人力资源供应协议书.docx

人力资源供应协议书
甲方（以下简称“甲方”）：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（以下简称“乙方”）：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
鉴于甲方为满足企业发展需要，需要引进符合相关岗位要求的人力资源，乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具有丰富的人力资源库和专业的人力资源管理能力。为确保双方权益，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，双方本着公平、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条 人力资源需求
甲方根据企业发展需要，向乙方提供相关人力资源需求，并明确岗位要求、薪酬福利待遇、工作地点、工作时间等具体内容。
第二条 人力资源供应
乙方根据甲方的人力资源需求，通过合法渠道及资源库筛选、面试、培训适合岗位要求的人才，并提交给甲方。
第三条 岗位聘用
甲方根据乙方提供的人才信息，经过面试、考核等程序，确认候选人，并签发岗位聘用函。
第四条 服务费用
1. 乙方提供人力资源供应服务所产生的费用由甲方承担。具体费用由双方另行协商确定。
第五条 人力资源管理
1. 乙方负责对供应的候选人进行合法、规范的劳动关系管理和员工福利待遇的发放。
2. 甲方负责对乙方供应的员工进行日常工作安排、考核、奖惩等管理工作。
第六条 保密条款
双方承诺在合作过程中对涉及商业秘密、个人隐私等保密内容予以严格保密，并不得擅自泄露或向任何第三方提供相关信息。
第七条 违约责任
1. 如果一方违反本协议的任何规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素影响本协议履行，双方不承担违约责任。
第八条 协议变更与解除
1. 如需对本协议的内容进行修改或解除，则需经双方书面协商一致，并及时签订相应的协议变更或解除文件。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除本协议。
第九条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向人民法院提起诉讼。
第十条 适用法律和管辖
本协议适用中华人民共和国的法律。如发生争议，应由本协议签订地的人民法院管辖。
第十一条 其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力。
2. 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（盖章）：
日期：