1、公司配车相关制度
一、目的
因各事业部总经理、业务经理、部门经理的业务需要，为更进一步增强工作效率，调动各部门经理的工作积极性，特制定本制度。
二、适用范围
1.各事业部总经理、副总经理、营销总监、片区经理、分公司经理、支持部门经理。
2.支持部门经理需在公司服务两年以上。
3.无驾驶证者不予配车。
三、内容
1.政策及标准
① 公司和个人各出裸车价的一半，但不得超过级别标准，具体标准（见附表）。
② 车辆所有权：五年之内归公司，五年之后归个人，即若该员工在购车五年之内不管任何理由离开公司，该车必须留下，五年后该车所有权归个人（不含车牌）。
③ 车辆使用权归个人，使用
2、者的义务：
A：保证车辆的安全。若被盗，使用者需按折旧比例剩以公司补贴价归还公司相关金额；
B：保证车辆完好。若有损坏，使用者需自费修理；
C：有义务用该车处理相关业务工作，且允许部门人员少量借车；
D：保持车辆的清洁，维护公司形象。
④相关费用：汽油费参照以上标准，但需凭正规发票报销，以上为上限费用；汽车上牌照费、年检费、养路费由公司负责；汽车购置税、各类保险费、违章捐献公益基金、日常维修费等其它费用有个人承担，牌照所有权归公司。
⑤若发生交通事故及其它意外事故，公司概不承担。
⑥未达条件者配车，经董事长认同可提前自费买车，到时报销。
3.换车标准
①本人所管公司净资产增值
3、五倍且车辆使用满三年以上可享受换车。
②换车标准：原有基础上翻一倍
③原车未满五年者，转为公司公车，五年后归原所有人。
四、实施说明
1.本规定之内容由总部行政人事中心制定，经标准化审核小组审核，总经办批准。
2.本规定之所有内容由总部行政人事中心负责最终解释。
3.本规定相关内容自2008年10月1日起开始实施。
4.本规定公布之日以前任何相关制度文件的条款，若与本规定相关条款有冲突的，一律以本规定内容为准，以上内容如有变动，以行政人事中心公告文件为准。
五、附则
集团公司配车标准
总部行政人事中心
2008年8月17日
附表：
集团公司配车标准
职位
标准
各事业部经理（年销售额）
片区
经理
分公司
经理
部门
经理
1000万
2000万
3000万
购车补
贴标准
5万
7．5万
10万
5万
5万
5万
邮费标
准（元/月）
500
800
1000
300
300
100
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