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1、 编号: 高 级 技 师 任 职 资 格 评 审 表 姓 名： XXX 单 位: 中铁X局XX公司 职 业（工种）: 钢结构焊接工 中铁X局集团有限公司 填 表 说 明 一、本表用钢笔填写或电脑打印，字迹要清楚 、端正。 二、填表内容要真实、具体、不得弄虚作假。 三、本表一式二份，经局高技能人才评审委员会评审批准后，存入本人档案一份；本单位职业技能鉴定管理部门一份。
2、 高技能人才评价申报表 姓 名 XXX 性 别 男 出生年月 籍 贯 河南 最高学历 （学位） 高中 政治面貌 群众 参加工 作时间 1982.01 本工种 工龄 累计：28年 专业技 术职称 无 连续：28年 申报工 种及等级 钢结构焊接工技师 现工种 及等级 电焊工高级 身份证号码 联系 电话 原职业资格证号码 个人学习、工作简历 电焊工 电焊工
3、 电焊工 电焊工 电焊工 电焊工 高级电焊工 高级电焊工 高级电焊工 高级电焊工 子、分公司人力资源部 门意 见 年 月 日 集团公司人力资源部门审查意 见
4、 （盖章） 年 月 日 高技能人才评价核心能力考核表 申报人员所在单位： XX公司XX铁路 申报人员姓名： XXX 序号 考核项目 具体考核内容 考核比分 班组评分 项目部考评小组评分 子、分公司考评委员会 评分 平均得分 1 工
5、 作 态 度 能主动做好工作，爱岗敬业，任劳任怨，勇于承担工作责任，爱护工作设备、器具，文明生产，工作环境整洁有序。 10 10 10 服从工作分配，有较强的工作责任心，能完成本职工作，爱护工作设备、器具，工作环境较为整洁。 8 基本能完成本职岗位工作，对交待的工作负责，对工作设备、器具能够维护，工作环境基本整洁。 6 基本具备岗位工作能力，但对交付的工作任务往往需要督促、跟进才能完成，工作主动性、文明生产方面尚有欠缺。 4 对工作敷衍了事，缺乏责任感，经常不能完成本职工作，工具器具乱堆放、不回收。 0 2 工 作 纪 律 严格遵守工作规程、工
6、作标准、工作规范，严格遵守员工考勤管理和劳动纪律制度，做到出满勤、干满点。 10 10 10 遵守工作规程、工作标准、工作规范，自觉遵守员工考勤和劳动纪律制度。 8 具有一定的遵守工作规程、工作标准、工作规范意识，基本能遵守员工考勤和劳动纪律制度。 6 在车间、班组现任管理者的提醒和要求下才能按照工作规程、工作标准、工作规范要求上岗操作，员工考勤和劳动纪律制度不主动遵守。 4 工作中按工作规程、工作标准、工作规范操作的意识明显不够，员工考勤制度的遵守和劳动纪律方面较为散漫。 0 3 工 作 计 划 工作安排考虑周到、细致，时间观念强，对所遇困难、问题经
7、常富有预见性并能迅速解决。 10 8 8 工作安排考虑认真负责，时间观念意识较强，对所遇困难和问题经常富有预见性。 8 工作计划能力较为一般，在有些问题的安排和处理上明显欠整体考虑和计划。 6 工作计划有时尚欠周到，在抓落实方面尚存在一定的不足。 4 工作无计划性，基本上是能过一天算一天。 0 4 工 作 经 验 独立解决岗位难题和技术问题能力强，并能将工作经验指导、传授给他人。 10 10 10 独立解决岗位难题和技术问题能力较好，有时还能将自己的工作经验传授给他人。 8 肯上进，能应付岗位难题和技术工作中遇到的问题。 6 上
8、进心明显不够，尚需经过培训才能进一步增强工作技能和经验。 4 工作上对自己没有一个明确的要求，工作经验缺乏，需在师傅指导下工作，进步不明显。 0 5 工 作 效 能 工作效率高，产品质量差错率低，成本节约意识强。 10 8 10 工作中保质、保量，有产品成本核算和节约意识。 8 工作效率、质量较好，也时有成本核算和节约意识。 6 工作中的质量、安全、效率意识时常需要提醒、监督才有。 4 工作中毫无质量、效率、成本意识。 0 6 业 务 水 平 掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强，了解相关岗位的其他知识、技能。
9、 10 10 10 掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。 8 基本掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力较好。 6 掌握岗位工作应知应会知识、技能一般， 理解、观察、判断、推理能力一般。 4 岗位应知应会知识、技能掌握尚有欠缺，有时还不能准确理解、观察、判断、推理岗位工作技术问题。 0 7 安 全 生 产 安全生产意识强，严格按照安全生产规程作业，从无安全事故发生并能指导他人遵守安全规程。 10 10 8 安全生产意识较好，能按照安全生产规程作业，从无安全事故发生。 8 有一定
10、的安全生产意识，基本能按照安全生产规程作业，无安全事故发生。 6 安全生产意识尚有欠缺，有时不按安全生产规程作业，容易导致事故苗头和隐患。 4 安全生产意识较差，考核期内曾经发生过负有责任的安全事故。 0 8 开 拓 创 新 勤于思考，时常有新点子、改革设想产生，并为技术改进、技术进步所采纳，给所在单位、部门带来良好效益。 10 8 8 工作中善于钻研，并通过提问与大家共同攻克技术难题。 8 有时也能独立思考和钻研一些开拓创新的问题。 6 工作中基本墨守成规，较少创新意识。 4 创新好象是别人的事，从来不会去想。 0 9 自 我 学
11、 习 自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，并在实践中得以应用，由此不断总结提高。 10 10 8 会根据岗位工作需要学习新技术、新工艺、新方法和新知识。 8 在遇到困难和问题时，才逼得自己去学习。 6 钻研学习新技术、新工艺、新方法和新知识明显不够。 4 似乎难看到自我学习和进一步提高的行动。 0 10 沟 通 合 作 具有良好沟通能力，虚心听取他人的各种合理化建议和意见，工作中富有协作精神，在所在车间、班组富有良好的感召力、影响力。 10 10 10 有一定沟通能力，工作中能接受不同意见，有协作精神。
12、8 沟通能力尚可，别人提出要求也会给予帮助。 6 沟通能力尚有不足之处，与人合作也一般。 4 缺乏沟通能力和合作意识。 0 合 计 100 94 92 考核人签署（盖章）： 班组（作业队）： 刘松波 ；项目部（工段）： 杨玉龙 ；人力资源部门（子公司、分公司）： 。 说明：1．考核打分参考标准为：十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可； 2．考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格；
13、 3．班组（作业队）评分、项目部（工段）评分、人力资源部门（子公司、分公司）评分不分权重及所占比例，平均分即为考核内容得分。 5 高技能人才主要业绩记录表 姓 名 XXX 职 务 电焊工 项目起止时间 2001-2003 主要项目名称 及其主要内容 金寨六号桥 本人所起的作用 1．主持√ 2．独立完成 3．主要参加者 4．一般参与者 其他说明： 所解决的现场 技术问题或现象 金寨六号桥施工中，因桥梁预刮时，端头连接钢板末开坡口，在吊装并采用气割切割坡口，因混凝土爆裂，飞溅，难度非常大，效率极低，经向领导提议采用采用碳弧气
14、刨开坡，大大减轻了劳动强度，提高了工作效率。 作业过程采取的 措施或解决方法 经摸索采用气割加工，经工程技术人员检查同意采用气割方法，用一废旧轴承固定于钢板上，中间有一轴，轴于上面一圆盘相连，工件置于圆盘之上，切割开始后，调查割炬角度至合适层，转动圆盘，切割至切割完毕，解决了这一问题。 本项目技术评价（项目难度/效果/获奖情况） 经过探索，提出了一种快速切割施工的方法，大大减轻了劳动强度，提高了工作效率，体现了灵活施工的专业化技巧。 项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等） 技术难度中等，效果极佳。根据现场具体情况，善于思考，并灵活运用自己所学的
15、业务知识，加以创造，降低了劳动强度，提高了工作效率，具有一定的经济效益。 签名： 日期： 年 月 日 高技能人才主要业绩记录表 姓 名 XXX 职 务 高级电焊工 项目起止时间 2003-2005 主要项目名称 及其主要内容 河南禹州检察院工程 本人所起的作用 1．主持√ 2．独立完成 3．主要参加者 4．一般参与者 其他说明： 所解决的现场 技术问题或现象 检查院工程门厅圆柱施工中，混凝土浇注完毕后钢制内模无法取下，直接影响了施工进度，
16、项目队决定改进钢制内模 作业过程采取的 措施或解决方法 接受任务后，经过试验摸索采用花篮螺栓调差内模弧度，两个半圆内模弧度变化后，非常易于拆装，采用改进后的钢模，加快了共识进度，保障了工期，节约了资金 本项目技术评价（项目难度/效果/获奖情况） 在施工中充分发挥创造性思维，善于探索，提出了一种易于拆模的模板设计方案，加快了施工进度。 项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等） 在工作中勤于思考，在自身丰富经验的基础上，能够结合现场实际情况大胆想象并加以创造，解决了难以拆模的技术难题，具有明显的经济效益。 签名：
17、 日期： 年 月 日 7 高技能人才主要业绩记录表 姓 名 XXX 职 务 高级电焊工 项目起止时间 2007-2008 主要项目名称 及其主要内容 安哥拉项目部局工指三级泵站 本人所起的作用 1．主持√ 2．独立完成 3．主要参加者 4．一般参与者 其他说明： 所解决的现场 技术问题或现象 三级泵站施工中，因条件限制且无合适的切割设备，给泵站管道设备焊接作业造成极大困难。 作业过程采取的 措施或解决方法 管道焊接作业中，切割设备只有一台等离子切割机，只能切割
18、厚度6mm以下薄板，无其他切割设备，厚度较大材料采用电焊切割，磨光机打磨修整，再进行焊接，按期完成了领导交给的任务。 本项目技术评价（项目难度/效果/获奖情况） 在施工现场条件限制且无合适的切割设备情况下，能够创造性工作，将复杂问题简单化。 项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等） 在施工中能够突破现场困难条件，解决施工难题，保障了工期。 签名： 日期： 年 月 日 高技能人才评价业绩公示表 姓 名 XXX 性 别 男 身份证 号码 工
19、作 年限 29年 工 种 电焊工 职 务 领工员 学 历 高中 技术 等级 高级 电焊工 申报技术等级 技师 公示时间 序号 参与的项目 时间 解决了何生产难题 及关键技术问题 本人所起作用 1 金寨六号桥 2001-2003 因桥梁预刮时，端头连接钢板末开坡口，在吊装并采用气割切割坡口，因混凝土爆裂，飞溅，难度非常大，效率极低，经向领导提议，采用碳弧气刨开坡，打打减轻了劳动强度，提高了工作效率。 主持 2 河南禹州检察院 2003-2005 因门厅圆柱混凝土浇注后钢制内模无法取下，效率低，影响施工进度，经向领导提议后
20、采用花篮螺栓调查内模弧度，再用改进后的钢模，加快了进度，保证了工地，节约了资金。 主持 3 安哥拉项目队局工指三级泵站 2007-2008 因条件限制且无合适的切割设备，给泵站管道设备焊接作业造成了极大的困难，经反复摸索和试验，采用电焊切割，磨光机打磨修整，再进行焊接，按期完成了领导交代的任务。 主持 备注：十年前的工作业绩一时难以查找，以上工作业绩为近两年的工作。 注：1．本人所起作用主要指主持、独立完成、主要参加者和一般参与者。 2．对公示业绩有任何疑问者可向局、公司高技能人才评审办公室反映，联系电话：5244553（局），5246127（局）
21、3742015（公司）3742074（公司）。 本人签字： XXX 经办部门（盖章） 年 月 日 考 核 成 绩 记 录 项 目 成 绩 核心能力考核 业绩评审 实际技能考核 专业技术理论考试 潜在水平（答辩） 中 铁 四 局 高 技 能 人 才 评 委 会 评 审 意 见 经中铁X局高技能人才评审委员会评审，确认 同志已具备高级技师任职资格。 证书编号：
22、 公 章 评委会主任： 年 月 日 总人数 出席人数 表 决 情 况 评委会 赞成 反对 弃权 回避 备注 高技能人才申报证明材料 （现有身份证、技术等级资格证书、学历证明或专业技术职称证书及其他荣誉证书复印、影印件） （ 附 后 ） 11
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