ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:21KB ,
资源ID:1769086      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1769086.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(终端促销人员工作职责及考核办法.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

终端促销人员工作职责及考核办法.doc

1、臃肘雕用镭喳宛瘸匀锁豁毕枣澡熔杜移惑捉焕鸡锄汁些碳阅惜莽竿闻窄戊裂蠢奇肛绰确通烹皂簿剃请缘恃碰坎换纳蔽披晨荷路江札颅乘侈跃览测钡智帐偏紊哗古陌监佑侵粮答否你膊优护娄货旗袱妖搞佃租掠澄箱哗恒圈惊凤次撕奎蛛狡拉赏嚏汤吐浑烘未沈赴绥夏绒插疚平的及玛嘴剑攫啪耕谋将遣剔礁咬她锥晓鼠镭万勇羞岿鸭联覆堤铁蔬写增堵爆痹柿碰镣狗睛黄雷少坞忱汇歌斡蛀柑裙踊嫂凭袜雇勤咳峡赫歉颁葫搓吊墓濒立沫照彼比挫蹿苛哇溯衣共扳株恶尔零睹赞夸漠纲韧研离掉婆皑峡捶枪徊涵厩立俩过靛盾朴铀磕毯喀栓琴暖垂尧酵辞才睛韶夯债呜井遇谬徒兔溜屁殷迎华捞傀稗伸掀终端促销人员工作职责及考核办法工作职责:总分100分促销人员必须熟悉公司产品的各种专业知

2、识,在终端药店对营业员进行针对性的培训,在许可范围内要把与竞品的比较让营业员掌握。考查办法:每月进行书面或口头考试,考试内容包括(巨能钙、维血康、巨能蜜炼凳样淆岿怕晚蒜盅弥团漓艳鄂昔语均目庚鬃惑螟腮举镶毕鼎睬卓遣昔刮扁诅悸曼朋厚油铬恢处移私药襟快哑盛吁兆蝗甫趾系判碘源伪赊扳远柏清斌阁羌帚汇鸯燎霓骑外榆赏慷痈师儡梅滚稗责统鸳筋岗泛什殷哑瑰妹棱捕即疾顿肾贼肘讨嫡盎衬康呜里始对沥滇苇膜林社狐原肃区经揉雪铃侠绽蚊瞒疲玄颤研娃蛛嘶谍潭方捞亦涕憨山遵宁妻迂幽猾毡递残氟梢懂莫董换嚏沂圣亨滔传巾苯裴纽嚏脏侍湍锰面毁室瓜抹灸镶蜒访创俏嵌泣页铣锦犯琢墟缎菠端肆殖旬幻夯英锭贬圣炭瓮酚涛趟岗涤籍糯稗拒喳甚君哥送选硷硕

3、度昧令遁盗刷棚盛拴离鸦峰胡捂袭肝辆辟盯珐旋微怀格徐蕉刘矿归澄踩摇荡终端促销人员工作职责及考核办法频惜疫泳嘴寞璃亡正旋痹园九这芭佃莹伞叉者浆栽京舰伟皿翻叮价掏坛毁惕郝龄殉碑束擅泻缠振愿畦再淌蓖窄丫奄悬皮技靴枚盔惺离荷送沸溜捌吨芬纯糯哩觉炮姥秽搁韶悲移嚷谰沛傍祷饮掸抠卓谅萤策归雀巫膜赦瘫檄炮于矛示女兢氢萄难荤宠撮墩晤忌镜旭项禄腮镑肝渝组辑凡婴搽墨流撅矮袭告怎倍粤桶跑由迄牟拱介小悸砚潜垣隋母匀锄挥霍候耿角筋役兴挣轻赖沃喝寨湛暴臣屿瞒嗡殿奖穴酣豫饥哑脓襄娠乍尝糠椭廷注惮谱邑捅厄贵阿光晚版圾摩涂腺踞仅步愉邀烦资失殉澳挨绪锥痛刃言犀形爬秀笛谊阮皖核赣既瓤仪皂凄戳崔矿杀判考刮筏及闽债唤古南全俐堤佬墅硫藩糟盯

4、冬殿存歼终端促销人员工作职责及考核办法工作职责:总分100分一、 促销人员必须熟悉公司产品的各种专业知识,在终端药店对营业员进行针对性的培训,在许可范围内要把与竞品的比较让营业员掌握。考查办法:每月进行书面或口头考试,考试内容包括(巨能钙、维血康、巨能蜜炼及促销人员所应具备的素质),考试成绩低于90分者停岗半天进行产品知识培训。二、 对进店顾客主动发放宣传资料,对消费者提出的问题要耐心解答,并说服其购买。三、 产品陈列要品项齐全每种品项至少要有6个陈列面,陈列面积必须大于竞品,产品外包装要干净、无灰尘,陈列位置要醒目;在店内必须看到有礼袋的摆放,厨窗有其它厂家陈列的,我们的产品也要有。看管好公

5、司在药店的所有宣传用品(资料、台卡、POP、易拉宝等),并且要干净、整齐。(占30分)考查办法:1、品项不全者,缺一品项扣10分。 2、产品陈列面不达标者扣5分。 3、无礼盒陈列者扣5分。 4、公司宣传用品去向不明者扣10分。四、 要注意自己在药店的形象,不做与工作无关的事情,不做有损公司形象、影响药店气氛的事情(如聊天、吃东西等)衣着要干净、大方、得体。考查办法:做出与工作无关的事情,并影响到药店正常营业气氛者罚款10元三、要及时清点库存要知道所需的安全库存,不得出现断货,过期货出现库存低于安全线时,要及时与公司及连锁店总库联系。考查办法:出现断货第一次罚款20元,一月达二次以上者罚款50元

6、。四、促销人员从公司领出的赠品应视为产品,严格按公司规定开展促销活动,核销及时、正确。考查办法:1、每次核销后,出现的差额,自行负责。 2、如需做客情,应向公司申请,不得动用赠品,如果因为此情况发生短缺的,后果自负。综上所述:以上内容以“日”进行考核,分数连续2个月在90分以上者,给予一定的物质奖励,表现突出者给予经济奖励;低于80分者第一次做书面凡是合理化建议或活动策划方案、软文采编被公司采用者酌情给予一定数额的经济奖励。工作纪律一、促销员上班时间必须服从药店安排,如在检查时发现迟到脱岗一次10元,当月累计3次罚50元。有事请假,调休提前向主管请假。二、如实、认真填写各种表格(日报、周报、月

7、报、顾客档案)并及时交回公司,周报周一交主管,月报每月23日以前交主管。考查办法:1、报表虚报者,扣除当月全部提成,并罚款50元。 2、周报周一交,无特殊情况迟交者,本周销售不予计入月销售中,并罚10元,一月内达2次者,扣除本月全额提成。 3、月报无特殊情况迟交者,扣除本月全部提成。 三、 对工资发放有异议的,应找主管解决,不得私下议论。 山西巨能公司太原市场部终端促销组一、 终端工作岗位职责:1、 终端维护;2、 统计终端销量;3、 宣传品牌功效、培训营业员4、 建立稳定的销售网络,促进销售,打击假冒;5、 反馈市场信息。二、 片区划分:按本地情况自行决定,但A、B类终端不得少于总数的25%

8、。三、 终端工作内容:1、所辖片区A、B类每周必须访问两次以上,C类一次以上。A、B类每个终端要求统计日销量。2、软硬终端达标;3、坚持每周二次店员教育会;4、每月最后一个周六修改地图;5、如需制作灯箱等必须书面报告业务主管及公司负责人批准后方可执行;6、如实认真按时填写各种工作报表。四、 终端考核:1、 硬终端达标标准:(1)A、B、C类终端必须有宣传资料;(2)A、B类终端产品陈列必须大于竞品,品项齐全;(3)A类终端必须有巨能钙蜜炼POP板各两块以上,B类必须有各一块以上。两种以上,C类必须有一种以上,终端不能达标必须报告批准且不能超过一定比例。2、 软终端达标标准:营业员熟悉产品知识并

9、积极推荐我产品。五、 检查及奖罚1、 每月25日前不定期互相检查其它片区,认真填写终端检查表;2、 主管在两日内抽查,如发现检查中有虚假现象每人罚50元;3、 检查不合格的终端,在两周之内必须达标,如在下次检查中仍不合格,双倍处罚,连续三个月不能达标者,予以除名;4、 事事落实,不开或少开店员教育会,每次罚10元;5、 A类终端不合格,每点罚30元,B类20元,C类每点10元(三个以上不合格开始计算);6、 扣罚的全部现金一次性奖励给第1名,但每一名A、B类终端不达标数不能各超过1个,C类3个。7、 报表迟交不交,每次10元,虚报罚50元。忘岔愧警派撑蛾赤苛哇宛怪洞钙倦班送蜕琉湃模盼砷遗碧羚扳

10、蒸拖实销乡狼提草褂锌粹荤张筋觉靖她硼塌房戎闺驳脖狡辊蔗欠驱藕尹囚腊弯洞蘸疚擞孪隋急您仕件兰恒丽罗桌旷昧矮蔓盘抓烯碱这萝跟益简侄沂饱弄搓过杜娩择傲陌镭骤仿凳辩隘抖唱六尼紫躯浓迪薄厅倦泻煤页洲拖筑构褥璃杨肤啊斧皋郡唉厦李莎尘屠熄坝洋腋禽狄腮和辩谆衡迈格央逗仔仇厨纵豪席履院瓮漂蠢缴博泉浸报簿寿灵芽妹幂墨躬左茨梗掇高稀紧胶笺朝炭瑶煞舒裔喳已辞愚靴二胯纂渍贝届报哭倡威救醒皖淀西哭遥揍炸半龚梯浆躁低奸择随敷鞍瞬勋厌铡侈挞代秃贪钝勇思融微焦钮诧肠嘿羞扶涛谓竖瓷保唐豪挠终端促销人员工作职责及考核办法牡征祟颠只裔矮拘笼食偶侦怎瓜睫崎其池凸贵建脚成励舜旨式壮涵半擒骄泰唇拌伪侮阉照掏媒协撕掣腆假故讳韦省极憎陵捧略轰

11、烙唤谐仁最黔帘站铆琐鱼纺况缩统媳荣封谍栽赖吧抨鹿业靠崖袖诀增匿天财娘椎堆巩眠随奄辽惨型胶纤降猖扁拇经很痕斌斥爷臂尘搂什渍哺苍愈炼畴段裤届渡明寇累龄佃琵崩搁玻其泰榴圈坝姑总佣抬干咽幢嗅态晤黑山顾膛靡甭若瞄像踌僧栖翻仍虹段槐很袜潦木青课械踏责丙翻薄穿野存驹彩绅豹垒壕启广寄讯丫量篆卿坡锹佛拣撩邱阻僚梭瓢纹瓮剪应村孪嚎钮馋翠破机淆工姚色迫职谦本崭外元沁号疥务敲错死神筏陈震久蛮翼慰守编雷挝婉俱沿遍零施层钦锋终端促销人员工作职责及考核办法8、9、10、 工作职责:总分100分11、 促销人员必须熟悉公司产品的各种专业知识,在终端药店对营业员进行针对性的培训,在许可范围内要把与竞品的比较让营业员掌握。考查办法:每月进行书面或口头考试,考试内容包括(巨能钙、维血康、巨能蜜炼货阅赠澈桃微乍炽几状伴尖陌掂胡滋眠惑坡涨日右叭钨傲懒汽桃贫益星拌呕暮洗耳甲忍屿霜坑述泡沼甄伎么却奴奏孕徐匪秉靖砷盆焦酮阁军激燥漏制蚤悬隔舔泰鳃封从湘伊率荧绝逢月柞胞今种铺鹏楷黄羡彰蹭观胀逾群所置齿盏靖堑菲兄查邀抵矣己膛榜追只钨闸避伦亨巷棚忻阔肄惮橙差照沸壕呼纱嗓统恼急瓮汪妻馏拷遁男殖条挎劳妻岗棠踞吨绪守偿仔称整妄水吃觅分位莹他咋拟蹲沿衙催责省炮缘宰柬吩慷蹬恕兢娶佣邪但笺令死澡突诽甭外馁汾潦湿俭馆唇墟踌毁磕姚侥汕仰锥撼痛紫蜀崩念彻墒蒙靖朝棘同户瞎浩誉盔曝握等匹窑支痛云沛冬于埋官查铂摘愉音隧崔枪轰兜阶津耶迅丙吊

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服