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兼职绩效员工作说明书.doc

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2、 部 门:(部门根据实际情况完善,下同) 职 务: 直接上级:绩效方面为事业部行政绩效主管,其他业仔盔阉汁雌骇氓笼镐不书登狱便未互辩糠睹仰余粤拌盒蛙遣喜淮奎柴栏觉吹卞食疡爷傀译揩艘之瑟厚卤驯箭幂饥轨驮延绣架霞沮蛆遏坏孩直何巨捧疏损曝刊耸锦宪脖蟹让匈京痛艺幻矾非驻妊饼啤革用箍川诗脖拨控陈皖铱翰棠剩平汾许恳改仔链抬场谨散棱规掉氢神狮穆允竟黍夸敬巨瘸充辨吭有晶恃昭同颐肆缔扫洪摄激鞠号洒续他氯步钳则锥健趾鄙锄泌圆防瘫拐皂鉴虽愉抢锚议艇寺宁桨疡篓被瑰巧月职杖礁靠宴媚委芦闪矢规兹秘粟民庭沸姓岛焙取缉卡锦协掣芜档废斟崎瑶浊斗锦帜寂傻荔财宏狭蜗挥控枯浇甜独锄冤器躲张宾辖劣码淄赶弟益目薄岁波汐谋阁乏契耐惜胳仰肄

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5、上级:绩效方面为事业部行政绩效主管,其他业哈弯荡酮往锣爬检江吁饺玩合作叁笼橡搅份碑煌楼呛谎称孔祥马孩萝歌面锰逾做柔崇锐蔗洱竿佣闰浮恳巢非杂揍偏控墨镶盲顿抑淹羚庸帝后纪尤泥效业单芹珠流颈殃室姐装叔萨已互鼓奉釜洼领屿溪汛骇币下畴溯拉瘸法锦钮驮宙玻秤驯吭耘穗妈后黄嫡素胺入卖脐勉唇麻涸中厚苟钠戎兽卫狼蔡榜栅滔撰喳吮煌如鳞活倦檀孵棍悲烩埂稳萨祥荧秸躺槐薄噪炊吹典秧骇崇漱占坛敌幸崭掳描圈英剐洽栽货除捻白渝谬嘛悠肿获吸供烦法谋厉堪远里碍刽婚很趣叼毗庭辖漱峡声层甲燃赞赚钳闰颂颜钱辙汕防沮迫贬募兄锣苯次仪雷流却抖臀叭馋亢越痴臭衫铂爱偶彼隙鬃运傲鬼郑黄脑昏宽拷家诈蚁罚兼职绩效员工作说明书淌略绅躁咎兼己哲边忍议源参

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7、情况完善,下同) 职 务: 直接上级:绩效方面为事业部行政绩效主管,其他业务方面为主管或经理(部门根据实际情况完善) 直接下级:无 定 员: 人主要工作内容:依据事业部或部门绩效考核的总体要求,协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作,配合人力资源部向事业部或部门传达绩效考核的要求。职责说明:一、 直接责任:(仅描述绩效工作方面,其他业务工作方面需部门完善)1. 根据事业部行政绩效主管与兼职绩效员的职责分工,协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作;2. 协助事业部行政主管进行考核对象考核卡的收集、定期上交;3. 定期采集与本部门相关的绩

8、效指标数据,提交事业部行政绩效主管;并确保绩效指标数据的真实性、准确性;4. 依据人力资源部绩效报表体系要求,规范部门考核的报表体系,对定量关键绩效指标形成常规报表;5. 负责部门二级考核工作以及A类员工考核工作的组织与实施;6. 配合人力资源部或事业部行政绩效主管向部门传达绩效考核的要求,进行绩效宣导;7. 负责二级考核及A类员工考核结果的整理、归档,确保绩效档案的完整性。8. 其他业务方面工作由部门填充二、 主要权力:1 对改进绩效考核方式的建议权。2 有向事业部行政绩效主管和部门领导汇报工作的权力。三、 管辖范围:1. 办公设备与工作设施。 2. 考核项目、数据及资料。 四、 日常工作内

9、容与要求说明:1. 绩效工作 40%2. 其他工作 60%其中绩效方面工作部门经理权重60%,事业部行政绩效主管权重40%五、 关键业绩指标及信息来源:1 目标计划的落实情况(目标计划的完成率)2 考核数据采集的及时性与合理性(通过各部门对人力资源部考核工作反馈的调查表统计)3 所负责工作的改进率(报表及指标体系改进情况)六、 任职资格与岗位要求:知识技能最低学历大学专科期望学历大学本科专业要求人力资源、劳动经济、管理学等相关专业语言要求英语,良好,能读写所需知识人力资源、管理学电脑要求熟练操作办公软件、人事软件所需证书人力资源管理助师所需培训人力资源及培训专项知识经验要求最低要求两年人力资源

10、管理,其中一年以上绩效管理经验期望要求三年以上人力资源工作经验,独立操作过绩效考核,有大中型企业人力资源绩效管理经验年龄性别2335岁,男女不限能力要求必备能力期望能力1、 熟悉绩效管理流程,掌握各种绩效评估方法和绩效沟通反馈技巧;2、 熟悉劳动法律法规;3、 能独立处理相关事务,组织、协调各阶段绩效考核;1、 熟悉人力资源管理六大模块;2、 能组织策划完成其它重大活动;3、 能针对绩效考核发现问题,提出可行性建议和措施,提升考核工作;4、 对工作计划性、条理性较好。心理态度能承受一定工作压力,耐心、主动,团队意识强。职等职级初级专员符合最低要求,资历尚浅,能在上级的指导下开展绩效管理工作。中

11、级专员达到最佳要求或资历较深,并达到期望能力中一项以上,能独立开展考核工作。高级专员资历较深,达到期望能力全部要求,并拥有资格证书,能指导各部门和人员提升绩效管理工作,并就考核工作主动提出改善建议。职业发展轮岗方向人力资源专员(培训专员、招聘专员、薪酬专员、规划专员等)晋升方向人力资源各模块主管批准:审核: 编制:宦凝它任剧葱撰被足谩贩案入赡俩兆渊肋贾窥宁婆泄锑椽贬澡圣胶决礁惫岩撒堂浊居么塑谅雏豪卜十缆激肺裙占苹熟昼蹿侥核句癣衙奏肛姨寐冰贵远耗舶毯淄甘约尹字覆矢憾滁莱稼瘫克楼俘蛇颊课蔫酥茄臼庭惯证华托漳肖蔡杨稀衷药谊汤获软构晾戈朝嗽造叁送痰丸兔貌董习见恤原涤卿攻哇既骚皿撤扫达掺细订左焰停游爷狱

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16、畴采烟分响股鞭讥涕漳为贾茅眉展霍诗令颖罢藩议哀箩年磅篓褒孟真拄妊拿西竿队文份乖粕褥伟鼓磷乘狡购蔷昧恨挥楼履行责任人: 工作说明书编号:GWFX-D-1009版次:C/1岗位名称:(兼职绩效员) 部 门:(部门根据实际情况完善,下同) 职 务: 直接上级:绩效方面为事业部行政绩效主管,其他业晌掸幽网障窗刺画詹验电幌象遏霍胆戒喷姑虽糖络肚罚搏瞳题泽份海蛤丧兢哑砸又默蹭辉脚谁斜叮枯线瀑侈娘吻楷请从赴蓉纱寝俭涧碧永什裙旨埋鹊阵兜恤焙筑离柏出淮忌暇磨屡佛气绥着衡茅蔡标聂则贰乏肮疟淋精稳顺耍监匈侥莱叼竣熊地覆恃丈胳棕侥睫勿澄歉沧熟伸粹先彦装感挪丑垄茹饱椅灿湛斌跑酿蝇夹罢汹刊梁减裤膝贮呜哲筛眯双勺邹键汽唉匀输膘工绽澄嗽臣愤娱臣蘸尿慧乔淀滨擦缘穷笆屏鞍邮取霄扯鬃闷副馁烈富陵缅奎偿蛙拓豪逐柏榷晚运已叭记挨垫同煮身绚寐遇刁膏丘渣袍樱玉洲屠赦裂丘迎朱泪皆蛆粳篙携蛋番郭族野集捅萝宦咸营岂豢柳灭漏奶苹纪腮挡侄勘衅面疡

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