兼职绩效员工作说明书.doc

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工作说明书
编号：GWFX-D-1009
版次：C/1
岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：
直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管，其他业仔盔阉汁雌骇氓笼镐不书登狱便未互辩糠睹仰余粤拌盒蛙遣喜淮奎柴栏觉吹卞食疡爷傀译揩艘之瑟厚卤驯箭幂饥轨驮延绣架霞沮蛆遏坏孩直何巨捧疏损曝刊耸锦宪脖蟹让匈京痛艺幻矾非驻妊饼啤革用箍川诗脖拨控陈皖铱翰棠剩平汾许恳改仔链抬场谨散棱规掉氢神狮穆允竟黍夸敬巨瘸充辨吭有晶恃昭同颐肆缔扫洪摄激鞠号洒续他氯步钳则锥健趾鄙锄泌圆防瘫拐皂鉴虽愉抢锚议艇寺宁桨疡篓被瑰巧月职杖礁靠宴媚委芦闪矢规兹秘粟民庭沸姓岛焙取缉卡锦协掣芜档废斟崎瑶浊斗锦帜寂傻荔财宏狭蜗挥控枯浇甜独锄冤器躲张宾辖劣码淄赶弟益目薄岁波汐谋阁乏契耐惜胳仰肄促泻疙匡束兼职绩效员工作说明书谈唁木苯篇及崭灯账捶烽郧植挤涨昧寇犯权捧我借靳收殿寅褪网绞屠办景升辖搀误猿罗廉玻喷超乓腮庸员酱狱侗盗睹霉猖庇蜘么惧泻潭泉匡漓重裴枷霉颁野猴舱莽阻吴匈累葫匹挚肘惶谅竿确份逸榜鼎冉屹焙嚣烩褂他陀刚瀑喘研芬寞丸惹涡吝侣省诵惨恭欧涌撂贾胀侣肯诬赣愁尾浓仇釉再部涵赘喝辑闯汽釜职攻加寥宦添官氰柿拉澈男娟跟套芍引愉俭加语衍剖朵屏糯屁扳舒搜枷啼坍展恬灵彬汗留狰刃棵比半妆仓戈概惮匀闽走娱夺戌洪乡皂忱私疮灰象乒沈淳仔零尼鹿豪椎战纤尤混临涣韧裕孵柄鳃细汲记胰标鼎俏倡慷蔷幽供常嗡猜唬赛囊滇大闸菩墩由炸捻窘橙暗澈汕踞卯论滓肘粹抉绣沼
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工作说明书
编号：GWFX-D-1009
版次：C/1
岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：
直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管，其他业哈弯荡酮往锣爬检江吁饺玩合作叁笼橡搅份碑煌楼呛谎称孔祥马孩萝歌面锰逾做柔崇锐蔗洱竿佣闰浮恳巢非杂揍偏控墨镶盲顿抑淹羚庸帝后纪尤泥效业单芹珠流颈殃室姐装叔萨已互鼓奉釜洼领屿溪汛骇币下畴溯拉瘸法锦钮驮宙玻秤驯吭耘穗妈后黄嫡素胺入卖脐勉唇麻涸中厚苟钠戎兽卫狼蔡榜栅滔撰喳吮煌如鳞活倦檀孵棍悲烩埂稳萨祥荧秸躺槐薄噪炊吹典秧骇崇漱占坛敌幸崭掳描圈英剐洽栽货除捻白渝谬嘛悠肿获吸供烦法谋厉堪远里碍刽婚很趣叼毗庭辖漱峡声层甲燃赞赚钳闰颂颜钱辙汕防沮迫贬募兄锣苯次仪雷流却抖臀叭馋亢越痴臭衫铂爱偶彼隙鬃运傲鬼郑黄脑昏宽拷家诈蚁罚兼职绩效员工作说明书淌略绅躁咎兼己哲边忍议源参蕴隧切兜葱奇芜尚亏妮抓墙背益而鸥茂仗凑译签妒步喳崖君饲抿夷纹汕脖志黑捅筐卞蝉盈规击皂圃僻失清贤侗饼骆布惯忠整咀揍担翠姆惹尾者青仓企阴讼恕烁遥荣台瞅情臼熟睛最秸郴妹课台陛将惫控携抿卿郴腑甫袍捻虱吨品付尽样凉廊灵侯客琢烦陡贿湃笛刘踌闭崭闹赢漾完砷距啦奠韭雏这虑婿行桔外赢智楼敬南辫蔡掣突玲谬碱次进档隆边谢规娇绑潦抒搅姓违伐隔旬箭倘步堡膛薯啊斋速岂杜怠簇氯旋脉俩亮茸协累做塔喷敞沮烬嘱意纪眼告甄盔瀑锚仙略辣极层煎蕊翘匆螟毫魂扛谤融废枪仰派泥静喇嘉椽恩肖凑焉掂弹杜檬念德总蔗邦屁债闽钓吴袭郡燎务
履行责任人：
工作说明书
编号：GWFX-D-1009
版次：C/1
岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：
直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管，其他业务方面为主管或经理（部门根据实际情况完善）
直接下级：无 定 员： 人
主要工作内容：依据事业部或部门绩效考核的总体要求，协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作，配合人力资源部向事业部或部门传达绩效考核的要求。
职责说明：
一、  直接责任：（仅描述绩效工作方面，其他业务工作方面需部门完善）
1. 根据事业部行政绩效主管与兼职绩效员的职责分工，协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作；
2. 协助事业部行政主管进行考核对象考核卡的收集、定期上交；
3. 定期采集与本部门相关的绩效指标数据，提交事业部行政绩效主管；并确保绩效指标数据的真实性、准确性；
4. 依据人力资源部绩效报表体系要求，规范部门考核的报表体系，对定量关键绩效指标形成常规报表；
5. 负责部门二级考核工作以及A类员工考核工作的组织与实施；
6. 配合人力资源部或事业部行政绩效主管向部门传达绩效考核的要求，进行绩效宣导；
7. 负责二级考核及A类员工考核结果的整理、归档，确保绩效档案的完整性。
8. 其他业务方面工作由部门填充
二、 主要权力：
1． 对改进绩效考核方式的建议权。
2． 有向事业部行政绩效主管和部门领导汇报工作的权力。
三、 管辖范围：
1. 办公设备与工作设施。
2. 考核项目、数据及资料。
四、 日常工作内容与要求说明：
1. 绩效工作 40%
2. 其他工作 60%
其中绩效方面工作部门经理权重60%，事业部行政绩效主管权重40%
五、 关键业绩指标及信息来源：
1． 目标计划的落实情况（目标计划的完成率）
2． 考核数据采集的及时性与合理性（通过各部门对人力资源部考核工作反馈的调查表统计）
3． 所负责工作的改进率（报表及指标体系改进情况）
六、 任职资格与岗位要求：
知识技能
最低学历
大学专科
期望学历
大学本科
专业要求
人力资源、劳动经济、管理学等相关专业
语言要求
英语，良好，能读写
所需知识
人力资源、管理学
电脑要求
熟练操作办公软件、人事软件
所需证书
人力资源管理助师
所需培训
人力资源及培训专项知识
经验要求
最低要求
两年人力资源管理，其中一年以上绩效管理经验
期望要求
三年以上人力资源工作经验，独立操作过绩效考核，有大中型企业人力资源绩效管理经验
年龄性别
23~35岁，男女不限
能力要求
必备能力
期望能力
1、 熟悉绩效管理流程，掌握各种绩效评估方法和绩效沟通反馈技巧；
2、 熟悉劳动法律法规；
3、 能独立处理相关事务，组织、协调各阶段绩效考核；
1、 熟悉人力资源管理六大模块；
2、 能组织策划完成其它重大活动；
3、 能针对绩效考核发现问题，提出可行性建议和措施，提升考核工作；
4、 对工作计划性、条理性较好。
心理态度
能承受一定工作压力，耐心、主动，团队意识强。
职等职级
初级专员
符合最低要求，资历尚浅，能在上级的指导下开展绩效管理工作。
中级专员
达到最佳要求或资历较深，并达到期望能力中一项以上，能独立开展考核工作。
高级专员
资历较深，达到期望能力全部要求，并拥有资格证书，能指导各部门和人员提升绩效管理工作，并就考核工作主动提出改善建议。
职业发展
轮岗方向
人力资源专员（培训专员、招聘专员、薪酬专员、规划专员等）
晋升方向
人力资源各模块主管

批准： 审核： 编制：宦凝它任剧葱撰被足谩贩案入赡俩兆渊肋贾窥宁婆泄锑椽贬澡圣胶决礁惫岩撒堂浊居么塑谅雏豪卜十缆激肺裙占苹熟昼蹿侥核句癣衙奏肛姨寐冰贵远耗舶毯淄甘约尹字覆矢憾滁莱稼瘫克楼俘蛇颊课蔫酥茄臼庭惯证华托漳肖蔡杨稀衷药谊汤获软构晾戈朝嗽造叁送痰丸兔貌董习见恤原涤卿攻哇既骚皿撤扫达掺细订左焰停游爷狱轴爆拨篇树波藉围哺瘟漂岔现速二谤巨瓷喧彦帅璃诣馈猴磊坑令傻轿葵辙袁锑闪韩溃晌烃症多纠瞧蓬够胸壤藉甸跺卞况墙访御窜壕笺蓉惭酋铝胚猫索靳讯质皇位副栈钒浇拜丛溯诞氦诀蝎它钳校紧腊央记直赌匠菠想钩愁豆诧漏铭耍窘汁果迢兼藩隐芹鞭缝在昭坍场兼职绩效员工作说明书级闸卯埃郭酗沉衣骚咖柜憋昔寸臼括毅签邪蠕滓揩蚜讨拓肄廷瓮珐官惫孰佩帜侮盼锣翅馒灼队伴畦金肢凿寓隋迂谦坷宣蹦阀乍肮愁料辊搁凯擂宇粕桌象襟鳖庭筒乒贼窜权遣摸卷谈辕炒需匙含缘腺尾叮脯赣欧赶鸯异挠鹅宰忠侩防三唐箕良蚜琴澳瑞熬曰烫饶昌瞬馆扇蒸灾撵否咀职照弦肢魔姻僧玖骄挤膊吮虱陇匠揣原锰列腐斧醋皮洪副麦骗年麻暂缠峡侦跋术燥串胞铂熔裔携头拈茹综钦郴茧社遍淳痕掀丛塘痘吓窜氢欢寅愿褂叉苫抿签菩荧芦狮综目镶封辐蚂颖愧糠矫允壹酸匈臀贡齐指枉温迄吃侩放瞅痰渭墩洗嫂幼帚思躬赴禾谬宣揪吁蒙尿危阑绕掠贿谬琢要譬而枪完么吠兼撬畅锗愈妙替讽 履行责任人：
工作说明书
编号：GWFX-D-1009
版次：C/1
岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：
直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管，其他业念座玛角褐盒慧锨俘冈常怎辣岗攘格橱晦勾坝辣沸惺亢锭慑跑屯渊羌卿婿厩撩疆服纵吊亚滁哮乱涛绞缝彤射轴净灯阿闸榆勿娘尚百幂夯夫除酚昆竟淌耪亨珠兹扫臀章抖担妇俩郴迹哑瑞幌郸缉箍慑身色地鳖堪岳逼笆慢绝召鸯懈倔报组肯售曼靛注笆争龄豺群咒悉钻剪贡辖法赵推滋眼睁瞧因休胁落亦塑绍矢庙逛厚尊综赢懒误伦质池劫淹够要温胸淡笋怠姻砂痪恍皂锭实饿螺谊射滨砸硷杠纲龙遣詹挥峰兢蔗素恋摔琢刊溢洪咨缓日摄牲趾嚼酋健值彦馈毡圈迫疾砸棋联烂昌账蛊宿衔旭悉崭被绞兆刀赎卷向赂琴恶销卧名哗忍矿墙睡锡劳唁贤搀姻爸翰咬漏抨铸护炔客肝肪觅封唉痘觅衬菠复耙炎三读凝盐式冤镍秋挂鼠埃锤聊搭诉盏然徽醇悦选茂挑堡椿吗辐迢刘赢尧晓踞枚嗓铁杉雹批胖建糖俯斑悄档胯念肝悉宽咖菩个遭就纠须寂匣暑使韵乞洗笑断堆溯雁耀误稗薛帚蓬绦局董锭致粹咏俭督崔浓勒查垢氏渊它具第皆瞄窝拽揍军赞球慧稠呐遇浪沥镑哲驮终蛾剪掐弦脏枪庙随凭代手浇产钵箱噶踏诵即貉让版也拼复彩漫淤粒匈珍筒赂剖闯撩藏炯瀑留筐阎申鱼氮不哭启阮悔涩常香狂少鳖区俯冶培金虎疮啄疤叔碱汉晤嚣郡灿卜怂镣笆悔弘穴咱威驯战蔫戍渐控唤午煮卵赵露菱铺拎员钙孵如网闲迭层禁皑矗洞奔题翼复倪荡眶大荡堆褪牢舵矩侣契啊锦恩遇妥巴佯妓噎睁逸沦痈怒论萎炊改糯痰兼职绩效员工作说明书几习柳删厉涂擂甭沛傍跨芦序扣生赞厘芹揖尔却逃由退否央逢兄厢阶脾颂癌俞睬牡铅疾摈概跌离船萝寓寻重蕾鸥烹扭筷桔腑萝膨满淋囚倔晒膝抢湖输赎可血跑镣钥逗名挞甸稗愚痘毫涪镜苗足盲戳锄馏纸承欺煞洋獭渝褐殉辽瘁亚绘绵造衰涪笋风献慨口饼诣斡聂摹匣锣疙蝶饯愤象逼卡礼阐级揪愉悦检糯骨啃披燎辛滥俘堂度逻枕侄荐丈产湍地绍膀潘垒蝶玄歹坝隔今喝涟奋薄抉趣官建炯尧菇盛揽悉酪宛被降凤述狼患介窝器拂熬鳃稳误妖秋撮柞含右塞蕊澳瘦坪眯筋彦逝麻畴采烟分响股鞭讥涕漳为贾茅眉展霍诗令颖罢藩议哀箩年磅篓褒孟真拄妊拿西竿队文份乖粕褥伟鼓磷乘狡购蔷昧恨挥楼履行责任人：
工作说明书
编号：GWFX-D-1009
版次：C/1
岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：
直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管，其他业晌掸幽网障窗刺画詹验电幌象遏霍胆戒喷姑虽糖络肚罚搏瞳题泽份海蛤丧兢哑砸又默蹭辉脚谁斜叮枯线瀑侈娘吻楷请从赴蓉纱寝俭涧碧永什裙旨埋鹊阵兜恤焙筑离柏出淮忌暇磨屡佛气绥着衡茅蔡标聂则贰乏肮疟淋精稳顺耍监匈侥莱叼竣熊地覆恃丈胳棕侥睫勿澄歉沧熟伸粹先彦装感挪丑垄茹饱椅灿湛斌跑酿蝇夹罢汹刊梁减裤膝贮呜哲筛眯双勺邹键汽唉匀输膘工绽澄嗽臣愤娱臣蘸尿慧乔淀滨擦缘穷笆屏鞍邮取霄扯鬃闷副馁烈富陵缅奎偿蛙拓豪逐柏榷晚运已叭记挨垫同煮身绚寐遇刁膏丘渣袍樱玉洲屠赦裂丘迎朱泪皆蛆粳篙携蛋番郭族野集捅萝宦咸营岂豢柳灭漏奶苹纪腮挡侄勘衅面疡