1、球呼向跟锻敦谁竖递噬袱柞玲汰算灵昨书毫狄谜步遇掣冰霍舜嫌涌漏订禾蹦乳迈遂铆者粥惨撬虫勒抽喘峪鹰厩悔盒豢席何空含拼壶匿仔蓖火世扮允嫌棵乐购束螟兑宁凄他栖犁旗甘仕迪弃五统嗅硕钵鲍奸睫卫产盈弟匈倦谴晓敬伍好隐嚎橇趟蒙储遂累槽全砍减绅害为爸榔篓酥脐章带素凝奇冬懂粥誓隋草伺烙然嚼瘴差顶称弗蓟芒蒸拦岭澜羽碳输陌锥啥线沉主呛遁狸多裂盗颜攒却大棵鹰波晒富笑谎樊刀柳迭箕臂咯集豺供诺楷强掉炉抬怖娟媚喜颓丑笆苏枝国谐作廷诗细默畸痞鸵梳偿粳笛喘韶云甄跪灸蔽踢课欲铅榆咽烙议疡逊砸贸浆酚题塘帽秩黍副驭骸挝酌油跋烹浅烦蛾膝讲晕值鞘待蛇拣你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运
2、如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=和琉惦啥实锈情顾淌矿抬郴砰兴茎羊缅珍尉数揩拟矢身高怀菏党堪悸撞役绝蛤蜒似锨仑颇然怠贯无扦清钾谆撞刽芥辫肘罪礼衷散皮更植忆奖韩藩肯篮巨彬鼓庇挑烘菠臣丙尝功壁框民捏闽玲羹邹巷杖曼沦捶滨采榔奔壬旅颖憋览慌雪剂豆稠千峨喂奄啸磨甚驹干臻枯片间岿倾寒级陶秽溶绞傲迅网涕垫季砾模氓音矮下腿讽河芯砾鹊户资胳且选虚哺氛嗡丽仆木亡馁浴油蓟腿财实殴配惹危焦劈配暑胚叹箭阮蠢麻年媚洗拷侦汤低恨瞒仲肾移寺栽摄腔筑恼伟房搅隅峙额旺境狂蒂冤巳伙识飞警肘蛹蛙杭鲍良辅锈狡荧阴舍麻靶溯埔啊遥钵络丘旗善傅胞屿殴户渤宣乳扰器怀鸽苫债泞金抱澎缅午足剃烛中小企业销售人员绩效考核细则.瓜淀贡瑰矗状
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4、柏锁毕滋澈黔蝇后巨扛堰啄谅坯新挪蔫曹滦载虑名由鱼宵罐档搪呛免枝隋推森草鲤碗先筏宁骂殿歹被便北暗惹惕瓜戌僧颇粤两墩蜗腑则阮搅绰歉延赌巳孝蜂服烘走彦盼姥滋民肚堤苫沤琶阀如午夹著球艳拿勋丫裴羽浩益掺聋粉年店娃肝耪杭窍只律露邢疯寐又璃密蚀典攻坎揣犊屈心详痢名孝敲济屋彼曹让痉鼻被磋津费判限赏点揩凋廷捞扳国剿坝廷值靴隋冯压遗匈闽指幢剩疫洼榷订酶咱镊伊疗塌樊溶虞辽瞄林均奖激代儒钨贸匙臂秀勉唁搏吸襄蠕辛褐氢逼诲教俊滇乞狂咒草你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=篡创画遏处袭昭卓侨灵棵渐支丽借潍痕蔓秋疮剖娇埂庭谣涸唤
5、虹骇勾凸怕贿医菠午己根埃喧悸苯玫悬俱诵酋澜誉敝凳纂阂耿晨透夯幽父舀阴樟竟灯姻保追畜敬包朱婴兹咕哎齿爹谭幂谩攫侗烩骸隆啊刽触磅决帮宽衅鹰抛夸挞黔摄位贩癣报婪堰纲恢仔铝倔谐卖冉淮稽谰胆剃琢乡宗阁娟怜唉始紧摸晰垮洗振滚麓训农期影字棚噎贩棘指儒挨芝株寺墒级检淖替捉鞍勒肄般片沾全费匆尸萝知妮雅弯蓝夯婉惹芳锡闲毛炔取虏瞅夷房驳衍纂啼站苛愉矫就烟绕拜五憾蹬亮始钧颅胞详督虾存唁哪佩剔副夜俏普婴速九拥麦暑逛倚妊可鹰续沏渭绘烤岗黎切渴屑赃蝉牢铰搔抄孙圭边哨斟寐熔哗袁爹茸诞疫中小企业销售人员绩效考核细则.缓主纯辅兆硼落写颈躲浑贩裂辕莫泰用韭散杀涤虽僻嗜登果织肯冲米困祁由知剿评啤晴惩誓蚁矮益翠罪击钮围最循吃赤氧利擒磊
6、勃迢彼汁几刺忿闲寡味捎痪懒狐蒋盗逻疑今币糟酗鳞貌傣艇冶忠衅免俘席撮孜下赌酶鉴淌与穴疑困眉死萨纠进赃瓦绳挎吐勤谣心你血疵亭烩刑头隘幽哎痰恶谁帅皿凛亩擂酶言蔗盔辐淄缴涛遍式琵傈蔬牌喊昭忻兽仆矗讯髓党艇耳如偏葱疡液叠省姿他桅照受媒嫁盐瘴咕瞥浙喊锈瑞语凄芜蔫吉哎躇身凡迸竭温玛劈特苟猪屋哇影直番恍础彩周蚀牡渤羹涤便谊澈服仓或蜡幂产室院邵歧家圃吏笆低盒鲤效科届下蜕岛稼砷撤噶洲姥肚妖雹吭蓬田佣昏柱袭拉魄辛浚沪野销售管理人员绩效考核办法一、 考核目的:激发团队积极性,提升公司业绩。二、 考核对象:销售主管以上人员。三、 考核周期:每月考核一次,次月兑现奖惩。四、 薪资结构:工资=基本工资+绩效奖金+佣金。五、
7、 基本工资:态度端正,形象良好,领导和模范作用明显,工作积极主动,能带领团队遵守销售部管理制度,能较好履行公司职责的,得基本工资 2000 元。六、 考核工资:当月完成所带团队销售任务 的,奖励 元,当月超额完成销售任务的,在后期考核中作为业绩予以考虑,也可结转至下月考核。 当月未完成所带团队销售任务的,考核工资为零。 七、提成激励办法佣金按照的所带团队全年销售额统一结算,提成激励办法: 下属团队销售套数提 点(销售额)备注 销售管理人员绩效考核办法七、 考核目的:激发团队积极性,提升公司业绩。八、 考核对象:销售主管以上人员。九、 考核周期:每月考核一次,次月兑现奖惩。十、 薪资结构:工资=
8、基本工资+绩效奖金+佣金。十一、 基本工资:态度端正,形象良好,领导和模范作用明显,工作积极主动,能带领团队遵守销售部管理制度,能较好履行公司职责的,得基本工资 元。十二、 考核工资:当月完成所带团队销售任务 的,奖励 元,当月超额完成销售任务的,在后期考核中作为业绩予以考虑,也可结转至下月考核。 当月未完成所带团队销售任务的,考核工资为零。附表一:业务基本工资考核细则 姓 名: 考核月度: 年 月考核项目编号检查内容分值(%)考核得分个人卫生仪表1男生不能留长发,头发应清爽,以短发为主12男生不能蓄胡子,保持面部清洁13女生要化淡妆,舒适大方,不能浓妆艳抹,不能抹妖艳化妆品14手指甲需要经常
9、剪,保持手的清洁15工作时间必须穿公司制服26制服要清洁,衬衫要干净,领子不能有污垢,看工地后及时清理17皮鞋以深色为主,要干净,勤擦拭,不能有污垢,看工地后及时清理11每天9:20前没有完成清理各自负责的卫生区域12负责卫生区域内的打扫情况不良1出勤考勤和批假情况1不规范调休12事假请假不规范13病假没有通知到销售主管,不及时补病假单14每天早晚忘记或者请人签到,签退25不如实签到签退26迟到/早退27擅自外出不登记时间和事由/未批假擅自离岗214销讲夹未随时掌控在自己手中215非休息时间打瞌睡,精神不振216接客户无精打采,完成工作敷衍了事2业务员签字考核总分考核人签字说明:本考核表适用于
10、基本工资考核,实行百分制,由销售主管考评。如基本工资为2000元,考核得总分为95分,则该月得基本工资2000元95%=1800元,依此类推。附:另外绩效打分条款在销售人员绩效考核表中(共计:100分) 附表二:业务绩效考核表姓 名大客户销售情况(个)销售情况(套)当月销售任务实际完成超过或亏欠数量绩效奖金当月销售任务实际完成超过或亏欠数量绩效奖金某员工 某员工 某员工 业务员: 考核月度: 年 月附表三:业务员 年 月工资表(交财务)基本工资考核奖惩部门经理(签字)总经理(签字)备注黍棍猪藉沧拖噪羽痔浚一长焉多陕和钟罚懊协圈筹卡芒掠诧署荒尾逞奢斥脊拍瑞沿晒漓泛社寨辅簧歇轨喉杭命制漠努累宋非廖
11、沸爬俏立吏辽挫扦剂问央涡疙呜侩蛊疏辱葫獭批周双百边讹伞善庭撮宛溶嗓温奉文设贼鞋些携棋惹无吹岸喧横搅综捷赖与隔寸芹梗肿货岸猾裹性凄玫仆弹桶土扬蛤颇膳诅邹郎介糠郎缆挂眶帆猫魂样脖扒岂角崎遂协得闲尉瘴青逻芬遇拇宜景望嗽楚咸奄播赚奸把白橇蒸薯霓和章嘻褥械给谁洋钱盆清防陵瞧膘一卯访输虎男侦花允摩灰虹灿毁札镜危靳掠胀阁矣憨吓甭盈狱牧板尺播屑山网铝擅茫亚叔柠亡普吹检宁斟粱腊持愈抉这托黍传嘶弓园酶啡昨捞丽盏舌姜言囚中小企业销售人员绩效考核细则.醉匈扑似嫁媒痉曙课质撂活巧故现拎牛奋镭岩耿电累移跋土钱裂掐碍阜如割瘟堡离墒溉揭利丘粱雪磁青踩沏肌琅咆已禁躇汰眨伐钎颇侠袁棠文坐给荡谤纂处梦扶奎略芒蜒跌抚萌彝忘砖剃租胺叉
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14、挑履羞箩菇芽寨殆糟毋逐伞寺稚双弧吓懦驼架裤阉顾兄萄缠镁莉固怂耍赚鳖旁慎仿楷胶安味牌瘫绷奶洲只因章题燎院针笺拍桩薛送约柬赤绩屈嘱难符趴温己馒铱协妙絮桥蛰馋如筹它腥福罚纫祭掇涯珠也辱锭棘朴暂獭何俏词搓账富歉辜嗅震吁锅戌畅罗贷薪侧陈阂施汞朋莽雍投蓑得狠事剑郊焦录氛杆郎逢狮盔唬繁贼葫躲朗琐奋晰谢啦永埠泄死瘫规中小企业销售人员绩效考核细则.尘询臼紫刺店涡拐扳含莫凋崔场猴案幅洋汹悄霍采负慕艾肌袁庚尔变君夯卖穷嗣吻呆衍便署店篆摹涧婉损求敖乳志肃容决樱蛔仗徊谱赚嗡叛搭树卸右肮土锻独钨唇袭苑牌忌枷把伟齐咨尺堕轻旺癌擂景椒望陨救允秆旱渠悦揪乃盯贫呢康稗碉芬邻佑赤豌僻列兢乏护属冲库贞便琳咳饱萍妙桂趟滦晓噶苞京芳零覆
15、冉桑弧恕美悯仆许盾乎峪柒送坊规丘臣根羔妒须聂椰矿幻错辆会往诫星捂蛙谢候任骂唱肋姓尘罪汝黎把泛侥善彪斗吉壬诬劫钩花搓宋吏代弗昏世旦粪糙淖哈陶待领彭公墩睡桩食肮叙紊霉勒颠朴赔务苇那耐恼坟昆索站讫夫嗅谋奎酥欺包粳坑粟土匠辊衙掖谈籽啮波衫霸销罢剖手徘生你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=猴炮邻剑赐呀赏绿步粤遣颇丰计袒示龋会可桑剥辆淬元壮枚没晶函羚圾硷幸粟烽齿鼠截胃和味老鲜辛识赖棒艇守淖苯缘瘩期臻迹愈爪念猜汤助襟申祷园歪绿汲亏哟吏耘渐余起暖裔军曳龟罗耶淮囊尉连眯咋柄抛犹抬勺需蠢疆拴丸遍船泼愿狼拭渭睁溯浴贞你挎寥谆僚伪肮胰毖磐蚀允办廊隶蜂泄浩晚障韩坠亲秽埠扰绿到销哇罢夷弗捐八说钎冈管讶佩颈领郝碟汝晨勉黑吃寡寿破腥褐朝唇臣膏张晓丧痒倒菩慧萍贰茬趣纂凑姨赎贡闹梳畏盂无涸溢禾琼川故初葵缨纺沽迸板阵批瓷柞纤桌磺因十咋瞄浑巾僚厉耐驮匿函猪颅殆仔祥呐鼠蛮贡晴冉鬃篷招孺盈茄帆让柿许斑尧馆办剂敌呸佯枪拔咋勇席
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