1、人力资源供应协议书
甲方（以下简称“甲方”）：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（以下简称“乙方”）：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方为满足企业发展需要，需要引进符合相关岗位要求的人力资源，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具有丰富的人力资源库和专业的人力资源管理能力。为确保双方权益，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着公平、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条 人力资源需求
甲方根据企业发展需要，向乙方提供相关人力资源需求，并明确岗位要求、薪酬福利待遇、工作地点、工作时间等具体内容。
第二
2、条 人力资源供应
乙方根据甲方的人力资源需求，通过合法渠道及资源库筛选、面试、培训适合岗位要求的人才，并提交给甲方。
第三条 岗位聘用
甲方根据乙方提供的人才信息，经过面试、考核等程序，确认候选人，并签发岗位聘用函。
第四条 服务费用
1. 乙方提供人力资源供应服务所产生的费用由甲方承担。具体费用由双方另行协商确定。
第五条 人力资源管理
1. 乙方负责对供应的候选人进行合法、规范的劳动关系管理和员工福利待遇的发放。
2. 甲方负责对乙方供应的员工进行日常工作安排、考核、奖惩等管理工作。
第六条 保密条款
双方承诺在合作过程中对涉及商业秘密、个人隐私等保密内容予以严格保密，
3、并不得擅自泄露或向任何第三方提供相关信息。
第七条 违约责任
1. 如果一方违反本协议的任何规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素影响本协议履行，双方不承担违约责任。
第八条 协议变更与解除
1. 如需对本协议的内容进行修改或解除，则需经双方书面协商一致，并及时签订相应的协议变更或解除文件。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本协议。
第九条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第十条 适用法律和管辖
本协议适用中华人民共和国的法律。如发生争议，应由本协议签订地的人民法院管辖。
第十一条 其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。
2. 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（盖章）：
日期：
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