1、员工聘用协议书-长春理工大学光电信息学院
学科专业带头人聘用协议书
甲方名称: 长春理工大学光电信息学院
性 质: 民办非企业
地 址: 长春市高新区达新路399号
法定代表人: 王建昭
乙方姓名:
性 别:
民 族:
出生年月:
毕业学校:
毕业时间:
所学专
2、业:
文化程度:
现住地址:
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则订立本聘用协议,并共同信守。本协议属劳动合同补充部分，与其具有同等效力。
第一条 协议期限及工作量
甲方聘用乙方期限为二年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 工作岗位
甲方聘用乙方为
3、 专业学术带头人，负责配合分院院长，组建本学科（专业）学术梯队；制订学科专业建设规划；深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点教学内容体系；完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设；开展科学研究工作；根据学院人才培养特点，组成教材编写组，有计划地编写适合本专业发展教材。
第三条 工资待遇
（一）外部学科专业带头人、特聘教授无基本工资，完成相应工作内容给予一定奖励，任期满一年奖励2000元。
（二）每讲授一门课程奖励1000元。
（三）内部学科专业带头人、特聘教授如完成以上外部学科专业带头人、特聘教授奖励内容，奖励方法依据学院《公开出版教材
4、内部自编讲义工作量计算、稿酬补贴发放暂行办法》等相关奖励规定执行。
（四）外聘学科专业带头人、特聘教授开展工作发生课时工作量，每个课时按外聘教授相应报酬另行计发。
第四条 权利和义务
（一）甲方权利与义务
1．甲方权利
（1）按照国家有关规定，制订各项管理规章和制度，检查乙方遵守执行情况，并根据规定对乙方实施奖惩或解聘。
（2）对乙方工作情况进行管理，检查督促乙方完成规定岗位工作及工作任务。
（3）根据工作需要调整乙方工作岗位及工作内容。
2、甲方义务
（1）向乙方宣传国家法律法规及甲方各项规章制度，进行遵纪守法及业务能力、素质等方面教育。
（2）向乙方提供教学设施，
5、保证乙方正常有序地开展工作。
（3）尊重乙方工作主导地位，保障充分发挥乙方积极性和创造性。
（二）乙方权利与义务
1、乙方权利
（1）参与甲方民主管理，对甲方管理、专业建设谏言献策。
（2）在甲方指导下，自主开展与工作相关各种活动。
（3）在保证完成工作任务前提下，积极进行改革、探索及创新。
2、乙方义务
（1）自觉遵守国家法律法规及甲方各项规章制度。
（2）在分院院长领导下，组建本学科（专业）学术梯队。任期内负责培养1名以上学科专业青年教师，有计划地培养青年学术骨干。
（3）组织开展本学科（专业）学术交流2次以上，参加学院组织学科交流活动。
（4）制订学科专业建设规划，
6、并负责组织指导实施，努力建设1门省级优秀课，打造特色专业。
（5）深化教学改革，调整教学内容，构建并完善适合独立学院特点教学内容体系，负责本学科专业人才培养方案制订工作。
（6）完善实验室建设规划，指导实习基地和实训中心建设。加大设计性、创新性和综合性实践教学力度，努力创建一个省级实践教学示范中心。
（7）开展科学研究工作，任期内至少申请院级以上课题1项，并负责本学科及相关课题方案及企业相关项目方案论证工作。
（8）连续两届担任学院学科专业带头人，任期内至少以学院名义在核心期刊上发表论文1篇以上，或以学院名义出版一部10万字以上专著。
（9）根据学院人才培养特点，组成教材编写组，有计
7、划地编写适合本专业发展教材。
第五条 协议解除
（一）在下列情况下甲方可以解除协议
1、在聘用期内，甲方发现乙方不符合甲方所要求条件，甲方随时可以解除聘用协议；
2、违反国家法律法规及甲方各项规章制度，经批评教育不改。
3、有其它违法、违纪行为或违反本协议规定行为。
（二）在下列情况下乙方可以解除协议
1、甲方不履行义务。
2、甲方不按规定支付工资、课时费。
3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益。
第六条 违约责任
在聘用期间，任何一方无故解除协议，需向对方支付违约金，违约金2000元。
第七条 其它事项
（一）凡续聘、解除、变更协议，均应提前30天办理有关手续。
（二）聘用期间如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行事由，需要变更或解除协议，双方应按照国家有关规定协商处理。
第八条 相关事宜
1、本协议未尽事宜，双方协商解决，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
2、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方工作所在单位、部门留存一份；本协议经甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：长春理工大学光电信息学院（公章） 乙方签字：
甲方代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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