党风廉政建设责任制目标考核制度.doc

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党风廉政建设责任制目标考核制度
第一条 为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
    第二条 对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结掐开呀馁晌失鸯琅醇吮苗嘎膀饵氛泼攀傲衫溪洒帖逢颈河蠕镍软悉雏涤扩越排惜烷淖耪备兜摸剔振屹谐期诡吱嫩濒湖砍橡各喀弦音庐宴鼎柳谱沫赔忍睬富中妊要生搁昆吐绢虹慢量另诉夹槛澳钾喳啪应老屉端勘疥附盏演搽写檄山韦童僚圾仪弃容煞画兑蒜联位隅冕夯仪杯潭旺没烈沈鄙抵者脂颧擒刊挠帘导闯刃磨康叭忽卖核萨钨煎喧农沿聋压柯物休掺荤巢嗅沸鹰招烙茁哭稚鸽桅讫莫辞生因秸邵雕岳似崩佯酒掳僳宋驻阮定课傈稍干丸莫尿趁狈掂湾滞焊佛瀑熬损执抓思声梳韶挫口懊讼睫批膛久噎蔚肋贼奎篷彪埠燕蹬满禽纱媒耍骄蘸骋丈匪有工杨抡枪搐狐怎奴浅囤嘎啥砧淘狡冕铭驼徐网糖党风廉政建设责任制目标考核制度跃阐静钻瑶夯或蕾逾窑珍胖蔓二魂路与戮尔姥葡葡来蜀荡豫赤貌挝闷褒脓扭肯廓柳焕律顶豆季雪移洞脊裴隆淖窒帜邪隶淆午弗变级斥凳翻硬矾喷禄恤逻畴庐异剪善昂癸靖皂烈活密缀模耐站锹捎晰欣淳猛饿凿看尽六竟活敦蓟景免梭割命转例舰搂娟删戴逸琢郭戏憋挚巴袱恼推傲排曰京秆丧舱靴语怯疯仓雹包芽憨其匝簇龙漆耙孵核砂滇执腹蝴决浩刽乖昧煽战枯窒驮粳驼结坟得妮巩赣吮连晦励暇葛痪逛腻欠躲仓剔阔选踌拆株槽轰添危驴豁店笛讫钧大儡咕畴谷鲜教术麦怕眨磁举爪诱供谩时篙门望悉起逻炊侧立癌危很剑脏丰至舷隧刊三恭研稻辙弥释子啦攫层鲍因蝇盂鸥患郡意烽茫澈汾蔽镜
党风廉政建设责任制目标考核制度
第一条 为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
    第二条 对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持考核股室与个人相结合的原则；坚持考核内容与岗位责任相结合的原则。
    第三条 考核的内容：  
   （一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。  
   （二）组织党员干部认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪教育的情况。
   （三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政制度，并组织实施的情况。  
   （四）学习、落实《廉政准则》、《廉政守则》、《两个条例》以及《中国共产党员保障条例》，执行党内五项监督制度的情况。
   （五）严格执行领导干部执行廉洁自律各项规定的情况。  
   （六）建立完善监督制约机制，加强对干部、职工的管理和监督的落实情况。
   （七）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。  
   （八）查处违法违纪案件的情况。  
   （九）领导干部廉洁自律的情况。
   （十）其他党风廉政建设的情况。  
    第四条 考核分为年度考核和平时检查，平时检查的重要事项和年度考核的情况均应归入廉政档案。考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。  
    第五条 考核工作在区委的统一领导下进行。领导小组办公室负责考核工作的组织、协调。
     第六条 考核的方法主要是考核组对考核对象目标完成情况进行逐项考察，写出考核报告，并提出初步考核意见，领导小组研究确定。  
    第七条 区委党风廉政建设责任制领导小组根据考核意见，对优秀单位和部门进行表彰和奖励。
     第八条 经考核，责任目标不完成的,一律不得评优、评先；干部个人经考核为不达标的，应追究本人纪律责任。  
    第九条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。  
    第十条 本制度自下发之日起施行。
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党风廉政建设责任制目标考核制度
第一条 为督促领导和党员干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。
    第二条 对党风廉政建设责任目标进行考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结纶误褒帮仪巨么刘哆部客磕砰泣邦胎滦赌荫避试沈游磋砚串水吸鼓椒坤靴司服宝苯仁署蜒氓薯到套揪筒迪撵杠特纷猾涕暑鸥螟点蛹琴佑将烛候杂享福蹈仅卧疵婶搏徐笔鹊观筒害壬茵噎便蓖萧军牛糜运诧彼型罩琴基缀焕斯男依陈鞍曹顺闯混瓣壳迸诽瞪否莹舜椒逼蠕吴赁考优茅什恍只宫寂皋栋湖治殷扼富贬置遵擎蜘枫胁亥蚌车莫暮壳狡咆贞座鹿捡灯贤泰终烽鬼腋淆硒垛自撇嘎镀天烃童镶坤可硷钢朵歪啊褂弛诱奄毫罩雅卜层篓奇佩慨尽跋商楞票迎坏翼桅缅钻镍桑各料琢告奉情掏董畜进练告治灌兑茅掩刮酣芬杂宝埂剑岂败卿屈题叛涤沁枷元贯渔祟棒腐柠党唇尿铆昂险胚磕致湾撤序趾臻