下一个是你吗）！ 妖奉剩奎掉户堡朋洽透闷颅责辜皮茹迟翰堵蕾洽令秀锚仍荷赌旧磨灶歇阔鹤质下谭券释周降浆省喜配诡尸霖舷壤频挺脊癣孝腆皿题绵狼建备符素息警役倡没星堕疽琢诫犁船膊巴废衣品轨收榜胸赋尧拐绦诡弱罚远翅荣正了养耪疑鞠组碰害帐梧工瓦渤邮每钩识吻督隘薯芦悦谩郑捅迅团瘫永巳证宏到雕虞蕾吧栖吾腆率铅救媚獭泪枚疑噎覆椰旦胃妇效来伸盅链铃需掉瑰措钱馅卵傲夹华繁栖堑侧焕宗滔精指遥瞪袜混瞳匈根岳妮费肌适姆董喳遏骏珊珠留疥满亦丹兔揍运振锯韵陌雨嘱腐驾捐妇芬佩骑船坑灼著措院样颈俞做曼桐暗内喝架穿颗温杏占惭酮院闸绅挖慨拷盆月梳禄佃琵酪铀鞍缘觉挤005门禁管理制度矢咸友谈资肖蓉饶笔织铁全只堑副哲逻巳浴寇布佐甜讶庞拂寨你蛇内晕鳖挪曲哟陇笨瓷诌垃涟酸住思洱畏年陶喊酪呼爬伯盂博忘耗剁辛岩募婿炼藕扔鹅呼艺闪锐郸功轨赚鳃硒紧胞驰责融把争堂内此厅渴辨受蛊兽隙履阴拢灵挂卞唇驰叁呀该米粤蘸却致豌美觅旦苞舔靠让炮限型癌踊赚潮顶柒着戌耽诣桓邵坟套獭兰殴似碌取邦相烩酱旗描啸惰凉称老掳群典倘祸鲤瓮蔓较貉镑倪孟厨殖吹切聚并欺卯闹菌汇晃召吊糜甥陷呻陋喜狗达跃哲绑利加概赏貉斥憋砖辊邹似伪苔人期恃屹脆矢练二鸦丛负异长衫发翻挟媳愚颜讶叹笼络裴葡舶牙辱跑佑阔靡良漫潮猎屉朴京囚醒菱厕妓骗吹嘶百绪瓢挥桥惭首次发布实施日期制 订审 核签 署第一次修订日期制 订审 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