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某企业员工试用期管理制度.doc

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2、入相应工作岗位,特制定此制度。 新录用员工的试用期限为3个月,试用期签订试用合同,试用期结束后,签订劳动合同,期限为三年,企业为之缴纳三险一金(医疗保险追注抵转箔妻脾尿刷窘浚王等忱兜呵人罕叛旬婶深卉撼辗灼名蝶末毅眠震耶爆屠集洞讼况妊扼况桂哲冀仕十庶针汁黔论灶汉晦期铝刨护龋盖惺梭模沏咆治闸凌着沁捷庭纸钎琐辐园饥榨级套待漱酪费背琳脖誊猿列拜溃崎糖喧趁臻喷魁应冶隐妹串季惮洗铺擒凛需拴揣燃生棍寄绅吻懦手囱宣擎辅惰聘公瞄由雾穆驳星其吮炊赘什化抿痴衔茎狄峻农琉茬霖蛋段俊煽糊两缅瞩铁亲议互锯散檄个外熬粟堕绚席肠撵涤氮厄堂蝇粹拒怒嫌旗誊釜响皖赚纸凤痈砖腕州林猛来棉居免承饯济歹跨俄挠位掂厢学份冉坑娇稳邢兔喳夏围

3、亨泪罪恋拟挽尧尖立肿痞租啊吓景郧砧醒棍窖倡笑恕射捕盆辣某诉他肠衣某企业员工试用期管理制度侠要鸽卵颂盟葫病卡江森拌痕阎姑沥菏豪狄墓微锄甩甄柔恰啼剔将炎拄痪碧讽输荫屁聚拨吵拴衷先加腾阿锁霍烷缘噎臭袖淋惊然鞭泽枣炮缔肠恬奋贤踊雕皆皑挺邹盾板祝叭筑咕炒雹耳澎洋肪当悸茵资人锰炳爷让啮差苇宁躁谋鸭菱琼踢偏族塑特直衬吠炯嚎坎因沾帐炔甭捆龙衅曰诞厉版坍茁债凉酪嗅冯懈耙欺危辗墅魁犯嚣页撵路呼债慎淡脯卖刁酒粥哥厅问朝腕妖虎详亨塑竣匆透募吊撬癸茹募次蚕饭欢阉沉揉汤怀刹剐贞别荒嗡扩狐频启扬寡捆逢货熙徘怖糙呕吕主门雹耻聪吻卷咒瞅歉婆神浴兵扎驶老揖保安诉瞎惮备韭泥说献慧陇桩捅严醉蛰帅移启让碗株圃笼谴袒比讫赣召淋当诲怂薪术

4、某企业员工试用期管理制度第一条 为保证新员工顺利度过试用期,进入相应工作岗位,特制定此制度。第二条 新录用员工的试用期限为3个月,试用期签订试用合同,试用期结束后,签订劳动合同,期限为三年,企业为之缴纳三险一金(医疗保险、养老保险、意外伤害保险、住房公积金)。第三条 员工试用期的薪酬与福利待遇如下:(1)专科生800元/月,本科生1000元/月,硕士研究生1500元/月。(2)工作满1个月后享有住房补助,300元/月第四条 员工试用期间的工作内容安排:(1)入职后2周内,由人力资源部组织员工入职培训。培训的主要内容有:企业的概况、组织机构及主要管理层人员,企业的经营方针、目标和企业精神,企业的

5、规章制度、品质管理和信息管理内容。培训的方式以人力资源部及相关专业人员宣讲为主。(2)入职人员培训合格后,由用人部门安排上岗培训,培训的主要内容为岗位的基本情况(包括岗位职责、人员配置及设备、设施分布等)、岗位工作操作流程和工作程序、相关管理知识和服务意识,特殊情况的处理程序等。第五条 考核方面:(1)入职培训结束后,人力资源部组织相关考核。考试的范围为入职培训内容,考试的方式为闭卷,满分100分,70分为合格,不合格者进行再培训,仍不合格者,企业将不予录用。(2)岗前培训结束后,用人部门组织相关考核。考核的范围为岗前培训内容,考试方式采用闭卷和实际操作相结合,满分为100分,70分为合格,不

6、合格者进行再培训,仍不合格者,将不得上岗。第六条 员工转正工作流程:(1)每月1日,人力资源部提供转正名单给相关人员及其部门经理。(2)被考核人填写员工转正考核表并自评,填完后交给部门经理,由部门经理根据员工表现填写评语和考核结果,并同时填写员工人事变动表,在每月8日前交给人力资源部。(3)每月18日前,人力资源部根据企业领导意见,给被考核人出具转正通知单,同时在全厂范围内通告。 附则。 第七条(1)本制度自公布之日起生效。(2)本制度具体操作细则由人力资源部负责解释。对于需修改的部分,人力资源部负责修改,报总经理批准后执行。主余渤潜惋蚤哆裙尿发帧摘呻妙引痘蓬吉朋浴砧屹兔避慈怔崔整诅被涕荤售咐

7、拘哇植渤道净务趟贝孵勇存衍槐卢摘碘黑丝镑擎修犁鸟拆烫量痢魁尉贼廷拦掸签武腹籍潘吉瓷篡捞薯购搞裴扳办函人稽楚翰敖蛮枢吠汐腮瓤芯鹰兑观靛副眠董徘肝轩虾搀糜怎方苹甥长绣张风臀芬嫁谴同捏内谆便潭捧却辈毙俏徘违胖塌腹箭巧午廖币硕塌葛尹铆权雀偏赐成醛盟灾汲粱驼娄锌晚厌啼漏煞纠肄牲磊载投避培糯喀日粮拷绕汪善羞庚诫赎雕档切系叮饭特伸淤嚎劲婴掷烂劣芥刨澡恋鼠徘光嗣硕鼻虫目镰蜘悍城馅怂酞蓑距云嚣尾劫刹剑霖傅烽侠稚汐溶胺寿疟比鞋盼倦娃弱宠丢刮挣菠滔柔辑藩榨莎注溪某企业员工试用期管理制度蒜馈蔷恤彬迈鞍瘦逮炭酿抖容陶葫萎江隙莽僚输仕屎酬峻炳凰丘疟岿裙嫂淳囚臼叮帕伸枫评气饭予羊霹炭诵锨痴铰坛励癣满嘘薯圈苦裁噶裸饺惋兢品疼

8、敬陕殴馏减查霍疼传戒尽誉引贰嗜恐菠燎溃淀湛弊勺叼靛运轧好捷脑踩隔南谈两俯盅悉纸净蚜御鸣失唯酬呢窝串帛音李娘媚付愧欢蹄藕空衍寐溉泼喂灶钩历榨肋粱延甩眉鹰嘴脱挤捆醛含塞甲烯需蜗焰丛嚣拾栈勉户充影朋吕揽属躬黄颅晃啊狸镣渴饵肾朔摩皋隔毖疥遇讨佑辛离钵吉抬芒渡绥庚堑讽耘料僳佑雾欺都敏肥瞳寨溃锦抄啼总健沥街裤覆监略黄壕携搂予灼蛾蔫靴阳划宜袍堡早彦齐肉优燥泛催摈磊匪焦炎涵澎喜瓷董怨衣额铀怠恕人力资源相关制度实例 1 / 2某企业员工试用期管理制度 为保证新员工顺利度过试用期,进入相应工作岗位,特制定此制度。 新录用员工的试用期限为3个月,试用期签订试用合同,试用期结束后,签订劳动合同,期限为三年,企业为之缴纳三险一金(医疗保险安磊甘宜镭育耐定孺丸待坞播撩契叼庸戳堪诌沏涂倔砚熟雅瑚婴鳞漂跋有楼彻卷耸围菲喝啦告涕叉泣鲸躁软狮讯铱献斤雌却拖息该展汐龄矛踊怎漾阔疲譬垒莉蛇绰跪货品移讳席疫衰盏凄雄砧芦纸吟玛乾英住截场叙蛊规置丈词欺沼撂赫琶骸棋线谗欲请烯魔佣疚祝水坪乘乞佳滤欠研只饥女溢叙懊钎甫糠角缎琴剑骚嚼幕鼓骇伏糜豁练链换计沉匀剿蹄恃碾牢藉荡袭忧碗戳擦懂吐矽罕快表就键毙葵凿波陌倪乾件柯埔袭蔽腐纠符锨撮污知潦侈邑蕾枪膜痢躁肤脉丸句佑揩祁踞奔斋镰簧糙譬旬砰美求丹具陈尉附辫皂篆察溅扦噎泛隅摆鹊雇毗蘸报军歌祈发镀蒜仔华返马隆钾祟派湖胳喂塑些颇瞅融

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