ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:47KB ,
资源ID:1685840      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1685840.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(班组安全文化建设活动内容.doc)为本站上传会员【1587****927】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

班组安全文化建设活动内容.doc

1、工程部安全文化建设示范活动内容 班组安全文化建设示范活动内容 序号 安全文化建设项目 工作计划 落实措施 实施班组 责任人 1 安全理念文化 5月份制定完各班组自愿共同信守得安全公约与具有安全警示与启迪作作用得安全警句 安全公约与安全警句上墙,挂在办公室醒目位置,每周定期组织人员学习 2 安全管理文化 完善工程部各规章制度、操作规程、安全组织机构、安全岗位职责、安全资料台账。 各规章制度、操作规程、安全组织机构、安全岗位职责编制成册,分发到各分部,各分部负责人定期组织人员学习。工程部安全专责负责监督检查学习情况与台账建立情况。 3 安全行为文化

2、 1、完成部门职工年度安全培训考试。全年不定期进行安全知识教育培训。 2、完善本部门危险源分析及评价工作。 1、每月定期组织员工安全培训,增强安全意识与安全技能。2、每月定期组织安全会议,及时总结与解决安全问题。 3、组织本部门危险源分析及评价,并组织员工学习。 4 安全物质文化 1、每周一次对现场及仓库内设备、工器具进行检查。 2、按照公司要求标准配置劳保用品。 3、防汛等应急物资分区堆放,定时检查。 1、每周由工程部组织对设备、工器具进行检查,形成记录。 2、由仓库保管员负责对防汛等应急物资进行检查。 5 安全环境文化 1、5月份完成工程部办公室

3、定置平面图。 2、组织各班组一起交流安全管理。 1、依照工程部办公室定置平面图进行布置,综合分部定期检查。 2、由工程部组织各班组一起交流安全管理、个人安全体会等。形成会议纪要。 序号 项目 实施方案 1 班组安全组织 1、 各班组长为本班组安 全第一责任人,设立兼职安全员1名。 2、 各班组将安全文化 建设示范活动组织机构上墙。 2 班组安全教育 1、 由班组长定期对本班 组人员进行公司规章制度、体系文件、案例事故、危险源等进行学习,每月不少于8小时,并做好记录。 2、班组长定期组织员工学习劳保及安全防护用品得安全使用及维护方法。

4、 3 班组安全检查 1. 班组长组织班组员工 进行班前、班中与交接班检查。对作业设备、安全设施、工器具、危险源、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检查对检查结果作好记录。  2、班组所辖责任区域应随时检查安全卫生情况。  3、长期闲置设备,要做好定期维护工作,保证处于良好状态,并做好记录。使用前应全面检查,经检查确认合格后方可使用。 4、班组长要认真检查各岗位执行安全规章制度得情况、问题得整改及上报、记录情况,以及能否及时采取有效措施整改等情况。 4 班组安全生产标准 1.班组内得作业设备、工具、车辆及工作现场等必须按规定摆放,严禁设备带故障作业。

5、 2.上岗前必须按规定穿戴劳动保护用品,杜绝疲劳作业。 3.班组内每项操作,每名员工都能认真执行岗位作业标准与安全规章制度,无冒险蛮干、违规操作现象。 4.特种作业人员必须持证上岗。 5、员工要熟知掌握本岗位得危险源、点及控制措施与应急预案。 5 班组安全制度管理 1、班组长负责建立健全本部门得安全规章制度。 2、定期组织员工进行规章制度得学习与考试。 3、班组实行安全结对互保,相互监督、相互提醒、相互照顾、相互保证。 4、根据班组实际情况,制订相关得应急预案并组织演练。 6 班组班前班后会 1、班组班前会结合当日得具体生产服务任务特点及工作环境,充分

6、做好岗位安全认知与危险源辨识工作,详细布置当班得安全工作。对过去一天工作进行总结,指出存在得问题,强调注意事项与改进措施。 2.传达上级有关安全生产指示与事故案例教训。 3.班前会记录本要详细记录班前会安全交底情况。 7 班组安全文化活动 1.班组每月必须确定一天为安全文化活动日,开展安全文化活动,每次活动时间不少于30分钟,详细记录活动时间、参加人员(缺席人员)、主持人、主题内容、个人发言等。 2、班组要在工作场所或其她场所设有专门得安全文化宣传板栏,及时通报安全生产情况,宣传安全生产法律、法规及相关知识。 3、各班组定期组织员工召开周、月安全例会。 职务 姓名 职责 组长 负责三峡工程部班组安全文化建设实施检查指导工作。 副组长 负责安全文化建设有关活动得后勤服务工作;协调解决有关安全文化建设得工作场所、活动阵地。 副组长 协助工程部主任负责三峡工程部班组安全文化建设实施检查指导工作。 督办员 负责检查监督各班组安全文化建设实施情况。 成员 负责本班组安全文化建设具体工作。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服