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青口盐场学校考勤制度
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青口盐场学校考勤制度
为了严肃劳动纪律, 规范学校管理制度, 创造积极向上、 健康和谐的校园文化氛围, 根据《教师法》及县教育局关于对教职工病事假、 旷工人员生活待遇等问题的处理办法, 制定本制度。
( 一) 、 请假。
1、 每位教职员工要自觉执行学校考勤制度, 因病因事不能坚持工作, 半天以上( 含半天) 要持请假条向校长请假, 经校长批准, 由政教处登记后, 方可生效。事假要提前请; 急病来不及请假的, 一定要及时电话通知(最迟不得超过当
2、日)。严禁先斩后奏, 否则, 一律按旷工处理。假满返校要及时到政教处履行销假手续。
2、 坚持坐班制。每位教职员工应坚守工作岗位, 按时上下班, 不迟到、 不早退。工作时间不干私活, 不玩电脑游戏。按时参加政治理论学习、 教学研究活动和学校组织的各种集体活动, 并做好笔记。因特殊情况需外出者, 不超过两节课时间可向组长请假, 半天须及时向分管校长请假。因特殊情况迟到、 早退或中途离校者, 不能及时办理请假手续, 要及时电话通知, 否则, 一经发现, 按旷工处理。
3、 病假。病假两天以上要有医生诊断书。需续假时, 再次履行请假手续。一年内, 累计请假在半年以上者视为长期病休人员, 列为编外
3、休息。长期病休人员病愈后要求上班, 确实能坚持正常工作, 从上班之日起发给全工资。
4、 事假。确实有事者可请事假, 但属于下列情况, 在安排好课程, 不影响工作的前提下, 出勤奖照发。课程安排情况需在办理请假手续同时报教导处备案。
① 婚假按国家规定的标准执行;
② 丧假(直系)3天, 配偶的父母去世可给丧假3天;
非直系亲属1天。
③ 产假: 按国家规定的标准执行; 孕妇按规定做产前检查。( 须提供产前检查证明)
④ 流产: 休息15天。
⑤教职工因子女生病、 父母生病允许请假。( 请假时间视情况而定)
⑥教职工子女结婚可准假1—2天。
⑦教职工子女学校开家
4、长会, 每学期可请假半天。
⑧ 教职工子女因考大学陪送市内1天、 省内外2天
5、 政治学习时间、 校本培训、 全校大会时间原则上不准请假。
6、 旷工。凡不履行请假手续、 先斩后奏者, 视为旷工。
二、 考勤。
1、 外单位借调人员, 停发学校一切奖金, 不再享受学校的任何福利。
2、 教职工申请调动, 在未办理调动手续前, 应在校坚持工作, 如擅自离岗, 按旷工对待。
3.、 教职工出勤情况由政教处负责汇总, 各处室负责每日考勤, 月底各处室向政教处汇总。政教处每月将教师出勤情况予以公示。
三、 奖惩办法
(1) 、 病假一天扣发当月出勤奖10％,
5、直至全部出勤奖。同时执行县教育局关于病假的处理办法。
( 2) 、 事假一天扣发当月出勤奖20％, 直至全部出勤奖。同时执行县教育局关于事假的处理办法。
(3)、 上课迟到、 课中随意离开教室或提早下课, 发现一次扣除10元。
(4) 、 在不影响工作的情况下, 确因病、 因事需临时外出, 半日内必须向分管校长请假, 同时到政教处备案, 否则发现一次扣除10元。
( 5) 、 根据奖勤罚懒的原则, 对坚持出满勤的教职工, 学校予以奖励; 对各处室考勤人员玩忽职守, 造成不良影响者, 视情节轻重, 给予一定处罚。
① 全勤者期末给予满勤奖励。
因工作失误, 造成空堂现象, 1节扣罚10元。如果外出造成空堂现象, 按旷工处理。
④ 课内发生事故, 在明确责任的基础上, 视情节轻重, 并酌情给予其纪律处分。
⑤ 对体罚学生造成不良影响者, 情节严重者, 按上级有关规定予以处罚。
⑥、 对于旷工者, 按日扣发工资, 停发学校当月出勤奖。取消当年评先、 评优资格。
⑦、 出勤奖、 满勤奖额度根据学校当年的财力确定并经教代会表决。
⑧、 对于学校安排的加班工作, 学校视情况给予适当的津贴补助。
[注]: 特殊情况提交教代会研究决定。
青口盐场学校
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