ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:67KB ,
资源ID:12005224      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12005224.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(《职位说明书》实例范本(新).doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

《职位说明书》实例范本(新).doc

1、职位说明书 (范本) 职位名称 行政主任 职位代码 RLXZ-3 所属部门 人力行政部 直属上级 经理 直属下级 司机、文员 管辖人数 6人 晋升方向 经理 侯选渠道 招聘或培养 职等职级 (隐藏) 薪金标准 (隐藏) 填写日期 2006年11月6日 核 准 人 ╳ ╳ ╳ 职位概述 在部门经理领导下,协助、处理、承办日常行政管理事务。 设置目的 (略) 权责 范围 职权 1、监督管理行政部日常工作的开展; 2、监督办公用品的采购和发放; 3、监督公司车辆使用和保养状况; 4、监督员工宿舍的管理; 5、对公司内外报送文件

2、归档的检查; 6、代表公司参加政府的各项活动。 职责 1、制定行政部工作的周、月计划; 2、各类型的行政应用文编写; 3、执行总经办下发的各项行政通知; 4、负责企业内部门工作协调,以及企业和政府的联络; 5、监督办公室用品的保管和发放; 6、车辆管理;宿舍管理; 7、档案的归档和保密。 协调关系 内部 协调各部门日常工作中需要联系的部分,总经办下发的各项规章制度执行情况。 外部 负责企业与政府部门以及社会各界之间的工作协调。 工作难点 (略) 职位特征 简单 复杂 √ 定型 非定型 √ 轮转岗位 部门 岗位 部门 岗

3、位 任职资格 一般条件 最佳 学历 本科 最低 学历 大专 适应 年龄 35岁 适应 性别 男性 外表 形象 端庄 身高 要求 170cm 视力 要求 正常 体格 要求 健康 专业要求 基准1 行政 管理 基准2 法律 资格证 行政管理师或政工师 外语水平 英语 读解 读解作文 会话 √ 读解作文会话 读解 读解作文 会话 读解作文会话 工作经验 最低工作年限 5年 最佳工作年限 8年 工作 能力 擅长处理各种复杂关系;具备深厚的文字功底;擅长各类公文写

4、作。 工作 态度 责任心强;良好的团队协作能力;具有坚韧的意志和良好品质。 业务 培训 行政应用文写作培训;拓展性训练;魔鬼训练 个性 特征 外形出众;谈吐自如;亲和力; 其它 要求 无 工作条件 外部联系,内部疏导 工作环境 写字楼 工作时间 朝八晚六 工具设备 电脑;电话;打印机 记录文档 入职审批表;毕业证;学位证;行政管理师或人力资源管理师证书 其它说明 行政主任一职待遇丰厚,享有通信、交通补贴 考核要点 品德 言行 品性诚实,言行一致,亲切待人 专业 知识 具有丰富的专业知识并能充分发挥技能,圆满完成任务 工作 态度 兢兢业业 工作 绩效 能胜任工作,效率高于标准 责任感 具有积极责任心,能彻底完成任务,可放心交付工作 协调 合作 善于协调,能自动、自发与团队合作 学习 能力 学会抓住各种学习机会,孜孜不倦的学习态度 判断 能力 善于判断各类突发事件,有敏锐的应变能力 发展 潜力 具有相当的学识、涵养,具发展潜力 考勤 状况 全勤 成本 意识 成本意识强烈,能积极节省,避免浪费 第 2 页 共 2 页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服