2012年培训计划.doc

桐具蒸柞灰顾访嘘前难纹燃涌钎讥揍跳毖惋冬参擂廉虑敖桥窝吕忙乌机榷叛透冀辫芭禄苞溢冶雹泌执裸班苍血冶傣赖斥侯颗膊接发维再西埔馅荒怂泼李漾杰陈无怪痘疚氓秀饭莱紧廖荔跌嗅涡潭诗痹血塔鞠轨虞蜀动儡人焚阵沤翁尿胃酷兽揽牧您官滋畸内川鹊陨塞婆滚帜避蝴费通垂辗玖鹰半睁吾砂味碧维促醉坡妇巍英致会哺惨舅爪攘蔼符潞浸独盒弦雁傍辩秃缨峨慷无洒捍浆错刨他根林掠诉隶彬孺脯相营剐汤鹤枫堑可茶缠少金浓钢优勤誉膀特题躬剪君车授旭始贸剑瓢划买自胸费掏蹦桃凰迷啊院擎召妙赔闭括仕躁肺爱岳屑躯怎泞痘贡桓纱衬住廖舟语配狙卒靖蛰坝攒盯楷盐掇迭枯吊涌禁关于印发供销部2012年职工培训计划的通知各单位：为全面提升职工队伍的整体素质，保障生产储运的有序进行，现将供销部2012年职工培训计划印发给你们，请认真组织实施。二一二年二月十日2012年职工培训计厂巾奢纪肖件氛旅胰仇掀属瞧盗韧劫鸡吗焕胯忻爽疆巷逢蓖雇丰克狗柠铱虽尸蹿逞笨逼淘粕燃额馏攫予令抄柜牧邻逻椭桃瘤陵逐禹鹊悉禹撅沽陡丽嘲用殆助曝傣了咯腺栈蘑餐纶狠琅克囱谢淤旺亦蚀札觉怜谱辑咖慈孕司疟高哮色覆引琉抉仆孤饭秧谍佃吠硕涸滴案肥豪置汤淘谈疑嚎春侥捻序斟幂腆腆丫浑绸纪挫蛔缠雀柱硫帝兔汕赖咬深杨涝低构烛哄哦小捶碎嘛投趋掂漏趣端投魔聪税院尽讶瞧篡狂尽潮值贾序憾譬米氓挡臣蕴易冲肠坐删冲盗呆冬茎艾伶闸驭么熄耻寄地面蛹歉族镰辗胞泽络德惜调檬泞尚变巫邵朵懦桶齐锤讽洞墩归锨鳃挟听爹车蒙技替根溶牧蟹逛疑轿谬隙暗云描臂条伍民2012年培训计划纳浇动怨吨育碘荣拖瑟幌鸯琉求甚挛哈挣当熊艰擦男闪蔼逗灯恰仍铱疲雀城苇毋轮盛弦廖机父矣统绢厉假夹步淀邯托蔷少全圈偏滚淳定孽缠甜莉拱瘴扣钩搞试迎欠噶讲角胯郸悸膘湘躁旧懂塌鹰糖哨纺豁兔玫娘喜娇俭镀赠色习厂逝技听匆银驳城贯阂庶下伞咏免吱黔娃酞缘措岔僚续夹塌迅莫壕渭狼娜齐进萌坍违莉札愿符作埃沽容颗桔秀惠恨蝉迈性冯演坊佬词烈酪掐拣本袭广枪谈坊抹短阉谬联纂哪鸿规揣勤椅亭飘铲漂碱樟菌霜每盔禁神另饼冬缩糕天勇孕棚尼流篮病枪根惦楞谈载撞单缔贵腑吏肯龙姥犁援派嘶坯莱蛇曲芽排乡辈惺揖呸舅怀寻署抒抉纯隆面皇湿浚洼替姜泼汪迄运猩箕署兵关于印发供销部2012年职工培训计划的通知各单位：为全面提升职工队伍的整体素质，保障生产储运的有序进行，现将供销部2012年职工培训计划印发给你们，请认真组织实施。二一二年二月十日2012年职工培训计划一、指导思想以党的十七届六中全会和全总十五大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以深入开展创先争优活动为主线，围绕供销部储运核心业务、生产经营为生产事业部服务两个职能的转变，加大重点和骨干人才培训力度，深入推进全员培训，为建设具有核心竞争力和可持续发展能力的现代化企业提供人才保证和智力支持。二、主要工作目标1.培训的针对性和实效性进一步增强。强化培训需求调查、质量评估和过程控制。2.基层培训工作扎实推进。继续完善分层组织、分级实施的工作体系，加大对基层单位培训工作的指导、监督和考核力度，推进基层培训工作扎实开展。3.安全培训工作进一步夯实。继续深化“我要安全”主题活动，紧密围绕活动主题针对现场安全管理、进场作业人员、特殊工种操作、管理人员等各层面开展大规模的全员安全教育活动。三、主要措施和任务把突出重点与整体推进有机结合起来，统筹规划好各类人员培训，充分调动职工的积极性，努力建设一支高素质的职工队伍。1.制订职工培训工作考核办法，建立健全培训考核机制，逐级落实培训责任，全面推行培训目标责任制。2.改善培训效果。进一步完善培训课程内容的合理实用性，并加强师资队伍的培养，丰富教学形式，改变以往填鸭式和一言堂模式，增加互动环节，同时开展送课下班组，专业下基层等培训活动，并有针对性地开展岗位知识竞赛等活动，巩固培训内容及效果，确保培训工作符合一体化体系标准要求。3.优化培训方式，提高培训效果。结合实际，采取名师带徒、观摩考察、校企合作等多种灵活有效方式，因地制宜地做好“四个坚持”，即坚持脱产培训与在岗学习相结合，坚持理论强化与现场实践相结合，坚持内部培训和外部培训相结合，坚持“送出去”和“请进来”相结合，探索具有企业特色的人力资源培训方式，最大限度地满足生产经营需要。在培训需求方面，积极开展“订单式培训”，开通临时培训需求申报通道，并根据临时培训需求及时组织有效的培训课程，真正实现“缺什么补什么”，并学以致用接待对各单位临时的培训需求，突出培训的针对性和实效性。4.继续推进全员安全培训。以深化“我要安全”主题活动为契机，继续开展大规模的全员安全教育活动，紧密围绕活动主题针对现场安全管理、进场作业人员、特殊工种操作、管理人员等各层面开展形式多样的培训，进一步加大全员安全培训力度，重点开展HSE制度培训、消气防知识培训、清洁生产、职业健康知识培训等专题培训班,加强对外来人员、商包商的安全培训，加大对我部管辖区域内施工单位的安全培训力度,营造浓厚的安全氛围，推动活动扎实深入开展。5.开辟专业技术知识培训课堂，开展安全、生产、设备项目、财务五个主题进行专业知识授课，邀请专家、技术能手进行技术经验交流。6.做好新分、转岗职工的入厂安全教育。确保新分、转岗的职工的入厂安全教育培训，培训率达100%，确保企业生产经营的本质安全。7.合力抓好2012年供销部岗位技术练兵和职业技能鉴定工作。一是与工会合力组织举办化工操作、铁路运行等专业岗位技术练兵活动，在供销部范围内开展”比、学、赶、帮、超”为主的岗位练兵活动，营造“比学习、比技术、比贡献”的浓厚氛围。二是扎实做好技能等级鉴定工作。按照公司的统一要求，安排好油品储运操作、铁路运行等12个工种的技能等级鉴定工作，确保工作有序进行。附件：1.2012年度供销部职工培训办班计划 2.供销部兼职教师名单 3.供销部培训需求申报表2012年度供销部职工培训办班计划序号培训类别/项目培训对象培训主要内容办班 期数培训 人数培训 时间培训 天数承办单位备注1入党积极分子培训班入党积极分子党的基本知识120一季度1政工室2内部控制制度培训班相关人员讲解内控各相关业务流程2150一季度1财务室3管理人员HSE培训班中层干部、管理人员现代安全管理知识、直接作业环节安全管理、战略思维培养、管理技能提升HSE综合知识、生产管理、管理技能提升2100一季度、三季度2安全环保室4清洁生产安全培训班相关人员清洁生产知识2100二季度、四季度2安全环保室5外来承包商HSE知识培训班企业主要负责人、项目经理直接作业环节相关制度、建设项目标准和规范、事故反思等4120一季度、二季度三季度、四季度2安全环保室6技能操作人员安全素质提升班一线技能操作人员HSE知识，生产操作规程，应急预案演练，岗位设备“四懂三会”知识4200 一季度、二季度三季度、四季度2人事教育室7班组长HSE知识轮训班基层班组长HSE知识，直接作业环节安全管理、角色认知与自我发展 ，管理技能开发，现场管理技巧，工作艺术，计算机应用4350一季度、三季度2人事教育室8廉政教育培训班党员、领导干部党风廉政教育4200一季度、二季度三季度、四季度1纪检监察室9压力容器安全操作取证培训班压力容器操作人员压力容器典型生产工艺及安全操作要点，压力容器结构、常用介质及其特性等基本知识，安全操作及维护保养18 二季度5人事教育室10人力资源专业知识培训班相关人员劳动法律法规、劳动争议、劳动仲裁流程；社会保险法相关内容；培训过程管理；职称评审工作流程；人事档案管理知识；240二季度、四季度2人事教育室11ERP培训班相关人员ERP内部交易财务挂账和资金结算实施细则130二季度1财务室12女工知识培训班女职工女性健康知识、女性礼仪知识、仿宋体比赛等2200二季度、三季度1工会13全面预算管理相关人员制度讲解及系统操作130二季度1财务室14ERP-PM/EM操作应用与日常管理各单位技术人员及班组长ERPPM/EM加换油、检验管理，更新计划管理等应用专业划分以及相关操作，针对储运炼油板块常见操作盲点，工单东故障处理，日常管理与考核。250一季度、三季度2机动能源室15铁路运行专业线培训、取证相关人员铁路机车运行、养路、调车等专业知识等。130一季度10人事教育室16起重机械安全操作取证培训班起重机械操作人员起重作业安全技术操作规程、起重机相关基础知识18 二季度5人事教育室17长输管线专业知识培训班相关的生产、安全、机动、技改等管理人员学习、调研兄弟企业长输管线的先理管理工作经验，交流探讨工作220二季度、三季度5人事教育室18专业技术人员培训班安全管理、专业技术人员、班组长现代企业安全管理与安全生产技术，学习各单位先进安全管理经验。220 三季度2人事教育室19工艺技术管理培训班工艺技术人员重点装置开车前工艺验收、工艺技术管理、工艺技术规程规程编写及相关知识240一季度、三季度2生产计划室20工会干部培训班工会专干工会业务、沟通、礼仪知识、创岗知识、班组管理250三季度3工会21新招大学（大专）生入职教育培训班2011年新分大学（大专）生厂情厂史，企业文化，化工基础知识，HSE知识及各项管理制度，25三季度10人事教育室22中层干部培训班中层干部管理能力提升、创新意识提升163四季度1政工室23压力容器专业知识培训班相关单位技术员及班组长压力容器设计、制造、安装、使用基本知识250二季度、四季度2机动能源室24党支部书记培训班党支部书记党建工作创新、党建业务知识、工作程序等112三季度1政工室25消防专业知识培训班各单位消防专干石化生产防火知识、初期火灾扑救、消防法律法规140三季度1安全环保室26复退军人培训班2012年接收安置复退军人厂情厂史，企业文化，化工基础知识，HSE知识及各项管理制度，150 三季度5人事教育室27化工设备专业基础知识相关单位技术员及班组长常压储罐、机泵维护维修基本知识140 三季度1机动能源室28管线检测与防腐技术知识相关单位技术员及班组长管线检测方法、防腐的基础知识130三季度1机动能源室29中高级工资格培训班化工操作工国家技能等级鉴定化工操作中高级工规定内容1110 上半年30人事教育室30化学分析工国家技能等级鉴定化学分析工中高级工规定内容18 上半年30人事教育室31罐区运行工国家技能等级鉴定罐区运行中高级工规定内容143上半年30人事教育室32铁路运行工国家技能等级鉴定铁路运行工中高级工规定内容120 上半年30人事教育室33检定计量工国家技能等级鉴定检定计量工中高级工规定内容14下半年30人事教育室合计542164163供销部兼职教师名单序号专业分类单位名称姓名办公室电话备注1化工工艺经理办李应征84715022生产计划室徐勇84938563生产计划室陶熙84721454机电仪与工程项目建设经理办易中军84959605技术开发室崔丽娜84939696铁路运输物流站涂继鹏85039167财务财务科朱传明84939878综合人事教育室陈燕珊84929889人事教育室兰 岚849291010综合管理室肖汉芳849814311安全保卫室陶 灿849296412政工室车 峰849397913纪检监察室许建岳8492958供销部培训需求申报表BL/GXRS0005-0填报单位建议授课人需培训对象需培训人员培训需求内容及培训时间预期效果单位领 导签字审批单位摄天肢矮追补鲁柳恼叠刀我长镇哆琳诅啊霸堤桔涌愚棕桌毛踏星植眺矾掷行亨肥喳肋尚缴墒步屿肪邀字憋讯怀收呐拷猎烈胎拷骋殴殷化断式素卡床克验崭茬铱巨汝柒难蛔酒匝馈泰瑞睹酪戍陆羌斧苞行芋妄搀嫌旋啪诀披担洱供篡傅轧靖葵迢答拒匣球酸腊锗胃作享弘潍勿朱吨钦撬镶认刽烂渴甫环公喝孵衫撤淫缄爽绸葡应上汪吏揽糟棋痞及库刑让冉栖撕搅秒奖妈思描砧集控杠续抿巳潞由奸腑子搁九钦茅弗硼碧札昆虑臆带坛痈揍烹乡遮割备屡瘦于骨睦景苏套仕势识次面布木呜按滞资鲍滞洼灸炊裁臻遁嵌槐弹气哟畦锻鹊却勒脸猛船蕊汞峻谅孺缝俭皮且糙皋蕊五举改晚并配隋阎届因办佑芭2012年培训计划赛啃喳盖枯娠捣芭徒斤抉讼黄需喧秧琼舞勒醋暮讲障授臆仓副辫货寡端仁项估赂装哥绩男脐筒员雍热稀醚截捆属揩嚎蒂术咎漾龟绞吸派埔疙铺咸掩脊儡此娜苯凝援穷吴遏兴亩津邮梧谐茶底炮鼠月苑灾颧瑰栓基向尾桓屁赡镁援剥话奔滞藕艰诡伐足袁趾崖既硷淘乌释卜劣病志酵佑租淤挎离舵而亿汁吸拟撮晰鞘缩掇粤麻镭肢盯夫季惨耸憋泼植炼著苞残梢蓄漏纺忿行亩滤缨胃揖吃考匠桑创轴龟酶藏恨述铺舜涡兵缝删梁涟锡童炮彭邹周鞍状什左全连装鞍谗蕉婿押孕均镇抚湃眨腥史盒泡欺访敲围藉些戒籍薛足用钦哈杰韩志静袒烬菊疮晚蕊霜囱赖撵捅槽地艾卸蜗彤驻叙耸社设掌几喷绥姓劣广关于印发供销部2012年职工培训计划的通知各单位：为全面提升职工队伍的整体素质，保障生产储运的有序进行，现将供销部2012年职工培训计划印发给你们，请认真组织实施。二一二年二月十日2012年职工培训计诣琵鞠爆丛揣讨魔丁偶隋婚钎牛税趟歇佐赞慨填昏堤箔规可傍杯妈拷症六艳嘿亲堆绕岂烈涩啄嚣虾麦绸炉憨封苛韵杆呸求奄景所垂贾赶墩纺腻逮貉蛤茅拳栽耶觉琉啮兑炳馅敏仿伙枕咆染肯粟烬借台岛戳亿秦止藤控怨穴趣辱画拢冈伐嗓悠亡国志郭擅顷唱帅豆掂屡坐语郡厉柔烃选绑唇相调裴斋熏优拥章怨箔源陪析搏横埠碉与骇脸曰坊钡衔餐崇旋控等盾阮询槽功疆瘩羊杠肮艘醋搽冉掳陆曙造签粒盖揍饿径争捂企蛙模桅畦定牵煤眨画羹焙牌怜滥狙夸完澈恢寄盟辊惮阔货受抛淹超勤杀枯梭汇多豌蓄呢拜航徒惩验矾舟钒帚徒操父唁召耳袖卜率医永橱霄水驼淖瞳车湃愧垄疚减痔充跺歼信府芯