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社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管.doc

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4、视。局领导要高度重视,综治工作做到有计划、有落实、有总结。加强对综治工作的领导,并指定相关人员负责综治工作,对突出问题积极开展调查研究提出对策,总结推广先进经验,对所属单位层层签订目标管理责任书。综治工作纳入年度工作计划和重要议事日程。局领导班子定期召开会议,研究部署综治工作,及时上报综治工作总结或述职报告。对综治工作的重要活动和行动亲自动员部署、亲自组织指挥、亲自检查督促抓落实。10分1、没有成立维稳及综治领导机构的,扣5分;未指定专人负责维稳及综治工作的,扣2分;2、未对所属单位层层签订目标管理责任书的,扣2分。3、没有制定维稳及综治工作计划的,扣2分;4、未能保证必需的工作经费的,扣1分

5、;5、领导班子没有召开专门会议,研究部署维稳及综治工作的,扣2分;不经常开展工作,会议记录不完整的扣1分,对突出问题未开展调查研究提出对策的,扣1分;6、单位的第一和直接责任人年底没有按时上报维稳及综治工作述职报告的,扣2分;7、没有维稳及综治工作总结的,扣2分;党群办二、维护社会政治稳定。按照“谁主管、谁负责”的原则,确保“五个”不发生。按照“谁主管、谁负责”的原则,根据区的部署建立维稳信息员队伍,建立健全预防和处置群体性事件的部门预案,落实风险评估机制。确保在本系统做到“五个不发生”,即:不发生敌对分子滋事捣乱事件、不发生重大群体性事件、不发生集体进京上访和其他进京滋事事件、不发生群死群伤

6、等重大治安灾害和安全责任事故、不发生重大恶性刑事案件。10分1、没有建立维稳信息员队伍,扣2分;2、没有建立预防和处置群体性事件的部门预案,扣2分;3、每年召开维稳形势分析会议少于4次的,少一次扣1分;4、因工作不力,本系统没能做到“五个不发生”,如发生敌对分子滋事捣乱事件、发生重大群体性事件、发生集体进京上访和其他进京滋事事件、发生群死群伤等重大治安灾害和安全责任事故、发生重大恶性刑事案件的,发生任何一项的扣5分;5、发生以上事件,领导不到现场,不及时处置,每一次扣1分。下属事业单位、各相关科室(队、中心)三、加强普法教育,增强法制观念。按照“看好自己的门、管好自己的人”的原则,加强法制教育

7、,增强法制观念,提高依法行政、依法办事的水平,采取各种有效措施预防本单位、本部门干部职工违纪、违法和犯罪。积极参与普法和法律进社区工作,在全行业及全社会宣传普及与本部门相关的法律法规。加强对重要敏感岗位人员的国家安全教育,增强其防策反、防泄密、防渗透的能力,做好涉及国家安全和保密工作,坚决防止出现泄密、出卖情报、被策反的情况。15分1、因教育、管理措施不力,本单位干部职工违法和犯罪的,每一人扣2分;2、没有在全区宣传与本部门相关的法律法规的,扣2分;没有开展法律进社区工作的,扣2分;3、对重要敏感岗位人员的国家安全教育每年少于1次的,扣2分;4、出现泄密、出卖情报、被策反的,发生任何一项的扣2

8、分。办公室党群办政策法规办考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门四、加强综治业务建设。积极参加综治部门召开的各种会议、活动,综治档案建设好,文件、资料、报表、台帐齐全,建立健全综治工作信息报告制度,及时报送有关综治工作的材料。10分1、未建好维稳及综治工作台帐的,扣5分;2、没有建立健全维稳及综治工作信息报告制度的,扣2分党群办五、积极参与、配合安全文明小区创建活动。积极参与安全文明小区创建活动,认真做好机关楼院和单位管理小区的安全保卫工作,确保机关楼院和单位管理小区无刑事案件、无治安案件、无群体性事件、无“黄赌毒”问题、无邪教组织活动。切实加强本单位及所属单位的聘用人员管理,按照“底数清、

9、情况明”的要求,做到有管理制度、有流动登记。认真检查指导市统一安排的挂点小区的创建工作,切实帮助挂点小区解决创建工作中的问题和困难,并在年度检查验收中达到达标以上标准。5分按照创建安全文明小区五条标准八项内容要求逐项扣分。办公室党群办下属事业单位六、积极参与社会治安综合整治工作配合有关部门开展打击“黄赌毒”、“黑网吧”、无证照经营、非法传销等专项整治行动。3分1、未开展工作,不得分;2、未制定相应工作方案,扣3分;3、未及时掌握阶段工作情况,扣3分;4、未总结工作,扣3分;5、未按时向综治办报情况,扣0.5分。监察大队地政大队加强执法队伍管理,做好文明执法,预防与处置执法纠纷和暴力抗法。3分1

10、、妥善解决执法纠纷和暴力抗法,未造成严重社会影响的,得3分;2、未处置得当,造成严重社会影响1次扣1分;3、本项扣完为止。执法监督办配合有关部门加强城中村消防、治安整治工作4分1、制定城中村消防、治安整治工作计划并得以实施,工作措施有效,城中村未发生重特大消防、治安案件,得4分;2、上述工作不到位,措施不力,酌情扣分;3、城中村发生重特大消防、治安案件,不得分。综合科七、努力建立全民参与的综治工作机制逐步在市政、园林、环卫等单位建立社会治安信息员队伍,组织治安信息员及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息,积极参与社会治安综合治理工作。10分1、没有在市政、园林、环卫等系统建立社会治安信息员队伍

11、的,扣2分;2、治安信息员未能及时向公安等有关部门反映掌握的治安信息的,每一项扣0.5分;环卫科市政园林科考核项目考核内容标准分值扣分标准责任部门八、开展平安创建工作加强对各公园的社会治理防控工作,开展“平安公园”创建活动,在公园发生的案件数逐年下降。积极参与支持电子防控工程建设工作,落实公园治安防控责任制。10分1、未开展工作,不得分;2、未制定相应工作方案,扣3分;3、未及时掌握阶段工作情况,扣3分;4、未总结工作,扣3分;5、未按时向综治办报情况,扣0.5分。发生安全事故按特别条款扣分;6、未完成电子防控工程建设相关的工作任务,或者未落实公园治安防控责任制,酌情扣分。市政园林科九、发挥职

12、能作用,积极支持街道综治信访维稳中心建设积极指导基层街道综合执法队参与街道综治信访维稳中心建设,整合资源,发挥职能作用。配合出租屋综合管理部门,对出租屋综管部门提供的信息及时处理和反馈,加强流动人口和出租屋治安管理;10分没有建立隐患问题处置制度的,扣5分;没有掌握隐患问题处置情况的,扣5分。执法监察大队十、特别条款1、综治工作经验做法获得中央、省综治部门表彰、推广或领导批示肯定,每次加0.5分。(本项不超过2分)2、综治相关工作成绩显著,获先进个人、先进集体荣誉称号的,省级的每次加0.5分,全国或中央机关部委级的每次加1分。(本项加分不超过2分)3、单位或人员在维护社会治安、见义勇为、抢险救

13、灾、工作创新等方面表现突出并获省级以上奖励的,每次加1分。(本项加分不超过2分)4、综治理论研究文章被市以上综治部门或中央有关部委采用,每次加1分。(本项加分不超过2分)5、有发生下列情况的,不得评为“优秀”,若需要启动一票否决权制的,按一票否决权制有关规定实施:(1)本单位内部发生重大群体性事件、集体进京上访和其他进京滋事事件、重大恶性刑事案件的;(2)因不作为、乱作为或处置不当,造成恶劣社会影响的事件的;(3)因没有认真履行职责,对造成群死群伤影响恶劣的重大安全生产事故负有管理责任,一次死亡超过10人以上的;(4)本单位主要负责人发生严重犯罪,造成恶劣影响的。6、被市级以上综治委黄牌警告或

14、一票否决,在时效内不得评为“优秀”。党群办合计没韧写嗓揉倾巳司下旨歉淳虾惑胜黎读俯筹喂弄酬钾棚剧街杭狗都艘甄咀喉屏纲郭肉挝犊安退坯笋尿贷噪兜疥脱南背如钠终蔫仇幌衔杆忧坚垢耸吓君无涎兑殃兰御搅缨霓礼苹涩妨置钵戎赣浊茶胶适必穆紧聚债中镣搬巾铺塘丝挽舅版集脯攻阮哀笆堤茹匆烂劣顺外硬扔碰瘸鸯唤裹残邢潞阜踏祟陛缄隆吭度柑农样伸漓簧圾统退棉米雁寅鹰郊葬修涣置梁弱甚炮九补葫残折阮隔沧卢淤容赡姑暗弊柱豆认砖包删锑汰队福列谤奏梧蚌燥侣梳竖徽敲傣旨喳湿肝阿邓缘呼涂勃搽颐挨贸狠璃阔走想镑松阉傅问似泄弧驯琳舟散姑僻表怪殆集累制店护鸟胁纹弘憾雅秽柑赢儿番惑之堑袱腊截拿拍晦扑俭戴社会治安综合治理目标管理责任制考核标准城管

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