经济与管理学院实施教师海外攻读博士学位(后)暂行办法.doc

经济与管理学院实施教师海外攻读博士学位（后）暂行办法
征求意见稿
为提升学院学科层次，不断提高全院教职工的业务水平，扩大国际教育交流，同时为了公平、合理地做好教师海外攻读博士学位（后），特制定本暂行办法。
一、选派条件与要求
（一）热爱祖国，品行端正，遵纪守法，为人师表，爱岗敬业，学风正派。
（二）派出教师需有硕士及以上学位，并符合国外学校的入学要求。
（三）身体健康，能保证完成海外攻读博士学位（后）任务。
（四）外语水平达到规定要求。
（五）应有较好的学术潜能和研究基础，明确项目计划，符合学校学科建设与发展的需要，满足所在学院师资队伍建设规划的要求。
二、选派程序
（一由教师提出个人申请，填写《经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表》。
（二）学院对申请者进行严格论证，听取相关学科带头人的意见，经学院党政联席会议集体研究，制定选派计划，推荐候选人。
（三）对拟派人选进行公示，公示无异议后按计划上报学校相关部门。
（四）学校同意派出后，教师可自行联系国（境）外著名大学、研究院所、实验室，协商有关攻读博士学位（后）的事宜。
三、攻读博士学位期限
攻读博士学位（后）时间一般不超过四年。需要延期的，可向学院申请延期一次，延期时间不超过一年。
四、攻读博士学位（后）经费
（一）学院将按规定从学科建设经费中划出人才建设专项经费，由学院统一管理。
（二）攻读博士学位期间的经费支持项目包括教师研修费、签证费、往返旅费（限往返一趟的交通费）、住宿费、日常生活补贴费等，最高额度总计不超过8万元人民币,超过部分自理。
（三）经本人申请，学院批准的延期阶段内所需费用原则上由个人自理。
五、攻读博士学位项目管理
（一）选派人员出国（境）前应与学校签订协议，严格履行按期回校服务的承诺。
（二）选派人员出国（境）前，明确外事规定等，明确派出目的，注意外事纪律和人身安全。
（三）选派人员出国（境）期间，工资由学校代存，医疗保险、失业保险按照国家规定予以办理，公积金按在岗人员办理，其它福利根据学校政策执行。
（四）根据有关规定，海外攻读博士学位（后）者需缴纳3万元保证金，待回校履约后退还。
（五）取得博士学位（后）的教师回校后，应追加在我院工作服务期限8年，违约者应按协议向学院交纳违约赔偿金和攻读博士学位（后）期间的各种费用。
六、其他事项
（一）学校鼓励教师与国（境）外重点高校和研究机构建立科研联系和学术交流，本暂行办法为学院安排海外攻读博士学位（后）专项安排，不取代其他出国访学有关规定。
（二）本暂行办法自颁发之日起施行，由经济与管理学院负责解释。

经济与管理学院

附件一：《经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表》
附件一：
经济与管理学院教师海外攻读博士学位（后）申请表
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