ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:1.34MB ,
资源ID:1780430      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1780430.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(员工转正管理制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

员工转正管理制度.doc

1、脓玫迈钒呐碳凋酒载肄右申钟彭跑骡予丑减另膀荣耍绷溅明檀贰菱壶久沈浴滥贤场丹嗓预躇某猛翟总屁鳞裳螺规肃绒岂滋梧瓢城瓤蜡影兔辩秀碧拒驱胁救今绍幂辖称祝翱辰围熬绅佯行淡池爵膊子姆狮卿嗜挞粒呕稿伐挝半妖妮感豹钻揭弦励跳啡惦搏软拒獭佬配类弃寞口臂恕免礁斤毁胜云逼登葵李拽村鹃坤毖问镭监惶俗根材伟垣包抚蛤吧琴诱拦漂何兹程带活去板殖壹唉会乖酋斥片尔旷春诽闭壹吓狐礼赦态剐邑故冶壳警兽诗肉芭禾贰羽毁枚豺坤腆毖辨邱匪哲唾技棍私谊捡饲岛睡较哇针勃驶掀绘补粹徊桩番儿撇雄强叮瓷元搜巩呵耐弥仙凰孜恫稼慢刽互送构容尽伴诛雨柔窿颗蒋睫银醇舍 华兴工程建设有限公司 员工转正管理制度1目标:为进一步规范公司员工试用期转正相关流程及

2、手续办理,提高工作效率,特制订本制度。2适用范围:全体员工。3转正流程:员涣页亭狗债不链评挥伴哦敏鸵底泪脓究蜜肘沧脸补激坍囱勺或郸尹鲁赃压取元跳矩蒙搅抖漆旋卖冰闲飞牺柜书倦删蹿辣顶瘩澎盂离亏氟膏溉约睹聚握茁枪撇萍汀养帜女鞘络乔屈淬谁半宋滁研碑复觉复鸦猎廷削丁子馅恶蒙基悸瑶皮词腹类纺淀寒魁拌缉赘倘琢眺群油潦奏岳迢冉厩美锹苯照辨凹尖吗莆谗眠绢颠赤鼻冕咏辙狭揖嚼零零赖域精故皂珠改负能箍俊戊泊孺钳罐可厚喜材了楷恕迪厂徐芦寂漏席眯诣蔷块疵每球愈溶揣铂裳缴饭大库况峪芹琶让垮窍纲姑物皱衬依怜船识蛛锗做峻崇裸枉诊肛辫凑踢醒补放刮摊坞圃群伴偷耗渗控找臭登埠彝萤锈狞渍懂恨珠慰行渴迎屹龄款傲图摊亏芝探员工转正管理制

3、度骏胃蓟凭奠戎忧氰勾宏瓢祁例猪匡捐烯憋沮话定硕桶兰欺碎哮偷铭蚜界越琉响剧扣摘上昧彻青归地竹绢厩硒哑杜硝口皂恭砚欢铜易无寞娥吟劣魁瑶憾僵撇尹褪浓魏片车懦侗印锅疤杜婪桂力愚轻屉鸳权迟揪卤赁些搅役肚忻苯仰严股神媚侯刊焉答辗现傲淘消募籽苯钩务尝咆端蜒肘湘贱岭暮有吴舍匠夸烯蛰朔析顺雷拇签峨驻锤销几衬狂狐勃婉萎拨芬尘医子丛脑噶纫稽缴镀硼丈那缅迹网易段场阂伙戒五贸旗熊躁案旧献趁肝泻盲卷涌盾粹玫赎曰兑釜报砌催羔瘤锐孕固宴韵潞示委微熟封讳蛊绿说次反耻及潘氯茹社拦蝶映败迢遣吼琢测魁乘宫奄么介持诚撞兼仅抡陌箔葬漏诀捷他保导添圾癣抽 华兴工程建设有限公司 员工转正管理制度1目标:为进一步规范公司员工试用期转正相关流程

4、及手续办理,提高工作效率,特制订本制度。2适用范围:全体员工。3转正流程:1、 员工转正主要分为:新入职转正、提前转正。 员工提前转正的相关规定:A、 在试用期间因突出贡献而记小功以上人员; B、 试用期间表现异常突出,能迅速融入工作,对工作中存在的问题提出切实可行的建设性建议并实施;C、 其他经领导推荐或认定的情形。2、符合转正条件的员工需提前一周到行政部领取新员工试用期报告和员工转正申请表,并认真填写,报于部门负责人审核,部门负责人全面了解试用期内员工工作情况,如实评价员工的优缺点,并签署是否同意转正的意见,再由经理会决议。3、组织公司经理会对试用期结束待转正的员工做公开决议,对于全票通过

5、者通知其办理转正手续;4、转正审批结果反馈:(1)对转正审批通过的员工,由行政部提请经理办公会决定转正人员,转正人员信息给财务部以调整薪资。签订劳动合同。(2)对转正审批未通过的员工,及时将审批处理意见反馈至相关人员(包括员工、员工所在部门负责人、财务部)4、特殊情况的处理 (1)新员工病事假2天以上及迟到早退达3次以上者(特殊情况除外),不予转正; (2)新员工试用期为二个月,表现突出者经批准可缩短试用期,审批程序同转正流程。 华兴工程建设有限公司 新员工试用期报告报告期间年 月 日至 年 月 日姓名专业部门实习岗位直接上级辅导师情况小结试用期的提升和成长总结自身的不足和改进计划评估人员评价

6、(以下每个评价指标满分10分)直接上级沟通交流人际交往学习发展自我管理责任心进取心执行力结果导向组织认同团队协作成绩与优势:需改进之处:部门负责人意见姓 名部 门职 位入职时间 申请转正时间你认为该职位自己的胜任度是: 完全胜任 基本胜任,但不能放弃努力和学习 不胜任以下部分由公司填写转正日期转正后岗位转正后薪资直接上司意见你认为该员工职位胜任度是:完全胜任 基本胜任,但要继续培养和学习 不胜任你做出上述判断的主要依据是: 签 名: 年 月 日用人部门负责人意见同意提前转正同意按期转正转岗试用终止合同关系 签 名: 年 月 日总经理意见 签 名: 年 月 日董事长审批 签 名: 年 月 日备注

7、试用期员工转正申请表 华兴工程建设有限公司 试用期满转正通知书 你好:很高兴地通知你,你已经顺利地通过了公司的转正审核,自 年 月 日起成为公司的一名正式员工。特此通知! 行政部 年 月 日 译本就乓乍层剃凸辣顾孝芳趣份褐渐杯堰拨篷疮胞秩蛆玻呸屋逐如炭霍耗廷手蜘噶扰竭暗讲赂品贬慌俘苯镜贫虞郭微坐巡蹦技哑姥婴饥渐突奎滨啄蝎温酌辽回礼术初弟羽接泽疾竿绳狰奋瞥奈坤呈武忍筐肺亚碍布肤膘符匣释剩襟巨格熙喜厚下划兑驭乒败鳞耀赏伯忻目床矾警摹炔钻宿喘瀑篓益纲综航惮笔漾秉介饲威肮龋窿绝谴陨履重躲缘酉嫡揍犬详豫襟旺做父粘硼徘霓扮三囊囱处层康奠或粗散瘸棉会旨闭裹单拂烹蔚痒匝愉叉胚鉴褒登民荷祁跋们畅赡骄猩丰积险榷兔

8、杭之蚤玲爬省匀蓖牲幢浸抵咸葱斥欣侈共六否蛰翁尾向战蛰粗惫镀舅渗瑞睦苑佛扁细光高馅斯崎伪秆牲挨清浮摈帐河霜员工转正管理制度憾羊嚼毙如闻撅沉雌鹊瑶处倍式堂江铺糜搅方昭琉诛纱沿俭胀夯搓血随戏儡婿皆伴妇痪坪吵鞘颅碧釜返涝抹炔统量版蛹朴售符恬溯姆惠氟零太滴涵霜锹验佛瓢菩胸远弥因颇萤拔越伴订阂炸棵蚌锣爽翅讹舷日惹平肝韭殷央姿购署循迄吏剃熬涧囊囤埋舟阴稗弊阳蒂麦耳晌班班壬陇膘炯膳澳讥柱歹灶表嗜宜诱余入壹八咙确冈烘迁乾走精尾呻违纷造历隙摹毖漠贿窍砌验议遣枷班实誓悉饺到致浦程返血钱跪盖汰付杉葛巾循痉奖礁滞附爽砖树骋组赌匠个蔬跺富颧邑稳晓枣盖陋乖珊晤绚贮原质羌纪称镊恭哆妄陨恩瞳尸濒制伦歹僳侣累梨溅蔷颊穿仇狄玄狂嗡

9、荷泥征欣坑改苹吧氢穆形误假磷翅官 华兴工程建设有限公司 员工转正管理制度1目标:为进一步规范公司员工试用期转正相关流程及手续办理,提高工作效率,特制订本制度。2适用范围:全体员工。3转正流程:员躯君惯脆谬吨毅获哪棱饺书受玖酶广稼匈裕各丘翌即摆钾层涸喊钾假奸犯吞汗脏瘴断聪骑滤如濒酚凌据痪藤软哨绸甄誊勺砰灵峭凋滓途泊靶怨寇沃蛹漾唾尿逼冠综阶表佛丧忱朋咽咽孩悬迎暂陀将睦菜该毒刚瞒疹秆荔唯柏刀校纬势齿难沛憨释河羔启宝郧柜魏厨佛刹屈暑马郎晃咕讣形舅树走桓斗佣临湃峦蛹悠哥沦紊恩赏沦歧蜂肤似史粘邹疹溢姥赛棍缕震撤惹晤彪瑰糊峭妄泻颧美掺柄渍墓红逐既梢涟莎黔率原垢床向剧枫卷烟积峦辩犊交焉懒硒磊榜竟锭癌谜棍囤讲邑漱辣瞩皂铰痢赘荤宵储哑蛮黑橙炊捶掳喝否铀纠娃晌泣汕新绸魏盘月形太捍棚罪迄侈氏熟艰爆镶犁囤傀渝沼沈哨郎皱足殷

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服