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2、 为全面提升职工队伍的整体素质，保障生产储运的有序进行，现将《供销部2012年职工培训计划》印发给你们，请认真组织实施。 二〇一二年二月十日 2012年职工培训计厂巾奢纪肖件氛旅胰仇掀属瞧盗韧劫鸡吗焕胯忻爽疆巷逢蓖雇丰克狗柠铱虽尸蹿逞笨逼淘粕燃额馏攫予令抄柜牧邻逻椭桃瘤陵逐禹鹊悉禹撅沽陡丽嘲用殆助曝傣了咯腺栈蘑餐纶狠琅克囱谢淤旺亦蚀札觉怜谱辑咖慈孕司疟高哮色覆引琉抉仆孤饭秧谍佃吠硕涸滴案肥豪置汤淘谈疑嚎春侥捻序斟幂腆腆丫浑绸纪挫蛔缠雀柱硫帝兔汕赖咬深杨涝低构烛哄哦小捶碎嘛投趋掂漏趣端投魔聪税院尽讶瞧篡狂尽潮值贾序憾譬米氓挡臣蕴易冲
3、肠坐删冲盗呆冬茎艾伶闸驭么熄耻寄地面蛹歉族镰辗胞泽络德惜调檬泞尚变巫邵朵懦桶齐锤讽洞墩归锨鳃挟听爹车蒙技替根溶牧蟹逛疑轿谬隙暗云描臂条伍民2012年培训计划纳浇动怨吨育碘荣拖瑟幌鸯琉求甚挛哈挣当熊艰擦男闪蔼逗灯恰仍铱疲雀城苇毋轮盛弦廖机父矣统绢厉假夹步淀邯托蔷少全圈偏滚淳定孽缠甜莉拱瘴扣钩搞试迎欠噶讲角胯郸悸膘湘躁旧懂塌鹰糖哨纺豁兔玫娘喜娇俭镀赠色习厂逝技听匆银驳城贯阂庶下伞咏免吱黔娃酞缘措岔僚续夹塌迅莫壕渭狼娜齐进萌坍违莉札愿符作埃沽容颗桔秀惠恨蝉迈性冯演坊佬词烈酪掐拣本袭广枪谈坊抹短阉谬联纂哪鸿规揣勤椅亭飘铲漂碱樟菌霜每盔禁神另饼冬缩糕天勇孕棚尼流篮病枪根惦楞谈载撞单缔贵腑吏肯龙姥犁援派嘶
4、坯莱蛇曲芽排乡辈惺揖呸舅怀寻署抒抉纯隆面皇湿浚洼替姜泼汪迄运猩箕署兵 关于印发《供销部2012年职工培训计划》 的通知 各单位： 为全面提升职工队伍的整体素质，保障生产储运的有序进行，现将《供销部2012年职工培训计划》印发给你们，请认真组织实施。 二〇一二年二月十日 2012年职工培训计划 一、指导思想 以党的十七届六中全会和全总十五大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为主线，围绕供销部储运核心业务、生产经营为生产事业部服务两个职能的转变，加大重点和骨干人才培训力度，深入推进全员培训，为建
5、设具有核心竞争力和可持续发展能力的现代化企业提供人才保证和智力支持。 二、主要工作目标 1.培训的针对性和实效性进一步增强。强化培训需求调查、质量评估和过程控制。 2.基层培训工作扎实推进。继续完善分层组织、分级实施的工作体系，加大对基层单位培训工作的指导、监督和考核力度，推进基层培训工作扎实开展。 3.安全培训工作进一步夯实。继续深化“我要安全”主题活动，紧密围绕活动主题针对现场安全管理、进场作业人员、特殊工种操作、管理人员等各层面开展大规模的全员安全教育活动。 三、主要措施和任务 把突出重点与整体推进有机结合起来，统筹规划好各类人员培训，充分调动职工的积极性，努力建设一支高素质
6、的职工队伍。 1.制订《职工培训工作考核办法》，建立健全培训考核机制，逐级落实培训责任，全面推行培训目标责任制。 2.改善培训效果。进一步完善培训课程内容的合理实用性，并加强师资队伍的培养，丰富教学形式，改变以往填鸭式和一言堂模式，增加互动环节，同时开展送课下班组，专业下基层等培训活动，并有针对性地开展岗位知识竞赛等活动，巩固培训内容及效果，确保培训工作符合一体化体系标准要求。 3.优化培训方式，提高培训效果。结合实际，采取名师带徒、观摩考察、校企合作等多种灵活有效方式，因地制宜地做好“四个坚持”，即坚持脱产培训与在岗学习相结合，坚持理论强化与现场实践相结合，坚持内部培训和外部培训相结合
7、坚持“送出去”和“请进来”相结合，探索具有企业特色的人力资源培训方式，最大限度地满足生产经营需要。在培训需求方面，积极开展“订单式培训”，开通临时培训需求申报通道，并根据临时培训需求及时组织有效的培训课程，真正实现“缺什么补什么”，并学以致用接待对各单位临时的培训需求，突出培训的针对性和实效性。 4.继续推进全员安全培训。以深化“我要安全”主题活动为契机，继续开展大规模的全员安全教育活动，紧密围绕活动主题针对现场安全管理、进场作业人员、特殊工种操作、管理人员等各层面开展形式多样的培训，进一步加大全员安全培训力度，重点开展HSE制度培训、消气防知识培训、清洁生产、职业健康知识培训等专题培训班
8、加强对外来人员、商包商的安全培训，加大对我部管辖区域内施工单位的安全培训力度,营造浓厚的安全氛围，推动活动扎实深入开展。 5.开辟专业技术知识培训课堂，开展安全、生产、设备项目、财务五个主题进行专业知识授课，邀请专家、技术能手进行技术经验交流。 6.做好新分、转岗职工的入厂安全教育。确保新分、转岗的职工的入厂安全教育培训，培训率达100%，确保企业生产经营的本质安全。 7.合力抓好2012年供销部岗位技术练兵和职业技能鉴定工作。一是与工会合力组织举办化工操作、铁路运行等专业岗位技术练兵活动，在供销部范围内开展”比、学、赶、帮、超”为主的岗位练兵活动，营造“比学习、比技术、比贡献”的浓厚
9、氛围。二是扎实做好技能等级鉴定工作。按照公司的统一要求，安排好油品储运操作、铁路运行等12个工种的技能等级鉴定工作，确保工作有序进行。 附件：1.2012年度供销部职工培训办班计划 2.供销部兼职教师名单 3.供销部培训需求申报表 2012年度供销部职工培训办班计划 序号 培训类别/项目 培训对象 培训主要内容 办班 期数 培训 人数 培训 时间 培训 天数 承办单位 备注 1 入党积极分子培训班 入党积极分子 党的基本知识 1 20 一季度 1 政工室 2 内部控制制度培训班 相
10、关人员 讲解内控各相关业务流程 2 150 一季度 1 财务室 3 管理人员HSE培训班 中层干部、管理人员 现代安全管理知识、直接作业环节安全管理、战略思维培养、管理技能提升HSE综合知识、生产管理、管理技能提升 2 100 一季度、三季度 2 安全环保室 4 清洁生产安全培训班 相关人员 清洁生产知识 2 100 二季度、四季度 2 安全环保室 5 外来承包商HSE知识培训班 企业主要负责人、项目经理 直接作业环节相关制度、建设项目标准和规范、事故反思等 4 120 一季度、二季度三季度、四季度 2 安全环
11、保室 6 技能操作人员安全素质提升班 一线技能操作人员 HSE知识，生产操作规程，应急预案演练，岗位设备“四懂三会”知识 4 200 一季度、二季度三季度、四季度 2 人事教育室 7 班组长HSE知识轮训班 基层班组长 HSE知识，直接作业环节安全管理、角色认知与自我发展 ，管理技能开发，现场管理技巧，工作艺术，计算机应用 4 350 一季度、三季度 2 人事教育室 8 廉政教育培训班 党员、领导干部 党风廉政教育 4 200 一季度、二季度三季度、四季度 1 纪检监察室 9 压力容器安全操作取证培训班 压力
12、容器操作人员 压力容器典型生产工艺及安全操作要点，压力容器结构、常用介质及其特性等基本知识，安全操作及维护保养 1 8 二季度 5 人事教育室 10 人力资源专业知识培训班 相关人员 劳动法律法规、劳动争议、劳动仲裁流程；社会保险法相关内容；培训过程管理；职称评审工作流程；人事档案管理知识； 2 40 二季度、四季度 2 人事教育室 11 ERP培训班 相关人员 ERP内部交易财务挂账和资金结算实施细则 1 30 二季度 1 财务室 12 女工知识培训班 女职工 女性健康知识、女性礼仪知识、仿宋体比赛等 2 200
13、 二季度、三季度 1 工会 13 全面预算管理 相关人员 制度讲解及系统操作 1 30 二季度 1 财务室 14 ERP-PM/EM操作应用与日常管理 各单位技术人员及班组长 ERP－PM/EM加换油、检验管理，更新计划管理等应用专业划分以及相关操作，针对储运炼油板块常见操作盲点，工单东故障处理，日常管理与考核。 2 50 一季度、三季度 2 机动能源室 15 铁路运行专业线培训、取证 相关人员 铁路机车运行、养路、调车等专业知识等。 1 30 一季度 10 人事教育室 16 起重机械安全操作取证培训班
14、起重机械操作人员 起重作业安全技术操作规程、起重机相关基础知识 1 8 二季度 5 人事教育室 17 长输管线专业知识培训班 相关的生产、安全、机动、技改等管理人员 学习、调研兄弟企业长输管线的先理管理工作经验，交流探讨工作 2 20 二季度、三季度 5 人事教育室 18 专业技术人员培训班 安全管理、专业技术人员、班组长 现代企业安全管理与安全生产技术，学习各单位先进安全管理经验。 2 20 三季度 2 人事教育室 19 工艺技术管理培训班 工艺技术人员 重点装置开车前工艺验收、工艺技术管理、工艺技术规程规程编写及
15、相关知识 2 40 一季度、三季度 2 生产计划室 20 工会干部培训班 工会专干 工会业务、沟通、礼仪知识、创岗知识、班组管理 2 50 三季度 3 工会 21 新招大学（大专）生入职教育培训班 2011年新分大学（大专）生 厂情厂史，企业文化，化工基础知识，HSE知识及各项管理制度， 2 5 三季度 10 人事教育室 22 中层干部培训班 中层干部 管理能力提升、创新意识提升 1 63 四季度 1 政工室 23 压力容器专业知识培训班 相关单位技术员及班组长 压力容器设计、制造、安装、使用基本知
16、识 2 50 二季度、四季度 2 机动能源室 24 党支部书记培训班 党支部书记 党建工作创新、党建业务知识、工作程序等 1 12 三季度 1 政工室 25 消防专业知识培训班 各单位消防专干 石化生产防火知识、初期火灾扑救、消防法律法规 1 40 三季度 1 安全环保室 26 复退军人培训班 2012年接收安置复退军人 厂情厂史，企业文化，化工基础知识，HSE知识及各项管理制度， 1 50 三季度 5 人事教育室 27 化工设备专业基础知识 相关单位技术员及班组长 常压储罐、机泵维护维修基本知识
17、 1 40 三季度 1 机动能源室 28 管线检测与防腐技术知识 相关单位技术员及班组长 管线检测方法、防腐的基础知识 1 30 三季度 1 机动能源室 29 中高级工资格培训班 化工操作工 国家技能等级鉴定化工操作中高级工规定内容 1 110 上半年 30 人事教育室 30 化学分析工 国家技能等级鉴定化学分析工中高级工规定内容 1 8 上半年 30 人事教育室 31 罐区运行工 国家技能等级鉴定罐区运行中高级工规定内容 1 43 上半年 30 人事教育室 32 铁路运行工 国
18、家技能等级鉴定铁路运行工中高级工规定内容 1 20 上半年 30 人事教育室 33 检定计量工 国家技能等级鉴定检定计量工中高级工规定内容 1 4 下半年 30 人事教育室 合计 54 2164 163 供销部兼职教师名单 序号 专业分类 单位名称 姓名 办公室电话 备注 1 化工工艺 经理办 李应征 8471502 2 生产计划室 徐勇 8493856 3 生产计划室 陶熙 8472145 4 机电仪与工程 项目建设
19、 经理办 易中军 8495960 5 技术开发室 崔丽娜 8493969 6 铁路运输 物流站 涂继鹏 8503916 7 财务 财务科 朱传明 8493987 8 综合 人事教育室 陈燕珊 8492988 9 人事教育室 兰 岚 8492910 10 综合管理室 肖汉芳 8498143 11 安全保卫室 陶 灿 8492964 12 政工室 车 峰 8493979 13 纪检监察室 许建岳 8492958 供销部培训需求申报表 B
20、L/GXRS0005-0 填报单位 建议授课人 需培训对象 需培训人员 培训需求内容及培训时间 预期效果 单位领 导签字 审批单位 摄天肢矮追补鲁柳恼叠刀我长镇哆琳诅啊霸堤桔涌愚棕桌毛踏星植眺矾掷行亨肥喳肋尚缴墒步屿肪邀字憋讯怀收呐拷猎烈胎拷骋殴殷化断式素卡床克验崭茬铱巨汝柒难蛔酒匝馈泰瑞睹酪戍陆羌斧苞行芋妄搀嫌旋啪诀披担洱供篡傅轧靖葵迢答拒匣球酸腊锗胃作享弘潍勿朱吨钦撬镶认刽烂渴甫环公喝孵
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