ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:73.50KB ,
资源ID:1642116      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1642116.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(PAQ调查问卷.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

PAQ调查问卷.doc

1、PAQ问卷 一、基本资料 职位名称 (所在岗位名称) 所在部门 职位定员 及人员来源 (目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源,如正式员工、返聘、借调或聘任等) 直接上级 (岗位名称) 从事本岗位工作时间 直接下级 请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源(正式员工、返聘、借调或聘任等)一一列举: 职位填写日期 年 月 日 填写人姓名 二、工作描述 本岗位工作目标: 主要目标: 1) 2) 3) 其他目标: 1) 2) 3) 工作任务:请认真、详尽地

2、一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次: 占年度工作时间的百分比: (%,约数) 发生频次 (年、季、月,每日发生为日常) 一.主要工作任务(即任务中属较为重要的职责) 1) 2) 3) 4) 5) 二.日常工作任务(即每日工作中都需从事的工作) 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 三.临时工作任务(即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作) 1)

3、 2) 3) 权限:决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 目前拥有权限: 请描述目前在完成本岗位职责时,您所拥有的权力 权限一: 权限二: 权限三: 权限四: 权限五: 权限六: 权限七: 权限八: 权限九: 权限十: 权限十一: 所缺权限: 请描述为更好的完成本岗位职责,目前尚缺所哪些权力? 权限一: 权限二: 权限三: 权限四: 权限五: 权限六: 权限七: 权限八:

4、权限九: 权限十: 工作协作关系:请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门,哪些外部单位? 内部协调关系 部门内岗位协调关系:(请一一列举所联系岗位名称) 部门间较为密切的协调关系:(请一一列举所联系部门名称) 其他相关部门:(请一一列举所联系部门名称) 外部协调关系 经常性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称) 临时性的协调关系:(请一一列举所联系外部单位、部门名称) 三、任职资格 教育水平 您认为基本胜任本岗位所需的最低学历应该是什么?(请在以下认可的项目上划勾) 初中 高中

5、 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他( ) 专业 您认为可基本胜任本岗位的学历专业有哪些?(请一一列举) 经验 1) 您认为一位刚刚开始走向工作岗位的毕业生,基本胜任该岗位工作需要多长的时间? (请在认可的项目上划勾) 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他( ) 2)您认为一位已有工作经历的人员,若能基本承担本岗位工作职责,需具备哪些方面的工作经验,约多少年? 工作经历要求 最低时间要求(年、月)

6、 培训 您认为较好的完成岗位工作应该接受哪些培训课程?(培训课程包括从业人员应有的心理准备、公司简介、主要制度规章办法说明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备的知识和技能、质量管理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、信用调查实物、商业知识、人事考核管理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府政策演变、公司产品介绍等等) 培训科目 培训内容 培训方式(包括新员工职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训): 最低培训时间 知识 为完成岗位的工作要求,您认为应该具备基本层面

7、的知识涉及哪些?对应的水平?(通晓、熟悉、具备、了解……) 熟练程度 1.您认为对于初次承担该岗位工作的人员,多长时间才能较熟练的开展工作?(请在认可的项目上划勾) 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他( ) 2.您认为对于有类似岗位工作经验的人员,尚需多长时间才能较熟练的开展该岗位工作?(请在认可的项目上划勾) 3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他( ) 技能技巧 为更好的完成岗位职责,您认为需具备的技能应该有哪

8、些?如办公软件、英语应用水平、管理办法的掌握(看板管理、滚动计划等)、网络知识、软件编辑能力、写作水平等 四、其它 使用工具/设备 1.请列举您目前岗位工作中用到的主要办公设备和用品:如计算机、电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、交通及通讯设备、计算器、档案柜等 2.请列举您目前岗位工作中需用到,但至今尚未配备的办公设备和用品: 工作环境 1.请描述您目前开展工作的环境,如独立办公室/一般工作环境/敞开办公等 2.请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境: 工作时间特征 1.请

9、您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时间的特征: 1)每日午休时间为( )小时,( %)情况下可以保证 2)每周平均加班时间为( )小时 3)实际上下班时间是否随业务情况经常变化?(请在以下认可的项目上划勾) 总是( ),有时是( ),偶然是( ),否( ) 4)每周外出时间占正常工作时间的( %) 5)外地出差时间每月平均( )次,每次平均( )天 6)本地出差时间平均每周( )次,每次平均( )小时 7)其他需要补充说明的问题: 所需记录

10、文档 请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称:(包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同或法律文本、经营票据或其他等): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 所需传送的部门、岗位: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 考核指标: 1.对于您承担的岗位职责,目前公司是从哪些指标项开展考核,考核的基准(指标值)是多少? 考核角度: 1) 2) 3) 4) 5) 对应的考核基准: 1) 2) 3) 4) 5) 2.对于您目前承担的岗位职责,您认为公司应该考核哪些指标项,基准是什么? 考核角度: 1) 2) 3) 4) 5) 对应的考核基准: 1) 2) 3) 4) 5) 您认为集团公司以及您所从事的工作中存有哪些不合理的地方,应该如何改善? 不合理处: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 对应的改进建议: 1) 2) 3) 4) 5)

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服