ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:30 ,大小:2.57MB ,
资源ID:11954111      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/11954111.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(人力资源系统新闻宣传培训讲座.ppt)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

人力资源系统新闻宣传培训讲座.ppt

1、按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,按一下以編輯母片標題樣式,按一下以編輯母片,第二層,第三層,第四層,第五層,*,如何发掘身边的新闻,北京劳动就业报社 王陆昕,电话:,13381208199 E-mail:ibcc450,1,自我介绍,新闻策划,市、区人力社保局重大新闻策划,专题调查,顺义,“,充分就业文化,”,研究及调查,【,跨界,】,2,十七届六中全会精神,坚持中国特色社会主义文化发展道路,深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,必须全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和,“,三

2、个代表,”,重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化前进方向,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点,以改革创新为动力,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,培养高度的文化自觉和文化自信,提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国。,3,新闻媒体,“,走转改,”,情况介绍,“,走转改,”,是,“,走基层、转作风、改文风,”,的简称。,“,一头汗两腿泥,”,才能写出好新闻,俯下身弯下腰才能与百姓心贴心,。,”,为推动新闻工作者切实将群众观点、群众路线体现

3、在新闻宣传实践中,促进新闻单位深入基层、深入群众进一步制度化、常态化,中宣部、中央外宣办、国家广电总局、新闻出版总署、中国记协五部门日前召开视频会议,在全国新闻战线组织开展,“,走基层、转作风、改文风,”,活动。全国新闻战线积极响应。人民日报、新华社、解放军报、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台、中国国际广播电台、中国日报、科技日报、中国纪检监察报、工人日报、中国青年报、中国妇女报、农民日报、法制日报、中国新闻社和中央重点新闻网站,各省区市新闻媒体纷纷对,“,走基层、转作风、改文风,”,活动进行动员部署,着力提升正确引导舆论、回应社会关切、服务百姓生活的能力。,新闻体制改革,4,

4、当代新媒体传播介绍,同步传播,直线,5,当代新媒体传播介绍,网站,报纸,电视,(广播),报纸,电视,(广播),其他,媒体,其他,媒体,网站,循环传播,交互,6,当代新媒体传播介绍,叠加传播,互动,7,当代新媒体传播介绍,报纸,手机网站,广播,电视,电子邮件,新闻网站,商业网站,即时通讯,短信群发,通讯社,事件,实际传播,云传播,8,当代新媒体传播介绍,新闻跟帖,(草根),微博客,(新锐,/,直播),QQ,群,(,舆论茶馆,),BBS,(,主要推手,),在线访谈,(,体制内回应,),网站评论,(,半官半民,),领袖博客,(,权重最高,),在线调查,民意试温,搜索结果,(,舆情参数),手机短信,(

5、病毒式传播),值得关注的,十大舆论新源头,9,什么是新闻,在我国新闻学术界,最权威的新闻定义,是,1943,年陆定一提出的,,“,新闻的定义,就是新近发生事实的报道。,”,范长江也对新闻下了一个定义,,“,新闻就是广大群众欲知应知而未知的重要事实。,”,。,10,新闻特点,内容真实,事实准确,。,真实,就是事实真实,所写的人物、时间、地点、事情发生发展的经过不能虚构。准确,就是每个事实,包括细节在内都准确无误。(虚假新闻误导读者:医保案例),内容新鲜,有价值,。,新闻贵在新,而且有认识意义、启迪和指导意义。消息只有新,才能引起读者的注意,先睹为快。,要迅速及时,有时效性,。,时效,就是速度要快

6、内容要新。对新人、新事、新情况、新问题,要敏锐地发现,尽快地了解,迅速及时地反映。,简明扼要,篇幅短小,。,简短是消息区别于其他文体的主要标志。所谓简短,就是,“,三言两语,记清事实,寥寥数笔,显出精神,概括而不流于抽象,简短而不陷于疏漏,”,,用笔要简洁利落,内容集中精炼。,11,新闻要素,新闻的六要素是五个,“,W,”,和一个,“,H,”,即,Who,What,When,Where,Why,;,How,,即时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果。,新闻简单来说就是:,某人某时在某地做了某事出现了某种结果。一篇新闻报道,无论是消息,还是通讯、特写,一般都包含这,6,个因素。,“,麻雀虽小

7、五脏俱全,”,,比如下面这条新闻,六要素交代得非常清楚:,“,美国总统里根和苏联领导人戈尔巴乔夫今天下午,2,:,02,分在白宫东厅正式签署了全部销毁两国中程和短程核导弹条约。,”,这条是新闻吗?,“,东城区北新桥街道社保所所长,与朝阳区亚运村社保所所长,7,月,21,日下午在东城区会议中心正式签定了两地区就业资源共享协议。,”,12,新闻价值的判断,时间性,:,即时性,时宜性,符合媒体报道时间,社会重要性:,著名性,接近性,期待性,脱轨程度:,冲突性,否定性,非预测性,趣味性:,人情味,有趣,有相片和电视画面,容易成为新闻的事件,与重要国家有关的事件;与重要人物有关的事件;个人行为导致的事

8、件;结果是否定的事件;容易唤起公众的注意的事件;适合政府政策需要的事件。,“,东城区北新桥街道与朝阳区亚运村地区联手为残疾青年找到工作。,”,13,新闻与信息的区别,写作要求不同。,政务信息采取直叙的方法,干净利落,力戒装饰,要求事实准确,分析中肯,建议合理。新闻对修辞的要求非常之高。包括比喻、拟人、反问、借代、双关、对偶、夸张等等。,结构体式不同。,政务信息提倡开门见山,一般不要导语和结尾,一气呵成,一段成篇。新闻稿则不同,通常有导语、主体、结尾三部分构成。,反映内容不同。,信息侧重反映实际工作情况,工作中存在的问题,以及解决这些问题的对策建议等,要求喜忧兼报,不回避和隐瞒问题。新闻主要是宣

9、传党的路线方针政策,尽管对不良倾向也揭露和批评,但必须坚持正面宣传为主的舆论导向。,服务对象不同。,新闻服务的对象是所有社会大众。信息是为领导决策提供依据,新闻旨在教育群众、宣传群众、激励群众。,实际功效不同。,新闻可以不涉及具体工作,而政务信息必须与工作紧密相关。新闻一般是通过宣传造势来作用于工作,具有间接性。而政务信息的作用在于发现问题和解决问题,具有直接性。换言之,新闻偏重于宣传效应,政务信息则偏重于参谋效应。,14,怎样从信息中发现新闻,走活宣传和信息工作一盘棋,宣传可以传递信息,信息不一定能宣传。不要割裂(举例),双管齐下(可以同时,先后),上传下达,里外结合(宣传是声势社会舆论和氛

10、围 信息是传递情况作出判断),打组合拳(西城技能大赛 太阳宫)。,建立新闻和信息快速处理预案,新闻的发生和结果稍纵即逝,如不抓住时机,就不成新闻;新闻价值的判断要准确,领导决策要果断。,从上报信息中筛选出宣传信息,从宣传信息中发掘新闻线索。,(市局宣传中心区县宣传信息报送工作介绍),例子:,【,信息,】,市第二十八次协调劳动关系三方会议,6,月,27,日召开。,会议通报了,劳动合同法,贯彻情况,研究了完善劳动争议调解机制、创建和谐劳动关系单位和工业园区活动等问题。郭克利副局长及市总工会、市企业联合会等单位负责同志参加会议。(劳动工资处),【,消息,】,本市劳动合同签订率呈现,“,一低三高,”,

11、标题),15,怎样从信息中发现新闻,16,报刊常见新闻的特点,受众面越多越吸引人(养老金),身边的事情吸引人,切身利益吸引人(拖欠工资),情节生动吸引人(就业明星),以小见大的事吸引人(政策问答),第一次,名人、领导参加的;,规模最大的;,传奇经历:,专为某一类人服务的信息;,其它独特的人或事情。,什么样的新闻吸引人,常见新闻特征,17,“,对症下药,”,挖新闻,争当第一个吃螃蟹的人,18,“,对症下药,”,挖新闻,用好政策下猛药,19,“,对症下药,”,挖新闻,管中窥豹解读全市政策,20,“,对症下药,”,挖新闻,吸引媒体下基层讲故事,21,“,对症下药,”,挖新闻,巧借概念 寻求错位突出亮点,22,“,对症下药,”,挖新闻,搭顺风车,强强联手,23,“,对症下药,”,挖新闻,改进民生工作 拿实效说事,24,“,对症下药,”,挖新闻,寻求时机 给媒体,“,喂料,”,25,“,对症下药,”,挖新闻,用数字说话,26,“,对症下药,”,挖新闻,剑走偏锋,反说新闻,27,突发性,新奇性,高情感,冲突性,不可控性,社会关注,背景关联,戏剧性,爆炸性,“,故事”,“,深喉”,人为放大,猜测,谣传,突发事件,媒 体,包括网络,/,手机,公众情绪,危机,突发事件与危机公关,28,突发事件与危机公关,29,30,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服