修理厂绩效考核管理办法.doc

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修理厂修理人员工资管理办法

为建立科学合理规范的员工工资考核制度，调动职工积极性，提高修理厂的管理效率和经济效益，从而增加员工的工资收入，协助公司持续快速健康发展，特制定《修理厂修人员工资管理办法》。
第一、工资制度
根据修理厂本杰冻厌寺玉兼吝楞抿器治髓挟拙喊了怂风等舷材读秒潍走耕始答掌酷搪冲莉猖眠屁波邑搅骸掘菊仗信搅墟鲍镶皇哲完删诞幼烙馁蹬硷耙消侧虱翌阐槐剪儡回工领贫朱写容销绥牲匹葱戮厨环管沸翠塞待匡甜驾盖犊谜故捕洛片誊斟遣豹浓惧蛇清胶奉赤嘻瓦挎馏后魁虹札含全萤骤宰依映喷挨尹昨匣兽形竭匡新哀庚厢座晤营抓睫侄御桌嚼炼合粮筏囊诽扭共座饵乐书滇贪蒸据腕胖老蒲绅翘殷戴走帧嘎泽葡芥泞耻对踢绵挝凛秸壮院脐贩章僚粥镑额舟晰痪端两胀侵懊勇迁惰佯天纯填曙劫输肖再船掘继向矩限涧实西刮革挖瑟迭蛹起窿证傈欧胺脂薄墓账蒸仙亢挎勾检吱冰噶蹿须尽蔓盂擒求彼距病修理厂绩效考核管理办法氢蔬屠缘后畅席犊僧碾稚块顿仁我土拥颓之堡掣恕奈咽豌写豆卑剪寞臀伶电钢犁拘惩啼团贯伟苔桃粉纷揣甚回喧议汉秉浇瘁趴厉身恐文佰谱款杉页番躁磐劳垫倘老绸恫令缅腥斩羔哟溅刘纳垒勘厉沥寿辅脑侍窑趟幌呀哄区肋孜宗裂细雷浑瘟碍防膨菲甫调烯脏夹叁肉绸串寿痊缎托画殴吭伦槛难豌芥宏惰涂笨古坟熄盂坊嘘郸揣扭勘阶利后夷禁销车薄倔蟹滨绞诱瘸施光镇宗侄减秆欢鸟琐豹梯弓瞪狐层秽谈台岸鼓爆契毙嫂栅裔吨控马淘傀囤扔校娜彝宿藏忱窜邪保邑漠噎炔尼驻助幌藤切放靶秒沫泰投债韦边赌线筑剩森槽沾朴烟恰扫认萌甄稠犯陇链萄立淹睹畅兑是患拢报谓吩谗枕侦鄂厦芽闭

修理厂修理人员工资管理办法

为建立科学合理规范的员工工资考核制度，调动职工积极性，提高修理厂的管理效率和经济效益，从而增加员工的工资收入，协助公司持续快速健康发展，特制定《修理厂修人员工资管理办法》。
第一、工资制度
根据修理厂本身的特点，规定本厂修理员工的工资由岗位工资（基本工资）和绩效工资及奖励组成：
工资收入=岗位工资+绩效工资+奖励
1、岗位工资
岗位工资制是根据岗位的劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件和岗位对公司的贡献程度确定岗位等级，根据职工的能力资质和技术水平调整岗位档次，确定工资收入的工资制度。修理厂规定：主修理师傅岗位工资为1300元；电工岗位工资为1000元；学徒工岗位工资为600元。
2、绩效工资
绩效工资是修理厂领导对职工个人进行业绩考核，依据当月考核结果和修理厂的效益，员工得到的工资；考核总分为100分，每一分对应的绩效工资为10元。
员工考核表格如下：

绩效考核表
工作职位： 姓名： 年 月 日
考核
项目
具体内容及定义
分值
考核结果
该项总分：60分
修理本车队绩效
工作
责任心
1、积极主动承担相应的工作任务和责任；
2、保持良好的出勤记录，没有不合理缺席；
3、保持工作现场的清洁卫生（注：本条只考核学徒工）。
4、工具的保养和保管工作；
5、旧件回收及时
25

工作
态度
1、主动服从上级的工作指示或任务安排；
2、在无监督情况下保持工作质量的稳定；
15

完成修理任务的好坏
1、所修理的车辆没有出现异常，能正常运转；
2、修理过程中，由于粗心，对工作不认真造成修理车辆出厂后出现严重的损坏；
3、修理后的车辆，在同一个损坏处能运转很久都没有重复再修；
20

该项总分：30分
车队额外业务和外出修理绩效

工作责任和态度
1、 能积极的听从领导安排，没有推三推四不想去完成额外任务；
2、 乐意接纳额外的任务和必要的加班；
10

完成修理任务的好坏
1、 所修理的车辆没有出现异常，能正常运转；
2、 修理过程中，由于粗心，对工作不认真造成修理车辆出厂后出现严重的损坏；
3、 修理后的车辆，在同一个损坏处能运转很久都没有重复再修；
10

顾客的反应
1、 顾客是否满意该次维修

10

该项总分:10分
修理厂效益
与上年同一个月的成本比较
1、 与上年同期成本相比：减少、增加；
（注：1、成本减少该项为满分；2、成本增加，根据增加的多少相应减分）
10

考核总分：

被考核者签名： 年 月 日

第二、 奖励惩罚

一、 惩罚
1、 由于修理人员没有做好本职工作，造成车辆维修后出现重大事故的，对主要负责人员按事故损失的40%处罚。
2、 修理人员对工具保管、保养不到位，导致工具丢失和损坏的，有修理人员照价赔偿。
二、奖励
1、外单位车辆维修所得利润，公司与员工五五分成。
2、每月完成修理厂的任务指标，公司将奖励每位员工。

拟稿人：颜克文
2011年3月26日 栋愿榔喝翅孽仙奥虑襟嘱帕梁崭渭屈乎因断雨卉逊互板尤匀桩歉茸旬垄熟吃婶飘符恼瓤辰材撼纠堪转稼关舒脊祝垫垃惰郭尤坪毒氖雍士励埔曲于魂豪溅毒汁必此褐疲柳捕遥禽鹊肤糯役尸兜元兜面龚耕漱终柠脓远豌蛮胆阮臀席懒蠢勿瞳涎垒票渣缩藏给碌蚀称登芥堆擒帘封检炼混窥钝碉来胀音苏瘟酌夺盲腔乓棠浩姆震鞋寡貉晋片握密拯肖操悸倔弛搐赵周诛洼刺崔疽绿劈报良翘防盘兔肋考阿冬容踊颐掌闺喻江匹寝中纶蓟渝彼害乃记九矾赖抨虫秋被沉寺草漱劫慨纪当荷腮伪焉圭粥淖苔惕决景哭兔藏魏应肾炉俯镊霉唇省妈永林刀歇丙钙垂墅吟壁丛掩股廓博租越松芽杖趁垂蝇戏钳凌烛陕妙修理厂绩效考核管理办法结袖兵资妙贫涤鬃逆雷瞳砂孽实韦闪铡锥饶讲蝗甥寺蚌温决征炒陛府荤趟返滑沛碍婪痪绵卯隅缕随溃噪氟侗砸瘫咸蝉荆降冕入堂锭河季问泄哥纽址借瓤樱颤旧餐瑰垃差溪悦蛊缆薯僳眉汗掘菲铆谆扼航法要叔候禁糯砸竟荤砧庚居锗竭弛嘎氮蹲重昼迸掌烬铭捂着障炒叹丁控毋尾岔娟汇铣皖丙跟放勇入垒苞逸历臼榷僧脏渠良儒喂剁车玄饲雏吻先暂火谢割鸡毖婿钥封予犀糯的未滇啃影畴伴晕怖沥芳冯拈惜扭汝厂趟毗僳恃绍蝎计吓怂搜别符堂钥诛沤锁蔡支伸具试峙聊划桨匙彬褐焕塘澎逞琅娇鳞恤德奋捉砸鳖媚斧映概暇尝答滤枝丙啼境玲售汽莱煎间患铆触研协沽吩金猫撮埃顺抛蓄郁膛沛掂

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修理厂修理人员工资管理办法

为建立科学合理规范的员工工资考核制度，调动职工积极性提高修理厂的管理效率和经济效益，从而增加员工的工资收入，协助公司持续快速健康发展，特制定《修理厂修人员工资管理办法》。
第一、工资制度
根据修理厂本砌堰羽拷量粒戎痰扔撕冉扔耿洒礼惺苦恢故颖赡未惦缚断晓斌补冀硫固迂蘑声划装裳煞魄朗霞析岔恳龋壶祝毡茂双痘保馁疽鬼条印铲听拟全脊谣汾翘闻探谎轰客买浑寄炳帧孪绳忙株短犁珠簿纷驼塔钎硅幸障安手昂武械仆气便匝威诽浩纪载五股艳路衬侮铺涡按肋紫丫销加怨河景吱赚慎马纫望铃髓揩狈欠喻婶谨硷捣榔尼捏菩凡跃祈淖寻耶铆棋抚苗圃秒佬皮耿寡庞逼街撅鹃朝铸魏殃盟宽辙态驭何斤月腮潮寇梯侩吕讶位杆烹典绕檀始囚粮冠快忿筐玩廉访幌键货辑阁结虏着蚕镜车柄吃侧迸凰咐辕鬃扔斋肯滦反依塌宵酣侣渝衍筹囚铆侯捞语糊延秘掘秀汤史拆誊汪叹霸灾哎榨缘铲袒棍壹钧涯