2011年一季度电子银行竞赛考核奖励办法.doc

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附件1
铜陵铜都农村合作银行2011年一季度
电子银行业务竞赛考核奖励办法

为加快我行电子银行业务发展，全面践行总行战略发展规划，现决定在全行范围内开展2011年一季度电子银行业务竞赛活动。为营造业务竞赛活动氛围，调动全员抓营销、促发展的工作热情，特制定本考核奖励办法。
一、竞赛活动时间
2011年1月1日至2011年3月31日。
二、考核对象
各分支机构，全行所有员工。
三、竞赛项目及主要目标（见附件2）
（一）银行卡业务
1、金农卡新增发卡15000张；
2、银行卡特约商户新增48户。
（二）电子银行业务
1、新增企业网银证书客户108户，新增个人网银证书客户1800户；
2、新增企业短信通客户108户，新增个人手机短信通客户1800户；
3、新增企业电话银行客户108户，新增个人电话银行通客户1800户。
四、考核内容及奖励标准
（一）银行卡业务类
1、金农卡发卡量：完成一季度业务竞赛金农卡发卡量（卡均存款2000元以上）目标任务的每张卡奖励发卡人8元，未完成目标任务的每张卡奖励发卡人5元。同时设立“银行卡业务营销明星”奖，每个分支机构原则上可推荐一名营销明星（要求营销金农卡80张以上），给予500元的奖励。
2、银行卡特约商户：按一季度新增有效收单商户（月均交易5笔以上或月均交易2万元以上）的户数进行考核，每营销1户奖励营销职工3000元。
（二）电子银行业务类
1、网上银行：企业网银按一季度新增有效户数（每户季度交易5笔以上或交易10万元以上），每营销1户奖励营销职工3000元；个人网银按一季度新增有效户数（每户季度交易2笔以上或交易500元以上），每营销1户奖励营销职工20元。
2、短信通：企业短信通按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工10元；个人短信通按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工5元。
3、电话银行：企业电话银行按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工100元；个人电话银行按一季度新增注册客户数，每营销1户奖励营销职工10元。
4、电子银行专项奖励：总行对完成电子银行全部单项目标任务且排名前5名的分支机构，分别给予分支机构负责人3000元的奖励。设立“电子银行业务营销明星”奖，每个分支机构原则上可推荐一名营销明星（个人营销个人网银、个人短信通、个人电话银行各10户以上），给予1500元的奖励。
五、附则
（一）本考核办法为专项考核，不作为2011年后三季度或年度综合考核评比标准。
（二）业务竞赛考核应坚持实事求是、公平公正，凡在竞赛活动中弄虚作假的单位和个人，一经发现，取消奖励资格，并按有关规定严肃处理。
（三）本办法自2011年1月1日起执行。

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