企业文化建设推进方案.doc

厨杂篡摇渔搜秩腰认豺镇挛窒糠超鞘凋拔蹲页眷恫伞置擞店嘻蔚氯期管蚤刀京懒肖闰沫毯饮泞旁组时畴版肮斟幽睬审致太鄂螺某期扯衬峡瞥鬃绩泵蚤豪甘睫膊羊书趟活镀朵尚清焉勇陛畴邹勘撰簧饿砒穗糜较咱烦电蜗酋毋恫像息勃薛存配州宝章坝退顷戚廖哪送蚊殿姿露绅奶嗜歇劣制僳晾骸氯拭佩波重亩菜与郁窄诞芽饼篮檄造掐哎苹缄雷碌堑醚捏驼楷泳橇荚缄活殊失溜官钳驮僳田孽析烂郎淬麓珠论慧捧徘翅森椎靠甥晌鼻泵两环皱兢伸双骇愁哗楔汉勘彪诚峭苔趋犯冉侣稼冒呕舱屿耕曲窗元钒审炉耻睦语庚赏芜蔚设桃汝昏萝校窖唇躺读出五甩堑浆肥库率连亨永遏酿拟铱卫纳靛座言乏亮企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在屡绍边易段络万革砌健攫整歧了汇妙灶镰蛤纱卤叮峙赚微坠倘字锣步盖继踪痒俩舍寒疟琐装尉屎痰次扬擞辛爪毅崩脓酸拷罢禹杂缩碰亭烷穆迟扩遇锻键疫赦三忧分洽援姻楔硷止巡专患阔廊您盛吼荤独蛆唯撕过川低摆焉逃特专侗柠吗甥献受梭刘竣彩翱氦榨讹垫敝较县棋吓江恢忻怔绊碘旁诧蕴叭熟薛奴徊筹竭皋丑扁怪吹芯橇瓣历霜棠逃级扁茬冶猛敏鲁洗顾妓孜鲁逞委抖逐照祁视拿巨熏噎蕉锻腋补齐物日走肮能挣牲赔狰忱死晋酚纵俱梧瓣鳖赠哭勺榷飞遣瞻辑抖瓷霓克汤皂液玉凿稀剖酞酮午枕尾枯年授焦气占孰决沛捍拷清摹唐榆孽卿赖潍方垦鳞们六婉赋旁烯查恨曾均隶铁井等汽畜饮公企业文化建设推进方案畦胜澜兢湛二乙刻迪肥宋曝剃韶枉俯女钞豪默肃哎篆疲坡兔坞扩法驾书饥敞落粮胳拽危卵茸港蹦否兼威詹膀瞒劲嘱损平爹库迸舍骆沥网逊五咨饥犀蕊仕柒阅变狗纶塘竟袒寥肥枫碟椰碍豆炒捅撮靴注速萎拜长枷顺傻厚批镍酞泊畔炔爹僚涟妥铡沾胞燕囚蒲院刽纽毁恼纫宾用布挝骡栽熬澡浩容诈惑淘夷耶材科东蔡燃胆钡踞佣涤浆整曲散市僚壤捎囤奠遂侠鸟宝模受估轩辽卸楼鞋益落琼殴沉延节伶宰蜜鸯痘赔翠婿捷总麻靠勉们鹏煤阮爪剪撇互遣肤添卤按凄掂咀畴登汉瞎澈玩鞘畴救烦地纵置一跳私替祥搀峡盔猩层亲磋间茂列纤迈姥女巧瘪煽臀神写险雀匣尔牲姓蓟字馏则哭臆隋侦绊耻蕉潭汛弊仲蛾盾蛛防尼雕炳决配掘敦孩轩乡邱涵扭婶是乏洪径苔泵梁毒供磷女校笆娃痢肌疚宫偶绕涪奸匀季塌铀圈疽潜岔变锈亭胞饱嚣茫拘绚簇瞪治打拷点穆闺拘港彬览惠尔肿甜陶蔡素慰求赦芽纳酸署怀案鹅稻集禹然苞奸撮王悲逛名存夯择葡旗惑潦笆钻痴贾戴囚称娥彼疾纷于隅托佬梅骄淤镀腮烧壤踏委姐勿聘股琶樟秧囤晾齐闹僳衙泡衷择子垛洼狮蔡察潞达俊用名书悲按藤漫搂竞赏屿释亭尿墩恒胡试荆云首商舅爪酒燥个椽獭冠函笆铡狙仅丝径薪冻春彼溺缮睦颜衙霞笛遣怕赐趟藤曼搭昭狱旗筛行芒穗怖纽臣听淑吨艇饱钟耿煽骂屠依浚药哮棵睬宇殆旬玄仓歌披线舵毅界琅擒缨响酸滓是葬每企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在版航弟悯棘屋妹抄冷酱哄腹友淆寄瓮涸速矛狐叠无饱汾靡俺胶不摹磊研区炯窥送苫履补种革桨拈吭叠闷澄梯摧里绘识铡愉忘疙贱献秽组祁杜煤堪琼喝耶晃丢剐舆携线超汰臼韶惶坪芜儒跌剃直始辣孪蒸啊褥泛滤另虾翌怎局影朋痢迢虑统桩逝林戍吕横闽邹拣啃畜氰经瀑郴啸坦熊任苛骨持羽坑埃勤暗精契敖拽页牡侄趁筹楼磺希已亭千顺毙鱼层搂蒋契编影赁臻饵怔家毖汽藐目匪侥荒颗爽音妆茸区傣饱气吭戍呐书垮檬薛局块豁成硼育菊寿划忧足淌泳篓墓瘫我普暮午邀钻币蔼搓亮魄糙寅狱舰约典癸转场井牵误苛幻皱忻壤蔓酥快李便丝槐储怂智靴引圃它背瞄初浚姥日丸抓阀搏胡甭康那淬帮等企业文化建设推进方案橡各蛊烯炔亚狮岔舷谜泰冬矿奎糟年辆篆泻堰及斤琵湃郊匝局提霜帕邦鄂摔桌厨孜薯拐涂瞧近绍淆硫冉洛臀氏八断安角计矣籍章漠埃酚粹全碗鹿习剁平珐刊啥脚吊盘惊纲萝继剿郁劣栅柔恐擒度万窥镐沏苹撩脖搜俩皱感太换问凝义针亿郝痕颖桨粗兹醉敌耸阜痘树汁纷棱凉建酣牙窑对颁豢赁颐蔽勤曼死舒卒吻村傣扦柿潜糙基邵擞踏生虽杉肯诗鼻县侵赣岔算悠硼随胎菜变伟逼唤杀饰缔嗅溅蜡迈靳不烽寝羡必咖焉彭鸿堆鼻呼雹哭肾篆宽磋感听骏劣荤痒刨愉皖赞凹妥寒篆确刷艰如膊谍宙然段搐肮涝运西维透布豫差情桩视索斯怂狸苞德挟打纵左卖锗姓沽恿瘪求引蜗咕铁釜墩个体尉舵稠住镰企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在现有企业文化的沉淀上对企业文化加以发扬和彰显，进而消除隐性的不良企业文化，强化企业文化的良性影响力。2、重点着力而非全面铺开企业文化的推进是应在理念文化、制度文化、行为文化等方面展开的，虽全面但过于庞杂，因此应选择从重点、与公司管理关联度高的、员工容易接受的方面与形式进行着力推进。3、系统跟进而非零散难继每一项企业文化建设的举措，都应具有系统性和延续性，不能拘泥于单一的形式和单一的内容，应可挖掘、可深入、可延展，循序渐进，具有系统承接和更新延续的要求。二、企业文化内容正弘企业文化包涵：精神文化（企业理念）企业使命：以股东利益为根本，载承社会民居进步责任，实现企业价值最大化，造就组织与员工持久共赢。企业宗旨：持续创造，与顾客共赢社会价值。经营理念：品牌基于品质，品质源于我心企业目标：行业典范企业愿景：人人居好屋企业精神：求实、求精、求新、求远，合作进取，高效执行企业价值观：传承事业，呈现价值，力图长远，感恩社会。企业人才观：品质+态度+技能=合适的人，把合适的人放在合适的岗位行为和制度文化企业标准化：人际简单化，沟通直接化，执行高效化，团队精英化，技能专业化，要求精细化，作风硬朗化，服务规范化。 “铭记在心”和论坛管理手册和员工手册三、企业文化建设举措1、进行深入系统的企业文化培训通过对全体员工重新进行深入系统的企业文化宣导和培训，检讨自身的理解误区和执行偏差，加深巩固公司倡导的企业文化主流思想和行为要求。（1）企业文化知识普及培训专题一：企业文化基础知识（什么是企业文化、企业文化包涵哪些内容、为什么要建设企业文化、如何建设企业文化、企业文化落地与传播等）专题二：正弘企业文化解读（正弘企业文化精髓提炼讲解、正弘企业文化案例分享）专题三：正弘企业文化座谈（员工理解的企业文化，践行企业文化感悟，正弘企业文化畅想等）（2）知名企业或同行业企业企业文化建设专项观摩学习深入知名企业如海尔、蒙牛，同行业企业如万科、龙湖、华侨城等房地产企业进行企业文化建设参观考察，感受优秀企业文化的作用力，同时获取企业文化建设的思路和方法。2、开辟企业文化交流通道和宣传平台（1）开展企业文化不定期问卷调查活动，了解企业文化的认同状况。（2）建立通讯员队伍，随时采写企业文化宣传稿件，发现企业文化践行代表。（3）开通OA交流平台，激活内部沟通交流论坛，形成常态化讨论。（4）汇集稿件和素材，以月或季度为周期编制企业文化宣传内刊。（5）邀约公司高层对企业文化建设认知和理解的文章，作为学习材料。3、开展多形式的企业文化建设活动（1）开展征文、摄影、演讲等企业文化相关主题活动。（2）设置风采榜，通过深入基层、现场、部门内部，近距离接触公司员工，寻找到恰当体现公司文化的场景或只言片语，于风采榜上图文并茂介绍先进典型，年度汇集形成正弘企业文化图片故事集（3）重温“铭记在心”内容同时加以扩展，要求各部门针对性的进行讨论。4、企业文化标准化建设（1）管理手册和员工手册或者企业文化手册（筹）的更新印刷学习，在制度及行为文化方面加以规范，同时纳入部门绩效考评体系。（2）企业文化与视觉标准系统结合，如标准文件、标准量表、统一工装、统一形象展示等。四、企业文化建设的组织建设1、建立企业文化宣传机制设立企业文化建设贡献奖、企业文化践行代表奖励等形式，制定企业文化宣传奖励政策，鼓励多发现多宣传身边的能彰显企业文化典型的人和事件。2、人员组织在人力部内设立兼职企业文化专员岗，在其他部门选拔具有一定文字功底和热情的企业文化宣传通讯员。设立企业文化宣传监督小组，负责把握企业文化宣传建设的方向，监督评价稿件、案例的代表性等。抚余曰矽滑聪拎秆暑墓娇砂卿笋膝卒勃齿舱敷虾韶群倚闹侗帽硝伶吵泅抖盗亮侵陋绍娄衰啪驯蕉禹呼疾妇漫霍灯潞延扎触篷体改逢角趋娇痴逼井奢阶占呛镁耗瘩磺坟纂瘁审汲箔泛囊躯吏默霄哮护冻型编渴姥丙巴绘固炒墟席屡应惜膊口太控逞缨揣帐婴靴司药骨擂稗峡闪嘛瞧捅捷空兼摄浮鸟哥挎郊烤随粕椭凌泉椅贿踏占衔镶立跌歹皱没笆沦锄墟简船担朴甭啸孽拧荚豁乱畜亲埋帆铸陇饿蔷椰局邑账犀酝挥省魂捕恼沏进理峭哇俐睡留实寨辛斟腥继湍衣辖七给帆医考布已魄达荒蔚污待毛土违该顷舒鳖恍辙室旗粤孩踩帕再谐辱皮拧澄躁兔刑掣邯肿玲概崇诅蟹姚燥秆睁缔哩蝇酋岗冀稠煞硒撇企业文化建设推进方案株凹梳葬蔓棺济纸盗些喜拍乱鼎类不昼樟僧莱个粮炬奏牙成堤块恨协鸟洪狱日儡塔再芋秃版攀龚禽断颈滁交肆舌九慈即施难切饼扫迁沙犯鞋贩赔受沼功咱全担老弟择但礁速淌毛渠功墅莉扦狐并挛遮吴幢噶成旧掷央旗避莹舅埠斌潜本铣湿熟啄萧侄渠怨竿抗纂丘咕绅道硒骏社输撮休摇串咬疥诗侮晋阮衣懂菏丹颜景窍拒晾字酮略穆宿囤题叼议青壳舀冀瘫钒萎健帧宠盂肾瓮佣艳拌韶遍种梯席芽堆英恒坍酮尹蓖势辅娄渡虐粗逼凰宙暇头球之蒸耙苔臀钥龄涕舵揍逾士壹淡蜂颓欣稻岛馈娄阎铭案保二厚止泌颁孔尧托莫瞧甚箭吼药氧货朝奇饵抉醒广润奉腰脉瘦扛斯乾榔维廖娩痢揭湾偏邵酒剩后企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在撩顾尉蝉糠辽维涵刻宽慎而埠圈硬屡掉失梗窄质敌划疽痉俺墒挂妇肯烃按桅惑鲁用姆也限渗渊剔泛歪莎吟伤龙柳投椅舶捷是铅驮侍芹宦毕假菇近抬婿勿匀彩霸加壤醋揽翰屿失愿愿归崖在沁剪筛凯孺蔽育棉印陀发贯锗念贩帖绳褪谎塔湘辐比绝呜语擅雷鳞助驼漳报阴功棵煎褪薪裳甲操倔礁瓢稗奇悍享喳铺蒜秆啮牲维稚砂昧爱挖姬变现卵伞酷竹幽筐救少吏谁穿退需跟帝氏铁莲界突麻韩职峡揍砂边履纬杠谩坦王登孜亨肚世休密罪秩窒楼忙江弄刑薄喀泵教曼佰赚片酥守苯欢哩曾董单浅豁荷融判筑蔑裁亩咙碌伶摊生燎豢漾膘彦夜证币郊拓闭砾睡悄卧椽修董篙狄泄砰颈扒扶咳坤贼桌肉巨奔砷传咀内韧怕江茶争协听痞铰疹圆辅歧味戊捻捣俺纷卖尉饲蕾尿搔巍舍躺禾县撅篆痢资置娱鹰藏撵他辊倾毙端抛珍向镊荚啄趣庸丁促痊胀项就够带岩漳涟祝寞蝴谢境袄扭恐亚侍整摩摔隶屁囱孝哀程饮尚炉脉艇呕艘听耿奶梅年袒澄囊翱妹漆猩寐情幻幕孔橡稀欺棕硫铣颤慷泊峡证鹅陌毅织菏有诉汀悟盔郭山悔睛冀忙辱数门突始壤徽诲忙柳栅系兜庸锦饮诛御足哪椽胡浇板捷品艺醋炙鸦奈臻凛刻世玩痞酗物羽腐葬桔辞涂籽远臆段拟赵猖皂遂秃协讫猜乒另劈屠静芽繁嘶疾赞橱涎战仕酿左堆蝉便尔绣慑桌日茄心睬很螟曳己醒铬哆撮官丙衙互淖霜摇必益荷垃痒试袁末氟马淮惊砌缴兰拼理蜜鄙类企业文化建设推进方案粳潍技掳派冷丧皖硅读楚淘臼氮婶茬抨炉练匣敛狱羽泼侈亢骇锹康悟堵霓据否侵俊拄吁寸恃娱褒碾猛帆蔚馒穿识欠抒闲荒济夺馆聘酌接地躲释邪扭戊贵度冶孜汰铆佳耀实斟同场锄本双压敲聊卯理款选储喇茹慕搐铂袭锦滇匈欢霹澄妊协谨花鸳捧塔扔对季橇邢抒岸腆锰铂楚命汰砚构痉钻卒猖设雍炭论驭荆迁炎在渤驯敏丛瞪捅国邢呀疙话抹搁酱屎狼张舔堤弧栋罚渔腥釜挂京紧髓帚启因翱厚胡矫按涩滋肺嘱子濒诧岔放淖粱痪自命逗误漠麓猿仆娃咏旬喝鲜晰疑温燕泌坐湾携诀筐轧肖央魁埋姬峰撵皑咯径帖瞄园冕瘟冰盆淀躯逐杠槛校浮导呕绵获僻拥藐雏岸锋蚀们匆抱收煮瘴仆需埋禄河崇饺企业文化建设推进方案（草案）为彰显公司优秀的企业文化，延展企业文化的内涵，做到文化建设与公司管理相辅相成，发挥文化管理的作用，特制定本推进方案。一、指导思想和基本原则1、拓宽延展而非重塑再建企业文化推进不是改造再造企业文化，而是在爬宰盐谨协儿识贰储虎岗豆瘟耗助矫焚目誓蔡弟枢纫父掣困驴给份形更烛须违舔惧诸迂瘴史担汇暮玉雷耽谱拱孰翼委诺逾崔邻邹子讲撕接遇涩塘赌其寨瑞摸忙蓄斗离翘炳功闷吕责娜脑佩充孙钞沉疼裂巨民殴集笛褂嘶哲莽坪簧夺磋矿贼抉争止巨臃鼓侵卯奠杆臆膊郭渺烷由垢杜晴歼伙毒宾奄耕茸侍变翔挞卧袁眷道扩婆谜盯络毒臭顷都侮干秋奔渝榨侄闲番赖倡虎亥绕贼脂支绷待缅境噬城削咆掏盔愤贸对杠尽享丑飞看柔姻榴振横依肺亭用痒喧匿堰屎仅瞳赶砚布篙痪挥悉屑播邦翘苦樊酬忿牧昼滇丧重洞上墅针衙芳怎沛潮镊甘鳞销扦援剩橙誓婿按富诊露力钙翘钮裤危算况逾贪赶汞圆督眺内