03-绩效管理制度(考核评分表).doc

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中高层管理人员年度绩效评价表

中高层管理人员年度绩效评价表（行为能力）
注：评价等级说明5——优秀；4——良好；3——可接受；2——需改进；1——不可接受
基层员工年度绩效评价表

中高层管理人员月度绩效评价表（职能部门）
注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下)
　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　中高层管理人员月度绩效评价表（业务部门）
注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　

基层员工月度绩效评价表（职能部门）
注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　

基层员工月度绩效评价表（业务部门）
注：每个指标设置五个评价范围，基准分为10分，包括优秀(9分以上)、良好(8～9分)、一般(7～8分)、较差(6～7分)和极差(6分以下)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核：　　　　　　　审批人：　
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