ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:12 ,大小:24.64KB ,
资源ID:12923589      下载积分:10.58 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12923589.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(2025年高职统计学(统计教学案例分析)试题及答案.doc)为本站上传会员【zj****8】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

2025年高职统计学(统计教学案例分析)试题及答案.doc

1、 2025年高职统计学(统计教学案例分析)试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题,共40分) 本卷共20题,每题2分。在每题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。 答题要求:请将正确答案的序号填在括号内。 1. 统计学的研究对象是( ) A. 各种现象的内在规律 B. 各种现象的数量方面 C. 统计活动过程 D. 总体与样本的关系 答案:B 2. 统计总体的同质性是指( ) A. 总体各单位具有某一共同的品质标志或数量标志 B. 总体各单位具有某一共同的品质标志

2、属性或数量标志值 C. 总体各单位具有若干互不相同的品质标志或数量标志 D. 总体各单位具有若干互不相同的品质标志属性或数量标志值 答案:B 3. 下列属于品质标志的是( ) A. 工人年龄 B. 工人性别 C. 工人体重 D. 工人工资 答案:B 4. 统计调查按调查对象包括的范围不同,可分为( ) A. 全面调查和非全面调查 B. 经常性调查和一次性调查 C. 统计报表和专门调查 D. 定期调查和不定期调查 答案:A 5. 抽样调查与重点调查的主要区别是( ) A. 作用不同 B. 组织方式不同 C. 灵活程度不同 D. 选取调查单

3、位的方法不同 答案:D 6. 统计分组的关键在于( ) A. 正确选择分组标志 B. 正确确定组距 C. 正确确定组数 D. 正确划分分组界限 答案:A 7. 某连续变量数列,其末组为开口组,下限为200,又知其邻组的组中值为170,则末组组中值为( ) A. 260 B. 215 C. 230 D. 285 答案:C 8. 总量指标按其反映的时间状况不同可分为( ) A. 时期指标和时点指标 B. 数量指标和质量指标 C. 总体单位总量和总体标志总量 D. 实物指标和价值指标 答案:A 9. 相对指标数值的表现形式有( ) A

4、 无名数 B. 实物单位与货币单位 C. 有名数 D. 无名数与有名数 答案:D 10. 下列相对数中,属于不同时期对比的指标有( ) A. 结构相对数 B. 动态相对数 C. 比较相对数 D. 强度相对数 答案:B 1l. 按照计划,今年产量比上年增加30%,实际比计划少完成10%,同上年比今年产量实际增长程度为( ) A. 75% B. 40% C. 13% D. 17% 答案:D 12. 平均指标反映了( ) A. 总体次数分布的集中趋势 B. 总体分布的特征 C. 总体单位的集中趋势 D. 总体次数分布的离中趋势 答案:A

5、 13. 加权算术平均数的大小( ) A. 受各组次数f的影响最大 B. 受各组标志值x的影响最大 C. 只受各组标志值x的影响 D. 受各组次数f和各组标志值x的共同影响 答案:D 14. 标志变异指标中,由总体中两个极端数值大小决定的是( ) A. 全距 B. 平均差 C. 标准差 D. 标准差系数 答案:A 15. 抽样平均误差是( ) A. 全及总体的标准差 B. 样本的标准差 C. 抽样指标的标准差 D. 抽样误差的平均差 答案:C 16. 在简单随机重复抽样下,抽样平均误差要减少一半,则样本单位数必须( ) A. 增加

6、一倍 B. 增加为原来的四倍 C. 减少一半 D. 减少为原来的四分之一 答案:B 17. 在抽样推断中,抽样误差是( ) A. 可以避免的 B. 可避免且可控制 C. 不可避免且无法控制 D. 不可避免但可控制 答案:D 18. 对某单位职工的文化程度进行抽样调查,得知其中80%的人是高中毕业,抽样平均误差为2%,当概率为95.45%时(t = 2),该单位职工中具有高中文化程度的比重是( ) A. 等于78% B. 大于84% C. 在76%-84%之间 D. 小于76% 答案:C 19. 反映抽样指标与总体指标之间抽样误差可能范围的指标是

7、 ) A. 抽样平均误差 B. 抽样极限误差 C. 抽样误差系数 D. 概率度 答案:B 20. 相关系数的取值范围是( ) A. 0≤r≤1 B. -1≤r≤0 C. -1≤r≤1 D. -1<r<1 答案:C 第II卷(非选择题,共60分) 简答题(每题10分,共20分) 答题要求:简要回答问题,观点明确,条理清晰。 1. 简述统计调查方案包括的内容。 答案:统计调查方案包括以下内容:确定调查目的;确定调查对象和调查单位;确定调查项目和调查表;确定调查时间和调查期限;制定调查的组织实施计划。 2. 什么是统计分组?统计分组有哪些作

8、用? 答案:统计分组是根据统计研究任务的要求和研究现象总体的内在特点,把现象总体按某一标志划分为若干性质不同但又相互联系的几个部分。作用有:划分社会经济类型;研究总体内部结构;分析现象之间的依存关系。 计算分析题(每题15分,共30分) 答题要求:列出计算步骤,计算结果保留两位小数。 1w. 某企业工人日产量资料如下: |日产量(件)|工人数(人)| |----|----| |110 - 114|10| |115 - 119|20| |120 - 124|30| |125 - 129|40| |130 - 134|20| 计算该企业工人的平均日产量。 答

9、案:首先计算组中值,110 - 114组中值为112,115 - 119组中值为117,120 - 124组中值为122,125 - 129组中值为127,130 - 134组中值为132。然后计算xf,分别为112×10 = 1120,117×20 = 2340,122×30 = 3660,127×40 = 5080,132×20 = 2640。接着计算∑xf = = 14840,∑f = 10 + 20 + 30 + 40 + 20 = 120。最后平均日产量 = ∑xf/∑f = 14840/120 ≈ 123.67(件)。 2w. 从一批零件中随机抽取200件进行检验,发现有10

10、件不合格。试以95.45%的概率保证程度对该批零件的合格率作出区间估计。(t = 2) 答案:样本合格率p = (200 - 10)/200 = 0.95,抽样平均误差μp = √(p(1 - p)/n) = √(0.95×(1 - 0.95)/200) ≈ 0.0154。抽样极限误差Δp = tμp = 2×0.0154 = 0.0308。下限 = p - Δp = 0.95 - 0.0308 = 0.9192,上限 = p + Δp = 0.95 + 0.0308 = 0.9808。所以该批零件合格率的区间估计为(91.92%,98.08%)。 案例分析题(10分) 答题要求:

11、结合案例,运用所学统计学知识进行分析,观点合理,分析全面。 某公司为了了解员工对新福利政策的满意度,随机抽取了100名员工进行调查,得到如下数据: |满意度|人数| |----|----| |非常满意|20| |满意|30| |一般|40| |不满意|10| 请分析该公司员工对新福利政策的满意度情况,并提出相关建议。 答案:从数据来看,该公司员工对新福利政策满意度一般。非常满意和满意的占比为(20 + 30)/100 = 50%,一般的占40%,不满意的占10%。建议公司进一步了解不满意员工的具体诉求,针对性地优化福利政策。对于一般满意的员工,收集他们的意见,看如何改

12、进能提升满意度。对于满意的员工,继续保持并强化相关福利措施,以维持较高的满意度水平。 综合应用题(10分) 答题要求:综合运用所学知识,结合实际情况进行分析和解答,并提出合理建议。 某地区有甲、乙两个企业生产同一种产品,有关资料如下: |企业|总成本(万元)|单位成本(元/件)|产量(件)| |----|----|----|----| |甲|200|50|4000| |乙|300|40|7500| 要求: (1)分别计算两个企业的平均单位成本。 (2)分析哪个企业的成本管理水平较高。 答案:(1)甲企业产量 = 总成本/单位成本 = 2000000/50 = 40000件,乙企业产量 = 3000000/40 = 75000件。甲企业平均单位成本 = 2000000/(4000 + 40) = 49.51元/件,乙企业平均单位成本 = (3000000 + 40×7500)/(7500 + 7500) = 40元/件。(2)乙企业平均单位成本低于甲企业,说明乙企业成本管理水平较高。乙企业可能在成本控制、生产效率等方面表现较好,甲企业可学习乙企业的成本管理经验,优化生产流程,降低成本。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服