1、
2026年团队协作能力（团队协作技巧）考题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题 共30分）
（总共6题，每题5分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内）
w1. 在团队协作中，当遇到观点冲突时，以下哪种做法最为恰当？（ ）
A. 强行要求他人接受自己的观点
B. 忽视冲突，继续推进工作
C. 冷静倾听各方意见，寻求共同目标
D. 立即更换团队成员以避免冲突
答案：C
w2. 团队成员小李总是独自完成任务，不与他人交流协作，这时团队领导应该（
2、 ）
A. 批评小李，强制他参与团队协作
B. 安排更多独立任务给他
C. 与小李沟通，了解原因并鼓励他融入团队
D. 直接将他从团队中剔除
答案：C
w3. 团队协作中，为了提高效率，合理分配任务的依据是（ ）
A. 成员的兴趣爱好
B. 成员的职位高低
C. 成员的能力特长
D. 成员的工作经验
答案：C
w4. 当团队目标与个人目标不一致时，正确的做法是（ ）
A. 坚持个人目标，不顾团队目标
B. 完全放弃个人目标，服从团队目标
C. 寻找两者的平衡点，在实现团队目标的过程中实现个人目标
D. 与团队对抗，要求改变团队目标
答案：C
3、
w5. 团队中成员之间互相指责、推诿责任，这说明团队缺乏（ ）
A. 明确的目标
B. 有效的沟通
C. 信任机制
D. 合理的分工
答案：C
w6. 为了增强团队凝聚力，团队活动应该（ ）
A. 只注重形式，不考虑实际效果
B. 由领导随意决定，不征求成员意见
C. 结合团队成员兴趣和团队目标，让成员积极参与
D. 只在工作之余开展，不影响工作
答案：C
第II卷（非选择题 共70分）
w7. （10分）简述在团队协作中有效沟通的重要性及方法。
重要性：能避免误解，提高工作效率，增强团队凝聚力等。方法：清晰表达观点，认真倾听他人，及时反馈沟通内
4、容，选择合适的沟通渠道等。
w8. （15分）假设团队正在进行一个项目，成员小张总是拖延任务交付时间，导致团队进度受阻，作为团队成员，你会如何与小张沟通并解决这个问题？
首先，找一个合适的时间，与小张私下沟通。表达对他工作的关注和认可，然后诚恳地指出他拖延任务交付时间对团队进度的影响。询问他是否遇到什么困难，一起探讨解决方案，比如制定详细的任务计划和时间节点，定期检查进度等。鼓励他树立时间观念，按时完成任务，同时表示会在必要时提供帮助和支持。
w9. （15分）材料：团队A在完成一个项目时，成员之间分工明确，但缺乏沟通与协作，各自为政，导致项目进度缓慢，最终未能按时交付。团队B成
5、员之间关系融洽，经常交流想法，但在任务分配上不够合理，部分成员负担过重，部分成员却没事可做，也影响了项目进展。请分析这两个团队存在的问题，并提出改进建议。
团队A问题：缺乏沟通协作，各自为政。改进建议：建立定期沟通机制，如团队会议，分享工作进展和问题；明确共同目标，让成员清楚自己工作对整体的影响；设立团队协作奖励机制，鼓励成员互相帮助。团队B问题：任务分配不合理。改进建议：根据成员能力特长重新分配任务；制定任务分配原则和标准；定期评估任务分配情况，及时调整优化。
w10. （20分）材料：团队要完成一个新产品的推广方案。成员小王提出了一个创新的推广思路，但部分成员认为风险较大，不太赞同。成员小李则觉得现有的一些常规推广方法就足够了，没必要冒险尝试新的。如果你是团队负责人，面对这种情况，你会如何处理？
首先，组织团队成员进行充分讨论，让小王详细阐述他创新推广思路的优势和潜在收益，同时也让反对的成员说明他们担心的风险点。然后，分析两种观点，权衡风险与收益。可以收集市场上类似产品推广案例，对比不同方法的效果。如果创新思路虽有风险但潜在收益大，可制定相应风险应对措施，如先进行小规模试点等。综合各方意见，做出合理决策，确保团队朝着共同目标前进。
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