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中层干部执行能力与组织能力训练.doc

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3、 总经理、副总经理、人力资源经理、营销总监及各部门负责人 【课程时间】 1-3天均可 【联系方式】 刘老师 18853990175 第一部分 课程背景 Ø 企业执行力弱化,不是高层的意图不强烈,也不是基层不想干,而是中层组织能力和执行能力的综合职业能力不具备而已。 Ø 没有执行力一切等于空谈! Ø 同样的成本、时间、空间资源下,执行力决定效益! Ø 做大事的人都是把小事做好,好事做多。自然就做大了! 第二部分 必备的职业能力 Ø 领会上层领导思想和意图的能力; Ø 执行方案的规划与计划能力; Ø 执

4、行资源的组织、协调、运作能力; Ø 执行过程督导、指导、考核能力; Ø 执行结果的正负激励能力。 第三部分 能影响多少人就是多大的领导 Ø 一个人可以没有权利,但一定要有影响力; Ø 影响力的大小,就是领导力的高低; Ø 一个人有多大成就,能统络多少人,就凭影响力的大小; Ø 影响力,就是影响别人思维和行为的能力; Ø 陶醉自己,才能感动别人!在工作中充满着激情的人,生活中没有恐惧而言。不能把工作当成作品的人,很难有境界而言。 备注:此部分课程播放《亮剑》视频。 第四部分 九点领导力 Ø 九点领导力的内容? Ø 九点领导力的含义? Ø ★激情 ★承诺 ★负责任 Ø ★欣赏 ★付出 ★责任 Ø ★共赢 ★感召 ★可能性 第五部分 执行保障工具系统的建设 Ø 执行资源的保障系统完善; Ø 执行过程的保障系统完善; Ø 执行结果的保障及促进系统完善; Ø 执行文化系统建设。 【课程内容】 专业从事:企业内训、营销策划、管理咨询、企业顾问

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