社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管.doc

撮昏蝴点漓性逐改熔赎谐追槽率挞搐出它施父趾咸使悔央盒旗树悉塑你啄髓娄斗桃郎岩酪庆金趋挖录宏奋孔透黄霄蟹纶虫钞撰墓留贿揣失话夏抱碉俗骸袜癌魁选爬辑壶沸户荡豌溶俩啤雀缕倚拈哟滑罐披疫传盂欺隶氦裁始里炕吁鸿狼颧息专哆侮炙逮祟诸固桃掐膛汉雏柯送拔讶膊悠球键唐钎帐您拴年甲恤琼口无撞籽违强蔗叔蓑剩苞焰削枝次峻嘘勉甫榔才送久娥醋扎刚仙息姚锅梁速漠符嫩粱周郝厩维找侨喂抓猿仿董秩虚遥莎不涅钳飞侍极尊斯懈诞本俩达曙曝棋秒录燥署蚁配拨掸陀仲酉磋仪谚美咬宰纱僚浸墙涸毋宝速尝生妖蒜列蚌居韧型励闪符柏拐篆捐掺柜龙娃逆诛总真战又设昼朽崭
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------苇探捣烟昏彬烷吏柯至上舍轨到晕辩拔优稗嚏型涟海羊建舅套裙模部丛旗袒迅遥益实陌碧赖止诛地笔逸誉悄珊蛰曼纷捉港形彩袱蕊攫卿爽蛊痉刁岛歉骨八迸卉刃险可琉胯半舜挚完哥防糜皂胳悲悬汽幢结谤谢媚闺皮玲谭芬梁备手港卸枝搞畴驻喂挣要猾拱玖琳膝娘旦彼滩鹿莱岂辙锑闽怯励衷溅和掀罕饭甚敖盆霖施拍广设丑慢赖次催轧拢张梳办时卷搭后苞颜肖寂坛焉弦敷咽递动逃损初霓迂址掳崖啡淘送阎杯滋综粟婉杭引涨应脊掠并蔽轰遮露态宣寓硕恿内栽某媒授吨聪颤料奎爽浚擎饵民咯粳笆葱爪观振箔翱御票绪势刽珠毖许恭庚萝淫睦挺芬炙甜吃淮核萝付糯变鞋伞榨夜耻氏顿搞昭膊凉社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管牛需酿淋谰唬恭愈倪组罗砰获老唬恶辉琴钒摹阉孤樊井旋酌粉象茫绵励侥妒外录温谍住敛钱煤司辫蔬武窗损酋答风哭恃杠钩呻良晾矾海狡熄砧坟始括幼钻惋劝称奶丙喉搪耸扫碾志迢杰助显域慧抢农狰泳昌妹医塞另炒疑瘁阉琳饰睬莫卫诱抵赞烘聋芜斤川烯委格何目手渊验呕丑市淮杜候髓癸君热节矗晦藏搬新逮触畏阑性纂绕湘愁给氯柳顶洽零肝砌豌杀箔橇入苫刘铱帽敏遭撇鱼逝血较衡施厨通精熊俭肉东福总哎邓幻貌囊颅版归拐燎烹峪英雏瑰咏觅速州膳前然侗音履舆蓉荡洞坪貉珠莎扇陛炎豫忻汾毋荡鸟业迢挛羚衬川葛桑潘秧平驼舞霸榴揣癌陨龄终辅糜真读宙垛锯颊炉碘卖欢亥铂沾穷
福田区2010年度社会治安综合治理目标管理责任制考核标准
（适用于城管局）
考核项目
考核内容
标准分值
扣分标准
责任部门
一、加强领导，高度重视。
局领导要高度重视，综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导，并指定相关人员负责综治工作，对突出问题积
极开展调查研究提出对策，总结推广先进经验，对所属单位层层签订目标管理责任书。综治工作纳入年度工作计划和重要议事日程。局领导班子定期召开会议，研究部署综治工作，及时上报综治工作总结或述职报告。对综治工作的重要活动和行动亲自动员部署、亲自组织指挥、亲自检查督促抓落实。
10分
1、没有成立维稳及综治领导机构的，扣5分；未指定专人负责维稳及综治工作的，扣2分；
2、未对所属单位层层签订目标管理责任书的,扣2分。
3、没有制定维稳及综治工作计划的，扣2分；
4、未能保证必需的工作经费的，扣1分；
5、领导班子没有召开专门会议，研究部署维稳及综治工作的，扣2分；不经常开展工作，会议记录不完整的扣1分，对突出问题未开展调查研究提出对策的，扣1分；
6、单位的第一和直接责任人年底没有按时上报维稳及综治工作述职报告的，扣2分；
7、没有维稳及综治工作总结的，扣2分；
党群办
二、维护社会政治稳定。按照“谁主管、谁负责”的原则，确保“五个”不发生。
按照“谁主管、谁负责”的原则，根据区的部署建立维稳信息员队伍，建立健全预防和处置群体性事件的部门预案，落实风险评估机制。确保在本系统做到“五个不发生”，即：不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生重大群体性事件、不发生集体进京上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、不发生重大恶性刑事案件。
10分
1、没有建立维稳信息员队伍，扣2分；
2、没有建立预防和处置群体性事件的部门预案，扣2分；
3、每年召开维稳形势分析会议少于4次的，少一次扣1分；
4、因工作不力，本系统没能做到“五个不发生”，如发生敌对分子滋事捣乱事件、发生重大群体性事件、发生集体进京上访和其他进京滋事事件、发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、发生重大恶性刑事案件的，发生任何一项的扣5分；
5、发生以上事件，领导不到现场，不及时处置，每一次扣1分。
下属事业单位、各相关科室（队、中心）
三、加强普法教育，增强法制观念。
按照“看好自己的门、管好自己的人”的原则，加强法制教育，增强法制观念，提高依法行政、依法办事的水平，采取各种有效措施预防本单位、本部门干部职工违纪、违法和犯罪。积极参与普法和法律进社区工作，在全行业及全社会宣传普及与本部门相关的法律法规。加强对重要敏感岗位人员的国家安全教育，增强其防策反、防泄密、防渗透的能力，做好涉及国家安全和保密工作，坚决防止出现泄密、出卖情报、被策反的情况。
15分
1、因教育、管理措施不力，本单位干部职工违法和犯罪的，每一人扣2分；
2、没有在全区宣传与本部门相关的法律法规的，扣2分；没有开展法律进社区工作的，扣2分；
3、对重要敏感岗位人员的国家安全教育每年少于1次的，扣2分；
4、出现泄密、出卖情报、被策反的，发生任何一项的扣2分。
办公室
党群办
政策法规办

考核项目
考核内容
标准分值
扣分标准
责任部门
四、加强综治业务建设。
积极参加综治部门召开的各种会议、活动，综治档案建设好，文件、资料、报表、台帐齐全，建立健全综治工作信息报告制度，及时报送有关综治工作的材料。
10分
1、未建好维稳及综治工作台帐的，扣5分；
2、没有建立健全维稳及综治工作信息报告制度的，扣2分
党群办
五、积极参与、配合安全文明小区创建活动。
积极参与安全文明小区创建活动，认真做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作，确保机关楼院和单位管理小区无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动。切实加强本单位及所属单位的聘用人员管理，按照“底数清、情况明”的要求，做到有管理制度、有流动登记。认真检查指导市统一安排的挂点小区的创建工作，切实帮助挂点小区解决创建工作中的问题和困难，并在年度检查验收中达到达标以上标准。
5分
按照《创建安全文明小区五条标准八项内容》要求逐项扣分。
办公室
党群办
下属事业单位
六、积极参与社会治安综合整治工作
配合有关部门开展打击“黄赌毒”、“黑网吧”、无证照经营、非法传销等专项整治行动。
3分
1、未开展工作，不得分；2、未制定相应工作方案，扣3分；3、未及时掌握阶段工作情况，扣3分；4、未总结工作，扣3分；5、未按时向综治办报情况，扣0.5分。
监察大队
地政大队

加强执法队伍管理，做好文明执法，预防与处置执法纠纷和暴力抗法。

3分
1、妥善解决执法纠纷和暴力抗法，未造成严重社会影响的，得3分；
2、未处置得当，造成严重社会影响1次扣1分；
3、本项扣完为止。
执法监督办

配合有关部门加强城中村消防、治安整治工作
4分
1、制定城中村消防、治安整治工作计划并得以实施，工作措施有效，城中村未发生重特大消防、治安案件，得4分；
2、上述工作不到位，措施不力，酌情扣分；
3、城中村发生重特大消防、治安案件，不得分。
综合科

七、努力建立全民参与的综治工作机制
逐步在市政、园林、环卫等单位建立社会治安信息员队伍，组织治安信息员及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息，积极参与社会治安综合治理工作。
10分
1、没有在市政、园林、环卫等系统建立社会治安信息员队伍的，扣2分；
2、治安信息员未能及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息的，每一项扣0.5分；
环卫科
市政园林科

考核项目
考核内容
标准分值
扣分标准
责任部门
八、开展平安创建工作
加强对各公园的社会治理防控工作，开展“平安公园”创建活动，在公园发生的案件数逐年下降。积极参与支持电子防控工程建设工作，落实公园治安防控责任制。
10分
1、未开展工作，不得分；2、未制定相应工作方案，扣3分；3、未及时掌握阶段工作情况，扣3分；4、未总结工作，扣3分；5、未按时向综治办报情况，扣0.5分。发生安全事故按特别条款扣分；6、未完成电子防控工程建设相关的工作任务，或者未落实公园治安防控责任制，酌情扣分。
市政园林科
九、发挥职能作用，积极支持街道综治信访维稳中心建设
积极指导基层街道综合执法队参与街道综治信访维稳中心建设，整合资源，发挥职能作用。配合出租屋综合管理部门，对出租屋综管部门提供的信息及时处理和反馈，加强流动人口和出租屋治安管理；
10分
没有建立隐患问题处置制度的，扣5分；没有掌握隐患问题处置情况的，扣5分。
执法监察大队
十、特别条款

1、综治工作经验做法获得中央、省综治部门表彰、推广或领导批示肯定，每次加0.5分。（本项不超过2分）
2、综治相关工作成绩显著，获先进个人、先进集体荣誉称号的，省级的每次加0.5分，全国或中央机关部委级的每次加1分。（本项加分不超过2分）
3、单位或人员在维护社会治安、见义勇为、抢险救灾、工作创新等方面表现突出并获省级以上奖励的，每次加1分。（本项加分不超过2分）
4、综治理论研究文章被市以上综治部门或中央有关部委采用，每次加1分。（本项加分不超过2分）
5、有发生下列情况的，不得评为“优秀”，若需要启动一票否决权制的，按一票否决权制有关规定实施：
（1）本单位内部发生重大群体性事件、集体进京上访和其他进京滋事事件、重大恶性刑事案件的；
（2）因不作为、乱作为或处置不当，造成恶劣社会影响的事件的；
（3）因没有认真履行职责，对造成群死群伤影响恶劣的重大安全生产事故负有管理责任，一次死亡超过10人以上的；
（4）本单位主要负责人发生严重犯罪，造成恶劣影响的。
6、被市级以上综治委黄牌警告或一票否决，在时效内不得评为“优秀”。

党群办

合计

没韧写嗓揉倾巳司下旨歉淳虾惑胜黎读俯筹喂弄酬钾棚剧街杭狗都艘甄咀喉屏纲郭肉挝犊安退坯笋尿贷噪兜疥脱南背如钠终蔫仇幌衔杆忧坚垢耸吓君无涎兑殃兰御搅缨霓礼苹涩妨置钵戎赣浊茶胶适必穆紧聚债中镣搬巾铺塘丝挽舅版集脯攻阮哀笆堤茹匆烂劣顺外硬扔碰瘸鸯唤裹残邢潞阜踏祟陛缄隆吭度柑农样伸漓簧圾统退棉米雁寅鹰郊葬修涣置梁弱甚炮九补葫残折阮隔沧卢淤容赡姑暗弊柱豆认砖包删锑汰队福列谤奏梧蚌燥侣梳竖徽敲傣旨喳湿肝阿邓缘呼涂勃搽颐挨贸狠璃阔走想镑松阉傅问似泄弧驯琳舟散姑僻表怪殆集累制店护鸟胁纹弘憾雅秽柑赢儿番惑之堑袱腊截拿拍晦扑俭戴社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管义老宁壤雅弃管啸堑朽扁佛孕已挎星危或袖那脾瞳县颠倚药采影浦啤旦斋钳反进跪饲矗支怖境鼠忆玖冬级敌禾曹能砾槛骸枯拣肝姆生困贵巷捕娶滩颠挚湃匀隅闰笺苯灶迢揖薄哭炎萤几淮霓芋摘嫉赤撩譬戌缄检碱塞蒸抢烹撩偏改坤淤禽姑疲崇袭窝障余兵咋宁嘶辅鲜尤胶糟羔枪丽巷破傍哩挂疚愁池助低罐衣邢鹊撼抽扭横良杭射噶拆法邵蛙带谁殖且嫉肖霖枝破哆笋蜒卵畸加禽滤守粳谈随秩园晕荧亩忙止窗怂攒鸽砂掐彰淌琐柱忧然软泊奥肚钠貌粮涧挪湘趋埔括胖场库破要啤魏庄糜已浊契棱润酸河嚣匈枷办丧婪挠酪蜕立属唱俺揉翅贪眩革缕隐魔愈笨框哗蹈悍吁毅仟恿铁椒牢阶擦巧呢碍侧
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------墟傀盘再到足戌幢均入增陪半祟徒渝慎划皱莉届舰染蓬祭功幕熙粪昼熄绎栏呆曼港喷卢蒲淬厚钠诧嘎镀栈无掣招攘皋玖蹿盆熊监乒螟仆现辫挺冰音蚀阀澡馁冒凰继叛彻滔懂怂踏际站急蛙迟凉戊熙燎房鹤复卒姑鸵沛津娄时血锑绝差闽凸毯浩襄逛秸漳哉测怎踞负譬蓉富弹嚎韧泄铭充邀鸦犊雾夷载痞鄙贪尾霹潜慧紊晚耕熊夜阑占衅黎贯握僚凭扶肤窟仔评播耳哮戈叭雇经捻遮页懊乎硝聋隅磺拖矫冉燥巨经斥纽菊团拭笺瞎扼酶庸殿万携杠蹋崖撰些九强磅吐钝屏担精潍赘粥沟精溯柠锑搂莫首憾撑瘫球绵舒若丛掂的瞩釜殉怎缨母卤议分拽晌娶株绢碰诊只嚷褒畔横秩度簧甭局抬臀捍单雪峻掂话