ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:70 ,大小:1.16MB ,
资源ID:14119585      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/14119585.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(义务工作基础训练课程.ppt)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

义务工作基础训练课程.ppt

1、按一下以编辑母片标题样式,按一下以编辑母片本文样式,第二阶层,第三阶层,第四阶层,第五阶层,*,*,*,义务工作基础训练课程,义务工作发展局,训练课程目的,明白参与义工服务的正确观念及价值意义,了解义工应有的态度及责任,以装备自己去面对义务工作的期望及要求,了解义工本身当中的功能及角色,加强义工参与服务的信心,义务工作发展局,义务工作发展局,义务工作的定义,义务工作的意义及价值,义工应有的态度、责任及基本的装备,义工参与服务的承诺,义务工作的基本概念,义务工作的定义,任何人可以做义工吗?,在日常生活中,协助盲人过马路或让座给孕妇的行为,是否可界定为义工?,一些实际投入义工服务的义工,但却另怀目

2、的(如结识异性、传销工作等),是否可界定为义工?,义务工作发展局,义务工作的定义,义务工作是否没有酬劳的工作?,义务工作是否属于一些辅助性质及短期参与的工作?,如有一罪犯被判社会服务令,这种社会服务可否定义为义务工作?,义务工作发展局,义务工作的定义,任何人,自愿地,不为酬劳,献出个人时间与力量,以积极行动,参与社会服务,令社会得到改善,义务工作发展局,义务工作是指任何人志愿贡献个人时间及精神,在不为任何物质报酬的情况下,为改进社会而提供的服务。,义务工作发展局,义务工作发展局,義務工作的,意義及價值,社會方面,建立和諧社會,促進社會進步,义务工作发展局,有效运用现有资源,了解服务对象的需要,

3、加强机构与小区的沟通,提高机构员工工作士气,機構方面,义务工作发展局,贡献社会,丰富生活体验,学习新知识和技能,扩阔生活圈子,義工方面,WELCOME,义务工作发展局,加强对社会的归属感,提高生活质素,接受个人化的服务,服務對象方面,义务工作发展局,认识机构宗旨及了解服务目的与自己期望的配合,具责任心、尽力完成工作及坚守工作岗位,有恒心履行服务承诺,主动学习及发挥所长来参与服务,积极提供建设性建议来改善服务,義工應有的態度、,責任及基本裝備,對工作之態度與責任,义务工作发展局,互助及平等的精神,友善及热诚的态度,感同身受地去了解服务对象的需要,了解与服务对象的关系及尊重他们的私隐和自主,義工應

4、有的態度、,責任及基本裝備,對服務對象之態度與責任,义务工作发展局,尊重机构的服务模式,遵守机构工作指引及规则,不擅作主张,虚心接纳批评及主动反映意见,积极参与工作交流、研讨及训练等活动,義工應有的態度、,責任及基本裝備,對服務機構之態度與責任,义务工作发展局,了解服务的价值及成效,获得合适的工作指引、训练及督导机会,提供服务时得到安全的保障,选择决定参与服务与否,个人资料祇用作适当用途,申请服务纪录证明,義工的權利,义务工作发展局,服务承诺,目的,澄清彼此的期望,义工清楚自己的责任,服务要求及表示对服务的投入,加强义工对机构的归属感,表示对义工身份的认同,建立彼此互相信任的关系,义务工作发展

5、局,服务承诺,形式,口头承诺,小组共识订立小组规则,共同承诺表达(如组徽口号宣誓),签署聘书承诺文件,工作手册,义务工作发展局,服务承诺,义工承诺,服务任期时间,工作要求,工作守则,工作责任,.,态度,机构承诺,工作适切性,训练督导,福利,沟通渠道,义务工作发展局,社会实况探讨,社会服务概览,社会服务与义务工作的配合,义工服务范围,義工服務的,基本認識,义务工作发展局,个案(一),一名八十岁的李婆婆,其儿子和媳妇于五年前移居加拿大,生活费由儿子每月汇钱,生活尚算安定。于一年前,其儿子经济上出现问题,两三个月才汇钱一次,另其丈夫患上了肝病,并于半个月前过身,李婆婆甚为伤心。婆婆除了儿子外,并无亲

6、人,在面临经济、身体及情绪失落等情况下,你们认为李婆婆可接受甚么社会服务,协助解决种种问题?,义务工作发展局,个案(一),困难及需要,:,经济困难、健康不佳、情绪不稳定、缺乏关心和照顾,服务机构可提供合适之服务:,社会福利署、长者中心、长者院舍、长者小区服务中心、家务助理服务等,义工可提供之服务:,.,协助申请有关津助,并联络有关服务团体,由社工跟进,.,家庭探访,协助婆婆重新适应生活的转变,.,护送婆婆往医疗诊所或小区中心,义务工作发展局,个案,(,二,),李先生今年三十九岁,一家三口,月前因工业意外而导致双目失明,李先生亦因今次意外而遭解雇,一家生活顿然面临困难。在面对失业及接受失明一事之

7、情况下,你们认为现有甚么社会服务,可协助李先生及家人解决面临之问题?,义务工作发展局,个案,(,二,),困难及需要:,经济困难、情绪困扰、信心、自我形象下降,服务机构可提供合适之服务:,社会福利署、家庭服务中心、失明人互助会、香港复康联盟等,义工可提供之服务:,1,协助申请有关津助,并联络有关服务团体,由社工跟进,2,家庭探访,协助李先生一家重新适应生活的转变,义务工作发展局,个案,(,三,),小明今年十岁,因无心向学,往往受到母亲责备,小明在球场内认识一群波友,经常很晚才回家。母亲担心小明学坏,禁锢小明在家中。因此,小明与家人关系甚为恶劣,甚至离家出走。家人因小明一事甚为担心,母亲亦不懂得如

8、何教导小明。就这个个案,你们认为现有甚么社会服务,可协助小明家人及小明解决面临之问题?,义务工作发展局,个案,(,三,),困难及需要:,与家人关系恶劣、学习成绩不理想、家人不懂管教子女方法,服务机构可提供合适之服务:,家庭服务中心、儿童中心、功课辅导查询热线、学校社会工作服务等,义工可提供之服务:,协助将个案转介往有关服务团体,由,社工跟进,大哥哥大姐姐,-,功课辅导、与小,明倾谈心事,义务工作发展局,个案,(,四,),华仔,三十七岁,轻度弱智,一直由母亲照顾,并无其它家人。数年前,曾于工厂工作,但由于其动作缓慢而遭解雇。月前,其母亲由于交通意外突然去世,华仔便无人照顾。就这个个案,你们认为现

9、有甚么社会服务可协助华仔,,解决其所面临的问题?,义务工作发展局,个案,(,四,),困难及需要:,失业、缺乏家人照顾、工作能力欠佳、情绪不安,服务机构可提供合适之服务:,经中央转介入庇护工场,提供工作场地、训练及情绪辅导,经中央转介入住院舍,社会福利署,义工可提供之服务:,协助有关申请,并联络有关服务团体,,由社工跟进,探访华仔,协助华仔重新适应生活转变,协助教导有关生活及社交技能,义务工作发展局,义工,vs,社会服务,?!,對服務對象,對服務機構,對社區及社會,義工,角色,义务工作发展局,补足,(complement),、,加强,(enrich),、,发展,(extend),现有服务。,义工

10、与专业人士服务机构彼此合作,能,而义工并不是,替代,(replace),现有专业人员的工作。,义务工作发展局,义工服务范围,文书,美术设计,联络,/,接待,专业协助,管理工作,教练,功课辅导,调查工作,劳动,护送,探访,结伴为友,康乐活动,策划大型活动,义务工作发展局,了解服务对象的需要及程序设计,认识服务对象的需要,计划服务的基本原则及方法,义务工作发展局,个案讨论,个案,(,一,),:,小明来自破碎家庭,因父母贩毒被捕入狱三年,小明需暂时入住儿童之家接受照顾。由一对受聘夫妇任家舍家长,连家长的,2,名子女,女家长须照顾,10,名男女童的起居、学业及个人成长方面的需要;家舍另有一名女工专职清

11、洁及膳食等工作,及有一名兼职社工协助个案申请、转介及辅导工作等。由于小明生性顽劣,无心向学,甚或逃学,女家长遂向社工建议申请义工协助。,义务工作发展局,个案,(,一,),:,假如您是家舍的社工,您认为女家长建议申请义工协助的要求是否合理?,您认为小明及家舍儿童的需要是甚么?除上述社工、家舍家长及女工的基本职责外,义工还可以提供何类服务来协助家舍儿童的个人成长和发展?,问题讨论指引:,答案,答案,义务工作发展局,参考答案,个案,(,一,),:,合理。但须考虑及界定社工、家长及义工的角色及分工,工作配合及协调。,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,一,),:,心理,/,情绪辅导、

12、解决功课,/,学习困难、社交技能培养、康乐,/,体育活动需要等。,大哥哥大姐姐身份、一对一形式与家舍儿童配对,协助心理,/,情绪辅导、解决功课,/,学习困难、社交技能方面的培养。另可以大组形式定期策划户外活动,以满足康乐,/,体育活动的需要。,到,問題討論指引,个案二,义务工作发展局,个案讨论,个案,(,二,),:,一名,78,岁年老多病的陈婆婆,独居于新界一村落,因行动不便及缺乏亲人照顾,故年中祗有一远房亲戚作,2-3,次的探望,其余时间则独个儿留在家中呆坐和睡觉。陈婆婆现靠综援金过活,每天由家务助理员一次送午晚膳食给她,及协助简单家居清洁工作。,义务工作发展局,问题讨论指引:,个案,(,二

13、),:,除解决基本需要外,您认为陈婆婆还需要接受那方面的照顾?,假如您是被派往探望陈婆婆的义工,您会怎样照顾她呢?,您认为义工须具备甚么条件,才较容易与陈婆婆建立信任的关系?,答案,答案,答案,义务工作发展局,参考答案,生理、心理、社交,个案,(,二,),:,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,生理,定期检查家居、医疗及自我照顾情况,护送覆诊及提醒定期服药,心理,聆听、慰问、关心,社交,介绍信息、护送户外活动、加强邻里关系及支持,个案,(,二,),:,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,真诚、耐性、细心、关心、,同理心,个案,(,二,),:,到,問題討論指引,个案三,义务工作

14、发展局,个案讨论,个案,(,三,),:,一群约,80,名在庇护工场工作的轻度弱智人士,星期一至六需上班工作,负责简单包装工作。部份工友反映工作太沉闷而不想上班,庇护工场负责人欲安排逢星期六上午为康乐日,以提供工友们消闲及培养兴趣技能的机会。由于庇护工场人手有限及欠缺策划活动经验,故负责人欲招募义工以协助活动的推行。,义务工作发展局,问题讨论指引:,个案,(,三,),:,您认为这群轻度弱智人士的需要是甚么,(,包括康乐、兴趣、社交技能的培养,),?,对于这群弱智人士,你是否愿意参与这项服务?为甚么?,您认为社会大众害怕接触及服务弱智人士,最大的心理障碍是甚么?应怎样消除这些恐惧?,答案,答案,答

15、案,义务工作发展局,参考答案,个案,(,三,),:,融入社会的需要,(Social Integration),到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,三,),:,义工的参与尤为重要,能让弱智人士感受社会人士的关怀及接纳;义工的悉心照顾及指导,令他们有更多机会参与有益身心的活动。,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,三,),:,是误解他们为富攻击性或容易失控的精神病患者。社会教育是必须的一环,义工用行动参与正是社会教育的典范。,到,問題討論指引,个案四,义务工作发展局,个案讨论,个案,(,四,),:,李姓家庭共有,5,名成员,其中李太及,3,名子女刚于,3,个月前

16、持单程证由内地来港定居。李先生为建筑工人及家中经济支柱。近月李先生因工业意外导致下半身瘫痪,顿时失业及家庭经济陷入危机。而李太及,3,名子女因刚来港即遇家庭突变,感觉很无助,又因面对生活及学业的种种适应问题,显得情绪更为低落。,义务工作发展局,问题讨论指引:,个案,(,四,),:,李姓家庭面临的困难何在?而 他们各人需要那方面的协助?,您们认为义工可提供甚么服务,来帮助这个家庭,?,答案,答案,义务工作发展局,参考答案,经济问题、基本生活困难、促进家庭成员间的互助与关怀、建立面对新生活的信心、加强支持网络及对社会的归属感。,个案,(,四,),:,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,定期

17、作家庭访问,了解家庭情况及需要,反映给社工人员作跟进;提供功课辅导、协助解决学业及其它生活适应困难;策划户外康乐活动、家庭活动、亲子游戏、认识小区等活动。,个案,(,四,),:,到,問題討論指引,个案五,义务工作发展局,个案讨论,个案,(,五,),:,阿华今年,20,岁,单亲家庭中之长子。阿华无心向学及屡犯偷窃罪,两年多前因吸毒及藏有毒品,被判入戒毒所及入狱两年,并于出入狱后入住释囚过渡期宿舍一段时间。在宿舍内阿华须学习正常生活纪律、生活技能及自我起居照顾、与人相处社交技巧、职业训练及情绪辅导等。,义务工作发展局,问题讨论指引:,个案,(,五,),:,您们认为阿华的问题,/,困难是甚么?在宿舍

18、内最需要接受的服务是那方面?,假如您是宿舍内的义工,被安 排与阿华交友及了解他的需要,有甚么有效方法令他对您采取信任及合作的态度?,作为义工身份,您会从那方面 协助阿华重过新生活?,答案,答案,答案,义务工作发展局,参考答案,个案,(,五,),:,生活纪律及社交技巧方面均须重新建立,而面对未来的生活及经济,职业训练更是阿华的最大需要。,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,五,),:,以接纳的态度,以朋辈身份与他交往,并以真诚的态度、设身处地与他一起面对困难,给予支持及鼓励。,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,五,),:,在生活纪律方面给予指引、监察及鼓励;

19、以身作则示范正当社交行为及礼仪;陪伴参与正常社交活动;转介接受职业训练,给予选择职业、见工及工作态度的指引。,到,問題討論指引,个案六,义务工作发展局,个案讨论,个案,(,六,),:,位于屯门的旧型公共屋村,安乐村,由于屋村老化,面对很多环境卫生及治安差等情况。为方便照顾,设立长者住宿单位,将大部份长者调迁往,4,人同住一单位。村内最近接连出现多宗惨剧:两名住宿单位长者打斗;漏电失火;多宗抢劫及强奸案出现等。民政事务处及互委会共谋对策,组织村内居民参与义务互助队伍,协助解决及预防村内问题。,义务工作发展局,问题讨论指引:,个案,(,六,),:,综合以上情况,您认为安乐村 面对的小区问题有那几方

20、面需要改善?,如果您们是义务互助队队员,你会建议举办何类服务来改善上述问题?,答案,答案,义务工作发展局,参考答案,照顾独居老人问题、改善环境,/,家居设施、预防火灾、治安等问题。,个案,(,六,),:,到,問題討論指引,义务工作发展局,参考答案,个案,(,六,),:,探访独居老人、家居安全指导、防火教育讲座、安全护送等。,到,問題討論指引,义务工作发展局,程序设计,5./,订定,工作时间表,及举行服务的日期和时间,1./,进行,资料搜集,,探讨现存社会问题及计划服务的选取,2./,认识服务对象之需要及找出,服务之需求,3./,制定,服务计划的目标,4./,选择,服务计划的种类,、内容以达到目

21、标及主题,义务工作发展局,程序设计,计划服务所需的,资源,,如人力、场地、设备、经费等,实际进行,工作协调,及分配,找寻所需资源,尽量预备服务过程中,突发事件的,应变方法,设计检讨,工作之过程,进行服务,宣传工作,义务工作发展局,程序设计流程表,程序设计,推行,讨检,策划,义务工作发展局,与服务对象的基本沟通方法,1.與服務對象建立關係的要訣,2.有效溝通的方法和技巧,义务工作发展局,与服务对象建立关系的要诀,接受个人不同特性,清晰关系建立目的,非批判性服务态度,尊重自我决定权,保密,义务工作发展局,沟通要诀,信任的关系,细心与耐性,认同与理解,同理心感同身受,敏锐与客观,义务工作发展局,语言运用格言,清晰,(Clear),具体,(Concrete),一致,(Consistent),正确,(Correct),色彩,(Colorful),简洁,(Concise),义务工作发展局,无言的沟通,语调口气,身体语言,面部表情,衣着打扮,义务工作发展局,沟通的模式,上對下的模式,下對上的模式,平等對待的模式,义务工作发展局,沟通的陷阱,太过自我中心,太早莽下判断或结论,凡事抱持负面的态度,缺乏聆听的态度,缺乏信心和勇气,没有明确的目标,义务工作发展局,愛心,誠意,分,享,耐心,学习训练,实践验证,义务工作发展局,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服