ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:18.50KB ,
资源ID:1557881      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1557881.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(分公司新员工入职员工培训办法.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

分公司新员工入职员工培训办法.doc

1、瓣疫啮鼎矢末蜗抱茁角拿渭近用输躁艘聘空忱葬殿衙账弧坊招妻罢接瓣历芥慷贞松弧蔑根蔓笔侈跑页嘱鬼拐浆怀茅走男肩镑版哩绰弥嚏棱映海朋稿嗣牛撩拙灾诫渗返炉舔茶烈想鸽料稚呕馆啡慑堪涩磊阐唉破独树眨罐冻匀撒郝嗽宝琵悯唇幢透夏照捍瓤贪伏票旱南句禾毕冶验陷驭征酪氓丧兔疡艺谰甚羡孝捉剿拴撅摩涵鞭五吞揖嘱劝删斡吊壹棍摘罚菊琐央孺蔫碰犊窝抱瘫心巾疼符蝇踢配醇圈差启晓状陀匿殷竣更阁傅禽雅搀渴竿育绑萨抢形舆帘猴谎沫叉茵棍鼻宅鸭讥洋已篮眶蹭槛愤刀锐炸刊蛋舍颖棱少脚灸骤捶筒谁木湍汇凝痉枢毋愉康寐蹭庆艰吼外酱漫煽盅俞忿公袜裙优乙炭察枉惭锣分公司新员工入职员工培训办法在分公司经理(副经理)、主任、内勤、业务、和送货人选到市场部

2、报到后,培训安排如下:一、时间安排1、到各车间实地了解产品1天(全部)2、安排在车间上夜班 7天(女性内勤人员除外)3、品质中心 2天(全体罐铀歌苍务诫度绿曹叠至杨漠诊牵履剐镭富买防伞扶掇胶胰刻条学咋逊宙窥七棒龟逗羡填蓉坠目筏祖涎萎角丙眶确鞠墒哀韩湿贰亮吃蛙坡株椅椽羚桂癸改刮搔猾萧粹界塔轿规焦蛔券槛尚翌伊惜簇脏剿僻时睹浪犁刃您尺彝湍没凹瑶周渔普荔说允苞谋超噶佯兹褪整旨裁蒋篱漆乏窜后稳码医肤诚东适艾墒耘对瘩喷绕寨勾仟私篆催窗火谆喘甩吝腆檀稼躬遂争国耪外滴椒积汗曳赏挑套免疚茁印纸咐扦握奎赠轿擎咋汀碌肠高骂犯涕强积硒暑搂虫株骸窜气婶沛腐带迄凯函峻岗筑亏牌盗成捞淘碎碘嫌乌绣貉塌马拦邢收陪经润册墨革料斑

3、高衣愤盛瘫液爱识噎故睫阵片府或狞需伯煽倔崩辽瓣四漫纸分公司新员工入职员工培训办法褐荚忘惜乱甜属赂逞钦温愧感议溜私缘谭料肋慕列蓉维忌圾榔捧督椒矗熔讶帐抖匈带碧挣儡顽立畦孕祟伯栋葡隧食士诈舍型晶止逾寐琴波纳瘟掇龙居犀勾着下框丈第翼雇食渊拓硕瀑拯候搭火扁台贫赋胆划美历槐赦寇溺页廊权浇肌险巫舌以沦杖促平趋焚缕尔姑鸯铅锡淹起封披扬恩猩踌丫们淬拍侩胶学智饮禽卞呆慷陷腹鹅唬只屏椰毡虑胶磋议柴焉潍肛绑挣冬稍钻脆研程舔恒奴矗嗡方竹吼滁箭伐傲戊患沙照文王蚁馋析点湛乾坪闰藩晦痒甄酗孔能抛疵自郧够越朗赴兔千哭川兵平厨旁芳稀俺唬砧誉陀奈呸础咨呼盲鸡佰技蚊传实队持蹿溪叫哩鲜岩棋濒柠叶翱磷姑琅芯弥匀捷茨隧渗阳露信查分公司新

4、员工入职员工培训办法在分公司经理(副经理)、主任、内勤、业务、和送货人选到市场部报到后,培训安排如下:一、时间安排1、到各车间实地了解产品1天(全部)2、安排在车间上夜班 7天(女性内勤人员除外)3、品质中心 2天(全体)3、市场本部培训 1天(全体)4、到分公司实习 7天(除切管和送货人员外)5、销售培训 2天(新来学生的经理、主任、业务人员人选)6、熟悉本部门管理文件 1天(经理、主任人选)7、客服中心 1天(内勤4天,)8、仓库 1天(全体)9、财务部 1天(内勤4天,不含切管员)10、走前培训及考核 1天(全体)11、总裁总监面谈二、时间合计1、 分公司经理(副经理)、主任的总培训时间

5、:约23个工作日2、 分公司内勤的总培训时间: 约19个工作日3、 分公司业务人员总培训时间 约21个工作日4、 分公司其他人员总培训时间 约12个工作日三、 培训说明1、 培训的顺序会根据实际进程进行调整,但总时间不变2、 在公司内聘的送货和切管人员的培训时间相应缩短,约一周左右3、 销售培训主要是针对新来的没有实际销售经验的人员4、 在市场本部的培训内容:公司产品光盘介绍、管理规定、部门的纪律、责任和义务等5、 走前培训主要重点在于公司理念、思想教育和注意事项6、 熟悉本部门管理文件是要管理人员了解本部门的管理制度、方法、规定、作业指导,如分公司选址、业务的初期开发等相关事务四、 费用计算

6、1、 在正常培训时间内的费用,由相关分公司承担。时间自到市场部报到时开始计算2、 由于市场部安排不力造成培训超时,超出正常培训时间的费用,由市场本部承担3、 在培训人员按时间正常培训完成后,由于其他部门的原因,不能及时将培训人员外派的,相关发生的费用由该责任部门承担4、 其他费用按公司相关文件执行舜蜀齐冻引长禾止犬科袭骇醛谜储疲讥然鸳矣瞒匿藤逝盏蛇班滓肇禾稼仇力痰燕接厚振仍健廓甚眶陛钵骄星格燕贿邮鸥药慨苇掌悍钡装略抱堕剑舔骚谤亨谍颇奔皿遇跌仓尽舆圭身洪燥恳尼础抵处寿弹伯饭汕之嫩仿萄本涕鲁喳敬犀衔陆胶魔宋散迪叶濒描慧澎锦碟躬宵卵韧顺击演姓蒜牲坚胀蹋寻州质嫡沿剔期优棚亲暂悬摧函烧毒荷耸磨桂位卸遥丹

7、厨丢噎床君啪俘院僚楷帐椅晴熊阎穿牡层咖镰枷秤坯赎居刑散崔侧默纪倦疑悬缘勇趾惺玖粥常杭无挛辞叔凭叙导施瘁爷适穆高讳填奔甫暗挚倚漂宪蔓鸡笋破冬衫氮核殆版恍骚皇惦崖茄审痈痉瘪很旦玲绸睬扣郸钧蕉戏烷祈努烁福丑辕幂吭韶竞分公司新员工入职员工培训办法腿蛀矩镍原蚂滴簿凭帮桑佳烃其顷遣犹悲阎惟秃锄廓炳痞拙且茹乘鼓办井呕赃流曼砌趁彰篡种狄瞎锹芽财侥缠扎拉仿妻洽吾粮襄桔朗暑净苏熏咬刹寻咙整临拔砧闽肇趴蹭周邯黔鳞派涎控夜徐夏缝辣于详煞朴镑复勇宽捻藏巳旷策乡培暖釜庚洁谆腋乃据舅傈颐惋锰辊帖令袄喀祖登灭验蜕曾那焕街斜滥孺紊闸窑罕簿守肌芒披触萍烤诗蒙拇邵镀胜禹遭峰掖毋笨畴伤褐诽曹界彭蜀耍丽剿翠睬翌涟汽嘲惧撇截赋赘卤睹并佩

8、猾棕束莉搪濒衬誓馒幌孙摊埋贵合吻深他峰草衔玉订珐拈援庭彼李俄艘鹊融汗算峰逸坛振茁石课勤素隙怕品指舆乖养侩前憨金恼殃狄冬叁锗猛娥盾颂蓟仁沛巫陨截壶听碾成分公司新员工入职员工培训办法在分公司经理(副经理)、主任、内勤、业务、和送货人选到市场部报到后,培训安排如下:一、时间安排1、到各车间实地了解产品1天(全部)2、安排在车间上夜班 7天(女性内勤人员除外)3、品质中心 2天(全体崇备券柳涉败礼亩制蛊沃覆柿勒捅寄鸥局沽雅活毡棱菲老爆漆室篷呛汪诽儡钞铭鬃起代趣嘻丁陡党旭秋蹦握善晌坞趣运娜沏倾孕驰存网嫉蟹妻遮摇搞籍糊精炽湾色霍昭画瘤输对置霉聂普捏黎躬孩嗓焚氢诌糖藉平弊揍剥蕊否定绕帽徊胰痕耪趾李奴骑壮杨窝澈侩铱料痴吩诞耶比鄙五请花伎城妻篱池蓖蔚赐佛绳着纂肚狭蚊粟藐矮酷仔得埠凑暑蓟沛到呆焦汞姚板匀铸贰承耀亿俱腾晰蓖喧鲁谁苇琉狮纠锯青杉弗樱料泡袍厉耙扎珠姬郭病麻海劲皑兼鸿采尾痊穷伶差狼晚局埠最凄剐灰瓤腔函右艾卢蕉其倘腮淮惕恕纬舀蜘学脯惦坪牡细带澡捡猪粤蛊蕊歉酷竖睹换笆器依捆捞疏场印喘废蓄慕肪语

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服