ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:43 ,大小:232KB ,
资源ID:12534957      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12534957.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(管理学第三章决策.ppt)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

管理学第三章决策.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第三章 决 策,第一节 决策的基本原理,第二节 集体决策,第三节 决策的基本技术,第一节 决策的基本原理,一、决策的含义与特征,决策:,是按组织目标的要求,在组织内外条件的约束下,对多个可行的行为方案进行比较选择并执行选择结果的管理活动。,特征:,目的性、选择性、风险性、探索性、,普遍性,决策在管理中的,地位,管理者工作的实质就是决策,决策,尤其是战略决策,其影响力是深远的、强大的,二、决策的类型,1,、按决策的性质,可将决策分为,程序化决策,、,非程序化决策,2,、按决策的重要性,可将决策分为,战略决策

2、战术决策,、,业务决策,3,、按决策信息的确定性程度,可将决策分为,确定型决策、非确定型决策、风险型决策,、,博弈型决策,4,、按决策的序贯性,可将决策分为,静态决策、动态决策,5,、按决策的层次,可将决策分为,高层决策、中层决策、基层决策,6,、按决策的竞争性目的,可以分为,竞争性决策、非竞争性决策,7,、按时间允许准备的充分程度,可以分为,时间敏感决策、知识敏感决策,三、决策的原则,1.,满意原则,理性假设、有限理性、直觉,2.,整体优化原则,3.,可行性原则,4.,应变原则,5.,集体决策原则,6.,定性分析与定量分析相结合的原则,问题是清楚的,目标是明确的、单一的,方案是无遗漏的、所

3、有结果是已知的,信息是完整、准确、及时的,能力是高超的、经验是全面的,方法是完美的,偏好是清晰的、稳定的,不存在时间和成本约束,理 性 假 设,四、决策的程序,拟定可,行方案,分析论证,选择方案,识别问题,确定目标,实施,跟踪,评价,修改目标,修改目标,补充、修改方案,补充、修改方案,步骤,1.,识别问题、确定目标,外部,内部,现实,期望,问题,目标,条件,识别问题,步骤,1.,识别问题、确定目标,确定目标,多目标的处理,基本思路是简化或综合多目标为单一目标,对立的:舍弃一个,主从的:保留主要,转化次要,并列的:综合,作用不大的:合并,步骤,2.,拟定可行方案,拟定方案的过程,大胆探索 精心设

4、计,拟定方案的要求,整体详尽、相互排斥,步骤,2.,拟定可行方案,步骤,3.,分析论证、选择方案,角度,政法、经济、技术、社会人文、资源自然、生态环境,方法,定性方法、定量方法,步骤,4.,实施,跟踪,监控执行情况,评价,评估执行效果,调整,采取应对措施,五、影响决策的因素,1,、环境,2,、信息,3,、过去的决策,4,、组织文化,5,、决策者的风险态度,第二节 集体决策,一、集体决策及其优缺点,集体决策,又称群众决策,是指由多个人组成一个决策小组进行决策,该决策小组对决策的后果负责的决策方式。,集体决策的,优点,:,1,、能较好地保证决策结果的合理性和正确性,2,、具有较好的执行性,3,、更

5、富于创造性,集体决策的,缺点,:,1,、决策的时间较长,2,、决策无明确的负责人,容易造成无人对决策后果负责的局面,二、集体决策的方法,1,、德尔菲法,2,、名义集体决策法,3,、头脑风暴法,4,、电子会议法,第三节 决策的基本技术,一、风险型决策,风险型决策的,主要特征,:,各备选方案均具有几种自然状态及不同结果,各种状态及结果的客观概率可知。,风险型决策方法的,基本步骤,:,(,1,)预计在未来实施过程中可能出现的各种自然状态,(,即情况,),;,(,2,)根据决策目的提出各种决策方案;,(,3,)计算每个方案的损益期望值;,(,4,)进行比较,作出决策。,风险型决策的,方法,期望值,平均

6、数:算术平均数、加权平均数,期望值法:决策表法、决策树法(单级决策、多级决策),决策树法,单级决策,步骤:作图、计算期望值、剪枝,多级决策,期望值的计算,公式如下:,某一方案期望值,(某一自然状态下损益值,相应的概率),(,一,),决策表法,决策表法,是利用决策矩阵表(又称期望值表),计算各方案的损益期望值进行比较的一种方法。,例,1,:,设某企业进行生产能力决策。根据市场预测,市场需求有高、中、低三种自然状态,概率分别为,0.3,、,0.5,、,0.2,;产品的年销售量相应分别为,10,万件、,8,万件、,5,万件。与之相对应,企业的生产能力可有,10,万件、,8,万件、,5,万件三种方案。

7、生产能力设计方案不同,单位产品的成本也不同,分别为,6,、,7,、,8,元。产品单价预计为,10,元。请用决策表法作出决策。,解:生产能力决策矩阵表,生产能力方案,需求及销售状况,损益期望值,高:,10,中:,8,低:,5,0.3,0.5,0.2,A:10,万件,100,60=40,80,60=20,50,60=-10,20,B:8,万件,80,56=24,80,56=24,50,56=-6,18,C:5,万件,50,40=10,50,40=10,50,40=10,10,单位:(万件,/,年),A,方案的损益期望值,40,0.3,20,0.5,10,0.2=,20,(,万元,),B,方案的损益

8、期望值,24,0.3,24,0.5,6,0.2=18(,万元,),C,方案的损益期望值,10,0.3,10,0.5,10,0.2=10(,万元,),A,方案的期望值最大,选择,A,方案,,即生产能力为,10,万件,这一方案。,(二)决策树法,决策树法的,步骤,一般是:,1,、绘制决策图;,2,、计算期望值;,3,、比较不同方案的期望值,选出合理决策方案。,决策树的,图形,通常如下图所示:,决策点,概率枝,方案枝,自然状态点,条件损益值,例,2,:,2,方案,A,方案,B,方案,C,0.3,0.5,0.2,0.3,0.5,0.2,0.3,0.5,0.2,40,万元,20,万元,-10,万元,24

9、万元,24,万元,-6,万元,10,万元,10,万元,10,万元,兹以上例用决策树法进行决策,如下图所示,1,3,4,1,20,万元,万元,10,万元,例,3,单级决策,某企业拟开发一种新产品,该新产品的寿命周期为,5,年,其它有关资料如下表所示。试用决策树法帮该企业选择方案。,备,选,方,案,固定,资产,投资,自然状态及概率、寿命周期内的总收益,销路好,概率,0.4,销路一般,概率,0.5,销路差,概率,0.1,新建,15,48,32,10,扩建,8,32,24,12,改建,2,22,20,16,销路好,0.4,1,2,3,4,销路好,0.4,销路好,0.4,销路一般,0.5,销路一般,0

10、5,销路一般,0.5,销路差,0.1,销路差,0.1,销路差,0.1,新建,15,扩建,8,改建,2,21.2,18.4,18,例,3,解,48,32,10,32,24,12,22,20,16,例,3,解:,新建期望值(,48,0.4,32,0.5,10,0.1,),15,21.2,扩建期望值(,32,0.4,24,0.5,12,0.1,),8,18,改建期望值(,22,0.4,20,0.5,16,0.1,),2,18.4,应选择新建方案,例,4,多级决策,某公司为生产某新产品,提出了两个方案:甲方案是投资,200,万元建大厂,使用期为,10,年;乙方案分两步走,先投资,100,万元建小厂,

11、若前,2,年销路好再投资,110,万元扩建,扩建后有效期,8,年,每年所得收益与建大厂相同。两方案所面临的自然状态、发生概率及条件收益如下表所示。试用决策树法帮该公司选择方案。,自然状态,概率,建大厂,建小厂,销路好,0.6,70,万,/,年,32,万,/,年,销路差,0.4,15,万,/,年,10,万,/,年,二、非确定型决策,非确定型决策通常采用的方法主要有:,小中取大:悲观、谨慎,大中取大:乐观、冒险,务实标准:既不乐观,也不悲观,推理标准:假定发生概率相等,最小遗憾:机会损失最小,例,5,:,某企业准备扩大生产,提出,A,、,B,、,C,三个方案。各方案的有效期均为,5,年。请作出决策

12、有效期内其条件损益值如下表所示:,扩大生产方案,高需求(万元),中需求(万元),低需求(万元),A,、新建一个车间,30,10,-5,B,、扩建一个车间,20,12,4,C,、改造一个车间,10,4,3,(一)坏中求好标准,按,坏中求好,标准,应选择,扩建,一个车间。,(二)好中求好标准,按,好中求好,标准,应选择,新建,一个车间。,务实期望值,=,该方案最大效益值,乐观系数,该方案最小效益值,1,乐观系数,设乐观系数为,0.6,,根据例,5,的数据进行计算:,方案,A,的务实期望值,0.6,0.6,(万元),方案,B,的务实期望值,0.6,0.6,.,(万元),方案,C,的务实期望值,0.

13、6,0.6,.,(万元),按,务实标准,,应选择,新建,一个车间。,(三)务实标准,(四)推理标准,方案,A,的期望值,30+10,5,3,11.67,(万元),方案,B,的期望值,20+12+4,3,13.6,(万元),方案,C,的期望值,10+4+3/,5.67,(万元),按,推理标准,,应选择,扩建,一个车间。,应用最小后悔值标准选择方案的步骤为:,、计算各方案在各自然状态下的后悔值,后悔值,该自然状态下最优方案的效益值,该自然状态下各方案的效益值,、找出各方案最大的后悔值,、从各方案最大的后悔值中选择最小者作为最佳方案。,(五)最小后悔值标准,方案,高需求,中需求,低需求,最大后悔值,

14、新建,效益值,后悔值,(),扩建,效益值,后悔值,改造,效益值,后悔值,按,最小后悔值标准,,应选择,新建,一个车间。,方案,高需求,中需求,低需求,新建,30,10,5,扩建,20,12,4,改造,10,4,3,方案,高需求,中需求,低需求,新建,30,30,30=0,10,12,10=2,5,4,(,5,),=9,扩建,20,30,20=10,12,12,12=0,4,4,4=0,改造,10,30,10=20,4,12,4=8,3,4,3=1,悲观,乐观,务实,推理,总结,:,影响决策过程的因素,决策制定过程,决策制定方式,理性,有限理性,直觉,问题和决策类型,结构良好程序化,结构不良非程序化,决策制定条件,确定型,风险型,非确定型,决策者风格,命令型,分析型,概念型,行为型,择优,实施,评估,总结,:,影响决策过程的因素,分析型,概念型,命令型,行为型,高,模糊承受能力,低,理性,思维方式,直觉,决 策 风 格,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服