ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:30 ,大小:976.50KB ,
资源ID:12833961      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12833961.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(如何做好一名护士长课件.ppt)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

如何做好一名护士长课件.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,如何当好一名护士长,护士长必读读后感,护士长必读

2、护士长是护理团队中的重要力量,在临床、教学、科研、管理等多方面发挥着表率和引领作用。,本书兼顾知识性与实用性,严谨性与活泼性,作为一名新任护士长,认真学习阅读后,切实提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力,本书成为了我最喜爱的“口袋书”。,护士长的角色,是护理管理系统中的基层管理者,起着沟通上下信息的桥梁作用;协调科室内外关系,担负者科室以及所属病房管理和专科护理业务技术直接指导的任务,为提高医院整体护理水平起着重要作用。,一个好的护士长应该怎么做?,护士长自身素质要求,尽快适应角色要求,以身作责,有宽阔的容人胸怀,应具备爱才之心、用才之方,善于协调关系,具备扎实的业务功底,具有开拓创新意

3、识和能力,护士长的职责,护士长作为护理管理体系中最基础的管理者,病区管理的第一责任人,担负着专业护理服务与行政管理的双重职责。,1、营造护理安全文化,保障病人安全,2、重视细节,控制环节,落实职责,3、落实培训计划,提升护理人员专业能力,4、稳定护士队伍,创建和谐团队,适应护士长角色,护理管理者,传达和宣传者,示范者,冲突处理者,资源调配者,护士长角色的期望主要有:,严格执行各项规章制度和岗位职责,树立良好的护理专业价值观,满足患者的需要,满足护士群体利益的需要,加强与护理相关部门、科室、人员的有效沟通与合作等。,心理素质,稳定的职业心态,和谐的人际关系,心胸开阔,自我控制能力强。,以身作则,

4、护士长的一言一行、一举一动都影响着其他护理人员,如果自己组织纪律松懈,工作粗心大意,语言态度恶劣,就不可能高标准严格要求别人,因此护士长首先要以身作则,做到严于律己、言传身教,给大家起模范带头作用。,有宽阔的胸怀,搞好团结,包括曾经反对过自己的人,要倾听意见:,病人与家属,医生与护士,他科人员,检查者,领导意见,改进自己的工作管理,应具备爱才之心、用才之方,本科毕业护士,理论知识扎实,接受能力强,个人素质较高,要充分发挥她们的作用,给她们加任务,逐步把她们培养成科室骨干。,充分发挥每个护士的专长,以诚相待,对她们多鼓励、少指责,多表扬、少批评,帮助她们解决工作及生活中的一些困难。,公平对待每一

5、位护士:,评优、进修、学习的机会均等,正确处理护士之间的争端,尊重、关心、理解和信任护士,善于协调关系,取得领导支持,光明磊落,出于公心和爱心,爱护青年护士,尊重老护士,善于谈心交友,沟通感情,教育大家扬长避短。,加强团结协作,护士长应具备扎实的业务功底,解决疑难、复杂问题的能力,如果护士长解决不了,下属护理人员就会找年资高、工作经验丰富的主管护师去解决。这样客观上会严重损害护士长的威信,时间稍长,护士长就会成为挂名护士长,不能胜任护士长职责,最终被别人取代。所以,护士长应具备扎实的业务功底。,具有开拓创新意识和能力,发现问题,不断思考,想法解决,结合实际,为病人创造出尽可能完善的护理环境,提

6、供高质量、高水平的护理服务。,善于管理时间,时间是重要资源,并且与金钱、人才等其他资源相比,时间资源具有公平、不可再生的特点。,美国管理学家德鲁克强调:不会管理时间你就不能管理一切。,ABC,时间管理法,每天工作开始时对全天的工作日程列出清单,对清单上的工作进行归类,并按程序办理,根据事件的特征、重要性、以及紧急程度,确定,ABC,顺序,按,ABC,类别分配工作项目、各项工作、预计的时间安排实施,每日进行自我训练,并不断总结评价,根据工作特点、重要性及紧急程度,确立,ABC,顺序,A,类工作指最迫切而又重要的的工作,:,如急救病人,危重病人的护理,立即执行的医嘱,B,类工作是仅次于,A,类的工

7、作常规治疗如,病情观察,护理记录,健康教育。办公护士岗的领药,和中班的查对医嘱。,C,类工作可以根据自己的时间计划完成的工作,如心理护理、如生活护理、卫生处置等,几点体会,1,、护理质量控制中注意点,根据医院护理质量自评手册进行逐项质量控制,每月重点查几条,总结有共性的问题并分析总结,提出改进措施,督促执行,并再检查评估,2、弹性排班,了解每个护士的工作能力,分组管理,周期性排班,强弱搭配、能力互补、新老配合,人性化排班,合理满足护士对休息排班的选择,3,、重视一天的开始与结尾,早晨:,了解全科流动情况,在院病人(住院时间、经费状况),了解夜间医嘱情况:用药中了解夜间护士的工作量、病人病情变化

8、情况、应重点关心的病人、交班时重点查看的病人,检查夜间工作量完成情况:讲评、布置工作,出院病人情况,当日人力资源情况,下午下班前:出入院病人情况、重病人处置情况、医嘱执行情况,4,、护士相关岗位安排,责任组长:头脑清晰、组织能力较强、有号召力、技术精、文书好,办公护士:表达能力强、反应快、处事冷静、善于处理纠纷,教学组长:表达能力强,善于与同学进行沟通,文书管理员:责任心强,文书能力强,5,、如何对待不配合工作的护士,找出她的优点和缺点,优点:肯定,表扬,缺点:找出她的缺点,指出改进对她的好处,不配合工作对她的负面影响,明确态度,反对拉帮结派,增强团队意识,角色互换的讨论,换位思考,假如我是护

9、士长应该怎样做,?,假如我是护士,我将会有什么样看法,?,希望护士长怎样,?,6,、如何了解护士间的评价,设计表格,民意调查,找出主要优点和缺点,谈话,7,、如何对待护士的埋怨,合理的埋怨,不理解,误会,8,、如何使用护士人才,了解每个护士的优点和缺点,是人才的护士,不一定是你所喜欢的性格类型,不一定是听话的护士,有的护士反应慢,但较稳妥,不容易犯错,有的护士反应快,但容易犯错:需常提醒,9,、如何对待护士间的矛盾,老护士间的矛盾,相互间不卖帐,了解矛盾的根源,分别谈话,强调老护士的骨干作用,老护士与新护士间的矛盾,新护士嫌老护士管的多,受指使,老护士嫌新护士不尊敬,强调尊老爱幼,10,、增强

10、护士主人翁责任感,作风民主,宽宏待人,让护士参与病房管理,以增强他们的主体意识和责任感。,快乐的情绪,开展角色互换的讨论,让大家换位思考,让护士们知道假如我是护士长我该怎样做,?,希望护士怎样,?,假如我是护士,将会怎样做,?,希望护士长怎样,?,11,、如何对待护患之间的矛盾,护士必须要牢记:病人不总是对的,但病人总是第一位的,与病人和家属谈话,倾听其诉说,找出矛盾问题所在,如是病人不对,明确告诉他我们服务宗旨,如是护士不对,道歉,与护士谈话,有哪些不足之处,换位思考:能否避免纠纷的发生,小 结,总而言之,护士长在群体人际关系的建立与协调中占主导地位,应经常不断吸取教训,总结经验,善于沟通,协调好各方面的人际关系,建立良好的医护、护患关系及兄弟科室、辅助科室、后勤、器械维修等系统的关系,使各方面均处于良好运转状态,这样才能提高效率,取得事半功倍的效果。,誓言:,余谨于上帝及公众前宣誓,愿吾一生纯洁忠诚服务,勿为有损无益之事,勿取服或故用有害之药,当尽予力以增高吾职业之程度,凡服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密,予将以忠诚勉助医生行事,并专心致志以注意授予护理者之幸福。,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服